人力資源管理畢業(yè)求職簡歷

時(shí)間：2024-12-05 15:19:28 林強(qiáng) 簡歷我要投稿

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人力資源管理畢業(yè)求職簡歷范文（通用10篇）

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人力資源管理畢業(yè)求職簡歷范文（通用10篇）

　　人力資源管理畢業(yè)求職簡歷 1

　　個(gè)人信息

　　姓名：xxx

　　目前所在：廣州

　　年齡：22

　　戶口所在：廣東省

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請(qǐng)

　　身高：171cm

　　人才測評(píng)：未測評(píng)

　　體重：57kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤

　　工作年限：3

　　職稱：中級(jí)

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：3500～4499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市xx物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-11～20xx-03

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

　　擔(dān)任職位：人事專員

　　工作描述：人事部人事專員

　　1、負(fù)責(zé)制定部門年度計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊工作開展，

　　3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)行編寫招聘計(jì)劃，人事制度相關(guān)文件撰寫;

　　4、負(fù)責(zé)招聘面試工作，進(jìn)來公司不到一個(gè)月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經(jīng)理級(jí)別人才;整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。

　　5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結(jié)果，考勤工作，員工關(guān)懷工作等。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。

　　匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理

　　證明人：盧斌

　　離職原因：薪酬與之前談好的不符

　　工作業(yè)績：1.為公司制定適合公司目前的人員架構(gòu)

　　2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。

　　3.幫助公司完善招聘體系。

　　4.建立完善的人事檔案。

　　5.完善薪酬體系。

　　6.建立績效考核制度，并執(zhí)行。

　　7.人員的培訓(xùn)與活動(dòng)策劃。

　　8.員工關(guān)懷。

　　9.行政工作

　　10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù)及工作報(bào)告。

　　離職原因：

　　廣州xx企業(yè)咨詢有限公司起止年月：20xx-03～20xx-11

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)

　　擔(dān)任職位：行政主管

　　工作描述：

　　1.全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行管理。

　　2.負(fù)責(zé)全面人力資源管理事宜，如人員計(jì)劃、招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、內(nèi)部溝通、員工出勤、績效的統(tǒng)籌管理。

　　3.掌控公司日常運(yùn)營費(fèi)用使用情況，負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。

　　4.負(fù)責(zé)行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。

　　5.全面負(fù)責(zé)進(jìn)行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費(fèi)用繳納。

　　6.負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)活動(dòng)策劃和撰稿并組織實(shí)施工作

　　7.協(xié)助人事經(jīng)理制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假

　　8.定期主持召開部門工作例會(huì)，綠化布置、檢查、總結(jié)工作。

　　9.負(fù)責(zé)公司日常物資管理及行政事務(wù)處理工作，后勤服務(wù)、物資購置、管理等;IT電腦維修等技術(shù)服務(wù)工作、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用預(yù)算編制、費(fèi)用管理及費(fèi)用分析工作。

　　xx助理顧問20xx-04——至今

　　工作描述：

　　1.負(fù)責(zé)開拓獵頭業(yè)務(wù)，完成客戶委托招聘;

　　2.建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息，并與中高級(jí)人才建立良好的長期合作關(guān)系;

　　3.開發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案;

　　4.負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的運(yùn)作，同尋訪員一起完成具體項(xiàng)目的系列業(yè)務(wù)活動(dòng)(包括候選人的尋訪，面試，甄選候選人，推薦合適的候選人，并對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，提供候選人推薦報(bào)告等等)，建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍;

　　5.協(xié)調(diào)安排候選人與客戶公司的面試，及時(shí)了解候選人面試過程中遇到的問題，以及客戶反饋，及時(shí)調(diào)整策略方案;

　　6.協(xié)調(diào)候選人進(jìn)行薪酬談判和錄用通知書的簽署;

　　7.提供候選人入職前、中、后的`跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;

　　8.協(xié)助公司制定個(gè)人、團(tuán)隊(duì)季度、年度業(yè)績回款指標(biāo);

　　匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理

　　證明人：賴美玲

　　離職原因：更好的發(fā)展機(jī)會(huì)

　　離職原因：公司搬遷和更好的發(fā)展機(jī)會(huì)

　　廣州xx音響設(shè)備有限公司起止年月：20xx-10～20xx-02

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

　　擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理及人事行政助理

　　工作描述：

　　銷售工作職責(zé)：

　　1.流通渠道經(jīng)銷商的開發(fā)，重點(diǎn)客戶的合同談判和管理，客戶訂單的跟蹤，月末對(duì)所負(fù)責(zé)客戶的回款對(duì)賬，提升客戶滿意度;

