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生產總監(jiān)專業(yè)簡歷模板（精選10篇）
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生產總監(jiān)專業(yè)簡歷 1
基本信息
姓名：
性別：
居住地：
電 話：
E-mail：
最近工作[1年3個月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
職 位：生產總監(jiān)
最高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：工商管理
學 校：山東工商學院
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
目標地點：煙臺
期望月薪：面議/月
目標職能：生產總監(jiān)
工作經驗
20xx/7 — 20xx/10：XX有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
運營部 生產總監(jiān)
1. 建立生產運營對銷售的報價模式;
2. 生產運營各個生產單元實行單獨核;
3. 培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經歷
20xx/9— 20xx/6 山東工商學院 工商管理本科
證書
20xx/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的.大中型企業(yè)管理經驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
生產總監(jiān)專業(yè)簡歷 2
基本信息
姓名：
目前所在：
年 齡：
戶口所在：
國 籍：
婚姻狀況：
民 族：
身 高：
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 工廠經理/廠長，生產總監(jiān)/經理/車間主任
工作年限： 12
職 稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，白云區(qū)，廣州
工作經歷
xx公司
起止年月：20xx-08 ～ 至今
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 生產總監(jiān)
工作描述：
1、保證生產系統(tǒng)一切生產行為完全按照生產管理文件規(guī)定進行。
2、對PMC部門的生產計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、VIP客戶訂單的跟進并落實。
3、負責生產系統(tǒng)各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4、負責組織生產系統(tǒng)有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業(yè)例會。
6、負責本部門各級人員的培訓。
7、負責建立自查制度，對生產全過程進行監(jiān)控。
9、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10、檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。
11、負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
12、制定公司年度、季度及月度生產目標和質量目標。
13、按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14、織織實施并監(jiān)督、檢查生產過程中的質量體系運行。
15、對工廠新流程、新設備、新工藝的導入和應用推廣。
16、對生產系統(tǒng)各時段的產能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17、制定各季度和月度工作計劃，做到產能均衡。
18、負責各車間的生產產品質量的控制，制定相關的質量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19、負責生產系統(tǒng)生產部、質量部、PMC部、設備部和安裝服務部門的制度流程審核及批準實施，控制各部的材料成本和用工成本。
xx公司
起止年月：2009-08 ～ 2012-08
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位： 車間主任
工作描述：
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產能評估與開發(fā)：分析評估產能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產能狀況，組織協(xié)調各方達成目標，從而為生產計劃、組織提供必要的生產能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產能狀況和銷售預測，分析并確定生產員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產排產與準時交貨：參與審核確認主生產計劃的合理性，并審核批準逐級分解后本車間生產計劃，做到合理排產，并監(jiān)督生產進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準時交貨，達成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產效率提升與生產成本控制：
通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標準化活動，優(yōu)化生產流程，提升生產效率。
規(guī)劃相關指標的目標值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標完成，控制制造費用，降低生產成本，提高設備利用率。
