如何讓你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同
有過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘或帶著簡(jiǎn)歷去面試的朋友，對(duì)此應(yīng)該有一定的體會(huì)。看著招聘人員走馬觀花地翻閱你的簡(jiǎn)歷，你一定恨死了這幫粗心的“讀者”，唯恐他們錯(cuò)過(guò)了你精心組織的話語(yǔ)，還有費(fèi)心挑選的版式和圖片。
這些東西重不重要?重要，但并不是最急迫的，在簡(jiǎn)歷中稱得上“當(dāng)務(wù)之急”的是關(guān)鍵詞——能夠一把就抓住HR眼球的東西!
首先，電子簡(jiǎn)歷，要把自己放在顯眼的位置。
在HR的郵箱里，簡(jiǎn)歷堆疊如山，不把自己放在最顯眼的位置，個(gè)人簡(jiǎn)歷 ，怎么能讓HR一眼就相中你呢?
具體要怎么做呢?
如果你是通過(guò)郵件投遞簡(jiǎn)歷，那么優(yōu)化你的.郵件標(biāo)題，突出你的優(yōu)勢(shì)。比如，你所在學(xué)校的專業(yè)在業(yè)內(nèi)口碑較好，那你就可以在標(biāo)題上注明“XX大學(xué)XX系”;如果你有工作經(jīng)驗(yàn)了，就突出“3年工作經(jīng)驗(yàn)”、“資深銷售”一類的字眼。
當(dāng)然，如果你原先做過(guò)的工作比較有吸引力，那你就可以把原來(lái)的工作單位“抬”出來(lái)，招聘單位一看到這樣的標(biāo)題，不給你面子，也會(huì)給你的老東家?guī)追置孀�。具體應(yīng)該突出什么，你可以根據(jù)自身的情況來(lái)決定，也可以根據(jù)招聘要求來(lái)。至于名字，個(gè)人認(rèn)為可寫可不寫。
在標(biāo)題上抬出你的優(yōu)勢(shì)，而不是你的名字。
像某站在招聘博客內(nèi)容運(yùn)營(yíng)編輯時(shí)，提出9個(gè)要求：
1、熟悉、熱愛(ài)博客，有良好的新聞敏感性和語(yǔ)言表達(dá)能力;
2、知識(shí)豐富，特別了解文學(xué)、娛樂(lè)、體育相關(guān)內(nèi)容;
3、溝通能力強(qiáng)，能夠聯(lián)系維護(hù)博友關(guān)系;
4、英語(yǔ)四級(jí)及以上水平，能閱讀英文報(bào)紙;
5、了解互聯(lián)網(wǎng)，能夠熟練電腦和互聯(lián)網(wǎng)工作;
6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、因?yàn)橐弦拱啵阅行詢?yōu)先;
8、具有網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9、須為重點(diǎn)大學(xué)正規(guī)本科以上學(xué)歷。
其中，第4、7、9條是硬性規(guī)定，第8條是優(yōu)先條件，剩下的都很難量化，所以你投遞簡(jiǎn)歷時(shí)就可以在標(biāo)題上強(qiáng)調(diào)你在第4、7、8、9條上的優(yōu)勢(shì)，先跟一些“硬件”不達(dá)標(biāo)的人拉開距離。
其中，第8條是關(guān)鍵，因?yàn)榫邆溆残詶l件(重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)的男生，英語(yǔ)四級(jí))的人還會(huì)有很多，但是具備優(yōu)先條件(有網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn))的就不多了。而且，你要是符合第8條，也就間接證明了自己符合第1、2、3、5條的要求。
我們可以先看一下這幾組郵件標(biāo)題：
1.應(yīng)聘/你好/求職……
2.應(yīng)聘博客編輯
3.XX大學(xué)新聞系XXX應(yīng)聘博客編輯
4.XX大學(xué)XXX(男)應(yīng)聘博客編輯
5.熱愛(ài)博客，請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)證明我自己!
6.XX網(wǎng)站資深編輯(男)應(yīng)聘博客內(nèi)容運(yùn)營(yíng)編輯
如果你是負(fù)責(zé)此次招聘的HR，你會(huì)先打開哪一封郵件?第6個(gè)對(duì)不對(duì)?因?yàn)樗粌H清晰，而且直觀，一下子就把自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來(lái)了(男性、有過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn))，還很專業(yè)，點(diǎn)明了是要應(yīng)聘內(nèi)容運(yùn)營(yíng)編輯，而不是博客外聯(lián)編輯。再點(diǎn)進(jìn)去一看，發(fā)現(xiàn)各方面表現(xiàn)還不錯(cuò)，你說(shuō)這樣的人能不給他一個(gè)面試機(jī)會(huì)嗎?如果你以前所在的單位名氣還不小，那你的勝算就更大了。
如果你的簡(jiǎn)歷是掛在招聘網(wǎng)站上供人搜索的，那你更要注意這方面的問(wèn)題。跟求職者不同，企業(yè)要通過(guò)這些網(wǎng)站找到合適的人，是要向網(wǎng)站購(gòu)買企業(yè)賬戶的，然后設(shè)置一些搜索關(guān)鍵詞。這些關(guān)鍵詞通常是專業(yè)、工作時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)，所以不管是你在寫標(biāo)題，還是在進(jìn)行“自我評(píng)價(jià)”，都要有意識(shí)地把能夠突出你優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵詞列進(jìn)去，這樣你被“伯樂(lè)”相中的幾率便會(huì)大大提高。
學(xué)會(huì)使用關(guān)鍵詞，提高簡(jiǎn)歷被搜索到的幾率。
其次：紙質(zhì)簡(jiǎn)歷包裝要輕而便
如果是投遞紙版簡(jiǎn)歷，也有技巧可循。通常說(shuō)來(lái)，很多人會(huì)用普通的A4紙打印簡(jiǎn)歷，一堆簡(jiǎn)歷放在一起，你根本看不出哪一份是你的。如何做到與眾不同又至于給招聘方帶來(lái)麻煩呢?
有些人用文件夾，這是不明智的，out了!且不說(shuō)想到這一招的人已經(jīng)太多太多，單說(shuō)它的出發(fā)點(diǎn)，便沒(méi)有把HR考慮在內(nèi)。
雖然你用了文件夾，但是里面可能也就一頁(yè)紙，結(jié)果HR看的時(shí)候還要翻一下，或者把簡(jiǎn)歷從中抽出來(lái)，這就像他查收你的郵件時(shí)要先一樣，比做別的事多了一道程序。當(dāng)很多人都采取這一招的時(shí)候，你覺(jué)得你的勝算還大嗎?
建議大家使用一招，這招也是我當(dāng)年求職時(shí)用過(guò)的，屢試不爽，那就是用封面紙打印。在校園里經(jīng)常復(fù)印書的同學(xué)就知道，你要把復(fù)印資料裝訂成書時(shí)，復(fù)印店往往會(huì)選用較厚的封面紙，通常是200克或250克的，比A4打印紙厚多了，而且有不同的顏色可挑。你把簡(jiǎn)歷打在這種紙上，既漂亮(像是彩印的)，又方便(不用再加文件夾)，招聘方要是想從一堆簡(jiǎn)歷中找出你的，也能一眼看到，豈不是一舉多得?
用淺色調(diào)的封面紙打印簡(jiǎn)歷，既漂亮，又方便。
需要注意的是，你挑封面紙的時(shí)候，最好挑淺色調(diào)的，如米黃色、淡藍(lán)色，千萬(wàn)不要挑顏色太重的，否則別人想看清上面印什么就比較費(fèi)勁了。
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