管理碩士求職簡歷范文
時間真是轉瞬即逝，找工作對于我們說已越來越近，這時候可別把簡歷給忘了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？下面是小編為大家收集的管理碩士求職簡歷范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
管理碩士求職簡歷范文1
個人信息
姓名：xxx
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：珠海
身材：158 cm，45 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：26歲
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：績效HR、經(jīng)營/管理類、ERP應用實施工程師：
工作年限：3職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：3500——5000希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷
公司名稱：英杰國際貿易公司
起止年月：20xx—05～20xx—06
公司性質：外商獨資
所屬行業(yè)：商業(yè)服務
擔任職務：設計設兼網(wǎng)絡管理兼跟單兼船務兼電子商務專員兼采購經(jīng)理
工作描述：
1、網(wǎng)站制作
2、網(wǎng)管工作
3、船務工作
4、跟單
5、接待中東客戶
6、網(wǎng)上訂機票
7、摩托車整車和配件采購工作
8、國內外廣告宣傳工作
9、一般的助理的工作
10、管理摩托車采購整個團隊（手下2人）
11、尋找外單
12、辦理公司營業(yè)執(zhí)照年審
13、特殊產(chǎn)品及人才尋找等等
公司名稱：廣州金鑫五金公司
起止年月：20xx—08～20xx—01
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務：商務文員
工作描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理五金店日常行政辦公事務
2、在互聯(lián)網(wǎng)上尋找客戶，將可能性客戶數(shù)據(jù)分類整理
3、向可能性客戶發(fā)送公司產(chǎn)品資料
4、與客戶進行電郵交流
公司名稱：央視索福瑞媒介研究公司
起止年月：20xx—05～20xx—05
公司性質：中外合資
所屬行業(yè)：商業(yè)服務
擔任職務：訪問員兼助理督導
工作描述：
1、每個星期六到指定被訪家庭里收集電視收視率訪問表
2、核查被訪家庭訪問表的填寫情況，并確保表格符合標準，如果表格不合格，則對被訪家庭進行培訓
3、當某些被訪家庭將近結束其訪問期限時，尋找新的被訪家庭，并對其進行填表培訓
4、對沒有進行過調查的指定地方指定人數(shù)家庭進行一次性電視收視率訪問
5、培訓短期項目訪問員，給他們分發(fā)指定任務，核查他們的訪問表格，挑出有效數(shù)據(jù)，統(tǒng)計訪問數(shù)據(jù)，向總部上傳統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
教育背景
畢業(yè)院校：華南理工大學
最高學歷：碩士
獲得學位：學士學位
畢業(yè)日期：20xx—07—01
所學專業(yè)一：企業(yè)管理
所學專業(yè)二：電子商務
20xx—09 20xx—07珠海教育學院計算機大專137131200406000069
20xx—02 20xx—01華南理工大學電子商務學士學位1056142006005091
20xx—09 20xx—07華南理工大學企業(yè)管理在職研究生
20xx—03 20xx—03北京大學縱橫管理咨詢公司廣東辦事處內審內審員證書CCC—IA—09007
語言能力
外語：英語良好
國語水平：良好
粵語水平：精通
工作能力及其他專長
在人事方面：
1、能夠做好招聘和培訓前期的準備工作（通知招聘現(xiàn)場的布置、面試及培訓的通知、培訓會務的安排及相關表單的收發(fā)等） ；
2、協(xié)助薪酬績效主管完成績效管理相關工作，包括《績效計劃和考核表》、《滿意度調查表》等的設計、收發(fā)和統(tǒng)計工作；
3、為新員工辦理入職手續(xù)；
4、辦理員工社會保險的申報、變更、核對等相關工作；
5、負責公司人力資源管理系統(tǒng)的維護；
6、工資計算；
7、辦理各種工商事務；
8、完成上級安排的其他工作；
9、結合在研究生課程班的量度工具進行數(shù)據(jù)測量。
在網(wǎng)絡方面：
1、計算機的維護和管理；
2、網(wǎng)站的設計和管理；
3、網(wǎng)絡推廣（國內國外）；
4、文件轉換；
5、文檔管理；
6、網(wǎng)絡布局安裝；
7、平面設計。
在外語方面：
1、接待國外客戶；
2、簡單的英語翻譯工作；
在營銷方面：
以顧客意愿為中心，分析產(chǎn)品或事物的利弊，采取產(chǎn)品體驗等的營銷理論，制造故事，打造品牌，
學習其他同類產(chǎn)品的營銷優(yōu)點，遠離同質化，根據(jù)實際情況，創(chuàng)造自我風格，利用終端攔截、從小培養(yǎng)的方法，讓顧客成為更忠誠的客戶。
在辦理公司ISO認證方面：
在貴司有營業(yè)證照情況下找到最低價格的公司協(xié)助下在四個月內辦理好一系列手續(xù)。
詳細個人自傳
在20xx年7月4日就完成了兩年的研究生課程班。在這兩年的`時間里面。認真學習，結合實際處理公司事情和規(guī)劃個人職業(yè)生涯。也許本人的三年工作經(jīng)驗對于很多人來說都是微不足道的。但希望從事一家好的公司。
1）產(chǎn)品附加值高，生意好，并且從其業(yè)務線看，具備持續(xù)發(fā)展的能力和背景；
