投簡歷應(yīng)注意什么
(1)采用行業(yè)招聘網(wǎng)站求職。因?yàn)樾袠I(yè)招聘網(wǎng)站是按行業(yè)發(fā)布職位信息的,所以專業(yè)和工作經(jīng)歷比較對口。
比如你要找建筑類的工作,你可以到英才網(wǎng)聯(lián)旗下的建筑英才網(wǎng)上去注冊簡歷,因?yàn)槟抢锒际墙ㄖ惼髽I(yè)在招聘;如果你要找機(jī)械的工作,你就可以機(jī)械英才網(wǎng)的招聘頻道去尋找職位,那里有大量的機(jī)械行業(yè)工作機(jī)會。在目前的情況下,到分行業(yè)的招聘網(wǎng)站上去找工作成為了很多求職者的上佳之選。
(2)簡歷要與大公司沾邊
當(dāng)人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡歷庫簡歷時,一般會以關(guān)鍵字知名企業(yè)名稱+職位名稱,比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經(jīng)理會這樣搜索,例如:可口可樂+銷售經(jīng)理,系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者,如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣,就可以被搜索到,例如:我在xx礦泉水公司工作,成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~減少:我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機(jī)會!
(3) 經(jīng)常刷新簡歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索簡歷庫的簡歷時,符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列,而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到!
(4) 不要只應(yīng)聘最近三天的職位
一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面,這些職位應(yīng)聘的人多,競爭大,相反,一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的.,應(yīng)聘的人少,成功率反而高。
(5) 讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)!
發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期,如xx年,因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到xx年以后才會被排在后面!
(6) 新穎的郵件標(biāo)題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成:應(yīng)聘xx職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件,只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會被打開。
例子:我的一個女性朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng),因?yàn)閼?yīng)聘做文員的太多了,而我這個朋友做過空姐,我將她的郵件標(biāo)題改為空姐來廣州找工作,引起絕大部分男人事經(jīng)理想入非非,結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知面試,3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧。
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