采購總監(jiān)簡歷模板

　　采購總監(jiān)在求職期間不僅是崗位、職位可以有所不同，求職的目標公司也各有不同。那么所編寫個人簡歷在投遞到不同的企業(yè)公司，必須要有針對性的個人簡歷。因為不同性質(zhì)的企業(yè)，對求職者的個人簡歷要求不同，其HR在篩選簡歷上的標準也不同，如果使用相同的簡歷，就失去了競爭力。

　　篇一：采購總監(jiān)簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在： 中山

　　年　　齡： 30

　　戶口所在： 四川

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　身　　高： 170 cm

　　體　　重： 76 kg

　　求職意向

　　人才類型： 不限

　　應聘職位： 采購總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限： 7 職　　稱：

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 希望工作地區(qū)： 中山，深圳，廣州

　　工作經(jīng)歷

　　廣東**股份有限公司　　 起止年月：2013-03 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路

　　擔任職位： 采購工程師

　　工作描述： 廣東**股份有限公司約有員工10000余人，主要生產(chǎn)小家電、LED燈具的國內(nèi)大型制造企業(yè)，在LED照明事業(yè)部供應鏈做采購工程師，主要負責珠海、蕪湖、蚌埠三工廠五金物料采購管理工作。

　　工作描述： 1，根據(jù)公司的訂單需求，對各個工廠進行供應資源的合理分配與管理，并負責各個工廠的供應商開發(fā)與管理工作。

　　2，根據(jù)自己管轄物料種類，制定相應的招投標計劃，并根據(jù)招投標計劃進行組織招投標工作。

　　3，制定各個工廠的五金物料的采購價格。并每月對各個工廠的降成本情況做書面匯報。

　　4，及時處理公司研究所的相應樣品打樣，并協(xié)助模具室進行開模修模工作。

　　5，對公司新產(chǎn)品做業(yè)務報價，并根據(jù)業(yè)務報價與年度成本降幅，對現(xiàn)行物料進行成本控制與供應資源分配。

　　離職原因：

　　**照明有限公司 　　 起止年月：2011-03 ～ 2012-07

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位： 采購工程師

　　工作描述： 蘇州**照明有限公司約有員工5000余人，公司主要生產(chǎn)室內(nèi)家居照明燈具的 大型照明企業(yè)，在公司采購管理部任采購工程師，主要負責公司的塑料與包裝物料供應商開發(fā)與維護、成本控制、配額管制、戰(zhàn)略物料采購等工作，并為蘇州新工廠做配套物料的新供應商開發(fā)工作。

　　工作描述：

　　1，對現(xiàn)有供應商進行日常管理，不定期的對供應商進行稽核、整改。每月對考核評比中落后供應商進行專項輔導。

　　2，制定成本核算規(guī)范與標準，及時掌控材料行情及變化，協(xié)同各個部門實施與行情戰(zhàn)略采購，以節(jié)約采購成本;并與成本中心協(xié)同，建立行情分析與預警機制，規(guī)避采購風險

　　3，對公司現(xiàn)有物料進行價格核定、對采購下單進行配額管制、對合作供應商進行管理與維護。

　　4，負責產(chǎn)品品質(zhì)異常、客訴、客戶退貨品的處理等,并做出相應的糾正與預防措施，并做有效跟進落實。

　　5，為蘇州新工廠做配套物料做新供應商開發(fā)，考察、驗廠、定價等工作，并與供應商簽訂各種采購協(xié)議，由此保證了新工廠的順利開工。

　　離職原因：

　　**(中山)有限公司　　 起止年月：2007-05 ～ 2011-03

　　公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位： 采購員

　　工作描述： 中山市**電器有限公司有員工2500余人，公司主要生產(chǎn)豪華吊扇、太陽庭院燈、室內(nèi)低壓燈、光伏發(fā)電組等產(chǎn)品。在公司資材部任職采購員，先后負責過電子件、包裝等物料采購工作。

