大學(xué)畢業(yè)簡歷15篇
時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰(zhàn)，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？為了讓您不再為寫簡歷頭疼，以下是小編為大家收集的大學(xué)畢業(yè)簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大學(xué)畢業(yè)簡歷1
Personal Data
Name： ***** **
Gender： Male
Address： ***************University，**** *****
Tel： （***） **********
E—mail：******@****。com
Career objective
To be *****by a **** company in *****as a *******
Education
****** College， ***University
******* School， ****。
Major
Business **********
Summer Jobs
************************
English
CET 4： ****points
Character
Ambitious， honest and reliable， easy to approach
Hobbies
*******
References： *************
大學(xué)畢業(yè)簡歷2
我是一名應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)聘的崗位是行政助理，我對這個工作感興趣的原因，是因為我是一個特別外向，樂于表現(xiàn)自我的人，并且大學(xué)期間，我通過學(xué)生會面試，加入到文藝部并擔(dān)任部長職位，曾組織過“足球聯(lián)賽”、“金秋演講比賽”、“才藝十佳”等社團活動，并得校方領(lǐng)導(dǎo)及各界的廣泛好評，所以我相信我的團隊協(xié)調(diào)能力和組織安排能力，一定能讓我在新工作中取得良好的表現(xiàn)。
大學(xué)畢業(yè)簡歷3
畢業(yè)學(xué)校： 麗水學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 所學(xué)
專業(yè)： 環(huán)境工程
目前月薪： 無
通訊地址： 浙江省嘉興市南湖區(qū)鳳橋鎮(zhèn)新篁社區(qū)
郵政編碼：xxxxxx
聯(lián)系電話：xxxxxx
公司電話：xxxxxx
電子郵件：xxxxxx
個人主頁：xxxxxx
在校期間幫老師管理過園林基地，盆景園；參與設(shè)計和施工過學(xué)校小游園；
xx年x月到x月底在嘉興市宏正建筑有限公司園林所（原嘉興市設(shè)計院）實習(xí),當時做的是設(shè)計員；之后在海鹽縣大地園林有限公司就職，當時設(shè)計，資料，施工都做，也正因為如此，所以各方面都有一定的了解。業(yè)余時間，幫朋友做過建材方面的銷售，在學(xué)校也和同學(xué)一起打理過快遞業(yè)務(wù)，也挺喜歡銷售這一塊，尤其是汽車業(yè)。
工作類型： 全職
求職行業(yè)： 建筑/設(shè)計/裝潢,金融(銀行/風(fēng)險基金), 所有行業(yè)
職位要求： 文字/設(shè)計類->編輯/作家/撰稿人,市場/廣告類->市場/廣告總監(jiān),財務(wù)/金融類->稅務(wù)專員
工作地點： 嘉興市->市區(qū),嘉興市->南湖區(qū),嘉興市->秀洲區(qū)
公司性質(zhì)： 國有企業(yè),私營企業(yè), 所有企業(yè)
期望工資： 面議
工作時間： 20xx年3月 至 20xx年5月 公司名稱： 嘉興市宏正建筑設(shè)計有限公司
所屬行業(yè)： 建筑/設(shè)計/裝潢 公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所在部門： 園林所 職 位： 文字/設(shè)計類>>工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計
工作描述： 我熱愛園林這一行業(yè)！
學(xué)習(xí)時間： 20xx年9月 至 20xx年7月 學(xué)校名稱： 麗水學(xué)院
學(xué)歷水平： 大專 所學(xué)專業(yè)： 環(huán)境工程與安全類>>環(huán)境科學(xué)
簡短描述： 園林設(shè)計專業(yè)，熱愛這一行業(yè)。
培訓(xùn)時間： 20xx年4月 至 20xx年5月 培訓(xùn)機構(gòu)： 麗水園林管理處
培訓(xùn)課程： 園林風(fēng)景設(shè)計技術(shù)人員 獲得證書： 園林風(fēng)景設(shè)計技術(shù)人員
掌握語言： 英語 語言水平： 精通
技能名稱： 園林設(shè)計 熟練程度： 熟練
證書名稱： 高級 獲得時間： 20xx年4月
