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簡歷的兩個黃金法則

時間:2021-07-15 12:51:02 簡歷 我要投稿

簡歷的兩個黃金法則

  1.傳達出職業(yè)精神business-like professional

簡歷的兩個黃金法則

  在寫作簡歷時,要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業(yè)生,就應該通過簡歷讓hr感到你對未來職業(yè)生涯的充分準備;而如果你是個在職場拼殺多年的應聘者,就應該通過簡歷傳達出你的職業(yè)精神和成熟干練。有針對性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡歷必須做到的。

  形式上,一份專業(yè)的簡歷應當符合以下9點: 要疏密有致、主次分明

  控制在一頁范圍內(nèi)

  各種級別的字體要選擇適當

  不要使用框格

  不要出現(xiàn)resume字樣

  不要以學校的logo和名稱作為頁眉

  不要出現(xiàn)個人隱私資料如性別(sex/gender),生日(date of birth), 出生地(born city)等

  不要貼照片(公司要求除外)

  使用時間逆序

  打印你的簡歷時,應該注意: 要使用80g左右的的白色或奶白色紙張

  不要選擇彩色打印

  不要選擇噴墨打印

  不要用復印的`簡歷

  2. 不要一份簡歷打天下

  越是針對性強的簡歷越容易受到認可。每個求職者,都必須為特定企業(yè)、特定職位,“量職打造”簡歷,一份簡歷打天下的時代已不存在。也就是說,在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢及弱點,然后再選擇目標企業(yè)及職位,并且要對目標企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應該是“求職意向”清晰明確,所有內(nèi)容都應有利于你的應聘職位,無關(guān)的甚至妨礙應聘內(nèi)容不要敘述。

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