審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產成本控制目標。
審核批準設備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質量管理：組織實施部門質量目標，確保質量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質量活動、推動品質改善，進行質量分析、質量異常處理，減少返修返工，提高產能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設，包括：
優(yōu)化內部組織架構、組織并督促部屬完成各項工作和目標、
部屬的培訓/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;
提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
參與制訂或修訂生產部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6S現(xiàn)場持續(xù)改進管理。
離職原因：
xx公司
起止年月：2006-10 ～ 2009-08
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 廠長
工作描述： 負責公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產、倉庫、質量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務處理監(jiān)督指導工作，按業(yè)務訂單排產，生產計劃的制定，生產過程中質量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓、績效考核，生產車間和倉庫的現(xiàn)場6S管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產工藝流程的制定，細化分解各工序，使各工序達到最高效率.解決生產質量出現(xiàn)的各種問題，保證生產各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產中各庫存成本和生產成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持，根據(jù)公司的'銷售目標，完成各時段的生產目標。
離職原因： 工資原因
xx公司
起止年月：2003-02 ～ 2006-05
公司性質： 中外合資
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 生產主管
工作描述： 負責制造二部的全部生產管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產管理制度，制定生產部各項生產計劃，跟進生產進度，調配人力資源、物料資源、生產設備資源和整個生產現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套，解決在生產過程出現(xiàn)的各種問題，及時協(xié)調其他部門的質量，工藝和產品技術問題.產品質量的監(jiān)督和ISO質量管理體系在生產方面文件的起草和修定。主持生產會議和會議總結，考核各級員工和各項生產指標的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設。
離職原因： 承包工廠
xx公司
起止年月：2000-03 ～ 2003-02
公司性質： 外商獨資
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 倉管員及生產主任
工作描述：
負責生產物料的跟進和生產計劃的下達跟進，在生產中出現(xiàn)問題時及時向上級反應同生產其它部門的溝通協(xié)調，協(xié)助生產經理完成各種生產任務。
車間主任的工作是負責一車間的生產排產及員工的分配，物料跟進和員工的培訓工作，生產現(xiàn)場“6S”管理和員工工作紀律的監(jiān)督，保證生產計劃的執(zhí)行和產成品入庫管理。
離職原因： 工資待遇原因
教育背景
畢業(yè)院校： 中南財經大學
最高學歷： 大專
畢業(yè)日期： 2000-07
專 業(yè) 一： 經濟管理
專 業(yè) 二： 工廠管理
1996-09 2000-07 武漢中南財經大學 經濟管理 畢業(yè)證
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
有多年的管理經驗，有大公司成型的管理理念，能負責中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力，熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應商的評估選定，采購合同及質量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理，對物料ABC分類并能運用實際，BOM的建立盤點工作熟知.對生產計劃的制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產過程中成本的控制，生產進度的跟進，有效控制產品質量有獨特見解。
PDCA的實施運用，對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產異常并分析異常原因，采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生。作業(yè)標準化的改善，優(yōu)化生產流程，提升生產效率。懂工廠全盤管理。包括(行政，人事，采購，物控，生產，質量，倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責，心細責任心強，具有很強的親和力。善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6S”現(xiàn)場管理和ISO90012000版質量體系認證。熟悉辦公軟件應用和精益生產管理。有很強的協(xié)調能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工，裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用PMC，TPM及QCC手法!