簡短描述： 園林風(fēng)景技術(shù)人員證書（高級）
個人特長 ：
喜愛文藝體育，富于協(xié)調(diào)能力，能在個人活動中將專業(yè)與愛好平衡的相得益彰，頭腦靈活、愛好廣泛，善于問題的鉆研、探索，從不同角度發(fā)掘開拓人生價值，追求個人價值體現(xiàn)的最大化。
大學(xué)畢業(yè)簡歷4
在大學(xué)期間我不僅優(yōu)秀的完成了學(xué)業(yè)上的要求，同時為人誠懇踏實，高標準的要求自己，使得自己在以優(yōu)異的計算機專業(yè)成績畢業(yè)的同時，也完成了兩份社會實踐工作，具備了強烈的團隊意識，服從領(lǐng)導(dǎo)的旨意，有積極的工作態(tài)度，有毅力和恒心，在未來的工作中，我定能以刻苦鉆研的精神，和飽滿的工作熱情迎接新的挑戰(zhàn)。
大學(xué)畢業(yè)簡歷5
性別:女
畢業(yè)院校:某市理工大學(xué)
出生年月:197x年3月3日
專業(yè):工業(yè)企業(yè)管理(本科)
通信地址:某某省某市某鎮(zhèn)某街
郵政郵編:123456
聯(lián)系電話:13888888888
電子郵件:
技能總結(jié)
英語水平:
能熟練的進行聽、說、讀、寫.并通過國家英語四級考試.尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函,熟練運用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時予以翻譯.
計算機水平:
國家計算機等級考試二級,熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù).精通辦公自動化,熟練操作Windows98/2k.能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作.
實習(xí)經(jīng)歷總結(jié)
200x年7月某某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實習(xí).實習(xí)期間主要職責(zé)是1.協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息.2.搜集,整理相關(guān)的中英文資料.3.整理和翻譯英文資料.
教育背景
199x年9月mm200x年7月 某某理工大學(xué)
199x年9月mm199x年7月 某某市第一中學(xué)
主修課程:
高等數(shù)學(xué)、運籌學(xué)、預(yù)測與決測、市場營銷、西方經(jīng)濟學(xué)、國際貿(mào)易、推銷與談判、計算機銷售管理、電子商務(wù)
獲獎情況:
三次校二等獎學(xué)金
一次校單項獎學(xué)金
自我評價
做事塌實,自覺服從公司紀律,對公司忠誠.善于與同事相處.
大學(xué)生個人簡歷包裝四忌
對大學(xué)畢業(yè)生來說,求職的頭一件大事就是做好簡歷.隨著求職競爭壓力越來越大,如何在個人簡歷中體現(xiàn)自己的才能,讓自己的個人簡歷在成百上千份簡歷中被選中,成了很多學(xué)生絞盡腦汁思考的"課題".因而也就出現(xiàn)了讓一些企業(yè)人力資源部門頭疼的過度包裝、"注水"簡歷等問題.對此,有關(guān)專家列出了大學(xué)生求職過程中最容易把自己過度包裝的幾個方面.
"熟練使用"英語、計算機
英語和計算機已經(jīng)成了畢業(yè)生必備的兩項基本技能,學(xué)生在簡歷中關(guān)于這兩項能力的表述幾乎是清一色的"精通"或"熟悉".北京大學(xué)光華管理學(xué)院 EMBA中心教授王亞菲告訴記者,盡管簡歷中都說自己英語口語流利,但通常會發(fā)現(xiàn)學(xué)生并不能聽懂提問的問題.這時,企業(yè)肯定會對學(xué)生的誠信產(chǎn)生質(zhì)疑.一家網(wǎng)站的招聘人員表示,簡歷里大家都寫著熟練使用計算機,但真正上機操作時,有的學(xué)生就顯得"遲鈍"了,很明顯,對于計算機他只是掌握了簡單的操作,與熟練操作相差甚遠.
"很強"的團隊合作能力
經(jīng)常被過度包裝的還有自己的能力,學(xué)生對于自己的評價過高,實際卻相差甚遠.北京一家外企人力資源部的負責(zé)人說,對于簡歷中學(xué)生介紹的信息,企業(yè)也開始用心考察.大多數(shù)企業(yè)很看重團隊合作精神,所以很多學(xué)生介紹自己有很強的團隊合作能力,曾帶領(lǐng)小組成功完成某個項目等.這位負責(zé)人說,企業(yè)面試時有個環(huán)節(jié)叫無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,讓五六個學(xué)生針對某個問題進行討論,例如推廣公司產(chǎn)品如何在本地上市.這個環(huán)節(jié)是讓幾個學(xué)生共同討論出一個結(jié)果,觀察求職者在團隊合作中擔(dān)當什么角色,能否與別人配合.但經(jīng)常有學(xué)生會表現(xiàn)很突出,搶別人的話,不給其他人發(fā)言的機會.這與簡歷里表述的很強的團隊合作能力顯然不符.
