男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

個人簡歷的制作方法有哪些

時間:2021-06-12 16:41:38 簡歷 我要投稿

個人簡歷的制作方法有哪些

  所謂簡歷,就是概括介紹個人情況,如出生年月、學(xué)習(xí)和成長經(jīng)歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意,以贏得面試的機會,進(jìn)而充分展示個人的能力和才華,達(dá)到被錄用的目的。簡歷一般應(yīng)該打印,否則應(yīng)找書寫優(yōu)美的人抄寫公正整齊,保證簡歷的整潔性。

個人簡歷的制作方法有哪些

  個人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)

  最好的簡歷是最有效率的,它應(yīng)該具有以下的寫作標(biāo)準(zhǔn):

  1、簡短明了。個人簡歷通常很簡短,一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點突出,但對于其它無關(guān)緊要的一些情況,要一略而過。簡單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握,一般以1200字以下為限。

  2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷,就仿佛看到了你本人。因而,簡歷一定要寫得整潔清晰,反映出你的真實、準(zhǔn)確的形象,使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出,富有魅力,充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書職務(wù)的,你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣,既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力,更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力,達(dá)到獲得面試的機會。

  3、準(zhǔn)確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術(shù)語上及撰寫上準(zhǔn)確無誤的。撰寫時要打底稿,反復(fù)修改、斟酌,在沒有任何錯誤后,再打印出來。一份準(zhǔn)確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。

  4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個原則,即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關(guān)的,暫時可以不寫;能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛,用人單位感到你根本就不具備求職條件,那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結(jié)果。

  如何寫好個人簡歷?(求職基本知識與技巧)

  寫簡歷之前,你得先站在用人單位的角度想一想:每個月支付工資招聘員工,目的是什么?搞清楚這個問題以后,寫簡歷才能做到有的放矢。

  一份合格的個人簡歷,應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要,不能拖泥帶水,也不能過于簡單。

  首先,在個人簡歷上應(yīng)該消滅錯別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字,你就會立刻被淘汰,沒有任何機會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。

  一般情況下,一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時,初稿可以長一點,把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上,然后進(jìn)行刪改,仔細(xì)推敲每一個詞、每一塊內(nèi)容,把一些有用的'內(nèi)容留下來,用最簡潔的語言表達(dá)出來。

  寫簡歷時要采取揚長避短的原則。個人簡歷里面的內(nèi)容,應(yīng)實事求是,決不能虛構(gòu)。但這并不是說,在個人簡歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項工作的資格,所以,與之無關(guān)的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片,應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身條件來作恰當(dāng)安排。有的工作,如公關(guān)、秘書,比較注重相貌,一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片;有的工作,如科研、設(shè)計等不太注重相貌,一般可以不貼照片;但是,如果你確實有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度,最好不要被埋沒,應(yīng)該在個人簡歷上貼上自己的近照。

  簡歷的作用是推銷自己,表現(xiàn)自己,你有什么特長,盡量在簡歷上表現(xiàn)出來,讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價值。切忌過于謙卑,不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點和成績。如果你不說清楚你能干什么,那又有誰會知道你是一個有用的人才呢?所以,在簡歷上,你不僅要例舉你所干過的工作,更應(yīng)該強調(diào)你能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。

  簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以,你要注意簡歷格式,讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理,表現(xiàn)形式要簡單大方,語言表達(dá)要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實、辦事干凈利索的品質(zhì)。

  個人簡歷的寫作原則

  一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中,但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個人簡歷,尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則:以一個工作目標(biāo)為重點,將個人簡歷視為一個廣告,再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會 .

  寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點,或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者,你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

  第二條原則是把簡歷看作一份廣告,推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi),工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言,陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢,然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

  制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息,爭取成功機會,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白:招聘時每次面視都需要較長時間,因此對招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求:相應(yīng)的教育背景,工作經(jīng)歷,以及技術(shù)水平,這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件,這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時,簡歷中不要有其 他無關(guān)信息,以免影響招聘者對你的看法。

  記住,寫作簡歷時,要強調(diào)工作目標(biāo)和重點,語言簡短,多用動詞,并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙,在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視,簡歷就完成了使命。

【個人簡歷的制作方法有哪些】相關(guān)文章:

環(huán)保燈籠的制作方法有哪些06-12

西餐牛排制作方法有哪些-飲食禮儀01-07

個人簡歷的要求有哪些02-23

個人簡歷制作的重點有哪些05-22

個人簡歷的制作方法05-22

個人簡歷制作方法02-23

個人簡歷上用濫的詞有哪些05-11

編寫個人簡歷的重要材料有哪些06-30

描寫夏天的詩句有哪些有哪些04-11