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文秘個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2021-03-26 20:54:35 簡(jiǎn)歷 我要投稿

文秘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人簡(jiǎn)歷在內(nèi)容上不僅是要有內(nèi)涵,能夠自然的表現(xiàn)出來(lái),也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一大要點(diǎn)。以下是為大家整理的文秘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,希望對(duì)你們有所幫助!

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  個(gè)人信息

  姓名;xxx

  性別:女

  民族:漢 政治面目:團(tuán)員

  學(xué)歷(學(xué)位):大專(zhuān) 專(zhuān)業(yè):公關(guān)文秘

  教育背景

  畢業(yè)院校:××大學(xué)中文系

  所學(xué)課程:秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫(xiě)作、 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。

  聯(lián)系電話:

  E-mail:jianli.yjbys.com

  工作經(jīng)歷

  20××年××月——20××年××月 XX公司

  前臺(tái)接待 在此期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé),深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)

  20××年××月至今 XX公司

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  辦公室秘書(shū)

  負(fù)責(zé)文檔管理工作/文書(shū)寫(xiě)作、文件打印等/機(jī)票、酒店預(yù)訂及其他外聯(lián)工作/協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行重要日程安排/協(xié)調(diào)同其他各部門(mén)的關(guān)系,做好溝通工作/收發(fā)來(lái)往信件,定購(gòu)辦公用品及其他辦公事務(wù)

  個(gè)人簡(jiǎn)介

  多年的行政工作,使我深深體會(huì)到秘書(shū)工作的重要性,更喜愛(ài)上了這個(gè)工作。這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。我使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘100字以上; 英語(yǔ) 的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力達(dá)到四級(jí)水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動(dòng),更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);能夠熟練的運(yùn)用 Microsoft Office(如:Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的`責(zé)任心和進(jìn)取心。

  業(yè)余愛(ài)好

  愛(ài)好廣泛,是公司的文藝骨干,性格踏實(shí)肯干,工作認(rèn)真,責(zé)任心極強(qiáng)。

  【擴(kuò)展閱讀】總結(jié)個(gè)人簡(jiǎn)歷的失敗因素 是下一次成功的基礎(chǔ)

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷上存在一些不良的問(wèn)題,于是就導(dǎo)致簡(jiǎn)歷在篩選上可能不被通過(guò)。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要需要之一對(duì)失敗因素的總結(jié),來(lái)促進(jìn)下一次的成功。

  其一,個(gè)人能力不符合要求

  在求職方面不僅是求職需要一份工作,對(duì)于用人單位也是想要求人才,想要的人才必然也是適合招聘職位的人才。針對(duì)于求職的目標(biāo),有符合的個(gè)人能力才能順利的通過(guò)。如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的個(gè)人能力并不是對(duì)方所需要的自然就不能通過(guò),因此,在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,需要先進(jìn)行調(diào)查,充分了解對(duì)方需要怎樣的人才。

  其二,個(gè)人簡(jiǎn)歷文風(fēng)過(guò)于浮夸

  個(gè)人簡(jiǎn)歷在內(nèi)容上不僅是要有內(nèi)涵,能夠自然的表現(xiàn)出來(lái),也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一大要點(diǎn)。導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷不能通過(guò)的因素之一就自安于文風(fēng)上,也就是寫(xiě)文的風(fēng)格上,要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷是偏向于應(yīng)用文,太過(guò)浮夸的文風(fēng)顯然是不適合。

  其三,簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一些明顯的錯(cuò)誤

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是說(shuō)一定要達(dá)到完美無(wú)缺,但是基本的一些要點(diǎn)上不能出現(xiàn)錯(cuò)誤。有一些個(gè)人簡(jiǎn)歷本身所具有的優(yōu)勢(shì)很大,但是因?yàn)橐恍┟黠@的錯(cuò)誤過(guò)于低級(jí),不僅暴露自己的弱點(diǎn),還會(huì)讓對(duì)方認(rèn)為你態(tài)度不佳。

  其四,不可預(yù)見(jiàn)式的因素

  所謂不可預(yù)見(jiàn)性的失敗因素,對(duì)在求職者來(lái)說(shuō)也是一種無(wú)奈。例如你投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)間比較晚,對(duì)方以及找到適合的人才,即便你再優(yōu)秀對(duì)方看不到也沒(méi)有辦法。

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