"突擊提拔"自己的職務(wù)
大多數(shù)的企業(yè)傾向于招聘在學(xué)校里擔(dān)任過一定職務(wù)的大學(xué)生,這促使很多學(xué)生在做大學(xué)生個人簡歷時,"突擊提拔"自己.學(xué)生會的干事可以改為主席;社會活動的參與者可以改為組織者.一家IT企業(yè)人力資源部驚奇地發(fā)現(xiàn),在收到的簡歷中,一所學(xué)校里同時有4個校學(xué)生會主席,文娛部部長不少于8個.如今企業(yè)也學(xué)聰明了,你說你是學(xué)生會主席,企業(yè)會偷偷地打電話給學(xué)校的老師、同學(xué),到底是不是真"李逵"立刻見分曉.
把芝麻說成西瓜
大學(xué)里很多學(xué)生會參與各種各樣的社會實踐,這些社會實踐規(guī)模有大有小,但在個人簡歷中經(jīng)常被描繪成大事,而學(xué)生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用.新浪網(wǎng)人力資源總監(jiān)段東說,有的學(xué)生只是在做某個產(chǎn)品的促銷或直銷,但會說自己曾經(jīng)在華北區(qū)策劃組織過產(chǎn)品的推廣活動.真正讓他介紹對于任務(wù)的執(zhí)行過程時,學(xué)生會說得很籠統(tǒng),畢竟沒有做過的事情,挖空心思也不會介紹得那么詳實,而且言多必失.還有的學(xué)生為了證明自己曾經(jīng)參與過某項活動,把當時拍的現(xiàn)場照片放到個人簡歷中來,但圖片證明不了你的領(lǐng)導(dǎo)能力.真正做過的一些事情,學(xué)生會在個人簡歷中寫得非常詳細,沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。
大學(xué)畢業(yè)簡歷6
專業(yè)知識扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異;有較強的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力和公關(guān)能力;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì)，愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，有較好的語言表達能力，能很好的用英語同外國人士流暢交流;思維敏捷;工作主動性高，做事認真負責(zé)，有吃苦耐勞的精神。
自學(xué)能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經(jīng)驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學(xué)習(xí)來提高的，我也正朝著這個方向努力!
積極主動、獨立性強、具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，待人真誠、誠實守信、團結(jié)協(xié)作意識強，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開拓創(chuàng)新能力，“踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞;喜歡思考，虛心與人交流，以取長補短。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。在實習(xí)期間善于把檢驗結(jié)果與病人具體病情結(jié)合分析;社會責(zé)任感強，踏實肯干，主動爭取鍛煉機會。
大學(xué)畢業(yè)簡歷7
個人簡歷制作技巧
要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃�？忌洗髮Ｒ院�，我格外地珍惜這難得的讀書機會，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實，成績優(yōu)秀。現(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎?”