2）有專業(yè)的、聰明能干的、經(jīng)驗豐富的、并且為人實現(xiàn)的管理層，在把控著公司，并且具有強控制力的公司；
3）有嚴格的財務制度，對預算、費用和利潤等于投入產(chǎn)出有關的內容，敏感并且具有將控制力的公司；
4）有專業(yè)嚴謹全面的流程和制度，并且其執(zhí)行有利于推動業(yè)務的良性發(fā)展，具有控制性和實操性兼具的特點
管理碩士求職簡歷范文2
個人信息
姓名：xxx
戶口所在地：海珠區(qū)
身材：160 cm 50 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：34歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
應聘職位：
工作年限：
職稱：中級
求職類型：均可
可到職日期：隨時
月薪要求：5000—8000
希望工作地區(qū)：廣東省廣州深圳
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：外商獨資
所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體
擔任職務：人力資源主管
工作描述：
1、根據(jù)業(yè)務需要實施人力資源計劃；
2、發(fā)展有效的招聘渠道，監(jiān)督招聘流程；
3、執(zhí)行公司的薪酬福利政策；
4、管理和改進績效體系；
5、維護和改善與政府相關部門的關系；
6、總經(jīng)理交辦的其他事務
工作業(yè)績：
1、完善企業(yè)人力資源管理相關制度；
2、妥善處理員工關系與勞動糾紛；
離職原因：
公司名稱：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險
擔任職務：人事主管、總經(jīng)理秘書
工作描述：
1、處理廣州事業(yè)部的人力資源事務，在事業(yè)部與集團人力資源中心之間做好溝通；
2、負責組織撰寫以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料；負責公司辦公會議的組織，撰寫公司會議紀要和會議決議；
3、負責督促、檢查、催辦公司領導批件及會議決議事項的辦理工作；
4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔；
5、兼管建立新設立的物流管理部的相關工作；
6、負責總經(jīng)理交辦的其他工作
離職原因：
公司名稱：
擔任職務：人事主任
工作描述：入職時負責人力資源招聘組工作；調入新建廠后，統(tǒng)籌招聘與配置、薪酬福利、培訓與開發(fā)、績效考核、員工關系以及人力資源相關事務。
匯報對象：人力資源高級經(jīng)理
下屬人數(shù)：2
工作業(yè)績：
1、建立起較為完善的企業(yè)招聘體系；
2、在20xx年和20xx年成功為公司招聘專業(yè)技術人員和管理人員三百多人（招聘達成率90%）；
3、在20xx年10月調任新建工廠的人事主管后，迅速建立人力資源體系，順利開展招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源各項工作；
4、處理員工解除勞動合同事項
離職原因：
公司名稱：起止年月：1998—12～20xx—12廣州市醫(yī)藥工業(yè)研究所
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：學術/科研
擔任職務：人事行政主管
工作描述：負責行政人事工作。協(xié)調各部門的日常運作，制定和完善各項規(guī)章制度，并解決突發(fā)性問題。督導下屬的人事助理和行政助理做好接待、文秘、檔案、招聘、薪酬、績效、培訓等工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：暨南大學
最高學歷：碩士
獲得學位：管理學碩士
畢業(yè)日期：20xx—06—30
所學專業(yè)：管理學
受教育培訓經(jīng)歷：
1999—09 1999—12廣州市職業(yè)培訓中心勞動人事管理勞動管理資格證
20xx—07 20xx—08廣州職業(yè)技能鑒定中心計算機網(wǎng)絡計算機網(wǎng)絡操作
20xx—10 20xx—07暨南大學管理學院企業(yè)管理管理學碩士學位
20xx—02 20xx—03 xxxx培訓部招聘面試與人才測評技巧培訓證書
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、扎實的人事行政管理的理論基礎和豐富的實際操作經(jīng)驗。尤其擅長招聘、員工關系模塊；
2、獲得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，有一定的法律問題分析處理能力；
3、流利的廣州話和普通話，英語六級，均可作為工作語言。具有良好的溝通、協(xié)調能力；
4、經(jīng)過專業(yè)培訓，獲得廣東省勞動管理資格證、廣州市統(tǒng)計資格證。
詳細個人自傳
經(jīng)過在國企、民企和外企的歷練，我認為管理沒有對錯之分，只有合適與否的區(qū)別。要搞好企業(yè)管理，最根本的還是要建立共同的目標和價值觀，讓團隊的成員都各司其職。在此基礎上，還要制定詳細的管理規(guī)范，并加以落實。
本人曾在番禺一家有壹萬伍仟人的外資制造型企業(yè)（在東京上市）從事人力資源管理工作，希望以人力資源管理作為自己終身的事業(yè)方向。
回廣州后，在廣東某擔保有限公司歷任人事主管、總經(jīng)理秘書。在廣州市某外資物業(yè)及銷售公司任人力資源主管。
本人希望在管理規(guī)范或希望往規(guī)范化管理方向走的企事業(yè)單位從事人力資源管理工作，年薪不低于六萬元。歡迎隨時電話聯(lián)系。
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