　　2.經(jīng)銷商網(wǎng)點(diǎn)A類B類C類賣場銷售的維護(hù)與支持，制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃，組織實(shí)施商超活動(dòng)，確保區(qū)域各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成;

　　3.與直營渠道門店的管理，與系統(tǒng)總部對(duì)接工作，包括新品談判入場，促銷檔期安排，門店品類與客情的維護(hù)，對(duì)現(xiàn)有理貨人員的管理;

　　4.收集、分析和反饋市場信息和競品動(dòng)態(tài)，針對(duì)渠道市場采取有效性的市場策略

　　5.定期拜訪代理商和走訪市場，了解消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià)與意見，及時(shí)匯報(bào)收集消費(fèi)者需求及競爭品品牌策略，價(jià)格政策，促銷手段，新品開發(fā)等等;

　　6.制定行之有效的營銷方案，完成銷售目標(biāo);

　　人事行政工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門的人力資源需求，包括人員招聘、崗位配置等;執(zhí)行整個(gè)招聘流程，定期回顧及分析招聘效果;

　　2.協(xié)助上級(jí)建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程;

　　3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)員工關(guān)系工作的管理和實(shí)施，包括：企業(yè)文化建設(shè)、員工激勵(lì)、員工溝通、員工關(guān)懷等;

　　4.負(fù)責(zé)辦理員工終止、解除勞動(dòng)合同的面談和相關(guān)手續(xù);

　　離職原因：合同期滿和更好的發(fā)展機(jī)會(huì)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06

　　專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：良好

　　其它外語能力：粵語

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　1、具有較好的人事行政事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)和能力。有較強(qiáng)的文字撰寫能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較好的語言表達(dá)能力。

　　2、具有獨(dú)自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個(gè)過程能獨(dú)立勝任，有培訓(xùn)、組織活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊。

　　3、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;

　　4、具有較強(qiáng)的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力;熟悉行政系統(tǒng)的相關(guān)模塊(行政管理、后勤總務(wù)管理、對(duì)外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等)

　　5、思路清晰、考慮問題細(xì)致周全，坦誠、自信、包容、高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。做事有條理，對(duì)繁雜的工作任務(wù)有耐心，會(huì)獨(dú)立思考工作，能合理安排工作時(shí)間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。

　　6、有親和力，能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有團(tuán)隊(duì)合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。

　　個(gè)人自我評(píng)價(jià)

　　1.三年年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社會(huì)福利、待遇的操作與政策;熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國家和地方相關(guān)法律、法規(guī);熟悉人力資源管理六大模塊。

　　2.熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強(qiáng)獨(dú)立操作能力和經(jīng)驗(yàn)，具備培訓(xùn)、活動(dòng)策劃、員工關(guān)懷等經(jīng)驗(yàn)。(能適應(yīng)不同的行業(yè))

　　3.具備良好的組織能力、溝通能力和執(zhí)行力，思路清晰，考慮問題細(xì)致;具有較高的責(zé)任心，吃苦耐勞，能適各種壓力;熟練使用各類辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電腦故障維修，有簡單維修電腦能力.

　　4.熟悉運(yùn)用各種辦公軟件，如：word、Excel、PPT、photoshop、PDF等等

　　人力資源管理畢業(yè)求職簡歷 2

　　個(gè)人信息

　　姓名：xxx

　　目前所在：天河區(qū)

　　年齡：26

　　戶口所在：湖南

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請(qǐng)

　　身高：165cm

　　人才測評(píng)：未測評(píng)

　　體重：46kg

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事專員/助理，小學(xué)教師

　　工作年限：2

　　職稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地區(qū)：天河區(qū),海珠區(qū),

　　工作經(jīng)歷

　　四川xx建筑裝飾工程有限公司xx分公司起止年月：20xx-08～20xx-04

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔(dān)任職位：人事專員

　　工作描述：在擔(dān)任此職務(wù)期間，我的主要工作內(nèi)容是：

　　1、維護(hù)及執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并協(xié)助配合部門經(jīng)理完善部分制度;

　　2、負(fù)責(zé)制定公司崗位編制，協(xié)助各部門有效開發(fā)和利用人力，滿足公司發(fā)展需要;

　　3、負(fù)責(zé)公司人事招聘，了解公司人力需求，廣泛掌握人才市場上的求職應(yīng)聘信息，多渠道發(fā)布招聘信息，配合各部門甄選目標(biāo)人員。