要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認為《電工基礎(chǔ)》這門課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認為，正因為它難學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認認真真努力學(xué)好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
要學(xué)會進行橫向比較俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨�！币虼耍切┏煽兲貏e優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實說話現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進、嚴守紀律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。
如“嚴守紀律”不如寫成“連續(xù)四年從未被扣過操行分，每學(xué)期都榮獲守紀獎”;“成績優(yōu)異”不如寫成“大學(xué)四年中專業(yè)所有科目的成績都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得‘三好生’”、“某次被評為區(qū)級優(yōu)秀學(xué)生”等;“寫作能力強”不如寫先后在哪些報刊上發(fā)表了多少篇文章;“有演講特長”不如寫成“在參加學(xué)校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學(xué)校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎”;“組織管理能力強”不如寫擔(dān)任了哪些職務(wù)，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。
要寫出自己的特長用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機會。
求職簡歷制作禁忌
1.確定目標
了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進行投遞。
與應(yīng)聘職位無關(guān)的經(jīng)歷無需呈現(xiàn)在簡歷上，根據(jù)應(yīng)聘職位個性化自己的簡歷。
2.修飾簡歷
不適用低廉粗質(zhì)的紙張。檢查是否有排版，語法錯誤，甚至是水，咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
3.字符大小
清楚，完整地呈現(xiàn)你的經(jīng)歷和成績。不要壓縮排版，不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。
4.真實
簡歷內(nèi)容務(wù)必真實。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來掩飾你曾經(jīng)失業(yè)，頻繁更換工作或曾擔(dān)任比較低的職務(wù)的事實。
5.陳述你的能力
針對自己想要應(yīng)聘的工作崗位，優(yōu)先陳述你的相關(guān)經(jīng)驗和技術(shù)。
6.突出你的長處
列出怒的特殊貢獻，獲得的獎勵，完成的優(yōu)秀項目等，而非簡單地列出自己的工作職責(zé)。
7.不用寫出離開每份工作的理由
不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上，如公司被售出，謀求高薪等。
8.你最近在干什么
不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年的經(jīng)歷，所以請突出最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
9.不用寄出過多材料
投遞簡歷時，最好不要將成績單，推薦信或者獎勵證明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你獲得面試機會，可以在面試時帶上這些材料。
求職簡歷制作技巧
一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于HR會從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作，你必須明確地告訴HR：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。
五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)�，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當列出部分相關(guān)課程。
大學(xué)畢業(yè)簡歷8
姓 名： xxx
性 別： 男
婚姻狀況： 保密
民 族： 漢族
戶 籍：
年 齡： xxx
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東、 江蘇、 浙江、 福建、 湖南
希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監(jiān)
行政/人事類-行政總監(jiān)
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
1992-09 ～ 1996-07 xxx理工大學(xué) 工商行政管理 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-05 ～ 20xx-07 xxxxx公司 網(wǎng)絡(luò)信息安全 網(wǎng)絡(luò)信息安全高級工程師
20xx-05 ～ 20xx-07 國家信息產(chǎn)業(yè)部 全國計算機信息化 全國計算機信息化高級工程師
