行政總監(jiān)求職簡歷（精選10篇）
想要制作一份具有吸引力的個人簡歷非常簡單，求職者首先需要學會篩選個人簡歷的具體內容，能夠突出重點的個人簡歷必然成為優(yōu)質簡歷。
行政總監(jiān)求職簡歷 1
個人信息
姓名：
性 別： 男
民 族： 漢族
年 齡： 37
婚姻狀況： 已婚
專業(yè)名稱： 行政管理
主修專業(yè)： 行政管理
政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 東北大學
畢業(yè)時間： 2002年7 月
最高學歷： 本科
電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 165 cm 體重：81公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū)
戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 人力總監(jiān)、行政總監(jiān)、人力經理 期望薪水： 6000-8000
期望工作地區(qū)： 福建廈門市 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 東北大學 ( 1998年9月 - 2002年7月 )
專業(yè)名稱： 行政管理 學歷： 本科
所 在 地： 沈陽 證書：
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 福建森坤投資集團 ( 2006年2月 - 2010年2月 )
所屬行業(yè)： 房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 廈門
職位名稱： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 全面負責集團人力資源管理。
離職原因： 集團由于不可抗力因素解散
公司名稱： 福建三川裝飾工程有限公司 ( 2010年4月 - 2014年10月 )
所屬行業(yè)： 房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點：
職位名稱： 副總
工作描述： 分管財務部、辦公室、客服部
離職原因： 合同到期
自我評價
自我評價： 畢業(yè)以來一直從事人力資源、行政后勤管理工作，積累了較為豐富的管理經驗，有一定的文字功底，具備較強的'溝通能力和管理能力。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
聯(lián)系方式
行政總監(jiān)求職簡歷 2
個人信息
姓名：
性別：男
年齡：51歲
民族：漢族
工作經驗：
10年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)
身高：CM
戶口：浙江臺州椒江區(qū)
自我評價
從事企業(yè)管理工作20余年，積累了豐富的管理經驗，具備先進的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等認證程序及貫標和企業(yè)規(guī)范化管理策劃及勞資考核等制度的`編寫、實施。對企劃、行政、人力資源、質量管理等工作,并有豐富經驗。
求職意向
希望崗位：經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO行政/人事類-行政總監(jiān)
尋求職位：經營/管理類,行政/人事/文職類,機械工程技術類
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：15000 /月(可面議)到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經歷
2003-05--2007-06：浙江機械有限公司
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱：總裁/總經理/CEO
職位描述：主持生產與行政工作
教育經歷
1993-09--1996-07復旦大學管理類/工商管理本科
2000-09--2004-07我我我管理類/高中
技能專長
語言能力：英語：一般;
計算機能力：初級
其它相關技能：
具備20年制造型企業(yè)管理經驗，6年人力資源管理經歷，10民營企業(yè)高層管理經驗。熟悉現(xiàn)代制造業(yè)經營策略、項目評估、管理系統(tǒng)工程建立及目標化，有過務實的管理個案。熟悉SCM/供應鏈管理、成本控制、生產流程優(yōu)化、JIT/精益生產、ERP、具備領導500人以上公司綜合管理能力，接受過領導力、戰(zhàn)略管理、組織設計、成本控制培訓。
行政總監(jiān)求職簡歷 3
基本信息
姓 名：
性 別：女
民 族：漢族
出生年月：20xx年12月28日
證件號碼：
婚姻狀況：未婚
身 高：158cm
體 重：80kg
戶 籍：廣東湛江
現(xiàn)所在地：廣東湛江
畢業(yè)學校：廣東省外語外貿大學南國商學院學 歷：�？�
專業(yè)名稱：商務英語畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：四年以上職 稱：
求職意向
