大學(xué)生求職如何簡(jiǎn)歷制作
導(dǎo)語(yǔ)：在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說(shuō)話，用事實(shí)來(lái)征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓HR生厭。
大學(xué)生求職如何簡(jiǎn)歷制作：
有效的簡(jiǎn)歷從內(nèi)容上可以分成5個(gè)部分，這5個(gè)部分彼此之間有一定的遞進(jìn)關(guān)系。
第一部分是“我”的基本信息
包含姓名、性別、身高、籍貫、聯(lián)系電話、郵箱、學(xué)位等；作用就是個(gè)體信息區(qū)別，能讓企業(yè)的人知道“我”的基本情況，能讓他們找到你。
第二部分是“我”的求職意向
在這里求職意向越明確越好，作為未來(lái)的工程師、設(shè)計(jì)師們，你們最先要做的就是明確自己未來(lái)的事業(yè)方向；這需要學(xué)生們?cè)谡衅笗?huì)之前能清晰知道自己要做什么工作，因?yàn)楹竺娴暮?jiǎn)歷全部是為這一部分準(zhǔn)備的，所以第二部分是整個(gè)簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵。當(dāng)然如果學(xué)生在此時(shí)不是很清楚自己要做什么，可以根據(jù)自己的情況準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷，應(yīng)屆生的求職方向大致可以分為三種：分別是研發(fā)類(lèi)、管理類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)、施工類(lèi)職位。這個(gè)部分的作用是讓企業(yè)方快速的對(duì)“我”進(jìn)行職位區(qū)分，把“我”放入他們的職位框里去。
第三部分是個(gè)體對(duì)第二部分的求職意向的針對(duì)性說(shuō)明：應(yīng)聘此職位，“我”有什么優(yōu)勢(shì)？
優(yōu)勢(shì)分3個(gè)部分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)層面、技能層面、自我素質(zhì)層面。
1：在專(zhuān)業(yè)知識(shí)層面，列出自己的教育背景、學(xué)校、學(xué)院、專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)課程；如果專(zhuān)業(yè)水平一般，就選擇幾門(mén)考的好的專(zhuān)業(yè)課連同考分一起羅列出來(lái)。這部分的作用是展現(xiàn)我的學(xué)習(xí)能力。做設(shè)計(jì)的特別關(guān)注專(zhuān)業(yè)成績(jī)，不做設(shè)計(jì)的也要讓企業(yè)看到我的學(xué)習(xí)能力。 這時(shí)有同學(xué)會(huì)問(wèn)，我應(yīng)聘的職位和我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，企業(yè)也要看成績(jī)嗎？我的回答：要的！只不過(guò)如果專(zhuān)業(yè)和職位不對(duì)口，這個(gè)部分就少列一些，重點(diǎn)課程就不需要列了，但是所學(xué)專(zhuān)業(yè)的水平成績(jī)還是需要的，作用就是展現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力，雖然不喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè)，但是我依然能考好的分?jǐn)?shù)，不正是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的體現(xiàn)嗎？
2： 技能層面重點(diǎn)列跟應(yīng)聘職位有關(guān)的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等，跟應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的，就不要寫(xiě)了。比如你應(yīng)聘設(shè)計(jì)師助理，你曾經(jīng)在肯德基打工的經(jīng)驗(yàn)就不用寫(xiě)，可以寫(xiě)你參與過(guò)什么實(shí)際設(shè)計(jì)施工項(xiàng)目？參加過(guò)什么比賽等等。相反的，如果你應(yīng)聘銷(xiāo)售，就要把肯德基打工的經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)上，包括學(xué)生工作都列出來(lái)�？傊痪湓挘耗愕募寄苁菫槟愕那舐毮繕�(biāo)服務(wù)的。
3：自我素質(zhì)層面就是個(gè)人的評(píng)價(jià)，學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感、抗壓能力、興趣愛(ài)好、英語(yǔ)四六級(jí)、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)等等，如果有特殊的個(gè)人項(xiàng)也歡迎羅列，比如有駕照等等！
這3個(gè)部分的優(yōu)勢(shì)，會(huì)讓企業(yè)方覺(jué)得你太符合這個(gè)職位了，不招你招誰(shuí)呢？
第四部分是第三部分里挑選一些重點(diǎn)的項(xiàng)目來(lái)說(shuō)明，比如參加的某項(xiàng)目，你的工作職責(zé)，結(jié)果如何等等；這個(gè)部分的作用是第三部分的補(bǔ)充。
第五部分是感謝兼表決心！首先感謝企業(yè)方抽時(shí)間閱讀“我”的簡(jiǎn)歷，企業(yè)選了我，我會(huì)怎么怎么做，表表決心！
注意事項(xiàng)：
第一：要明白自己的求職意向
企業(yè)們最想從你的簡(jiǎn)歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個(gè)求職目標(biāo)，就要制作不同目標(biāo)的簡(jiǎn)歷，每一份簡(jiǎn)歷上都要突出重點(diǎn)。比如說(shuō)你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而不是過(guò)多說(shuō)明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無(wú)針對(duì)性可言的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì)。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡(jiǎn)歷定一個(gè)明確的方向。
第二：內(nèi)容要清晰充實(shí)
雖然外表的'與眾不同會(huì)吸引企業(yè)的視線，但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容�，F(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)都存在著一種毛病，就是內(nèi)容寫(xiě)的很空泛籠統(tǒng)。比如：“成績(jī)優(yōu)秀、積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語(yǔ)，而沒(méi)有具體的實(shí)例說(shuō)明�？墒呛�(jiǎn)歷上卻沒(méi)有顯示獲得過(guò)一項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，這就難以讓企業(yè)信任了。
第三：求職簡(jiǎn)歷的主要要素
HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意：應(yīng)聘者的期望，所相關(guān)的素質(zhì)表現(xiàn)，比如：學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷之外，還要注意教育背景，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。因此，一份正規(guī)的求職簡(jiǎn)歷上至少要包括以下內(nèi)容：
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望；
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式（郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件）；最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通；
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專(zhuān)業(yè)；
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等，最好主題突出，條理清楚地寫(xiě)下來(lái)；
5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的論文的復(fù)印件。
第四：簡(jiǎn)歷格式要整潔、美觀
簡(jiǎn)歷的格式一般為兩頁(yè)A4紙打印，字體為宋體，大小為五號(hào)或者小四號(hào)。求職簡(jiǎn)歷可以沒(méi)有封面。其實(shí)很多HR都不希望有封面和塑封的簡(jiǎn)歷的，因?yàn)榭粗霸俪槌銎渲械暮?jiǎn)歷比較費(fèi)時(shí)間，試想，在人山人海的求職現(xiàn)場(chǎng)，有哪些人愿意一個(gè)接一個(gè)的去抽簡(jiǎn)歷浪費(fèi)時(shí)間呢？
一般職位的簡(jiǎn)歷不需要太過(guò)花哨，關(guān)鍵是要有想要的內(nèi)容。而對(duì)于一些特殊的崗位，比如設(shè)計(jì)類(lèi)、公關(guān)類(lèi)、策劃類(lèi)的崗位，求職簡(jiǎn)歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨(dú)特創(chuàng)意。