20xx-04 ～ 20xx-05 xxx省勞動廳 勞動保障 國家勞動保障4級
工作經(jīng)驗
至今15年6月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
***公司名稱 (20xx-03 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 農(nóng)、林、牧、漁業(yè)
擔(dān)任職位： 行政人事總監(jiān) 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 獨立建立完成下屬分公司的人力資源全套管理制度、架構(gòu)及管理體系
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2、負責(zé)員工入職、離職等相關(guān)審核工作;跟進員工合同簽訂相關(guān)工作;跟進新員工試用期到期考核及薪資獎金情況。
3、制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。
4、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)實施、考核。
5、負責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
6、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。
7、組織辦理員工績效考核工作并負責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。
8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決。
9、負責(zé)人力資源部的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。
10、及時準確傳達上級指示。
11、審批人力資源部及與其相關(guān)的文件。
12、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其做出工作評定。
13、 指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
14、受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。
15、及時對下級工作中的爭議作出裁決。
16、指定專人負責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
***公司名稱 (20xx-10 ～ 20xx-03)
公司性質(zhì)： 行政機關(guān) 行業(yè)類別： 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)
擔(dān)任職位： 中層管理 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 負責(zé)人事勞資關(guān)系、工傷、生育，養(yǎng)老保險，退休人員管理，勞動法律法規(guī)咨詢等工作，期間兼任網(wǎng)絡(luò)部門管理工作。
1, 獨立策劃并完成xxx網(wǎng)、xxx網(wǎng)、街道辦事處等門戶網(wǎng)站的.建設(shè)
2, 領(lǐng)導(dǎo)一個團隊在20多個社區(qū)內(nèi)實施信息安全體系并監(jiān)控。
3, 指導(dǎo)，參與和評審信息安全流程和指引。
4, 對支持、開發(fā)和項目團隊提供信息安全管理上或者技術(shù)上的指導(dǎo)。
5, 設(shè)計和推動xxx網(wǎng)站的風(fēng)險管理體系。
6, 參與設(shè)計網(wǎng)站運作流程框架并執(zhí)行內(nèi)部審計。
7, 協(xié)調(diào)各社區(qū)系統(tǒng)的IT治理，內(nèi)控和審計。
8, 提供信息安全培訓(xùn)。
9, 起草并參與業(yè)務(wù)連續(xù)性計劃和災(zāi)難恢復(fù)計劃。
10,執(zhí)行信息安全事件管理。
***公司名稱 (1999-12 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位： 人力資源總監(jiān) 崗位類別： 人力資源總監(jiān)。
工作描述：
1)服從總經(jīng)理管理，組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及。
中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2)主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專題報告或建議。
3)參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項評審決策，確保研發(fā)項目獲得有效人力資源支持。
4)組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓(xùn)體系，并推動實施。
5)建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級和報酬待遇;審核其他員工的聘用、調(diào)配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調(diào)整。
6)根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議。
7)跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本。
8)制訂公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與核心價值觀的一致性。
9)建議并培養(yǎng)組織研究公司管理上的重要問題，制定階段性的管理推進計劃，并組織實施。
10)培養(yǎng)本職位接班人，提名人力資源管理干部，建設(shè)人力資源管理干部隊伍。