職位性質：全 職
職位類別：不限
職位名稱：文秘 ; 助理 ; 行政
工作地區(qū)：湛江市赤坎區(qū) ;
待遇要求：可面議 ; 不需要提供住房
到職時間：三天內
技能專長
語言能力：英語 大學六級 ; 普通話 標準
計算機能力：良好 ;
綜合技能：
教育培訓
教育經歷：
時間所在學校學歷
培訓經歷：
時間培訓機構證書
工作經歷
所在公司：廣東天潤商業(yè)經營有限公司
時間范圍：2017年2月 - 2017年2月
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游
擔任職位：行政總監(jiān)助理
工作描述：
1、對上級交待的任務進行上傳下達;與各職能部門協(xié)調好該部門工作;
2、負責各自區(qū)域人員的工作檔案管理，以及周、月報告、計劃的催繳;
3、負責各區(qū)域當月工作任務執(zhí)行狀況的統(tǒng)計;
4、負責各區(qū)域所有人員的費用統(tǒng)計以及當月報銷發(fā)票的收集，報財務部;
5、負責各區(qū)域合作伙伴的資料，往來商業(yè)文件的管理與檔案建立;
6、就本區(qū)域事務與公司各部門的聯(lián)絡、匯報、溝通、協(xié)調、配合;
7、負責根據上級領導和各種不同的`政策的指示和指導方針做好相關工作準備，協(xié)調內外部資源;
8、負責公司公關外聯(lián)工作，收信和整理經營管理信息;
9、掌握公司重大會議、活動情況及匯總分析各項檢查結果，定期提供公司工作簡報、經營管理周報等;
10、與區(qū)域公司各分場(城市廣場、國貿ab座、國貿新天地、世貿大廈、金城大廈及天潤置業(yè)房產公司)協(xié)調各項日常相關工作事務。
離職原因：
所在公司：湛江市宏烽電力技術有限公司
時間范圍：20xx年3月 - 20xx年1月
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：總經理助理
工作描述：
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄;
2、起草、存檔整理總經理簽發(fā)文件;
3、公司管理制度、規(guī)章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;
4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄;
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;
6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作;
7、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;
8、設計并完善公司人力資源結構;
9、完善公司績效考核制度。
離職原因：
其他信息
自我評價：大學3年通過學習基礎英語、高級英語、英語聽力、英語口語、英語寫作、翻譯理論與實踐、英美文學史及選讀、西方經濟學、國際貿易、國際商務、市場營銷等課程，接受了英語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好訓練，掌握英語語言和文學、政治、經濟、管理、社會文化等方面的基本理論和基本知識，并通過大學英語六級考試。
行政總監(jiān)求職簡歷 4
基本信息
姓名：
性別：
年齡：
出生日期：
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州
身高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-惠州、 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-行政總監(jiān)
行政/人事類-人力資源總監(jiān)
經營/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經理
尋求職位： 行政總監(jiān)、 人力資源總監(jiān)、 行政副總/總裁
教育經歷
1984-09 ～ 1988-07 湖南大學 工商企業(yè)管理 本科
1981-09 ～ 1984-07 桃江縣第六中學 高中 高中
培訓經歷
2003-11 ～ 2003-12 廣東省惠州市衛(wèi)生監(jiān)督管理局 食品衛(wèi)生企業(yè)負責人資格培訓 廣東省非公有制企業(yè)負責人資格證書
2003-03 ～ 2003-06 廣東省安全生產監(jiān)督局 企業(yè)安全生產培訓教程 注冊安全主任資格證
xx公司 (2008-06 ～ 至今)
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 行政總監(jiān) 崗位類別： 部門經理
工作描述：
1、參與、確定,調整、完善各部門組織建設;
2、統(tǒng)籌安排、確定及督促落實人事招聘、任免，培訓、績效考核和各項激勵措施，及時協(xié)調好各部門工作。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整、匯總預算分析，參與平衡會議;依據財務制度審核、控制及監(jiān)督各部門費用支出。
