工商管理博士簡(jiǎn)歷
時(shí)間過(guò)得太快,讓人猝不及防,又將迎來(lái)自己找工作的生活,是時(shí)候靜下心來(lái)寫一份簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫才能具有特色?下面是小編精心整理的工商管理博士簡(jiǎn)歷,希望對(duì)大家有所幫助。
工商管理博士簡(jiǎn)歷1
個(gè)人信息
doudouxs
性別:男
年齡:50歲民族:漢族
工作經(jīng)驗(yàn):11年以上居住地:浙江金華義烏市
身高:CM戶口:江蘇揚(yáng)州寶應(yīng)縣
自我評(píng)價(jià)
熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理和全面管理;懂管理心理學(xué),擅長(zhǎng)管理創(chuàng)新,對(duì)制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有獨(dú)特的才能,熟悉電腦辦公軟件、國(guó)家法律法規(guī)、營(yíng)銷、中醫(yī)和易學(xué)等傳統(tǒng)文化;能夠讓企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)流程再造,建立一套精益化的管理模塊及體系;在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中,本人獨(dú)創(chuàng)了RWSZH管理系統(tǒng),可以科學(xué)的解決不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同管理當(dāng)中存在的問(wèn)題;"流程、數(shù)字、服務(wù)、民意、理想”是本人獨(dú)創(chuàng)的十字工作法,能夠比較容易的幫助企業(yè)建立一個(gè)適合企業(yè)發(fā)展需要的管理模式,形成一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),建立一個(gè)以核心價(jià)值觀為指導(dǎo)的企業(yè)文化。
特殊技能:心理咨詢,職業(yè)生涯策劃,對(duì)制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有特別功效,能夠快速對(duì)企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確診斷,并提出合適的方案,組織服務(wù)執(zhí)行成功。
——量身訂做適合企業(yè)特點(diǎn)的精益化會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)、計(jì)劃管理系統(tǒng)、倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)等,快速形成以訂單為中心目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,低成本高效率運(yùn)作,使企業(yè)輕松突破發(fā)展瓶頸。
求職意向
希望崗位:經(jīng)營(yíng)/管理類—(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO經(jīng)營(yíng)/管理類—總經(jīng)理助理經(jīng)營(yíng)/管理類—分公司/辦事處經(jīng)理/主管
尋求職位:副總;總經(jīng)理;家教式管理顧問(wèn);總裁軍師
希望工作地點(diǎn):浙江浙江
期望工資:/月(可面議)到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
意向崗位:總經(jīng)理/副總/制造型企業(yè)決策管理師/制造型企業(yè)家教式管理顧問(wèn)/總裁軍師
工作經(jīng)歷
▌1988—07——至今:3家制造型企業(yè)和2家管理咨詢公司
所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、修飾加工(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位:經(jīng)營(yíng)/管理類/經(jīng)營(yíng)/管理類
職位名稱:高級(jí)管理
職位描述:1988年7月至今有20多年的企業(yè)管理會(huì)計(jì)、廠長(zhǎng)、副總、總經(jīng)理、家教式企業(yè)管理顧問(wèn)、企業(yè)管理診斷治療顧問(wèn)的工作經(jīng)歷。
大學(xué)畢業(yè)后在一家國(guó)企做管理會(huì)計(jì),后來(lái)提升為廠長(zhǎng)、副總;96年因工作需要又調(diào)到另外一家公司做總經(jīng)理;03年初來(lái)廣東發(fā)展,一直在制造型企業(yè)任高級(jí)管理,形成了獨(dú)特的管理思想,能夠讓企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)流程再造,建立一套精益化的管理模塊。
20xx年1月—20xx年6月在廣東省某知名企業(yè)任診療顧問(wèn):心理咨詢,職業(yè)生涯策劃,企業(yè)人力資源管理,數(shù)字化管理,快速對(duì)企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確診斷,并提出合適的方案,組織服務(wù)執(zhí)行成功。
20xx年6月至今在珠三角地區(qū)幫助制造企業(yè)做診斷治療服務(wù)。
人才不用花錢,庸才成本最高。
離職原因:尋找新的發(fā)展空間
教育經(jīng)歷
1986—09——1988—07南京經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院管理類/經(jīng)濟(jì)與管理大專
20xx—06——20xx—07亞商學(xué)院管理類/工商管理博士碩士
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力:英語(yǔ):一般;中文普通話:熟練
所在地方言:差;
計(jì)算機(jī)能力:中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:能夠依據(jù)制造型企業(yè)的實(shí)際情況設(shè)置適合企業(yè)發(fā)展需要的ERP管理系統(tǒng)。
其它相關(guān)技能:
專長(zhǎng)制造型企業(yè)管理創(chuàng)新,擅長(zhǎng)人力資源管理和數(shù)字化管理,能夠讓制造型企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)流程再造,建立精益化管理模塊及體系(組建“臭皮匠”團(tuán)隊(duì),小微企業(yè)可以不用設(shè)置副總、廠長(zhǎng)一職)。