***公司名稱 (1996-10 ～ 1999-11)
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 銀行
擔(dān)任職位： 聯(lián)行部主管 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 對銀行資金內(nèi)外票據(jù)進行交換，保障數(shù)字準確，資金數(shù)據(jù)清楚無誤
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長： 人力資源管理有豐富經(jīng)驗，積極，熱情，樂觀，善于交流、協(xié)調(diào)、溝通、綜合能力強，有良好的職業(yè)道德
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人事主管
其他要求：
自身情況
自我評價： 積極，熱情，樂觀，善于交流、協(xié)調(diào)、溝通、綜合能力強，有良好的職業(yè)道德
大學(xué)畢業(yè)簡歷9
性別：女
畢業(yè)院校：某市理工大學(xué)
出生年月：197x年3月3日
專業(yè)：工業(yè)企業(yè)管理(本科)
通信地址：某某省某市某鎮(zhèn)某街
郵政郵編：123456
聯(lián)系電話：987654321
移動尋呼：00810——0293857
電子郵件：
求職意向：(文秘)
技能總結(jié)：
英語水平：能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時予以翻譯。
大學(xué)畢業(yè)簡歷10
招聘會成了簡歷的“盛裝舞會”
三月初，在一次大學(xué)生人才交流會現(xiàn)場，托著鄭州某高校小王同學(xué)的簡歷，記者竟懷疑自己手里拿的是否是一份簡歷。因為它不比任何精裝刊物或畫冊遜色，大16開，12頁，“每份240元，委托廣告公司設(shè)計制作的，一共制作了5份�！�
顯然，小王看出了記者的疑惑，他侃侃而談，一百個人聚在一間房子里，人們很難對其中某個人有很深的印象，一百份簡歷放在一起，同樣很難讓人對某一份簡歷產(chǎn)生興趣，所以要想脫穎而出，就得與眾不同。“讓人一見忘不了，我要的就是這種效果�！彼院赖卣f。
小王的簡歷不僅僅是個特例，簡歷的豪華顯然已成潮流，人才交流會幾乎成了大學(xué)畢業(yè)生簡歷的“盛裝舞會”，各色封面、用Photoshop特制的自薦信底紙、多幅數(shù)碼沖印攝影作品、精巧美妙的藝術(shù)設(shè)計、隨簡歷附“VCD”，甚至簡歷中夾帶著寫真照片……
“盛裝簡歷”成了負擔(dān)
“今年的畢業(yè)生預(yù)計280萬，比去年多了68萬，就業(yè)壓力這么大，用盛裝簡歷吸引用人單位必不可少。”某縣教育局負責(zé)人如是說。
然而，“盛裝”簡歷已經(jīng)成了經(jīng)濟條件差的大學(xué)生不可回避的負擔(dān)。河南某高校學(xué)生小宋家在農(nóng)村，每個月生活費維持在120元左右。他的日記里有這樣的記錄：
20xx年11月：簡歷6份：72元
20xx年12月：車費、門票約120元
20xx年1月：西服一套（含襯衫、領(lǐng)帶）、皮鞋：470元，車費、門票170元（約）……
20xx年2月：簡歷5份：360元，車費、門票150元（約）……
在2月份的賬目后，他寫了這么一句話：“求職路上，每一筆費用都像吹進眼里的沙，我不得不面對隨之而來的苦澀的淚�！�
小宋的情況應(yīng)當說不在少數(shù)。
還簡歷本來面目
“即使具備制作豪華簡歷的真才實學(xué)，也大可不必通過‘打扮’簡歷來展示，完全可以用簡潔明了的文字來表達，何況大學(xué)生一般沒有制作精美簡歷的工具和設(shè)施，還要花不少錢”。在河南大學(xué)日前舉行的大學(xué)生就業(yè)招聘會上，記者就“盛裝”簡歷征求看法時，一位國企負責(zé)人如是說。他認為：“應(yīng)當還簡歷的本來面目”。江蘇私企老板陳某更率直：“‘盛裝’簡歷，是求職作秀，社會需要的是有真才實學(xué)的人，簡歷包裝是紙包不住火的�！�
“簡歷用作大學(xué)生的就業(yè)介紹書，本來就是一種錯位�！币晃淮髮W(xué)教師說：“簡歷，就是簡單的個人經(jīng)歷，而學(xué)生的經(jīng)歷就是學(xué)生生活。讓大學(xué)生用簡歷介紹本無多少區(qū)別的生活經(jīng)歷，是對大學(xué)生創(chuàng)新能力的誤導(dǎo)�！彼�，他建議，能否以其他形式來代替被用作大學(xué)生就業(yè)“敲門磚”的簡歷。
大學(xué)畢業(yè)簡歷11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您在百忙中抽出寶貴時光來閱讀我的求職申請。
本人叫xxx，是xx學(xué)院xx專業(yè)的一名畢業(yè)生。今年22歲，男，團員。在精彩大學(xué)生活即將結(jié)束之際，為貴單位的發(fā)展盡一己之力。
經(jīng)過三年的大學(xué)學(xué)習(xí)和各種校園活動、社會實踐的鍛煉，如今已掌握了扎實的理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，做到理論與實踐相結(jié)合。
經(jīng)過三年的努力，我不斷充實自我，鍛煉自我擴大自我的知識面，已經(jīng)具有較高的理論及實踐潛力，有良好的人際關(guān)系，能快速適應(yīng)新環(huán)境，我們是夾縫里求生存的大學(xué)生，可在這夾縫中卻培養(yǎng)了我諸多潛力，三年來優(yōu)異的成績能夠說明我具有扎實的專業(yè)知識。在平時實踐鍛煉中，我不怕吃苦，用心奮進，細心謹慎，能夠出色的完成各項任務(wù)，已具備了較為豐富的經(jīng)驗，較強的動手潛力與實際潛力，我有強烈的職責(zé)心，富有創(chuàng)新意識，愿從事具有挑戰(zhàn)的工作。對未知領(lǐng)域充滿熱情，自信，有相當?shù)陌l(fā)展?jié)摿Γ郧蟛粩嗤晟谱晕摇?/p>
同時，我也利用課余時光加強對自我實踐潛力的培養(yǎng)，用心參加各種社團活動，全方位充實自我。帶著對未來的憧憬，懷著飽滿的熱情，堅韌的性格，勤奮的態(tài)度，十分渴望這次機會，為單位盡自我綿薄之力。最后，我熱烈地恭祝貴公司能夠興旺發(fā)達，蒸蒸日上！