自我評價
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產部統(tǒng)籌管理能力。著重于細節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負責就是對自身負責是本人工作的基本原則!
生產總監(jiān)專業(yè)簡歷 3
個人信息
姓 名：
性 別：
婚姻狀況：
民 族：
戶 籍：
年 齡：
現(xiàn)所在地：
身 高：
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 江蘇-蘇州、 江蘇-無錫、 廣東-廣州
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產經理/主管
工業(yè)/工廠類-生產副總
尋求職位： 生產總監(jiān)、 生產經理
教育經歷
1991-09 ～ 1995-07 天津輕工業(yè)學院(現(xiàn)天津科技大學) 化工設備與機械(機械系) 本科
培訓經歷
2006-09 ～ 2006-09 美國加利福尼亞全球培訓中心中國廣州總部 績效管理 結業(yè)證
2005-06 ～ 2005-06 深圳合眾資源企業(yè)管理顧問有限公司 IE督導師 IE督導師資格證
2002-05 ～ 2002-05 PERRY JOHNSON.，INC ISO9000內審員 ISO9000內審員資格證
工作經驗至今17年0月工作經驗，曾在4家公司工作
xx公司 (2009-10 ～ 2013-02)
公司性質： 股份制企業(yè)
行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡設備
擔任職位： 生產總監(jiān)
崗位類別： 生產副總
工作描述： 2009.10 入職無錫中興， 負責光模塊生產部產能擴張及部門管理，參與光器件試產團隊以便在武漢建廠。
2011.05 調至武漢興躍騰科技有限公司(無錫中興全資子公司)。
匯報對象：總經理
直接下屬：生產支部部長、工藝工程部長、品質部部長、PMC主管、供應商認證工程師
主要產品：光模塊、摻餌光纖放大器、光學次模塊、TO-CAN
1. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(如高附加值產品的開發(fā)，產能擴張計劃)和公司月工作計劃的制定。
2. 采用5S及目視化管理手法打造的“透明的”生產現(xiàn)場，受到國內同行業(yè)知名企業(yè)(如武漢電信器件有限公司、武漢華工正源光子技術有限公司)的高層領導的高度贊賞，部分經驗被借鑒。
3. 現(xiàn)場布局設計、產線鋪設、產線產能平衡及工藝流程優(yōu)化、產能提升計劃的制定及評估。
4. 與研發(fā)部制定試產計劃并組建試產團隊，對生產流程、工藝標準、品質標準、試產結果進行評估。
5. 開發(fā)就近供應商、定期清理呆滯物料、縮短生產周期及量化、改善劣質成本等措施以提高庫存周轉率。
6. 供應商管理：通過現(xiàn)場審核、工藝指導、績效管理與反饋等，將金屬件的來料批退率整體降低40%，上線不良率降低76%。
7. 據(jù)月度銷售計劃制定物料需求計劃、產能負荷分析并跟進物料到位狀況、生產進度監(jiān)控以保證按時交付。
8. 生產支部管理：
1) 為各支部建立績效目標并與支部部長回顧，輔助、培訓并提供各種資源予以支持;
2) 審核各支部月度工作計劃并進行指導、檢查并回顧計劃執(zhí)行之進度及效果;
3) 回顧月度費用，確定與預算間的差異及改善行動計劃;
4) 人力成本分析及管控;
5) 設定物料損耗率目標并監(jiān)控。
9. 引入持續(xù)改善的理念及改善提案制度(人均提案件數(shù)=2.87;提案采納率= 88.63%)：
1) 通過組建效率、品質改善及成本削減團隊及示范線的形式實施目標管理和標桿管理，將成功改善經驗橫向展開;
2) 不斷完善質量管理體系、優(yōu)化管理流程及來料、過程、出貨品質控制系統(tǒng)。
離職原因： 尋求發(fā)展機會
xx公司 (2004-05 ～ 2009-06)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： SOT23支部主管、SOT23支部經理 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 匯報對象：高級生產經理
直接下屬：生產主管
主要產品：SOT23、SOT223、SOD323、SOD523貼片元件
1. 參與公司BRW(業(yè)務研討會)四大模塊(優(yōu)秀品質戰(zhàn)略團隊、優(yōu)秀制造戰(zhàn)略團隊、優(yōu)秀設備戰(zhàn)略團隊及人員發(fā)展項目)的運作并擔任CFT leader，每月在團隊內部檢討各改善項目并確定下一步的行動方案，每季參加BRW與公司高層團隊分享、檢討項目的實施進度及效果。
2. 參加每周Operation Meeting，向高層管理團隊匯報并共同檢討生產績效。
3. 接待蘋果、三星、西門子、富士康、福特等客戶進行現(xiàn)場審核及ISO9000、ISO14000內外部審核。
4. 強力支持并參與改善項目團隊，如新設備、新材料試用及新產品試作：
1) 將焊線工序所用金線替換為銅線;
2) NX高速測試機試車、buy-off 及release;
3) 新開發(fā)供應商所供極片、膠粉、Wafer的驗證等。
5. 生產團隊管理：
1) 推動小公司活動(飛利浦SGA活動方式)，評估優(yōu)秀小公司并參與公司QIC(品質改善競賽);
2) 建立主管及組長績效體系并通過績效溝通制定培訓計劃;
3) 指定各主管分別擔任部門各KPI的Leader以實現(xiàn)其自我管理，從而優(yōu)化部門績效;
4) 完善交接班制度，確保有效的信息傳遞、未完工作的跟進及反饋。
6. 跨功能協(xié)作：
1) 每日與相關部門檢討質量、交期、產量、設備效率等指標;