　　工作描述： 1，根據(jù)PMC運行的采購需求，在SAP系統(tǒng)中出單并傳給供應商，然后做訂單進度跟進，以保證車間上線物料供應正常。

　　2，根據(jù)工程的樣品開發(fā)需求，做新產(chǎn)品打樣或者新供應商的開發(fā)，以保證業(yè)務下單前所有物料都有合格的供應商。

　　3，每月進行各供應商的績效考核，每年一次供應商評審工作，不定期的開展供應商走訪工作。

　　4，對新訂單進行評估，對長交期物料做戰(zhàn)略備貨，協(xié)助成本組完成產(chǎn)品議價、定價工作。

　　5，負責了公司太陽能光伏發(fā)電組件的項目立項、產(chǎn)線構(gòu)建、產(chǎn)品試產(chǎn)、量產(chǎn)等采購部分的項目管理工作。

　　離職原因：

　　中山**照明有限公司　　 起止年月：2005-06 ～ 2007-04

　　公司性質(zhì)： 中外合資　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位： 采購員

　　工作描述： 中山市**照明員工2000人，主要做太陽能庭院燈與室內(nèi)低壓燈具的大型照明企業(yè)，在公司采購部任職采購員，先后負責過五金件、塑料件的物料采購工作。

　　主要工作描述：

　　1，根據(jù)業(yè)務訂單與工程套料單進行手工下單，追貨、異常事件處理，保證車間產(chǎn)線物料供應正常。

　　2，對新供應商進行審核與評估，然后建立合格的供應商名錄。

　　3，對新產(chǎn)品進行產(chǎn)品打樣、供應商開發(fā)，做尋報價，并做初步議價工作，最后交采購經(jīng)理定價。

　　4，每月對供應商做對賬請款工作，以及各個供應商的績效考核工作。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 成都電子機械高等�？茖W校

　　最高學歷： 大專　　獲得學位: 畢業(yè)日期： 2005-07

　　專 業(yè) 一： 計算機信息安全技術(shù) 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　1、在加工制造型企業(yè)有9年的采購工作經(jīng)驗，對珠三角地區(qū)以及長三角地區(qū)的物料供應市場比較熟悉。

　　2，對目前比較主流的采購模式與采購體系都比較熟悉，對環(huán)境適應能力強，一般情況下入職一周后可以獨立工作。

　　3、本人在近10年的工作中，對采購各個環(huán)節(jié)的工作都比較熟悉，尤其擅長供應商開發(fā)、供應商管理、進度控制等工作，在供應商異常問題處理上比較靈活多樣。

　　4，在成本控制方面本人主張堅持總成本最低為主，所以在成本控制方面比較靈活，在以往工作中都能很好完成公司的降成本工作。

　　5、就單一物料屬性而言，對制造工廠的五金、塑料、包裝熟悉程度較高，且對零配件生產(chǎn)制程及成本構(gòu)成體系有深入了解。所以能及時掌控材料行情及變化，使物料單價及時隨行就市。

　　6、在供應商開發(fā)方面，成功地為兩個新工廠做過供應商開發(fā)工作，有豐富的價格談判與成本控制經(jīng)驗。有較強供應商開發(fā)能力與工作統(tǒng)籌能力。

　　7，本人為人處事隨和，對情緒控制能力比較強，所以在工作中與各個相關(guān)職能部門的溝通在 以前工作中都比較順利，且與同事關(guān)系相處融洽。

　　8、在工作方面做事有計劃性強，比較注重時效性，對工作責工作積極性高任心強。

　　9、對市面各種常見的ERP系統(tǒng)都比較熟悉如：SAP系統(tǒng)、K3系統(tǒng)、U8系統(tǒng)、AMS系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)以及office辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)處理能力。

 