此致
敬禮
X X
20xx年X月X日
大學(xué)畢業(yè)簡歷12
專升本大學(xué)畢業(yè)生簡歷自薦信賞析
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是一名專升本的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，非常感謝您在百忙之中拔冗垂閱我的簡歷和求職自薦信。
我是西南政法大學(xué)人力資源管理專業(yè)20xx屆大專畢業(yè)生，在讀�？频耐瑫r自學(xué)考試專升本，并在20xx年6月取得了人力資源本科文憑和學(xué)士學(xué)位。通過我對貴公司事業(yè)、業(yè)務(wù)的了解，并結(jié)合所學(xué)的專業(yè)知識，我認為貴公司是我理想的選擇。因此冒昧地向您遞上了這封求職信，并真誠的希望能成為貴公司的一員，為貴公司的發(fā)展添磚加瓦，同時也獲得一個發(fā)展自我、完善自我的機會。
我在大學(xué)期間就意識到：現(xiàn)代競爭社會需要具備強綜合素質(zhì)的復(fù)合型人才。所以我在平時的學(xué)習(xí)生活中一直注重自身能力的培養(yǎng)。
在專業(yè)知識方面，我十分重視專業(yè)課、基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)，認真對待每一次課堂學(xué)習(xí)，社會實踐等。我掌握了較牢固的人力資源專業(yè)知識，積累了一定的實際操作經(jīng)驗，為以后的工作奠定了一定的基礎(chǔ)。同時，我并未滿足于現(xiàn)有的知識水平，于是我參加了人力資源管理專業(yè)獨立本科段的自學(xué)考試，來提升自己的專業(yè)技能。
我還積極參加社會實踐活動，做兼職，20xx年至今先后擔(dān)任學(xué)校駐海南�？�、萬寧、樂東、文昌和江西鷹潭的招生主管，在不同地方業(yè)務(wù)拓展都取的了非常不錯的成績，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎。因在校學(xué)習(xí)努力、表現(xiàn)優(yōu)秀、先后獲得省三好學(xué)生、國家勵志獎學(xué)金、省創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽二等獎等多項榮譽。被學(xué)校老師領(lǐng)導(dǎo)推薦留校工作。20xx年9月至今在學(xué)校管理學(xué)院做實習(xí)班導(dǎo)、班導(dǎo)。工作后我對每一項的工作我都投入了100%的熱情和努力，從而得到學(xué)生、單位領(lǐng)導(dǎo)的肯定。所帶班級多次獲得五好班級、先進班級和招生先進班級等稱號。同時也不斷要求自己進步、努力學(xué)習(xí)新的知識和工作方式，參加了省高校教師崗前培訓(xùn)、心理咨詢師和職業(yè)指導(dǎo)師等培訓(xùn)。由此，我的組織能力、溝通能力、表達能力都得到了充分的鍛煉。
在農(nóng)村長大的我從小就學(xué)會了自立，生活的歷練使我具備了肯吃苦耐勞的精神。我積極樂觀，敢于面對自身的不足，挑戰(zhàn)生活的挫折。如能有幸被貴公司錄用，我將盡力在短期內(nèi)熟悉公司的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，了解企業(yè)業(yè)務(wù)，理解企業(yè)文化，盡早融入企業(yè)大家庭中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
最后，感謝您在百忙之中看完這封信。如蒙約期面談，請惠告時間、地點，我自當準時拜見。
熱忱期待您的回復(fù)！衷心祝愿貴公司發(fā)展蒸蒸日上！
此致
敬禮
大學(xué)畢業(yè)簡歷13
1.組織。管理。適應(yīng)能力強。善于處理人際關(guān)系和溝通。有團隊合作經(jīng)驗
2.性格開朗，處事果斷，為人處事有原則性，不會因為私人原因而影響公司利益及形象。一切以公司的發(fā)展為準則
3.有強烈的企業(yè)認同感，工作細心主動，遇有困難能冷靜考慮，及時處理問題。并善于思考問題的起因，總結(jié)經(jīng)驗。
4.具有良好的品質(zhì)意識及敬業(yè)精神。簡歷中的自我評價
大學(xué)畢業(yè)簡歷14
大學(xué)畢業(yè)生個人簡歷中的自我評價
1、本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
2、忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。
3、活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實地、認真負責(zé)、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
4、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
學(xué)習(xí)刻苦認真，成績優(yōu)秀，名列前茅。品學(xué)兼優(yōu)，連續(xù)三年獲得學(xué)院獎學(xué)金。
曾擔(dān)任系學(xué)生會外聯(lián)部干部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等，在學(xué)生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續(xù)兩年獲得學(xué)院“暑期社會實踐積極分子”，“學(xué)生會優(yōu)秀干事”等榮譽稱號。
在平時學(xué)校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問卷調(diào)查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
四年的大學(xué)生涯，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠。獲得了“優(yōu)秀大學(xué)生”和“優(yōu)秀畢業(yè)生”的稱號