　　4、負(fù)責(zé)公司全體人員檔案建立與管理，編制人員證件檔案目錄及時(shí)跟蹤證件時(shí)效性。

　　5、負(fù)責(zé)公司全體員工的人事變動(dòng)，如升職、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理。

　　6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，組織公司員工參加相關(guān)專業(yè)技能考試及培訓(xùn)。

　　7、協(xié)助完成公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件年審，并確保相關(guān)信息的變更。

　　8、對(duì)公司各類文件資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。如公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、會(huì)議紀(jì)要、對(duì)外聯(lián)系函件、考勤資料、獎(jiǎng)懲資料、人事異動(dòng)資料、勞動(dòng)合同等。

　　9、負(fù)責(zé)組織與聯(lián)絡(luò)公司各項(xiàng)活動(dòng)，如公司年會(huì)、旅游等活動(dòng)。

　　10、公司臨時(shí)安排的其他事務(wù)

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位:

　　畢業(yè)日期：20xx-06

　　專業(yè)一：漢語言文學(xué)

　　專業(yè)二：人力資源管理

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　本人曾從事教育管理與人事管理類工作，工作不盡相同，但在工作中本人以積極的精神面貌在自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，工作能力和業(yè)務(wù)水平均有較大的提升。

　　一、執(zhí)行能力。在職期間，以高度負(fù)責(zé)的精神貫徹落實(shí)公司的各規(guī)章制度，在崗位職責(zé)的指引下，及時(shí)高效的部署與開展本職工作。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，合理調(diào)配崗位及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，理清工作主次及工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，從而做針對(duì)性的安排與部署。積極參加專業(yè)技能的培訓(xùn)，完善專業(yè)知識(shí)體系，并在工作中不斷實(shí)踐與摸索，逐漸掌握了一套工作方法及流程。在職期間曾在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下，完善了公司的《員工手冊(cè)》、績效考評(píng)制度等。

　　二、組織能力。在工作期間，本人曾組織過班級(jí)家長會(huì)、公司年會(huì)、員工職業(yè)技能培訓(xùn)、員工職業(yè)技能考試、公司旅游、公司之間的聯(lián)誼會(huì)等大小不一的活動(dòng)，從活動(dòng)籌備、開展及活動(dòng)后期事物處理等工作實(shí)踐中鍛煉了相應(yīng)的能力并尋找到了一套行之有效的.工作流程及方法，受到上級(jí)贊揚(yáng)。

　　三、文字語言能力。通過執(zhí)筆公司各類文書，從而通曉公司的各類型行政文書格式，如會(huì)議紀(jì)要、對(duì)外對(duì)內(nèi)聯(lián)絡(luò)函等，具備了相應(yīng)的行政文書寫作技巧。

　　四、溝通與協(xié)作能力。本人在職期間，曾多次獨(dú)立完成人員招聘、新員工入職培訓(xùn)，與各部門緊密對(duì)接以完成人員定崗及效績考核;協(xié)助經(jīng)營、財(cái)務(wù)部完成營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼及稅務(wù)登記證等年審;協(xié)助工程部完成登記信息更新及考核;公司業(yè)務(wù)單位人員接待與聯(lián)絡(luò)等工作。

　　個(gè)人自我評(píng)價(jià)

　　本人在校期間，曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)宣傳部干事和班長，多次組織學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，被評(píng)為07-09年度優(yōu)秀學(xué)生，08-09年度優(yōu)秀干部。并取得英語四級(jí)考試合格證書和高中語文教師資格證書。以及獲得人力資源管理師三級(jí)證書。

　　本人在工作期間，在任職崗位上工作敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，辦事果斷，能統(tǒng)籌大局，有較強(qiáng)的抗壓能力;對(duì)待問題有較高的判斷力，并能獨(dú)立高效的完成本職工作。善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并加以改進(jìn)。

　　人力資源管理畢業(yè)求職簡歷 3

　　個(gè)人信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：37歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州三門縣

　　身高：CM戶口：貴州畢節(jié)赫章縣

　　自我評(píng)價(jià)

　　一、系統(tǒng)管理理論知識(shí)與綜合能力很強(qiáng)，擅長全面綜合管理;

　　二、對(duì)下屬能全面指導(dǎo)培訓(xùn)，目標(biāo)分解、方案執(zhí)行與業(yè)績跟蹤面談的雙向溝通;

　　三、集中國儒釋道的中國文化傳統(tǒng)教育，擅于團(tuán)隊(duì)凝聚打造從而提高工作業(yè)績;