　　篇二：采購總監(jiān)簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍：廣東-廣州

　　年　　齡： 30

　　現(xiàn)所在地：廣東-廣州

　　身　　高： 170cm

　　意向地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-中山

　　意向職位：物流/采購類-供應鏈專員

　　物流/采購類-采購經(jīng)理/主管

　　物流/采購類-供應鏈經(jīng)理/主管

　　尋求職位：PMC經(jīng)理、采購經(jīng)理、物控經(jīng)理

　　待遇要求：可面議，提供住宿

　　教育經(jīng)歷

　　2003-07 ～ 2006-06 中山大學(自考) 計算機信息管理 大專

　　1996-09 ～ 1999-07 劉坑中學 高中部理科 高中

　　培訓經(jīng)歷

　　2010-12 ～ 2010-12 BUREAU VERITAS 經(jīng)理人管理技能 結(jié)業(yè)證書

　　2010-11 ～ 2010-11 鄭美瑄 有效的人才召募與甄選技巧 結(jié)業(yè)證書

　　2010-08 ～ 2010-08 雷衛(wèi)旭 降低采購成本流程優(yōu)化及談判技巧實戰(zhàn)訓練 結(jié)業(yè)證書

　　公司 (2007-03 ～ 2013-01)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位：PMC經(jīng)理 崗位類別：其他相關(guān)職位

　　工作描述：美資企業(yè)，主要生產(chǎn)電視機(LCD TV、LED TV、3DTV)、MID、數(shù)碼相框、MP3/MP4、DVD\CD等，制造部包括：總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部,親歷見證工廠從450多人發(fā)展到3000多人。

　　本人全盤負責江西生產(chǎn)基地PMC部(PC、MC、賬務、貨倉)，主要工作有：

　　1.制定部門業(yè)務程序文件

　　2.根據(jù)產(chǎn)能負荷進行產(chǎn)能評估,提前發(fā)現(xiàn)產(chǎn)能與訂單的差距，并作好安排，綜合平衡各車間產(chǎn)能,協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃和出貨計劃

　　3.生產(chǎn)計劃的制定和審核(總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部、OEM外協(xié)廠商)

　　4.物料計劃、采購計劃的審核，控制物料合理出入庫及使用，預防和處理呆滯料(有處理呆滯物料近￥45,000,000的業(yè)績)

　　5.車間生產(chǎn)進度的監(jiān)督控制及異常處理

　　6.內(nèi)部與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，據(jù)不完全統(tǒng)計減少停拉次數(shù)年均50次，減少損耗工時約24,000H

　　7.監(jiān)督ERP、MRP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時性和準確性，監(jiān)管貨倉提升賬實相符率至99.99%以供相關(guān)部門使用

　　8.對下屬人員的培訓

　　離職原因：個人原因

　　公司 (2004-07 ～ 2007-01)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位：MC/PMC課長 崗位類別：其他相關(guān)職位

　　工作描述：臺資企業(yè)，主要生產(chǎn)裝飾燈、舞臺燈等LED相關(guān)產(chǎn)品

　　本人負責協(xié)助經(jīng)理分管物控和采購方面的工作，具體有：

　　1、物料計劃的制定和審核

　　2、采購計劃、采購單的審核(包括進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估)

　　3、采購進度控制與逾交督促

　　4、呆滯物料的預防和處理

　　5、負責屬下工作分配，并檢查、考核各人員的業(yè)務水平和工作能力

　　6、其它上級交辦的事務

　　離職原因： 尋找更好學習機會

　　**公司 (2003-03 ～ 2004-06)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化

　　擔任職位：倉庫主管 崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管

　　工作描述：港資企業(yè)，主要生產(chǎn)電子接插件、光纖和熱壓紙。

　　本人主要工作有：

　　1:貨倉部工作的計劃安排實施.

　　2:指導倉務員按倉庫儲存程序進行作業(yè)

　　3：相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)

　　4：ERP系統(tǒng)工作的推行

　　5：部門人員的培訓

　　6：安排貨倉日常工作事務，處理倉庫日常工作中出現(xiàn)的問題，并提出解決、預防的問題方法。

　　7：對已安排的工作進行跟進、檢查。

　　8：定期對倉庫的數(shù)據(jù)進行抽查

　　離職原因： 另謀更多學習機會

　　公司 (2000-02 ～ 2003-02)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)

　　擔任職位：倉管\倉庫主管 崗位類別：其他相關(guān)職位

　　工作描述：倉管員期間主要工作內(nèi)容：

　　1、物料收發(fā)操作及進銷存賬務處理

　　2、按先進先出等原則進行存貨管理，因工作細致受到公司廠長表彰

　　3、盤點的執(zhí)行

　　倉庫主管期間主要工作內(nèi)容有：

　　1、下屬工作分配和監(jiān)督

　　2、與相關(guān)部門的溝通

　　3、制定了本部門作業(yè)操作流程，使得本部門人員工作“有法可依”，并順利通過ISO9001認證

　　4、盤點的組織和實施

　　5、其它上級交辦的事務

　　離職原因： 公司老板轉(zhuǎn)行

　　項目經(jīng)驗

　　集團兄弟公司間產(chǎn)品線戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移 (2008-06 ～ 2008-07)

