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叉車司機(jī)個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-12 05:37:56 海發(fā) 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
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叉車司機(jī)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性  別: 男

  民  族: 漢族 出生年月: 1986年1月1日

  婚姻狀況: 未婚

  身  高: 168cm 體  重: 65kg

  戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田涵江區(qū)

  畢業(yè)學(xué)校: 仙游中學(xué) 學(xué)  歷: 高中

  專業(yè)名稱: 畢業(yè)年份: 2003年

  工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 最高職稱:

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類別: 其他

  職位名稱: 倉(cāng)管,叉車 ;

  工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū) ;

  待遇要求: 4000-5000元/月 需要提供住房

  到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

  技能專長(zhǎng)

  語(yǔ)言能力: 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 永豐鞋業(yè)

  時(shí)間范圍: 2006年3月 - 2008年1月

  公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

  所屬行業(yè):

  擔(dān)任職位: 倉(cāng)庫(kù)兼統(tǒng)計(jì)

  工作描述: 進(jìn),出,存。

  離職原因:

  所在公司: 德信電子

  時(shí)間范圍: 2008年2月 - 2011年3月

  公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 倉(cāng)庫(kù)管理員

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的庫(kù)區(qū)進(jìn)行管制,每日的進(jìn)出業(yè)務(wù),先進(jìn)先出憑單作業(yè),一手交單一手交貨原則,當(dāng)天的業(yè)務(wù),當(dāng)天完成,配合財(cái)務(wù)每月進(jìn)行一次全盤,配合稽查部不定期抽盤,做到帳物相符,搭建安全庫(kù)存與呆滯物料的處理方法建議,對(duì)生產(chǎn)線回收的各種報(bào)廢電子原件進(jìn)行分類并及時(shí)處理,對(duì)入庫(kù)電子原材料數(shù)量進(jìn)行抽查,及時(shí)反饋原包裝是否存在少數(shù)現(xiàn)象,嚴(yán)格依照公司對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)要求進(jìn)行作業(yè),各種作業(yè)單據(jù)保管,6S作業(yè)。

  離職原因: 合同期滿,辭職。

  所在公司: 荔豐鞋業(yè)

  時(shí)間范圍: 2011年3月 - 2013年1月

  公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處

  所屬行業(yè):

  擔(dān)任職位: 物流/倉(cāng)儲(chǔ)-物流專員/助理

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)對(duì)所管轄物品以及庫(kù)區(qū)的管控,每日的進(jìn)出業(yè)務(wù),先進(jìn)先出憑單作業(yè),做到帳物一致,當(dāng)天的工作,當(dāng)天完成,嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度工作,建立安全庫(kù)存與呆滯物料庫(kù)存,不定期進(jìn)行抽盤,自盤,配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行半年全盤一次,通過(guò)內(nèi)部 E-mail 與采購(gòu)部和銷售部進(jìn)行有效的溝通與配合,接訂單,并且及時(shí)分解出該訂單所需求的所有物品進(jìn)行下單采購(gòu),及時(shí)追蹤貨物。及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋工作中存在的漏洞和各種改善的方案,做好庫(kù)區(qū)6S工作,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他事宜且及時(shí)完成。持有叉車證。

  離職原因: 合同期滿,辭職。

  所在公司: 新中亞

  時(shí)間范圍: 2013年1月 - 2014年1月

  公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

  所屬行業(yè):

  擔(dān)任職位: 物流主管

  工作描述: 日常進(jìn)出業(yè)務(wù),單據(jù)跟蹤,人員管控,合理安排庫(kù)區(qū),6S,各部門的交接與制定庫(kù)區(qū)規(guī)章制度。

  離職原因:

  所在公司: 彩虹糖親子園

  時(shí)間范圍: 2014年2月 - 2015年1月

  公司性質(zhì): 其他

  所屬行業(yè): 其他

  擔(dān)任職位: 店長(zhǎng)

  工作描述: 負(fù)責(zé)店面正常運(yùn)營(yíng),員工管理以及培訓(xùn),活動(dòng)策劃與執(zhí)行,產(chǎn)品更新。

  離職原因:

  其他信息

  自我評(píng)價(jià): 持有叉車證。責(zé)任心強(qiáng),愛(ài)崗敬業(yè),對(duì)數(shù)字敏感,細(xì)心,良好的職業(yè)操守與個(gè)人素養(yǎng),較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力,具備一定的學(xué)習(xí)能力與接受能力,有上進(jìn)心。

  拓展閱讀:可發(fā)揮作用的簡(jiǎn)歷 才是最優(yōu)質(zhì)的

  求職者常常會(huì)為自己無(wú)法創(chuàng)作出優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷而感到困擾,因?yàn)樗麄兇蠖荚诮?jīng)歷長(zhǎng)時(shí)間的求職失敗后,會(huì)將失敗的原因歸于簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作問(wèn)題出現(xiàn)了偏差,所以才會(huì)感到優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作非常困難。

  了解簡(jiǎn)歷運(yùn)用是一回事,自主設(shè)計(jì)出優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷又是另一回事,有心依仗個(gè)人簡(jiǎn)歷力量幫助自己獲得工作職位的求職者,他們必須要使創(chuàng)作出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,能夠在遞交后,發(fā)揮出相應(yīng)的作用。

  可發(fā)揮作用的簡(jiǎn)歷猶如一條通往成功道路的階梯,而不能發(fā)揮作用的簡(jiǎn)歷甚至不如一張白紙要貴重。

  簡(jiǎn)歷創(chuàng)作風(fēng)格

  不同風(fēng)格的`簡(jiǎn)歷象征著不同求職者所擁有的為人處世性格與風(fēng)范,看似這并不會(huì)影響到求職的成功率,實(shí)則卻是求職者最需注重的問(wèn)題。即便求職者本身的實(shí)力并不能滿足應(yīng)聘的需求,但在觀察到風(fēng)格正是自己心儀的那些簡(jiǎn)歷后,招聘方也會(huì)生出惜才的想法,這樣一來(lái),在個(gè)人能力失去效果的情況下,簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作風(fēng)格無(wú)疑可以幫助到求職者增加可獲得工作職位的幾率。

  優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷并非只從表面便可體現(xiàn)出來(lái)的,無(wú)論是求職者表達(dá)出來(lái)的陳述語(yǔ)句連貫性,可讀性,以及影響力都是重中之重。

  有方向的創(chuàng)作,便可制作出優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,即便自身實(shí)力并不出眾,但我們也可憑借這一敲門磚打開(kāi)通往成功的大門,當(dāng)然,這也是很多求職者從未考慮過(guò)的問(wèn)題。


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