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如何讓簡歷打動(dòng)人
光陰如水,新一輪的招聘又朝我們走來,現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。簡歷要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家收集的如何讓簡歷打動(dòng)人,歡迎大家分享。
回顧過去
首先,列出之前你的
表明目標(biāo)
目標(biāo)也就是
職責(zé)或是成就
職責(zé)就是分配的任務(wù),而成就是你取得的成績--你努力后的成果。雇主們都想知道你過去的工作職責(zé)是什么,他們對你曾經(jīng)取得的成績更感興趣。因此你在描述過去的工作時(shí),那就稍作渲染一番吧!比如說:你過去的一項(xiàng)職責(zé)是人員安排,而你解決了一個(gè)很大的問題。你就可以寫:“solved scheduling conflict.(解決過人員配置沖突)
調(diào)整簡歷格式
因?yàn)橐谟邢薜钠鶅?nèi)表達(dá)盡可能多的內(nèi)容,所以在書寫簡歷時(shí),你可以使用縮寫或是省略語。你可以略去句子的主語(比如,i,my manager),物主代詞(my/mine,his/hers)甚至有時(shí)候可以省略冠詞(the,a)。如果你想在一句話中列出一項(xiàng)以上的成績,你可以用分號(hào)來代替"and"。比如:“i led an important project and my manager gave me an award就可以寫成“l(fā)ed key project;awarded by manager.
使用行為動(dòng)詞
行為動(dòng)詞表示某個(gè)特定動(dòng)作,例如:solved,managed,initiated,accomplished,而am,was,have和had之類是被動(dòng)動(dòng)詞。在簡歷中使用行為動(dòng)詞,會(huì)讓你看起來像一個(gè)目標(biāo)明確、充滿活力的人,而這樣的人正是絕佳的招聘對象。比如:“managed a team of 20 employees聽起來就要比“was in charge of 20 employees.更為有力。
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