　　擔任職位：項目小組組長

　　項目描述：負責將附加值較低產(chǎn)品線從深圳轉(zhuǎn)移至江西生產(chǎn)，主導整個轉(zhuǎn)移過程直至正式投產(chǎn)并順利運行，整個轉(zhuǎn)移過程沒有影響到對客戶的交期

　　責任描述：主導產(chǎn)品線轉(zhuǎn)移，不使客戶訂單交期受到影響

　　呆滯料處理小組 (2008-03 ～ 2011-04)

　　擔任職位：組長

　　項目描述：對公司呆滯物料進行分類分析、處理并提出預防改善報告

　　責任描述：在工廠廠長領(lǐng)導下具體主導呆滯料的處理工作，主要職責如下：

　　1.對現(xiàn)有庫存呆滯物料進行初步分析(物料分類、產(chǎn)生原因等)，統(tǒng)計現(xiàn)有呆滯物料金額

　　2.定期組織呆滯料處理會議，小組成員包括市場部、生產(chǎn)部、PE部、工程部、品保部、PMC部(含貨倉)、采購部，確定不同呆滯料的處理方案

　　3.跟催呆滯料處理進度

　　4.總結(jié)預防呆滯料產(chǎn)生報告給公司領(lǐng)導，并跟蹤改善效果

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：熟練掌握EXCEL、WORD等辦軟件

　　熟練應用MRP、ERP軟件，并能從工作出發(fā)對IT提出二次開發(fā)要求，提高工作效率，及時響應上級數(shù)據(jù)需求

　　技能專長：

　　1、具有12年生產(chǎn)計劃、物料控制、采購管理和貨倉運作方面的豐富工作經(jīng)驗

　　2、具有制定長期和短期生產(chǎn)計劃和物料計劃的能力，據(jù)產(chǎn)能平衡原則使客戶訂單交期及其它要求受控，客戶合理要求盡量得到滿足。在高飛公司任期內(nèi)OTD to commitment 由80%上升到95%，OTD to requirement 由75%上升到90%.

　　3、主導處理呆滯物料，有過降低現(xiàn)存呆滯料80%(近￥45,000,000)的業(yè)績,有制定預防呆滯料的產(chǎn)生和呆滯料處理的經(jīng)驗

　　4、具有較強的項目統(tǒng)籌能力，主導過兄弟公司間產(chǎn)品及產(chǎn)品線轉(zhuǎn)移的工作經(jīng)驗

　　5、主導推行、熟練應用并維護MRP、ERP系統(tǒng)，與公司IT部共同對ERP系統(tǒng)作二次開發(fā)。熟練辦公軟件如WORD、EXCEL、PowerPoint、Outlook等

　　6、熟悉質(zhì)量管理體系ISO***、5S運作;并了解SA8000、TS16949體系

　　7、有OEM外協(xié)廠商加工方式工作經(jīng)驗。

　　語言能力

　　普通話：流利 粵語：優(yōu)秀

　　英語水平：

　　英語： 一般

　　發(fā)展方向： 本人具有12年生產(chǎn)計劃、物料控制、貨倉管理及采購管理供應鏈管理經(jīng)驗，也一直想在供應鏈管理方面有更多機會去應用所學 !

【采購總監(jiān)簡歷】相關(guān)文章：

設計總監(jiān)簡歷12-23

銷售總監(jiān)的簡歷03-07

營銷總監(jiān)簡歷03-25

銷售總監(jiān)簡歷07-11

商務總監(jiān)簡歷12-21

營銷總監(jiān)簡歷11-18

銷售總監(jiān)的簡歷07-14

行政總監(jiān)簡歷01-03

【薦】設計總監(jiān)簡歷01-21

【精】設計總監(jiān)簡歷01-11