4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時作出改進報告提交總經理報批后實施。
5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作，領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防工作。
7、負責定期召集員工事務管理委員會成員對合理化建議進行評審。
8、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
9、領導公司的安全生產、防火、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全生產。
10、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
11、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。
12、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
xx公司 (2005-09 ～ 2008-05)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 行政人事部經理 崗位類別： 行政經理/主管
工作描述： 任惠州市漢寶塑膠五金制品有限公司行政人事部經理，全面負責公司規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施;審查核準辦公、行政、總務、安全保衛(wèi)、公關等各職能部門年度計劃方案;根據企業(yè)階段性目標和年度計劃，制定所屬部門的工作目標、計劃和措施;人力資源規(guī)劃、薪資架構制定、完善及推動落實;績效考核方案制定與推行;企業(yè)文化完善提升;社會責任事務協(xié)調跟進，勞資關系及各項外聯(lián)事務完善處理;評審公司及客戶驗廠事務統(tǒng)籌跟進;設施設備管理;維修施工規(guī)劃核查;生產安全;保安隊;汽車隊;食堂、宿舍等各項人事行政事務。
xx公司 (2003-11 ～ 2005-08)
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 行政人事部經理 崗位類別： 行政經理/主管
工作描述： 任廣東省佛山市長盈電器有限公司行政人事部經理，負責公司行政事務統(tǒng)籌、人力資源規(guī)劃實施，設施設備管理、對外事務處理、維修施工規(guī)劃核查、生產安全、保安隊、汽車隊、食堂宿舍等行政事務及人力資源考評等。
xx公司 (1999-07 ～ 2003-10)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 行政經理/主管
工作描述： 任廣東省惠州市德高電子有限公司行政部主管.負責公司行政總務,后勤管理等.期間于2003年11月參加廣東省食品衛(wèi)生企業(yè)負責人培訓,授資格證書.2004年3月參加廣東省注冊安全主任培訓,廣東省安全生產監(jiān)督局授予注冊安全主任資格證書.
項目經驗
申報廣東省民營科技企業(yè) (2009-06 ～ 2010-10)
擔任職位： 項目經理
項目描述： 根據企業(yè)發(fā)展需求，成功為企業(yè)申報授匾為東莞市民營科技企業(yè)，廣東省民營科技企業(yè)。
責任描述： 根據國家項目申報要求，從項目立項、報批、政府資金申報等程序全程跟進，并圓滿完成項目申報、授匾、政府資金到位等工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長： 擔任行政人事管理工作二十年，對企業(yè)規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施;辦公、行政、總務、安全保衛(wèi)、公關等各職能部門年度計劃方案制定核查;根據企業(yè)階段性目標和年度計劃，完善所屬部門的工作目標、計劃和措施并有效實施;人力資源規(guī)劃、薪資架構制定、完善及推動落實;績效考核方案制定與推行;企業(yè)文化完善提升;社會責任事務協(xié)調跟進，勞資關系及各項外聯(lián)事務完善處理;評審公司及客戶驗廠事務統(tǒng)籌跟進;設施設備管理;維修施工規(guī)劃核查;生產安全;保安隊;汽車隊;食堂、宿舍等各項人事行政事務統(tǒng)籌具備豐富管理經驗。具安全主任資格證書。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語專業(yè) 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 常務副總;行政副總/總裁。
其他要求：
自身情況
自我評價： 來自三湘大地的`我,從事行政人事管理工作多年.現(xiàn)不揣冒昧自薦,希望能夠成為貴公司的一員,為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量.多年的實際工作歷程,各方面均具備一定的能力和實際工作經驗.且能吃苦耐勞,敬業(yè)工作.如蒙惠賜機會,定當勤奮努力奉獻,時刻以公司的利益為首任,為公司的發(fā)展和擴大增添光彩.