2) 推動品質部及工藝同生產部舉行月度品質檢討及溝通會議以改善在線及出貨品質;
3) 與PE、ME就機器和人為因素導致的材料損耗的改善進行溝通協(xié)調;
4) 協(xié)同HR召開月度溝通會，傾聽員工心聲并配合改善以降低員工流失率。
7.生產改善：
1) 組建CFT提高焊粒工序ADAT3機的績效， 產能提升13.45%，且RTH項不良率自1.5%削減至0.6%;
2) 據(jù)不同產品的測試周期，確定產品型號與T16低速、NT中速、NX高速測試機之間的最佳對應關系，整體產能提升0.63%;
3) 產品轉換時間從20分鐘縮減到10分鐘;
4) 自主保全導入，測試機效率提高2.3%;
5) 降低載帶損耗6000米/月;
6) 削減誤操作導致的SMD報廢(日均8，500粒)。
離職原因： 老父親病重
xx公司 (1998-06 ～ 2004-04)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 制造主管、成品制造課課長 崗位類別： 制造課長
工作描述： 匯報對象：制造次長
直接下屬：制造主管、PE、ME
主要產品：PCBA、小電器、背光源產品、低壓漏電開關等。
1. 月生產計劃的分解與周、日計劃的制訂及進度跟進;針對異常組織生產團隊對應或與相關部門協(xié)調。
2.對班組的產量、出勤率、員工流失率、QA退貨率、報廢率、設備故障率、人均提案數(shù)等獨立評估， 激發(fā)良性競爭;運行班組長對員工每日績效的評估體系，建立優(yōu)秀員工評估體系。
3.擔任SMT制造課及成品課持續(xù)改善團隊隊長：
1) 主導完善貼片機維護保養(yǎng)規(guī)程(日、周、月、季)并建立驗收檢查機制，在提升設備利用率的'同時，實現(xiàn)IC類元件0損耗，Chip料0.3%的損耗。
2) 連續(xù)4個月提高DIP線出貨品質并穩(wěn)定在理想水平;
3) 據(jù)精益理論建立4條手機基板檢查線Cell line，人力削減40%;
4) 通過工序改善、生產線平衡率改善將吉它調音器組立線的產能提高24%;按摩器組立線PPH提高28.26%。
5) 制定OCAP(失控行動計劃)以指導員工快速確定異常的根本原因并采取糾正行動，降低異常工時。
4.過程品質改善，降低不良率及報廢率等成本損失：
1) 建立Line Stop機制;對品質不良追溯到責任班組及責任員工，提升在線品質;
2) 與新機種導入團隊進行FMEA分析確定改善方案， 降低量產的產能及品質損失;
3) 關鍵工序的識別與分析，CTQ的確定及監(jiān)控體系的實施;
4) 工序品質、OQC退貨及客戶投訴的分析，8D的制定及標準化。
5.成本節(jié)約：錫渣回收;打印碳帶供應商更換;無塵室廢棄手套的再利用;加班嚴控等。
6.物料消耗、人工工時、設備故障率的控制和降低;監(jiān)督設備、工夾具、儀器儀表的維護保養(yǎng)。
7.根據(jù)訂單預測或生產計劃， 制訂人力資源需求計劃，調整短期生產能力。
離職原因： 加入500強知名歐美企業(yè)
xx公司 (1995-07 ～ 1998-05)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費品
擔任職位： 生產線線長 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 入職該新建廠后，赴杭州頂育食品有限公司(另一集團子公司)接受為期三個月的設備操作、生產管理、生產安全等培訓，并在返津后配合日本三菱技師進行設備安裝調試直至量產。
離職原因： 南下發(fā)展
項目經驗
Adat3焊粒機產能提升 (2008-04 ～ 2008-11)
擔任職位： 跨功能團隊隊長
項目描述： Addat3是全新半導體焊粒設備，可以達到36KPcs/Hr的速度甚至將來會更快(迄今為止全球最快的焊粒設備)， 在飛利浦已被定義為一種戰(zhàn)略工具，這意味著它在飛利浦的表現(xiàn)非常重要。
據(jù)第一季度(2008.01-2008.03)的表現(xiàn)，組建了跨部門合作團隊(7部門10名成員)同時也確定了外部的支持資源。
據(jù)SMART原則我定義目標：將RTH不良率由第一季度的1.5%在第三季度降低到0.5%，把產能從1190K/天增加到1350K/天。
責任描述：
1. 根據(jù)實際情況和SMART原則同領導定義團隊目標;
2. 確定隊員和改善思路(DMAIC);
3. 組織團隊行動，定期舉行會議回顧修正正在進行的行動和定義下一步方案，并把具體職責確定到具體的負責人;
4. 推動相關部門執(zhí)行相應的改善行動;
5. 相關信息的傳遞及共享;
6. 總結工作進展及階段性改善效果匯報給相關管理層。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長：
1. 制造系統(tǒng)(生產、品質、PMC、工藝工程)的全盤管理經驗及供應商管理經驗;
2. SGA(小集團活動)、Mini-Company(小公司)、QIT(品質改善團隊) 、CFT(跨功能團隊)且有CFT領隊經驗;
3. 高效團隊的建設， 善于運用績效管理及目標管理引導團隊的努力方向;
4. 豐富的新產品、新物料、新生產線、新工藝的導入經驗;
5. IE督導師及ISO9000內審員資格;英語熟練;熟悉SAP系統(tǒng);
6. 6-Sigma 解決問題的方法 (DMAIC)， 熟悉SPC、FMEA、QC Tools、精益生產、TPM、PDCA等;
7. 精通7S及目視管理，善于打造“透明的”生產現(xiàn)場;
8. 注重下屬培訓，尤其是中隨時隨地地通過實際案例進行引導及培養(yǎng)。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4
英語： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 尋外企生產部門高層職位，發(fā)揮多年來積累的豐富的生產團隊管理經驗。
其他要求： 提供免費食宿最佳
自身情況
自我評價： 多年外企生產部門管理經驗;英語能力強;務實，靈活，善于團隊合作，以目標、結果及績效為導向;注重細節(jié);具有持續(xù)改善團隊組建經驗、改善項目啟動及實施經驗;注重高效團隊的建設;優(yōu)秀的執(zhí)行力;嚴謹?shù)倪壿嬎季S，條理性強;工作中積極主動、崇尚高效、保持緊張感。