本人誠實守信，工作嚴謹踏實，認真負責(zé)，處事機靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好,具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強的共事協(xié)作能力。我有著年輕人特有的朝氣和魄力,富有開創(chuàng)事業(yè)的頭腦和激情,有較好的文字功底,口頭表達能力以及交際能力，注重團隊合作。在校期間長期任電子詞典等電子產(chǎn)品的校園銷售代表，曾舉辦過多次產(chǎn)品展銷。參加過多次社團活動，包括活動策劃、活動組織和外聯(lián)工作，曾成功舉辦可口可樂公司參觀活動、珠海高校街舞晚會、協(xié)辦06屆畢業(yè)生校園招聘會及動感地帶大學(xué)生街舞挑戰(zhàn)賽等。超過半年的外貿(mào)船務(wù)工作經(jīng)驗。
大學(xué)畢業(yè)簡歷15
個人信息
yjbys
三年以上工作經(jīng)驗 | 女 | 25歲
居住地：重慶
電 話：
E-mail：jianli.yjbys.com
最近工作 [2 年1個月]
公 司： 重慶XXX酒店
行 業(yè)： 酒店/旅游
職 位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：賓館/酒店管理
學(xué) 校：中南林業(yè)科技大學(xué)
自我評價
擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗,熟悉酒店服務(wù)行業(yè)各部門的情況,對于建立良好的員工關(guān)系以及企業(yè)文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。
求職意向
到崗時間： 一個月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
期望月薪： 面議/月
目標職能： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
工作經(jīng)驗
所屬行業(yè)：酒店/旅游
人力資源部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
1. 每月的培訓(xùn)報告及制定下月的培訓(xùn)計劃
2. 定期檢查各部門的培訓(xùn)情況，建立部門培訓(xùn)導(dǎo)師俱樂部
3. 酒店工會活動的策劃;活動滿意度調(diào)查、投訴處理
4. 建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產(chǎn)品信息等
5. 編輯每個季度的員工雜志，設(shè)計員工區(qū)域的文化長廊和員工文化櫥窗
匯報對象：酒店總經(jīng)理
下屬：3
所屬行業(yè)：酒店/旅游
宴會部 宴會管理
1. 負責(zé)日常宴會部的各項準備、執(zhí)行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務(wù)與協(xié)助執(zhí)行。
2. 負責(zé)組織每日晨報，檢查員工當日細節(jié)工作;以及每日常務(wù)總結(jié)，匯報重大事件及變動給上級。
3. 部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。
4. 協(xié)調(diào)各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結(jié)工作完善服務(wù)。
匯報對象：總經(jīng)理
教育經(jīng)歷
20xx /9--20xx /7中南林業(yè)科技大學(xué)賓館/酒店管理本科
語言能力
英語 (熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)
英語 等級 英語 四級
培訓(xùn)經(jīng)歷
以行為能力作為基礎(chǔ)的 面試 ，根據(jù)公司對 人才 的需要組織成功有效地培訓(xùn)
針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓(xùn)
20xx /6--20xx /9重慶市教委教育學(xué),心理學(xué)教師資格證
證書
20xx/ 12教師資格證
20xx /5駕駛執(zhí)照
20xx /6大學(xué)英語四級
20xx /4全國計算機等級二級
拓展閱讀：招聘信息中那些潛在要求至關(guān)重要
眾所周知的在編寫個人簡歷之前都需要了解相關(guān)的信息，對信息的了解也是編寫個人簡歷的準備，比如說對自身優(yōu)劣勢的分析，對企業(yè)招聘信息的了解。求職者所編寫的個人簡歷必須要迎合招聘信息上的要求來寫。例如用人單位要求在個人簡歷上張貼照片、要有有一定的工作經(jīng)驗，這些在個人簡歷上就要有所體現(xiàn)。
而在求職中也會有一些未注明的招聘要求，這些要求也可以說是招聘信息的潛在要求，在編寫個人簡歷的時候同樣直觀重要。
一，對個人品德上的要求
基本上所有的企業(yè)在招聘人才上，都希望最后所選擇的人才正在個人品德上過關(guān)，當然個人品德也具有很高的隱藏性。 而大部分的企業(yè)招聘信息上，并不會直接要求人才要守信、團結(jié)、有合作精神、有職業(yè)道德觀。但是，在篩選人才的時候，這些品德也是其用人的標準之一。
二，對人才在忠誠度上的要求
用人單位對外招聘一來要發(fā)布信息，二來要準備招聘的工作，包括面試的場地、紙筆、工作人員等等，這些都是需要成本的，因此求職者一直非常在意招聘的機會。相應(yīng)的用人單位也很在意招聘機會，所有的用人單位都希望所招聘的員工能夠長期發(fā)展，那么在個人簡歷上，既要注意相關(guān)求職的需求度，以及個人的忠實度。
三，相關(guān)硬實力方的要求
硬實力在招聘信息中也是隱藏的部分，所有的求職硬實力都可以成為加分點，那么在編寫個人簡歷的時候也需要注意硬實力方面的突出。
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