行政總監(jiān)求職簡歷 5
個人信息
姓名：xx
年齡：37歲
地址：西安
工作經驗：16年
畢業(yè)院校：西安外事學院
專業(yè)：工商企業(yè)管理
學歷：大專
求職意向
求職崗位：行政總監(jiān)
求職地區(qū)：上海
期望工資：20-28k×12薪
工作經歷
所屬公司：xx電子科技有限公司
參與角色：行政總監(jiān)
項目周期：2018.11-至今(4年8個月)
崗位職責：
1、公司人事行政體系發(fā)展規(guī)劃：公司人事行政管理體系的規(guī)劃及建立；組織規(guī)劃方面：組織架構的明確及部門崗位職責的明確優(yōu)化；費用規(guī)劃方面：合理控制人力成本、保障費用及業(yè)務費用，建立費用預算和控制體系，提高費用使用能效；
2、招聘與績效：制定年度招聘計劃及費用預算，合理選擇招聘渠道引進人才，制定公司內外部人才地圖；建立行之有效的績效考核管理體系，推動良性的競爭機制；
3、組織與人才發(fā)展：建立適合公司的培訓體系，明確公司培訓體系的內容、執(zhí)行考核方式；建立公司自身的“傳幫帶”的學習型組織模式，建立公司團隊的“造血機制”；
4、薪酬福利：建立適合公司的薪酬福利管理體系，并根據市場及行業(yè)情況適時優(yōu)化，保持體系的競爭力和吸引力；
5、員工關系：負責勞務風控管理，預防各項勞動風險；加強勞動合同及保險管理，妥善解決勞動爭議調解工作；內部工作項目的規(guī)范化和流程化；
6、推動、塑造、傳播公司的企業(yè)文化；
7、運營保障（行政類）：建立公司的行政保障管理體系，做好固定資產、辦公環(huán)境、企業(yè)文化等工作；
8、信息化管理：制定公司信息化發(fā)展規(guī)劃及預算，并根據公司發(fā)展需要，建立信息化系統(tǒng)。
所屬公司：xx雷達科技有限公司
參與角色：行政總監(jiān)
項目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責
1、根據公司年度營運目標，依據人力分析，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數額及人力成本；
2、根據集團公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定雷達公司中、長期人力資源規(guī)劃；
3、根據公司整體費用預算情況，制定辦公、行政費用預算及計劃，并進行控制管理；
4、負責公司日常人事行政事務的統(tǒng)籌管理工作，并按照個人能力合理分配工作；
5、負責協(xié)調本部門與其他部門及部門內部的`溝通與配合，以及相關信息的及時收集、整理、分析與反饋。保證人事行政相關工作的順利開展；
6、組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率，并督導其依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，取保公司目標的達成；
7、將本部門工作按所屬人員能力，予以合理分配，并促進各屬人員間工作的聯(lián)系與配合，依據員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理，有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，以提高其工作能力與素質；
8、負責團隊的建設，協(xié)調、指導下屬的工作，督促、檢查工作任務的完成；
9、審定經理級及以上級別員工的聘用、晉升、獎懲、解聘等事項。
所屬公司：xx有限集團
參與角色：行政總監(jiān)
項目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責
1、負責主持人力資源部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務；
2、貫徹落實本部職位責任制和工作標準，密切與技術、營銷、質量、財務等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調配合工作；
3、負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規(guī)的貫徹落實；
4、負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；
5、負責組織制定公司各部門的員工工作標準；
6、負責合理配置工作職位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費。
自我評價
1、14年以上人力行政管理工作經驗，熟悉人力資源管理各模塊實操，各項勞動法律法規(guī)，有良好的工作相關外部社交關系。
2、有10年以上的管理崗位工作經驗，善于搭建團隊，熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及實施，企業(yè)整體人力資源管理體系的搭建和優(yōu)化。
3、準確把握人力資源管理在企業(yè)整體管理中的位置和方向。
4、有較好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，能準備判斷企業(yè)中存在的病癥并及時解決。
5、內心穩(wěn)重而富有激情；責任心強，工作嚴謹、敬業(yè)，原則性強，有感染力，主動積極，對工作能全情投入。
行政總監(jiān)求職簡歷 6