生產總監(jiān)專業(yè)簡歷 4
基本信息
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
誠信徽章：
身高：
人才測評：
體重：
◆求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：市場營銷總監(jiān)/經理/主管，項目總監(jiān)/經理/主管，區(qū)域銷售總監(jiān)/經理
工作年限：8
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：
希望工作地區(qū)：廣州，順德區(qū)，不限
◆工作經歷
xx電子有限公司起止年月：20xx年01月～至今
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：
銷售總監(jiān)
工作描述：
1、負責制訂年度工作，并組織檢查落實;
2、負責設定分公司內部機構，并制定其職責;
3、建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權限和相互關系;
4、對大客戶連鎖客戶重點維護，省內國美、蘇寧、廣百、華潤萬家、家樂福等連鎖;
5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。
6、定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;
7、負責經濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢;
8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點;
9、認真掌握各項業(yè)務，財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等;
10、對公司的`資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經紀律。
11、定期以書面形式向總公司述職
離職原因：
集團起止年月：20xx-12～20xx-12
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：
營銷中心經理
工作描述：
1、開拓市場，簽訂代理商
2、建立營銷團隊：銷售、推廣、內勤等
3、銷售管理：區(qū)域劃分、人員安排、費用制度、任務分解、銷售政策等
4、渠道管理：傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道
5、市場管理：終端形象、物料設計、費用控制、活動策劃、經銷商會議開展等
6、客戶管理：客戶分類建檔、資源傾斜投入、樹立標桿客戶等
7、團隊管理：銷售業(yè)績、產品培訓、銷售總結、人員分配等
工作業(yè)績：
1.率先打開了傳統(tǒng)市場，并進入市場拓展渠道
2.率先進駐KA連鎖渠道，建立了較為完善的運作體系，為其他省份提供了參考
3.市場份額在6個月后提升迅速，依托人員、產品、政策、資源、費用的投入建立較為穩(wěn)定的市場占有率
離職原因：公司產品線斷線
集團起止年月：20xx-06～20xx-11
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：銷售經理
工作描述：
1、區(qū)域銷售：江門、佛山，以當?shù)厥袌鰹楹诵�，開展多渠道、多網(wǎng)點銷售模式，在區(qū)域內形成傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷售模式，靈活運用現(xiàn)有資源展開推廣促銷活動，為代理商以及經銷商帶來了良性的運作過程。
2、商超主管：對廣東省內百佳、大潤發(fā)、好又多、世紀聯(lián)華、卜蜂蓮花、家樂福、人人樂等主流商超開發(fā)、銷售、管理、培訓、回款等開展工作，形成了統(tǒng)一形象與話術，機型差異銷售等模式。
3、負責廣東省、海南省兩地的市場推廣工作，費用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開展跟進與監(jiān)控、總結與提煉等
工作業(yè)績：
區(qū)域銷售期間連續(xù)3個月銷量第一，多數(shù)保持前三
商超銷售期間銷售回款額占總額20%
推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關系，建立了強勢的品牌形象地位
離職原因：個人再次發(fā)展
◆教育背景
畢業(yè)院校：暨南大學
最高學歷：本科獲得學位：管理學學士
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：工商管理
專業(yè)專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07暨南大學工商管理專業(yè)CET-4
◆語言能力
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
◆工作能力及其他專長
4年家電行業(yè)，在1、2、3級城市指導代理商以及培訓人員促進產品銷售等工作，結合公司資源和代理商資源，在各地開展各種促銷活動等
4年數(shù)碼行業(yè)，主要做佳的美品牌，包括數(shù)碼相框，電影本，在帶領團隊銷售的時候，與當?shù)卮砩?相框類、MP3/MP4、數(shù)碼相機類、PC類)和終端客戶建立了良好的關系，同時在做訂單的時候，與多家禮品公司和企業(yè)、政府建立了默契的關系，是開展工作和促進訂單發(fā)生率的良好資源
生產總監(jiān)專業(yè)簡歷 5
基本信息
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
證件號碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學校：
學歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質：全職
職位類別：建筑/房產
廣告/設計