　　四、集公平、公平與正義于一身的管理風(fēng)格與信條，提高工作執(zhí)行，讓復(fù)雜變?yōu)楹唵巍?/p>

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營/管理類-首席運(yùn)營官COO 經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

　　尋求職位：企業(yè)副總

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)

　　期望工資：10000 /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求：最好能有公司的產(chǎn)能提成的薪酬績效方式

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　總經(jīng)理助理：本人最旨在策劃能力與溝通能力;

　　總經(jīng)理：本人具有綜合知識(shí)較強(qiáng)，對(duì)生產(chǎn)、品質(zhì)、人力資源等工作有多年來實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，且有戰(zhàn)略制訂經(jīng)驗(yàn);

　　生產(chǎn)副總：本人對(duì)生產(chǎn)方面的管理對(duì)戰(zhàn)略成本上有獨(dú)到的指揮作戰(zhàn)能力，對(duì)瓶頸管理突破能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵路徑的思考程序，撥開迷霧，直指問題核心的能力。

　　工作經(jīng)歷

　　▌-01---02：臺(tái)州億萊德空調(diào)設(shè)備有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

　　職位名稱：總經(jīng)理助理

　　職位描述：

　　一、完成總經(jīng)理交辦事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)品質(zhì)部門的建立與日常品質(zhì)事務(wù)的處理;

　　二、每周代表總經(jīng)理召開管理會(huì)，并主持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)與品質(zhì)管理會(huì)議;

　　三、建立采購庫存決策，保證采購適時(shí)到貨，倉庫定置定位的管理與整頓;

　　四、制訂公司員工計(jì)件/計(jì)時(shí)工資的薪酬管理制度與激勵(lì)制度，確保公司產(chǎn)能與效益收支的提升，完成客戶交期的及時(shí)性;

　　五、利用ISO系統(tǒng)管理結(jié)合QC7/IE7解決技術(shù)人才的經(jīng)驗(yàn)性無可替代的人力資源潛在問題，從而解決生產(chǎn)現(xiàn)場的效益與進(jìn)度問題。

　　▌2011-07---12：上海聯(lián)捷電氣有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管

　　職位名稱：生產(chǎn)副總經(jīng)理

　　職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的人員流失問題的分析與解決，對(duì)人員的特征進(jìn)行分類并制訂管理制度以實(shí)施;

　　2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品周期的建立、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、周期縮短等策略的制訂與推動(dòng);

　　3.識(shí)別公司瓶頸管理，找出系統(tǒng)內(nèi)最弱的環(huán)節(jié)，找出問題負(fù)面效應(yīng)的背后的的工作重心與目標(biāo);

　　4.識(shí)別出產(chǎn)品的工序瓶頸，集合公司所有部門從技術(shù)提升、設(shè)備管理、生產(chǎn)計(jì)劃等方式縮短產(chǎn)品周期并降低成本;

　　5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品組合的優(yōu)化策略，以打造市場供應(yīng)的高效、敏捷市場供應(yīng)系統(tǒng)與戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　6.參與制定公司薪酬體系與福利制度，根據(jù)不同的崗位級(jí)別制訂績效考核，并日�？冃Э己藖泶_定員工的升遷與降級(jí)管理依據(jù)，對(duì)于績效不佳的員工制訂與開發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)性的培訓(xùn)員工，對(duì)于操作層、技術(shù)層、管理層的日�？冃Фㄐ灾朴喤c開發(fā)職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)與發(fā)展，為公司技術(shù)層與管理層內(nèi)部選拔提供人才儲(chǔ)備庫。

　　▌2004-02--2011-06：深圳市(沙井)百匯塑膠五金有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管

　　職位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理

　　職位描述：

　　1.前期負(fù)責(zé)公司品質(zhì)部工程師，并在半年內(nèi)提升至品質(zhì)部高級(jí)工程師，帶領(lǐng)8個(gè)項(xiàng)目QE處理供應(yīng)商開發(fā)、制程改善與客戶投訴等事宜;

　　2.根據(jù)公司需要，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部主管，負(fù)責(zé)C機(jī)房主管，負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵客戶的新產(chǎn)品開發(fā)試制、批量生產(chǎn)與工藝技術(shù)的提升等問題;

　　3.后期負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部的'有效產(chǎn)出、及時(shí)交貨、成本降低等業(yè)績指標(biāo)的全面提升，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)機(jī)器與產(chǎn)品調(diào)試等改善事務(wù)，建立核心競爭力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)與技術(shù)人才的梯隊(duì)建設(shè);

　　教育經(jīng)歷

　　2001-09--2004-07貴州大學(xué)管理類/人力資源管理大專

　　技能專長

　　技術(shù)職稱：EMBA

　　語言能力：英語：熟練;

