MBA面試官:簡(jiǎn)歷是你進(jìn)入企業(yè)的鑰匙
很多高校工商管理碩士聯(lián)考招生政策都有改革,武漢大學(xué)聯(lián)考招生需要提前面試。由此可以看出MBA面試成功與否直接影響到報(bào)考在職研究生的考生是否能進(jìn)入自己理想的院校。
在MBA面試時(shí)考生都要提交自己的簡(jiǎn)歷。那么如何才能讓簡(jiǎn)歷為考生開(kāi)啟MBA面試成功的大門(mén)呢?
1、MBA面試簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容真實(shí)性
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,控制在一頁(yè)A4紙內(nèi)。最上面還是一般的個(gè)人資料,像姓名、年齡、最高學(xué)歷、專業(yè)等。我們要充分把握這一頁(yè)紙的空間,剔除一切垃圾信息。在這頁(yè)紙上每一條信息、每一句話都應(yīng)該是為展示自己的能力、自己的業(yè)績(jī)服務(wù)的。
2、MBA面試時(shí)工作經(jīng)歷的重要性
接下來(lái)是工作經(jīng)歷的羅列。采用倒序形式,從最近的工作經(jīng)歷開(kāi)始。工作經(jīng)歷是這頁(yè)簡(jiǎn)歷中的主要內(nèi)容,因此從篇幅上也要占據(jù)大部分頁(yè)面。我建議只寫(xiě)三部分內(nèi)容:
一是工作單位介紹;這個(gè)介紹要簡(jiǎn)潔,切忌繁瑣。
二是工作職責(zé)描述; 工作職責(zé)的描述要清晰完備。你在公司哪個(gè)部門(mén),從事的是什么業(yè)務(wù),承擔(dān)的是什么樣的職責(zé)。如果是管理職能,具體管理的人員數(shù)量、財(cái)務(wù)金額、項(xiàng)目大小等要清楚表達(dá)。通過(guò)工作職責(zé)的描述,讓考官清楚的知道你的工作內(nèi)容,你在公司中所處的地位。MBA是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,希望錄取的是有一定管理經(jīng)驗(yàn)的`人才。如果你在公司中處于一個(gè)中層管理職位,是特別有利的因素,尤其對(duì)于名校MBA更是如此。
三是工作業(yè)績(jī)總結(jié),每一部分獨(dú)立成行。 工作業(yè)績(jī)的描述要有實(shí)有據(jù)。工作業(yè)績(jī)是一個(gè)人工作能力的最終展現(xiàn)。你在所就職的公司中完成了什么樣的項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)了什么目標(biāo),獲得了怎樣的提升。這些都應(yīng)該據(jù)實(shí)表現(xiàn)出來(lái)。
3、MBA面試時(shí)教育經(jīng)歷不容忽視
MBA考生沒(méi)有應(yīng)屆生,大學(xué)的經(jīng)歷已不是很重要,因此這一部分可以一帶而過(guò)。對(duì)于大學(xué)出身名校的考生,或者在大學(xué)內(nèi)取得突出成績(jī)的考生,可以多寫(xiě)兩句,爭(zhēng)取加分因素。
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