職位名稱：設計總監(jiān)；室內設計師；
工作地區(qū)：湛江市；湛江市遂溪縣；
待遇要求：可面議；不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：英語一般；普通話標準
計算機能力：精通；
綜合技能：計算機能力：
◇熟悉3Dmax、CAD、PS、CorelDRAW、AI等設計軟件及Office應用辦公軟件語言能力；
◇有良好的溝通技能，交際能力較強；
◇粵話、普通話標準、流利，且具備較好的'理解能力、書面與口頭交流能力。
綜合能力：
◇責任心強，有獨立工作能力強，吃苦耐勞，有團隊精神；
◇具有良好的策劃、組織、協(xié)調、管理能力、做事細心和有條理；
◇持有C1駕駛證。
教育培訓
教育經歷：時間所在學校學歷
2001年9月— 2004年6月湛江市遂溪縣大成中學高中
2004年9月— 2007年6月廣東工業(yè)大學�？�
培訓經歷：時間培訓機構證書
工作經歷
所在公司：xx家居產業(yè)集團有限公司
時間范圍：2012年5月— 2016年2月
公司性質：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：房產/家居/裝修/物業(yè)
擔任職位：空間設計師
工作描述：主要負責公司店面陳列設計以及施工配合工作。
1、每年完成公司直營店數(shù)量10個以上；
2、每年完成公司加盟店15個以上；
3、設計店面效果圖及樣板房效果圖。
離職原因：
所在公司：xx投資建設顧問有限公司
時間范圍：2009年3月— 2012年4月
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房產/家居/裝修/物業(yè)
擔任職位：室內設計/導向設計
工作描述：主要負責地鐵站施工圖設計及導向系統(tǒng)規(guī)劃設計，現(xiàn)場監(jiān)督管理及配合施工單位現(xiàn)場協(xié)調工作。
深圳市布吉交通樞紐地鐵站的施工圖設計及深圳地鐵一號線延長線導向標識系統(tǒng)規(guī)劃及設計，現(xiàn)場監(jiān)督管理及配合施工單位現(xiàn)場協(xié)調工作；
離職原因：
所在公司：xx裝飾設計有限公司
時間范圍：2007年9月— 2009年3月
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房產/家居/裝修/物業(yè)
擔任職位：設計施工圖及效果圖
工作描述：設計樣板品的施工圖及效果圖
離職原因：
其他信息
自我評價：語言能力：◇有良好的溝通技能，交際能力較強。
◇粵話、普通話標準、流利，且具備較好的理解能力、書面與口頭交流能力。
綜合能力：◇責任心強，有獨立工作能力強，吃苦耐勞，有團隊精神。
◇具有良好的策劃、組織、協(xié)調、管理能力、做事細心和有條理。
發(fā)展方向：意向行業(yè)：室內裝修設計
意向崗位：室內設計師
其他要求：根據(jù)貴司的公司制度具體情況嚴格執(zhí)行。
生產總監(jiān)專業(yè)簡歷 6
個人信息
姓名：
性別：男
年齡：40歲
民族：漢族
工作經驗：10年以上
居住地：福建泉州南安市
身高：xxxCM
戶口：陜西安康漢陰縣
自我評價
本人從事企業(yè)管理10多年，歷經臺資、韓資、民營企業(yè)生產經理、生產總監(jiān)等職務，工作踏實認真，作風正直、敬業(yè)愛崗，為人坦誠熱情，穩(wěn)重大方，具有強烈的責任心，敢于接受挑戰(zhàn)，著力于現(xiàn)代企業(yè)管理模式的標準化和規(guī)范化的研究和實施。有志于從事制造工業(yè)的發(fā)展和進步，致力于為企業(yè)而與您共同努力奮斗！
20xx年已學完高級職業(yè)經理全部課程并以優(yōu)異成績結業(yè)，熟知現(xiàn)代企業(yè)結構、發(fā)展及公司治理，工作或生活都以戰(zhàn)略角度思考和對待，從不計較個人得失。
機會，屬于您和我自己，您將付出您最真摯的誠意，我會付出我最優(yōu)秀的行動，事實證明我們不是在進行一場交易，我們是在無間親密的合作，為實現(xiàn)我們共同的'利益和目標而風雨同舟、開創(chuàng)未來！“一切用行動說話”。
本人堅信：“生命在于運動，意志在于鍛煉，天才在于勤奮，價值在于奉獻”。
求職意向
希望崗位：其他類-其它相關職位
尋求職位：廠長·副廠長，生產總監(jiān)，生產經理
希望工作地點：浙江臺州浙江臺州路橋區(qū)浙江臺州玉環(huán)縣
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會。
工作經歷
20xx-08--20xx-12：xx團有限公司
所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工（股份制企業(yè)）
擔任崗位：計算機-開發(fā)/應用/軟件設計師
職位名稱：
職位描述：
1、參與公司戰(zhàn)略制定、職能戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施及戰(zhàn)略調整；
2、負責組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
3、負責編制年、季、月度設備維修計劃及組織實施、檢查、協(xié)調、考核；
4、負責編制生產工藝流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；
4、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；
5、負責組織生產現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；
6、負責及時編制年、季、月度生產統(tǒng)計報表。認真做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性；
7、負責督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；
8、負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產能力；