　　計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：辦公軟件操作，熟練運(yùn)用函數(shù)

　　其它相關(guān)技能：

　　能根據(jù)公司發(fā)展階段，制訂財(cái)務(wù)管制型與戰(zhàn)略管制型的生產(chǎn)運(yùn)營策略目標(biāo)進(jìn)行推進(jìn)，能根據(jù)市場需求制訂分銷系統(tǒng)，根據(jù)分銷系統(tǒng)制訂合適的生產(chǎn)規(guī)劃，確保公司產(chǎn)品在本行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)具有不可復(fù)制的核心競爭力的管理系統(tǒng)設(shè)計(jì);

　　1.擅長人力資源六大模塊的運(yùn)作，根據(jù)公司管理成熟度識(shí)別并制訂階段性的以業(yè)務(wù)流程的價(jià)值鏈，并以此為核心心去制訂崗位職責(zé)，并根據(jù)績效反饋的運(yùn)行結(jié)果適時(shí)給予更新;

　　2.對(duì)生產(chǎn)管理的小批量多品種生產(chǎn)的環(huán)境條件的庫存策略或即常見的A型、V型、T型與I型生產(chǎn)模式下的生產(chǎn)規(guī)劃與庫存管理有著很多的積累經(jīng)驗(yàn)，以此識(shí)別公司的商業(yè)模式、營銷模式與生產(chǎn)模式管理思維的更迭、修復(fù)與及早識(shí)別，因應(yīng)市場需求;

　　3.善于項(xiàng)目管理，以關(guān)鍵路徑為突破點(diǎn)解決項(xiàng)目的時(shí)間壓縮、經(jīng)費(fèi)超支、項(xiàng)目技術(shù)工藝流程的分析等等，確保項(xiàng)目開速度與市場需求相結(jié)合，工藝流程與瓶頸管理方面的技術(shù)改善;

　　4..熟悉五金塑膠行業(yè)及的模具開發(fā)與產(chǎn)品制作有現(xiàn)場IE改善經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)機(jī)械行業(yè)的車、銑、磨、刨、鉆、沖、剪、壓等較深的現(xiàn)場工序工位改善經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)公差配與測量技術(shù)不斷分析與處理各類生產(chǎn)問題，不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程;

　　5.公司宏觀運(yùn)作管理與實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，精通公司整體系統(tǒng)運(yùn)作,熟練推導(dǎo)ERP、6S、PDCA、JIT&S 、TOC、BPR(企業(yè)流程再造)等管理實(shí)踐;

　　6.對(duì)ISO9000、ISO14000、OHSMA18000、SA80000與TS16949：2009有較深的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，善于根據(jù)實(shí)際情況修改公司程序文件與流程再造。

　　人力資源管理畢業(yè)求職簡歷 4

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：31歲

　　民族：土家族

　　工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上

　　居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市

　　身高：178CM

　　戶口：湖北恩施州恩施市

　　自我評(píng)價(jià)

　　1、本人性格開朗，善于溝通與協(xié)調(diào)，對(duì)人誠實(shí)守信，樂于助人，有責(zé)任心，積極上進(jìn)；

　　2、在世界500強(qiáng)生產(chǎn)制造型企業(yè)從事人力資源管理工作三年、溫州百強(qiáng)中意合資企業(yè)人力行政管理工作五年，熟悉企業(yè)人力資源、行政管理操作流程；

　　3、能根據(jù)需要加班，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心、能吃苦、抗壓能力強(qiáng)；

　　4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠及時(shí)解決、反饋關(guān)于工作中的問題，可適應(yīng)出差；有駕照；

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類—行政文員

　　尋求職位：人事經(jīng)理/人事主管

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州溫嶺市

　　期望工資：/月（可面議）到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　工作經(jīng)歷

　　2008年1月至2016年1月

　　深圳富士康/杰尼亞服飾

　　所屬行業(yè)：其他（其他）

　　擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審（統(tǒng)）計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　職位名稱：人事行政主管/經(jīng)理

　　職位描述：人力資源工作

　　1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)與流程；

　　2、負(fù)責(zé)建立和不斷完善績效管理體系，監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程；

　　3、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司員工的管理教育，新進(jìn)人員的`甑選、招聘、錄用、教育培訓(xùn)、合同管理；負(fù)責(zé)人事任免、調(diào)動(dòng)、退休、職稱晉升、考核獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)合同處理等；

　　5、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等；

　　6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理工作，完成員工工作考核、激勵(lì)及控制等工作；

　　7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

　　二、行政管理工作

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)各部門、崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度；

