督導(dǎo)求職簡歷范文
時間是箭，去來迅疾，又將迎來自己找工作的生活，是時候抽出時間寫簡歷了哦。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的督導(dǎo)求職簡歷范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
督導(dǎo)求職簡歷范文1
個人信息
姓名：
性別：男
民族：漢族出生年月：1976.2.15
婚姻狀況：未婚
身高：170cm 體重：58kg
戶籍：湖南長沙現(xiàn)所在地：廣東深圳
畢業(yè)學(xué)校：湖南財經(jīng)學(xué)院
學(xué)歷：�？�
專業(yè)名稱：會計學(xué)
畢業(yè)年份：1996年
工作年限：十年以上
職稱：其他
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任；生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班；生產(chǎn)/營運-其它職位
職位名稱：生產(chǎn)主管;系長;生產(chǎn)經(jīng)理
工作地區(qū)：湖南長沙;廣東深圳；廣東廣州
待遇要求：5000元/月可面議;需要提供住房
到職時間：三個月內(nèi)
技能專長
語言能力：英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷
1994年9月- 1996年7月湖南財經(jīng)學(xué)院�？�
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書
1996年8月- 20xx年12月LG曙光電子有限公司，6SIGMA GB資格證書
工作經(jīng)歷
所在公司：長沙LG曙光電子有限公司
時間范圍：1996年8月- 20xx年12月
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
所屬行業(yè)：家電業(yè)
擔(dān)任職位：系長
工作描述：1997年—20xx從事3年生產(chǎn)線班長職位，參與2條新的全自動化生產(chǎn)線設(shè)備安裝和調(diào)試工作全階段。 20xx年帶領(lǐng)本部門經(jīng)歷新生產(chǎn)線設(shè)備安裝起始至試生產(chǎn)、PP生產(chǎn)、MP生產(chǎn)到正常量產(chǎn)各階段，最終達到韓國等同行業(yè)平等水平。
離職原因：尋求發(fā)展
所在公司：深圳市豪恩電聲科技有限公司
時間范圍：20xx年8月- 20xx年4月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管
工作描述：進行極化車間工藝流程改造，提高生產(chǎn)效率協(xié)助技術(shù)部門，提高合格率產(chǎn)線工效管理，增設(shè)工裝夾具，提高產(chǎn)能。
離職原因：尋求發(fā)展
所在公司：深圳市安培龍敏感科技有限公司
時間范圍：20xx年11月- 20xx年10月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管
工作描述：在元器件車間，改良消磁方式，加強電鍍液管理，控制液溫變化，制定部分關(guān)鍵工序的周期管理項目，并有效的推行。在傳感器生產(chǎn)部分，力抓人員管理，制程管理，并積極配合研發(fā)部和品質(zhì)部的工作，大大降低客戶投訴率，提高內(nèi)部合格率，月平均產(chǎn)能得到大力提升
離職原因：因公司年底遷移到東莞
其他信息
自我評價：有長達11年的(中韓)合資企業(yè)和民營企業(yè)工作經(jīng)歷，具備較好的團隊意識、成本意識、品質(zhì)意識等
長期從事制造部門人員管理和生產(chǎn)管理工作，接觸高自動化生產(chǎn)線多年，參與和協(xié)調(diào)指揮2條自動化車間生產(chǎn)線的安裝調(diào)試工作，經(jīng)歷多次生產(chǎn)線從起始到完善的過程，具備豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗。
工作中擅長分析和顧全大局，具備較好的心理承受能力和組織能力，以及較好的`獨立自主能力;同時善于協(xié)調(diào)和處理跟同事間、上下級間的關(guān)系，樂于溝通。
一直從事于基層車間的實際管理工作，對于生產(chǎn)品質(zhì)管理、5S、TPM、人員培養(yǎng)、安全教育、現(xiàn)場改善等都有較好的認(rèn)識和實踐管理經(jīng)驗。
發(fā)展方向：本人期望在工作中發(fā)揮自身特長，創(chuàng)造個人價值，同時通過持續(xù)的工作和學(xué)習(xí)，提高自身水平。
