人力資源管理應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷范文
時(shí)間過(guò)得可真快,從來(lái)都不等人,又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候,你的簡(jiǎn)歷寫好了嗎?一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔!以下是小編收集整理的人力資源管理應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷范文,歡迎大家分享。
個(gè)人信息
xxx
性 別: 男
民 族: 漢族 出生年月: 1988年11月19日
婚姻狀況: 未婚
身 高: 160cm 體 重: 60kg
戶 籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田秀嶼區(qū)
畢業(yè)學(xué)校: 福建農(nóng)林大學(xué) 學(xué) 歷: ?
專業(yè)名稱: 管理類 人力資源管理 畢業(yè)年份: 20xx年
工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 最高職稱: 初級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/藥劑
人力資源
行政/后勤
職位名稱: 人事,行政,采購(gòu),后勤 ;
工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-廈門市,福建-福州市,上海,江蘇,浙江,廣東,香港,重慶 ;
待遇要求: 5000-6000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
電腦水平: 熟悉
教育培訓(xùn)
教育背景:
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
20xx年2月 - 20xx年1月 福建農(nóng)林大學(xué) 專科
20xx年1月 - 20xx年1月 福建農(nóng)林大學(xué) ?
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
20xx年10月 - 20xx年11月 廣州新世紀(jì)消防培訓(xùn)基地 建(構(gòu))筑物消防員
20xx年11月 - 20xx年12月 普寧市安全生產(chǎn)宣傳教育中心 安全生產(chǎn)法規(guī)及規(guī)章、經(jīng)營(yíng)管理、應(yīng)急管理、職業(yè)安全
工作經(jīng)歷
所在公司: 協(xié)和醫(yī)院
時(shí)間范圍: 20xx年10月 - 20xx年2月
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè): 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位: 人力資源-人事主管
工作描述:
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系;
2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;
3.負(fù)責(zé)公司的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;
4.負(fù)責(zé)保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;
5.季節(jié)性的對(duì)外做宣傳活動(dòng);
6.負(fù)責(zé)公司制度的制定,整改、落實(shí)工作;
7.負(fù)責(zé)職工考勤的`管理,并定時(shí)性的考核;
8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;
9.受理員工入職,離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;
10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作; 11.其他。
離職原因:
所在公司: 東莞邁躍醫(yī)療集團(tuán)
時(shí)間范圍: 20xx年1月 - 20xx年6月
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè): 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位: 人力資源-人事經(jīng)理
工作描述: 1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理各模塊工作;
2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;
3.負(fù)責(zé)公司的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;
4.負(fù)責(zé)后勤保障工作;
5.醫(yī)院證件年審,醫(yī)護(hù)人員證件注冊(cè)變更;
6.負(fù)責(zé)公司制度的制定、落實(shí)工作;
7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理,并定時(shí)性的考核;
8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;
9.受理員工入職,離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;
10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因:
所在公司: 普寧現(xiàn)代醫(yī)院
時(shí)間范圍: 20xx年1月 - 20xx年6月
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè): 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位: 人力資源
工作描述:
1.負(fù)責(zé)人力資源管理各模塊工作;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)、外勤工作;
3.負(fù)責(zé)的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;
4.負(fù)責(zé)制度的制定、落實(shí)工作;
5.負(fù)責(zé)員工考勤的管理,并定時(shí)性的考核;
6.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;
7.受理員工入職,離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息;
8.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因:
其他信息
自我評(píng)價(jià): 勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)觀向上、辦事認(rèn)真、自信.
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