　　3、負(fù)責(zé)公司后勤以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的正常運(yùn)行；

　　4、負(fù)責(zé)公司車輛管理、使用報(bào)請(qǐng)工作；

　　5、負(fù)責(zé)行政辦公用品的采購審批與管理工作；

　　6、其他上級(jí)交辦的工作。

　　教育經(jīng)歷

　　2012年9月至2015年9月上海交大（成教學(xué)院）教育類/人力資源管理本科

　　2009年2月至2021年3月湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學(xué)營銷類/市場營銷大專

　　人力資源管理畢業(yè)求職簡歷 5

　　姓名：xxx

　　女 20歲廣東人

　　學(xué)歷：大專

　　工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　期望薪資：面議

　　工作地點(diǎn)：廣州 - 不限

　　求職意向：薪資福利專員/助理 | 招聘專員/助理 | 人事專員/助理

　　工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8個(gè)月，做了2份工作)

　　中國電信

　　工作時(shí)間：2014年2月至 2014年4月[1個(gè)月]

　　職位名稱：營銷員

　　工作內(nèi)容：作為中國電信的營銷員，主要任務(wù)有看店，為顧客介紹和推銷產(chǎn)品還有出外進(jìn)行銷售活動(dòng)等，偶爾會(huì)在辦公室進(jìn)行文字錄入等工作。任職期間銷售出店內(nèi)產(chǎn)品若干，在出外銷售的時(shí)候我們的小組完成了當(dāng)天最高業(yè)績，還有為公司產(chǎn)品做推廣等。

　　卓越教育

　　工作時(shí)間：2016年7月至今[6個(gè)月]

　　職位名稱：后勤

　　工作內(nèi)容：在公司里我的職務(wù)是負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作還有接電話和各項(xiàng)勤雜等。

　　教育經(jīng)歷

　　至今在校廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)

　　至今在校華南師范大學(xué) 人力資源管理

　　專業(yè)技能

　　Word：熟練經(jīng)驗(yàn)：6年

　　Excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：6年

　　PowerPoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：6年

　　證書獎(jiǎng)項(xiàng)

　　證書名稱：全國計(jì)算機(jī)軟件證書頒發(fā)時(shí)間：2014年5月

　　證書名稱：全國計(jì)算機(jī)一級(jí)證書頒發(fā)時(shí)間：2014年7月

　　證書名稱：電子商務(wù)員證頒發(fā)時(shí)間：2015年6月

　　證書名稱：全國公共英語一級(jí) 頒發(fā)時(shí)間：2014年1月

　　證書名稱：劍橋LCCI英語證書頒發(fā)時(shí)間：2014年6月

　　證書名稱：英語A級(jí)證書頒發(fā)時(shí)間：2016年6月

　　自我描述

　　考取了全國計(jì)算機(jī)一級(jí)、辦公室軟件、公共英語一級(jí)、LCCI、電子商務(wù)員等證書，熟悉辦公軟件的操作，具有良好的口頭和書面表達(dá)能力，還有較快的打字速度。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和時(shí)間觀念。

　　在大一的時(shí)候加入了學(xué)生會(huì)的紀(jì)檢部成為了干事，在第二年的社團(tuán)招新中進(jìn)行了對(duì)新生招聘和面試。

　　我是一個(gè)認(rèn)真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創(chuàng)新的人，在校樂于幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)與生活上的.問題。

　　善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立完成工作的能力，還有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織與協(xié)調(diào)能力。

　　人力資源管理畢業(yè)求職簡歷 6

　　姓名：

　　性別：女

　　年齡：26歲

　　學(xué)歷：高中

　　工作年限：3-5年

　　期望薪資：面議

　　工作地點(diǎn)：廣州-番禺-不限

　　求職意向：行政專員/助理/經(jīng)理助理/秘書/文員|后勤|人事專員/助理|招聘專員/助理

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　鴻寶

　　工作時(shí)間：2011年11月至2013年12月[2年1個(gè)月]

　　職位名稱：文員

　　工作內(nèi)容：

　　1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;

　　2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

　　3、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負(fù)責(zé)日常辦公用品

　　采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等

　　4、人事招聘工作、完成上級(jí)主管交辦的其它工作等等。

　　廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司

　　工作時(shí)間：2014年3月至2016年11月[2年8個(gè)月]

　　職位名稱：行政

　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作

　　2、負(fù)責(zé)公司招聘，發(fā)布招聘工作;

　　3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工餐表、考勤月報(bào)表等等，處理考勤異常情況;

　　5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職);

　　6、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾�，擬定規(guī)章制度等;

　　7、及時(shí)準(zhǔn)確的`更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。

　　專業(yè)技能

　　Excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年

　　Word：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年

　　自我描述

　　本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個(gè)人覺得工作經(jīng)驗(yàn)需不斷實(shí)踐、探討，學(xué)習(xí)是無止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個(gè)機(jī)會(huì)!