9、負責抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作；
10、負責貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
20xx-09--20xx-04：xx衛(wèi)（蘇州）有限公司
所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工（外資企業(yè)）
擔任崗位：經營/管理類/其它相關職位
職位名稱：經營/生產管理類其他
職位描述：擔任生產主管期間主導生產規(guī)劃、生產計劃與跟蹤，負責公司全面安全工作，成功導入ERP管理系統(tǒng)使公司管理進入信息化管理。
1999-03--20xx-12：浙江漢禹衛(wèi)浴用品有限公司（艾迪西上市公司前身）
所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工（外資企業(yè)）
擔任崗位：經營/管理類/其它相關職位
職位名稱：組長、課長
職位描述：工作期間負責生產規(guī)劃，負責數(shù)控車間基建籌備、組織設備安裝調試、成立打樣組，車間員工生產方式由計時成功轉型為計件方式，產能從5萬件/月提升到30萬件/月。
教育經歷
20xx-09--20xx-01天津大學機械類/機械設計制造及其自動化大專
生產總監(jiān)專業(yè)簡歷 7
個人信息
姓名：
性 別： 男
年 齡： 34歲
民 族： 漢族
工作經驗： 4年以上
居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高：
戶 口： 安徽安慶 望江縣
自 我 評 價
以前自己生意做的'很好，都怪自己貪玩，很后悔，但也學了不少東西。
求 職 意 向
希望崗位： 機械(電)/儀表類-機械設計/制造工程師
尋求職位： 采購，線切割，車間管理
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 配住宿，通迅費用，喜歡采購方面能給公司減少很多不必要的開支。熟悉多種機械配件加工流程，制作工藝。熟悉臺州市場鋼材價位，外協(xié)產品加工費用。
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經 歷
▌2008-08--2013-07：xx展實機械
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位： 經營/管理類/其它相關職位
職位名稱： 經營/生產管理類其他
職位描述：外協(xié)產品加工，采購機械零部件
技 能 專 長
技術職稱： 線切割
語言能力： 其他：一般;
計算機能力： 初級
生產總監(jiān)專業(yè)簡歷 8
個人信息
姓名：
目前所在：XX
區(qū)年齡：30
戶口所在：XX
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：
培訓認證：未參加
身高：158cm
誠信徽章：未申請
體重：49kg
我的特長：
應聘職位：生產經理/車間主任：生產經理
工作年限：8職 稱：
月薪要求：3500--5000
希望工作地區(qū)：廣州
工作經歷
廣州xx光電
起止年月：2010-06～2010-09
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：生產經理
工作描述：公司主要生產LED超薄面板燈、LED嵌入式面板燈、豆膽燈等，公司規(guī)模有120人，我的主要工作內容有：月生產計劃、干部培訓考核，整個公司生產人員調配、生產進度跟進、生產人員團隊建設、品質異常處理與跟進，報表的的審核、處理生產中發(fā)生的一些特殊問題等工作。
離職原因：
xx明電器有限公司
起止年月：2008-05～2010-06
公司性質：外商獨資
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：生產主任
工作描述：公司主要生產LED節(jié)能燈、熒光節(jié)能、汽車燈、鹵素燈、PAR燈等等，我負責LED節(jié)能車間約100人，主要工作內容包括月生產計劃、工藝流程的監(jiān)控及修改、品質要求、團隊建設、品質異常處理、報表的審核(日報表、計件工資表、檢驗反饋單、月品質異常圖)
離職原因：
xx電子科技有限公司作生產部主管
起止年月：2007-03～2008-05
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：生產主管
工作描述：司主要生產LED發(fā)光極管，主要用于發(fā)光玩具、戶外顯示屏等、車間約60人主要工作內容包括生產計劃、作業(yè)指導書的制定、品質異常的分析及處理、人員團隊的建設、LED芯片的采購、工藝流程的監(jiān)控及修改、報表的審核等。
離職原因：
xx科技有限公司
起止年月：2002-04～2007-03
公司性質：外商獨資
所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：公司生產發(fā)光玩具和飾品我主要負責產品品質監(jiān)控，制定QC工程圖、檢驗標準及月品質異常圖、品質異常處理、日報表的審核、員工品質意識的宣導程序文件的'制定、LED芯片的采購、主持召開品質會議等，獲得資格證書：IS09001內部質量審核員證書。
教育經歷
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：XXX學院
最高學歷：大專
獲得學位：
畢業(yè)日期：2002-07
專業(yè)一：計算機與應用專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
1999-092002-07XXX學院計算機應用--
語言能力
外語：其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長
本人從事電子生產管理行業(yè)多年，有豐富的經驗及較強的理論知識，有現(xiàn)場管理的能力及不斷創(chuàng)新的精神，熟悉LED節(jié)能燈、發(fā)光二極管、發(fā)光飾品的制作工藝及品質要求，對常用的塑料的性能(如PP、PS、PVC、PC、ABS等)較熟悉，了解移印和網(wǎng)版印刷。能夠熟練的掌控IS09001：2000的運作流程。