其他要求：需要提供社保，最好能安排住宿。
督導(dǎo)求職簡歷范文2
個人信息
姓名：
國籍： 中國
目前住地：廣州
民族：壯族
戶籍地：廣西
身高體重：168cm 50kg
婚姻狀況：已婚
年齡：31歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任；主管、項目經(jīng)理/督導(dǎo)
工作年限：1年
職稱：無職稱
求職類型：全兼職均可，可到職日期：兩個星期
工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：20xx-1～廣州拓威訊科技發(fā)展有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述：1、20、10~至今，就職于廣州**有限公司，司職制造部生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有相關(guān)生產(chǎn)、品質(zhì)及倉儲的管理，帶領(lǐng)部屬進行作業(yè)測定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以及根據(jù)生產(chǎn)計劃安排而制定相應(yīng)的工程異常排除機制，建立快速對應(yīng)機制對客戶需求進行全方位的售后、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，并根據(jù)生產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃而進行相應(yīng)的工作研究、現(xiàn)場改善、成本控制管理，使各項生產(chǎn)工作正常有序進行，在保證產(chǎn)品品質(zhì)的前提下提高生產(chǎn)效率并嚴(yán)守產(chǎn)品出荷納期。
離職原因：個人原因
公司名稱：起止年月：20xx-01～ 20xx-07廣東新寶電器集團
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)科長
工作描述：20xx-1~20xx-7，擔(dān)當(dāng)東菱凱琴集團三分公司生產(chǎn)工程科科長，運用PDCA循環(huán)與IE管理方法帶領(lǐng)部屬進行較為全面的現(xiàn)場生產(chǎn)革新、工裝夾具設(shè)計和制作，通過生產(chǎn)工藝改良及效率提升改善將散件車間人員由80人精簡到62人、將傳統(tǒng)咖啡壺生產(chǎn)線效率提升了近30%，并通過6S整理將生產(chǎn)車間由以前的臟亂容貌打造成為簡潔舒適的工作環(huán)境。
離職原因：個人原因
公司名稱：起止年月：20xx-07～ 20xx-01廣州番禺旭東阪田電子有限公司
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：制造主管
工作描述：
負(fù)責(zé)低壓電器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場革新、設(shè)備改造、工裝夾具設(shè)計和制作;
負(fù)責(zé)低壓電器事業(yè)部安全開關(guān)生產(chǎn)線縮短的生產(chǎn)工藝改良及效率提升改善、薄型漏電開關(guān)生產(chǎn)線由線性生產(chǎn)轉(zhuǎn)換為細(xì)胞生產(chǎn)的工藝流程改善和生產(chǎn)效率提升改善取得卓著成效，并迅速在日立工機充電器生產(chǎn)線、漏電保護插頭生產(chǎn)線得到推廣;
設(shè)置、供應(yīng)商交流合作到成品出荷全過程，大大提升公司產(chǎn)品效益經(jīng)營的競爭力;
擔(dān)當(dāng)?shù)蛪弘娖魇聵I(yè)部制造主管，期間多次參與日本工業(yè)規(guī)格JIS認(rèn)證、第三者認(rèn)證及ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證，在生產(chǎn)線合理化改善及提高生產(chǎn)效率、穩(wěn)定產(chǎn)品品質(zhì)方面成效顯著;
離職原因：個人原因
教育背景
畢業(yè)院校：南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)：機械設(shè)備及自動化第二專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始xx年xx月終止xx年xx月
學(xué)校(機構(gòu))
專業(yè)
獲得證書
證書編號
番禺藍天外語培訓(xùn)中心標(biāo)準(zhǔn)日本語
語言能力