　　人力資源管理畢業(yè)求職簡歷 7

　　姓名：

　　性別：

　　戶籍:

　　學(xué)歷：大專

　　工作年限：5-8年

　　期望薪資：面議

　　工作地點(diǎn)：廣州-南沙-黃閣

　　求職意向：人事專員助理|經(jīng)理助理秘書文員

　　工作經(jīng)驗(yàn)(工作了7年4個(gè)月，做了3份工作)

　　廉江市恒中門業(yè)有限公司

　　工作時(shí)間：20 0年5月至20 4年3月[3年0個(gè)月]

　　職位名稱：行政專員助理

　　工作內(nèi)容：

　　1.收發(fā)郵件、傳真，復(fù)印、掃描文件;

　　2.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù);

　　3.負(fù)責(zé)全公司員工工作證的制作與發(fā)放;

　　4.全廠人員檔案的建立與管制;

　　5.稽查考勤機(jī)，根據(jù)員工打卡出現(xiàn)的異常，進(jìn)行追蹤處理及罰款的具體執(zhí)行;

　　6.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;

　　7.處理全廠員工的保險(xiǎn)工作;

　　8.全公司對(duì)講機(jī)的跟蹤和保管;

　　9.協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù)。

　　深圳南華珠寶公司

　　工作時(shí)間：20xx年4月至20 0年3月[個(gè)月]

　　職位名稱：圖片操作員

　　工作內(nèi)容：.用Photoshop處理圖片,用corlDRAW制作圖案;用corlDRAW排版制作圖表;

　　2.首飾掃描,首飾激光刻花;

　　3.鑲石單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì).

　　廣州市美湛軒餐飲有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年4月至20xx年月[2年7個(gè)月]

　　職位名稱：人事文員

　　工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工招聘、員工考勤的核對(duì)工作

　　各證件的年審跟進(jìn)工作

　　消防檔案的制定、消防安全戶籍化管理的跟蹤

　　負(fù)責(zé)員工宿舍的'管理工作

　　負(fù)責(zé)員工工傷的跟進(jìn)、申報(bào)、處理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年7月畢業(yè)電大行政管理

　　20xx年4月畢業(yè)遂溪縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)

　　20xx年7月畢業(yè)湛江農(nóng)墾實(shí)驗(yàn)中學(xué)地理

　　自我描述

　　本人有差不多一年的圖片處理操作員經(jīng)驗(yàn)，有7年多人事行政文員助理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，可以使用Photoshop、CorelDraw作簡單的圖片處理及制作圖片。為了進(jìn)一步提升自己的技能，現(xiàn)平面設(shè)計(jì)專業(yè)在讀中。另外，本人熟悉各種復(fù)印機(jī)，掃描儀、傳真機(jī)、對(duì)講機(jī)的使用。會(huì)收發(fā)郵件。在性格方面，本人性格文靜，脾氣好，對(duì)工作認(rèn)真有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　人力資源管理畢業(yè)求職簡歷 8

　　姓名：xxx

　　女26歲安徽人

　　學(xué)歷：大專

　　工作年限：1-2年

　　期望薪資：面議

　　工作地點(diǎn)：南京-不限

　　求職意向：招聘專員/助理|培訓(xùn)專員/助理|人事專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員|前臺(tái)/總機(jī)/接待

　　熟悉勞動(dòng)法

　　教育經(jīng)歷

　　2013年7月畢業(yè)皖西職業(yè)學(xué)院人力資源管理

　　語言技能

　　英語：一般

　　證書獎(jiǎng)項(xiàng)

　　證書名稱：公共營養(yǎng)師頒發(fā)時(shí)間：2011年5月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部

　　證書名稱：全國計(jì)算機(jī)一級(jí)證書頒發(fā)時(shí)間：2012年3月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國高等學(xué)校計(jì)算機(jī)水平考試

　　證書名稱：普通話二級(jí)甲等頒發(fā)時(shí)間：2011年7月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：國家語言文字工作委員會(huì)

　　自我描述

　　(1)本人性格開朗，為人善良，有細(xì)心，耐心，責(zé)任心，很能吃苦耐勞，渴望學(xué)習(xí)新知識(shí)