還有對LED節(jié)能燈等照明電器操作流程熟悉，對于處理生產的進度跟進。
生產總監(jiān)專業(yè)簡歷 9
個人信息
姓 名：
國 籍：中國
目前住地：廣東廣州
民 族：漢族
戶 籍 地：廣東中山
身高體重：178cm 66 kg
婚姻狀況：未婚
年 齡：23歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：生產管理、銀行職位、證券、理財、公司行政、營銷
工作年限：0
職 稱：部門主管
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：8000
希望工作地區(qū)：廣州、中山、佛山
工作經歷：
20xx年x月至20xx年x月 xx公司
20xx年x月至20xx年x月 xx公司
教育背景
畢業(yè)院校：深圳大學
最高學歷：本科
畢業(yè)日期：XX-07-01
所學專業(yè)：電子技術、國際貿易、外語、市場營銷
第二專業(yè)：計算機
詳細個人自傳
本人接受過正規(guī)的美術教育，具有較好的美術功底及藝術素養(yǎng)，能夠根據(jù)公司的需要進行設計制作，熟練掌握多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。本人性格開朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團隊的意識。
最重要的.是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
我會珍惜把握好每一次機遇。在校期間我養(yǎng)成了良好的學習態(tài)度及組織和管理的能力，相信會在以后的工作中發(fā)揮很大的作用。我認為自己適合并勝任本崗位，為公司作出成績創(chuàng)造效益是我的目標，現(xiàn)遞上我的簡歷！
我將貴公司作為我人生的新起點，若有幸能成為貴公司的一員，將是我莫大的榮幸，我將在以后的工作中以良好的工作態(tài)度和出色的業(yè)績來回報公司。我將把有限的時間融入到無限的工作當中。期盼貴公司給我一次機會，我將還您十分榮幸。
生產總監(jiān)專業(yè)簡歷 10
個人信息
姓名：xxx
性別：男
民族：漢族
出生年月：1966年10月20日
婚姻狀況：已婚
身高：174cm
體重：67kg
戶籍：四川成都
現(xiàn)所在地：四川成都
畢業(yè)學校：南京審計學院
學歷：專科
專業(yè)名稱：審計;生產管理
畢業(yè)年份：1990年
工作年限：十年以上
求職意向
職位性質：全職
職位類別：行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任
職位名稱：辦公室主任;人力資源主管;物料主管
工作地區(qū)：成都市龍泉驛;
待遇要求：4000元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：英語;
結果管理：
1、心態(tài)決定行動、結果;
2、行動決定結果;
3、信守承諾，結果導向，永不言敗;
4、做職業(yè)化員工
教育培訓
教育經歷：時間所在學校學歷
培訓經歷：時間培訓機構證書
2007年11月- 2007年11月xx藍盟管理顧問公司合格
2008年4月- 2008年4月xx藍盟企業(yè)管理顧問集團合格
2010年4月- 2010年4月xx旭教育集團無
工作經歷
所在公司：xx車運輸公司
時間范圍：1990年8月- 1996年8月
公司性質：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：運輸、物流、快遞<
擔任職位：財務/審(統(tǒng))計類-會計
工作描述：會計
離職原因：離職
所在公司：xx康機械有限公司
時間范圍：1997年10月- 2002年8月
公司性質：合資企業(yè)
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：經營/管理類-部門主管
工作描述：庫房管理
離職原因：
所在公司：xx建材有限公司
時間范圍：2003年1月- 2006年1月
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位：行政/人事類-行政助理
工作描述：
1.草擬各項文書，協(xié)助經理完成各項工作計劃、方案、規(guī)劃的草擬工作;按照經理的意思表示，撰寫各類發(fā)言稿、報告;草擬各項合同等文件。
2.協(xié)調內部關系，協(xié)調經理與各部門之間的工作事務，與各部門進行聯(lián)絡、溝通和協(xié)調;協(xié)助各部門組織公司活動。
3.對外關系協(xié)調，協(xié)調公司與政府機關的關系;協(xié)調與行業(yè)內部有關管理機構的關系。
4.會議組織管理，組織安排公司的各種會議，安排會議記錄、紀要工作;對會議室和行業(yè)設備進行管理。
5.妥善安排公司內外有關單位、人員的來訪接待工作。
6.人力資源事務管理，包括招聘、培訓、考核、績效、薪酬、勞動合同、社會保障等。
7.公文管理，對公司各種公文績效登記、歸檔管理;安排公司各項文件的'頒布、下發(fā)工作。
所在公司：xx械制造有限公司
時間范圍：2006年1月- 2007年5月
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)
自我評價
1、本人為人誠懇、樂觀向上、擁有適應能力。
2、忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;肯學習,有問題不逃避。
3、自信但不自負,不以自我為中心。
4、會用100%的熱情和精力投入到工作中，腳踏實地，工作積極進取,態(tài)度認真。曾擔任團支書、班級生活委員等，在學習中，大大提高了自己的辦事和處事能力。畢業(yè)之際獲優(yōu)秀班干，優(yōu)秀學員榮譽稱號。
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營銷總監(jiān)簡歷11-18
銷售總監(jiān)的簡歷07-14
商務總監(jiān)簡歷12-21
銷售總監(jiān)簡歷07-11