外語：日語一般
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
掌握機械設(shè)計、自動控制的基本理論和技能;
掌握計算機輔助設(shè)計AUTOCAD、MTD等繪圖工具;
掌握豐富現(xiàn)場管理知識及日本工業(yè)規(guī)格JIS認(rèn)證體系、ISO9001,20xx質(zhì)量管理體系。
詳細(xì)個人自傳
教育經(jīng)歷:
20xx、09東菱培訓(xùn)學(xué)院制造企業(yè)現(xiàn)場管控模式
20xx、1清華大學(xué)廣州分站供應(yīng)鏈能力提升
20xx、09番禺藍天外語培訓(xùn)中心標(biāo)準(zhǔn)日本語
20xx、07南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院機械設(shè)備及自動化
過往工作經(jīng)歷：
20xx、08廣州番禺旭東阪田電子有限公司低壓電器事業(yè)部IE工程師
20xx、1廣州番禺旭東阪田電子有限公司低壓電器事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)
工程師新產(chǎn)品項目主管
20xx、12廣州番禺旭東阪田電子有限公司低壓電器事業(yè)部制造部主管
20xx、07東菱凱琴集團三分公司生產(chǎn)工程科科長20xx、10~~至今—廣州拓威訊科技發(fā)展有限公司-制造部-生產(chǎn)經(jīng)理
個人工作經(jīng)驗：
20xx年，負(fù)責(zé)低壓電器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場革新、設(shè)備改造、工裝夾具設(shè)計和制作;
20xx年，負(fù)責(zé)低壓電器事業(yè)部安全開關(guān)生產(chǎn)線縮短的生產(chǎn)工藝改良及效率提升改善、薄型漏電開關(guān)生產(chǎn)線由線性生產(chǎn)轉(zhuǎn)換為細(xì)胞生產(chǎn)的工藝流程改善和生產(chǎn)效率提升改善取得卓著成效，并迅速在日立工機充電器生產(chǎn)線、漏電保護插頭生產(chǎn)線得到推廣;
20xx年，擔(dān)當(dāng)?shù)蛪弘娖魇聵I(yè)部制造主管，期間多次參與日本工業(yè)規(guī)格JIS認(rèn)證、第三者認(rèn)證及ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證，在生產(chǎn)線合理化改善及提高生產(chǎn)效率、穩(wěn)定產(chǎn)品品質(zhì)方面成效顯著;
20xx、7，擔(dān)當(dāng)東菱凱琴集團三分公司生產(chǎn)工程科科長，帶領(lǐng)部屬進行較為全面的現(xiàn)場生產(chǎn)革新、工裝夾具設(shè)計和制作，通過生產(chǎn)工藝改良及效率提升改善將散件車間人員由80人精簡到62人、將傳統(tǒng)咖啡壺生產(chǎn)線效率提升了近30%，并通過6S整理將生產(chǎn)車間由以前的臟亂容貌打造成為簡潔舒適的工作環(huán)境;
至今，就職于廣州**有限公司，司職制造部生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有相關(guān)生產(chǎn)、品質(zhì)及倉儲的管理，帶領(lǐng)部屬進行作業(yè)測定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以及根據(jù)生產(chǎn)計劃安排而制定相應(yīng)的工程異常排除機制，建立快速對應(yīng)機制對客戶需求進行全方位的售后、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，并根據(jù)生產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃而進行相應(yīng)的工作研究、現(xiàn)場改善、成本控制管理，使各項生產(chǎn)工作正常有序進行，在保證產(chǎn)品品質(zhì)的前提下提高生產(chǎn)效率并嚴(yán)守產(chǎn)品出荷納期。
個人技能：
掌握機械設(shè)計、自動控制的基本理論和技能;
掌握計算機輔助設(shè)計AUTOCAD、MTD等繪圖工具;
掌握現(xiàn)場管理知識及日本工業(yè)規(guī)格JIS認(rèn)證體系、ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系。
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