工商管理博士簡(jiǎn)歷2
姓名:xxx
性別:男
年齡:50歲
民族:漢族
工作經(jīng)驗(yàn):11年以上
居住地:浙江金華義烏市
身高:CM
戶口:江蘇揚(yáng)州寶應(yīng)縣
自我評(píng)價(jià)
熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理和全面管理;懂管理心理學(xué),擅長(zhǎng)管理創(chuàng)新,對(duì)制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有獨(dú)特的才能,熟悉電腦辦公軟件、國(guó)家法律法規(guī)、營(yíng)銷、中醫(yī)和易學(xué)等傳統(tǒng)文化;能夠讓企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)流程再造,建立一套精益化的管理模塊及體系;在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中,本人獨(dú)創(chuàng)了RWSZH管理系統(tǒng),可以科學(xué)的解決不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同管理當(dāng)中存在的問(wèn)題;"流程、數(shù)字、服務(wù)、民意、理想”是本人獨(dú)創(chuàng)的十字工作法,能夠比較容易的幫助企業(yè)建立一個(gè)適合企業(yè)發(fā)展需要的管理模式,形成一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),建立一個(gè)以核心價(jià)值觀為指導(dǎo)的企業(yè)文化。
特殊技能:心理咨詢,職業(yè)生涯策劃,對(duì)制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有特別功效,能夠快速對(duì)企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確診斷,并提出合適的方案,組織服務(wù)執(zhí)行成功。量身訂做適合企業(yè)特點(diǎn)的`精益化會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)、計(jì)劃管理系統(tǒng)、倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)等,快速形成以訂單為中心目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,低成本高效率運(yùn)作,使企業(yè)輕松突破發(fā)展瓶頸。
求職意向
希望崗位:經(jīng)營(yíng)/管理類—(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO經(jīng)營(yíng)/管理類—總經(jīng)理助理經(jīng)營(yíng)/管理類—分公司/辦事處經(jīng)理/主管
尋求職位:副總;總經(jīng)理;家教式管理顧問(wèn);總裁軍師
希望工作地點(diǎn):浙江浙江
期望工資:_______/月(可面議)
到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
意向崗位:總經(jīng)理/副總/制造型企業(yè)決策管理師/制造型企業(yè)家教式管理顧問(wèn)/總裁軍師
工作經(jīng)歷
19xx.7——至今:3家制造型企業(yè)和2家管理咨詢公司
所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、修飾加工(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位:經(jīng)營(yíng)/管理類/經(jīng)營(yíng)/管理類
職位名稱:高級(jí)管理
職位描述:19xx年7月至今有20多年的企業(yè)管理會(huì)計(jì)、廠長(zhǎng)、副總、總經(jīng)理、家教式企業(yè)管理顧問(wèn)、企業(yè)管理診斷治療顧問(wèn)的工作經(jīng)歷。
大學(xué)畢業(yè)后在一家國(guó)企做管理會(huì)計(jì),后來(lái)提升為廠長(zhǎng)、副總;96年因工作需要又調(diào)到另外一家公司做總經(jīng)理;03年初來(lái)廣東發(fā)展,一直在制造型企業(yè)任高級(jí)管理,形成了獨(dú)特的管理思想,能夠讓企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)流程再造,建立一套精益化的管理模塊。
20xx年1月—20xx年6月在廣東省某知名企業(yè)任診療顧問(wèn):心理咨詢,職業(yè)生涯策劃,企業(yè)人力資源管理,數(shù)字化管理,快速對(duì)企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確診斷,并提出合適的方案,組織服務(wù)執(zhí)行成功。
20xx年6月至今在珠三角地區(qū)幫助制造企業(yè)做診斷治療服務(wù)。
人才不用花錢,庸才成本最高。
離職原因:尋找新的發(fā)展空間
教育經(jīng)歷
19xx.9——19xx.7南京經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院管理類/經(jīng)濟(jì)與管理大專
20xx.6——20xx.7亞商學(xué)院管理類/工商管理博士碩士
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力:英語(yǔ):一般;中文普通話:熟練
所在地方言:差
計(jì)算機(jī)能力:中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:能夠依據(jù)制造型企業(yè)的實(shí)際情況設(shè)置適合企業(yè)發(fā)展需要的ERP管理系統(tǒng)。
其它相關(guān)技能:
專長(zhǎng)制造型企業(yè)管理創(chuàng)新,擅長(zhǎng)人力資源管理和數(shù)字化管理,能夠讓制造型企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)流程再造,建立精益化管理模塊及體系(組建“臭皮匠”團(tuán)隊(duì),小微企業(yè)可以不用設(shè)置副總、廠長(zhǎng)一職)。
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