　　(2)兩年來坐辦公處理醫(yī)囑，使用電子病歷記錄病人病情，能夠熟練掌握辦公軟件

　　(3)愛好英語口語，可以進(jìn)行基礎(chǔ)的外語交流

　　人力資源管理畢業(yè)求職簡歷 9

　　姓名：XX

　　年記：XX

　　身高：XX

　　體重：XX

　　自我評(píng)價(jià)：

　　本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。

　　在校期間任職情況：

　　1999．9——2000．6 在班級(jí)擔(dān)任班長職務(wù)

　　2000．9——2001．6 擔(dān)任系學(xué)生會(huì)副主席

　　2001．9——2002．6 擔(dān)任學(xué)生會(huì)副主席、班級(jí)體育委員

　　2002．9——至今擔(dān)任班級(jí)組織委員

　　社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況：

　　1999．11——2000．6 輔導(dǎo)某初三學(xué)生各門功課，在一段時(shí)間的輔導(dǎo)、合作中，該學(xué)生的各門功課成績均有提高，深受該生家長的好評(píng)。

　　2000．6——2000．9 在xx市電影公司實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)，從事人事和企業(yè)行政管理，在實(shí)習(xí)結(jié)束后，各領(lǐng)導(dǎo)給予我極高的評(píng)價(jià)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2001．6——2001．9 在暑假期間，在當(dāng)?shù)氐氖姓块T里擔(dān)任辦公室助理職務(wù)、處理各項(xiàng)管理事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作，受到領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評(píng)和肯定。

　　2002．4——2002．8 在xx省工商行政管理局合同處實(shí)習(xí)。主辦“xx省重合同、守信用企業(yè)協(xié)會(huì)”的成立，運(yùn)用熟練的辦公自動(dòng)化設(shè)備，起草及審查各種辦公室文件；編排、打印檔案；打理辦公室日常事務(wù)，與其他各單位、部門做好協(xié)調(diào)，協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作等。通過自己的努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成任務(wù)，該協(xié)會(huì)被國家工商總局受予國家優(yōu)秀信用組織協(xié)會(huì)。對(duì)于實(shí)習(xí)期間的工作，處長和科長們給予我很高的`評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　在校期間獲獎(jiǎng)、成果情況；

　　2000——2001學(xué)年榮獲“三好學(xué)生”稱號(hào)。

　　2001——2002學(xué)年榮獲“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號(hào)。

　　2002學(xué)年榮獲“實(shí)習(xí)積極分子”稱號(hào)。

　　在實(shí)習(xí)工作中，主辦了“xx省重合同，守信用企業(yè)協(xié)會(huì)”，并被國家工商總局評(píng)為優(yōu)秀信用組織協(xié)會(huì)。

　　在校足球聯(lián)賽中獲得第二名

　　獲得證書情況：

　　大學(xué)英語四級(jí)證書、全國計(jì)算機(jī)二級(jí)證書、秘書中級(jí)技能證書、公共關(guān)系資格證書、

　　微軟Windows98產(chǎn)品高手、微軟Word2000產(chǎn)品高手、微軟Office2000辦公軟件專家等等

　　主修專業(yè)課程：

　　社會(huì)學(xué)、邏輯學(xué)、行政管理學(xué)、人力資源管理學(xué)、人力資源管理案例、企業(yè)管理學(xué)、基礎(chǔ)寫作、公共關(guān)系學(xué)、公共計(jì)算機(jī)學(xué)、市政學(xué)、毛澤東思想概論、信息管理概論、法學(xué)基礎(chǔ)、行政法和行政訴訟法、社會(huì)心理學(xué)、中國政治制度史、大學(xué)英語、行政領(lǐng)導(dǎo)和決策學(xué)、秘書學(xué)、行政生態(tài)學(xué)、應(yīng)用寫作、機(jī)關(guān)管理和辦公自動(dòng)化、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共政策學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、談判學(xué)、中國歷代官制、中國傳統(tǒng)禮儀文化、公共管理學(xué)、社會(huì)調(diào)查研究學(xué)、行政哲學(xué)等

　　個(gè)人專長：

　　交際、組織、管理、寫作、電腦、文學(xué)、分析研究、足球、音樂等。管理理論知識(shí)結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運(yùn)用于實(shí)際中；英語基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動(dòng)化，對(duì)各種硬件安裝及各種軟件的運(yùn)用有著豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)等。

　　求職意向：

　　愿到企事業(yè)單位、國家行政機(jī)關(guān)及軍隊(duì)中從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關(guān)工作