旅游應聘個人簡歷
光陰迅速，一眨眼就過去了，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？以下是小編為大家整理的旅游應聘個人簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
姓名：陳XX
性別：男
出生日期：1987—6—2
婚姻狀況：未婚
國籍：中國大陸
民族：漢族
身高：175CM
政治面貌：團員
教育程度：大專
畢業(yè)時間：20xx年7月
戶籍：山東棗莊
現(xiàn)居住地：山東淄博
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務
現(xiàn)從事職業(yè)：酒店/賓館經(jīng)理
現(xiàn)職位級別：高級職位（管理類）
工作年限：3年以上
目前薪水：月薪3500人民幣
海外工作經(jīng)歷：沒有
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地區(qū)：山東、山東濟南、山東淄博
期望從事行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務/娛樂·運動·休閑
期望從事職業(yè)：賓館經(jīng)理/賓館營銷
期望薪水：月薪5000人民幣
到崗時間：面談
其他要求：能為員工提供暢通的職業(yè)發(fā)展路徑和豐富的培訓體系，全面提升員工們的綜合素質(zhì)，為員工發(fā)展提供廣闊平臺和悉心指導。
自我評價/職業(yè)目標
自我評價：做事認真踏實，用心盡心，能吃苦耐勞，愛動腦，不盲目。
為人處世方面：尊重他人，樂于助人，能從別人的角度思考問題。善于和別人合作，有很強的團隊協(xié)作精神。
職業(yè)目標：以雙贏的態(tài)度尋找屬于自己的伯樂！
尋找有緣人、有共同目標的人、有創(chuàng)業(yè)想法的人一起合作共事，用自己的才華、能力和汗水干出一番轟轟烈烈的事業(yè)，非誠勿擾！
教育背景
學校名稱：山東鋁業(yè)職業(yè)學院（20xx年9月— 20xx年7月）
專業(yè)名稱：計算機信息管理學歷：大專
專業(yè)描述：06年——09年山鋁學院
第一專業(yè)：計算機信息管理
第二專業(yè)：酒店管理
主選修課程：C++程序設計、計算機組裝與維護、網(wǎng)頁設計與制作、數(shù)據(jù)庫應用設計、VB程序設計、JAVA程序設計、網(wǎng)絡安全與管理、數(shù)據(jù)結構、ASP程序設計、大學英語、高等數(shù)學、思想道德與法律、現(xiàn)代酒店管理、酒店營銷學、酒店服務禮儀、酒店信息管理、酒吧經(jīng)營與管理等
技術能力方面：
1、計算機的維修組裝以及故障排除，網(wǎng)站的維護與推廣，善于網(wǎng)絡營銷。
2、懂得網(wǎng)絡電子貿(mào)易，會搭建公司與顧客間網(wǎng)絡交易的`平臺，以及公司品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡營銷宣傳，推廣和銷售等能力。
08年7月參加五星級酒店實至今，現(xiàn)任五星級酒店餐廳部經(jīng)理，有較強的管理能力和豐富的工作經(jīng)
工作經(jīng)驗
公司名稱：山東五星級酒店集團（20xx年7月—至今）
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：山東青島
職位名稱：經(jīng)理
工作描述：負責協(xié)調(diào)管理團隊的所有工作，打造了一個積極，陽光，熱情，微笑的和諧團隊，大大提高了我們對客的服務質(zhì)量，得到了上級領導的一致好評！
現(xiàn)任五星級酒店餐廳部經(jīng)理，就酒店管理上的漏洞，多次提出合理化建議，優(yōu)化了工作流程，提高了工作效率及待客質(zhì)量，從而為酒店節(jié)省了很多不必要的開支。
五星級酒店個性化服務案例推行的倡導者，提出以國學的思想對企業(yè)進行管理，起到了良好效果。主張對員工要“動之以情，曉之以理”“以人為本，以員工利益為重”讓他們以主人翁的心態(tài)去面對當前的工作，從而充分調(diào)動員工的主觀能動性。
離職原因：尋找伯樂，共創(chuàng)大業(yè)！尋找更好、更高的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)！不甘平庸！
語言能力
英語良好
職業(yè)技能
職業(yè)技能：現(xiàn)任職五星級酒店餐廳部經(jīng)理，就酒店管理上的漏洞，多次提出合理化建議，優(yōu)化了工作流程，提高了工作效率及待客質(zhì)量，從而為酒店節(jié)省了很多不必要的開支。
五星級酒店個性化服務案例推行的倡導者，提出以國學的思想對企業(yè)進行管理，起到了良好效果。主張對員工要“動之以情，曉之以理”“以人為本，以員工利益為重”讓他們以主人翁的心態(tài)去面對當前的工作，從而充分調(diào)動員工的主觀能動性。
針對部分員工微笑、問候意識不濃厚的服務質(zhì)量問題，特推行了微笑問候積分大行動的游戲，來激勵員工們，以達到快樂的工作，工作快樂目的，從而改善了員工們微笑、問候意識淡薄的現(xiàn)象。
打造了一個積極，向上，熱情，團結，微笑的陽光和諧團隊，被評為“酒店集團亮點團隊”
熟知各種飲品（咖啡、奶茶、雞尾酒等）的制作流程，并能熟練操作。同時還制作了一本“嘻哈飲品”飲品冊。
熟知酒店一些特色中、西餐菜品的制作方法，還擁有一個“個人菜品數(shù)據(jù)庫”系統(tǒng)。
掌握了星級酒店較為先進的管理制度、方法及思想，同時還擁有星級酒店工作的內(nèi)部管理、經(jīng)營運作、企業(yè)文化建設等資料可供參考或者改進。
我個人認為身為一個酒店管理者應具備八大能力（1。溝通、協(xié)調(diào)、管理的能力2。經(jīng)營分析、預算、決策的能力3�？冃Э己藞蟊�、方案制作的能力4。處理客人不滿及投訴的能力5。例會主持演說的能力6。菜品創(chuàng)新、研發(fā)的能力7。發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力8。根據(jù)市場的不同需求制定銷售計劃和舉辦主題活動的能力）
以雙贏的態(tài)度尋找屬于自己的伯樂！
尋找有緣人、有共同目標的人、有創(chuàng)業(yè)想法的人一起合作共事，用自己的才華、能力和汗水干出一番轟轟烈烈的事業(yè)，非誠勿擾！
項目經(jīng)驗
項目名稱：餐廳部微笑問候行為積分大行動（20xx年1月—至今）
項目描述：針對部分員工微笑、問候意識不濃厚的服務質(zhì)量問題，特推行了微笑問候積分大行動的游戲，來激勵員工們，以達到快樂的工作，工作快樂目的，從而改善員工們微笑、問候意識淡薄的現(xiàn)象。
責任描述：全權負責，設計，規(guī)劃，宣傳，實施，管理等
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