基本信息
真實姓名：
性別：
年齡：
身高：
婚姻狀況： 已婚
戶籍所在： 貴州省息烽永靖鎮(zhèn)花園路
最高學歷： 大專
工作經驗： 3-5年
聯(lián)系地址： 息烽縣
求職意向
最近工作過的職位： 息烽縣公交公司收保險費
期望工作地： 貴州省/息烽縣
期望崗位性質： 全職
期望月薪： 3000~4000元/月
期望從事的.崗位： 行政總監(jiān)
期望從事的行業(yè)： 辦公用品及設備
技能特長
技能特長： 愛交流，有集體精神，善于幫助別人，做事有責任感。
教育經歷
中央廣播電視大學 (大專)
起止年月：2010年10月至2013年3月
學校名稱： 中央廣播電視大學
專業(yè)名稱： 農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理
獲得學歷： 大專
工作經歷
息烽縣鎮(zhèn)府政務服務中心 - 管理
起止日期：2011年9月至2004年6月
企業(yè)名稱： 息烽縣鎮(zhèn)府政務服務中心
從事職位： 管理
業(yè)績表現(xiàn)： 工作積極認真負責，表現(xiàn)優(yōu)秀業(yè)績突出。
企業(yè)介紹： 中心管理人員
行政總監(jiān)求職簡歷 7
基本信息
姓名：
國籍：中國
目前住地：深圳
民族：漢族
戶籍地：浙江
身高體重：167 cm 65 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：38歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)：人力資源總監(jiān)、首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經理：行政總經理、行政副總
工作年限：15
職稱：高級
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：12000--20000
希望工作地區(qū)：廣東省浙江江蘇
工作經歷：公司名稱：文興實業(yè)有限公司
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：行政總監(jiān)
工作描述：涉及制造業(yè)、房地產與建筑及物業(yè)
1、負責公司制度的編制、完善與運行;
2、負責公司方針目標、指標的制定與監(jiān)督實施;
3、負責公司人力資源六大板塊的實施;全面主持商務中心、行政部、人力資源部工作;擅長公司人員規(guī)劃、職務分析、招聘、培訓、績效(KPI)考核等;
4、定期組織公司經營分析會和行業(yè)經濟形勢分析會;協(xié)助總經理組織企業(yè)整體經濟活動的運行，監(jiān)督總經室辦公會決議執(zhí)行;參與公司重大生產、經營決策;
5.負責科研項目申報管理;公司重大人事調整、法律事務與政府各部門事務處理;
6、負責公司質量環(huán)境體系運行;7、負責公司企業(yè)文化建設;
8、負責物業(yè)、網絡、工程、安全防范的管理。
教育背景
畢業(yè)院校：湖南師范
最高學歷：本科
畢業(yè)日期：1995-07-20
所學專業(yè)：漢語言文學
第二專業(yè)：行政管理
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號
深圳質量監(jiān)督局TS16949/SA8000內審證
中山大學行政管理高級行政管理師
大中華遠認證中心ISO9001/14001內審證
香港商學院工商企業(yè)管理碩士
語言能力
外語：英語一般
其它外語能力：日語水平一般
國語水平：良好
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、15年以上行政人事高層管理作經驗;
2、1000人以上集團公司高層管理工作經驗;
3、有上市公司管理工作經驗;
詳細個人自傳
1、擅長公司經營策劃，宏觀調控，人員規(guī)劃、職務分析，善于溝通、精通人力資源六大板塊(精于招聘、培訓、績效(KPI)考核等);
2、解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
3、很強的.計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心;
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
行政總監(jiān)求職簡歷 8
基本信息
姓名：xx
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：陜西
年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：160cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：公司文職類-高級秘書行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經理助理
待遇要求：可面議要求提供住宿
教育經歷
寶雞xx學院計算機科學與技術本科
陜西省綏德縣xx中學理科高中
陜西省清澗縣xx中學理科高中
培訓經歷
友聯(lián)培訓會計從業(yè)資格培訓即將獲得會計從業(yè)資格證
本杰培訓ISO 9001:20xx內審員內審員資格證書
本杰培訓如何管人,用人,留人-80后員工管理
本杰培訓人事/行政主管培訓培訓結業(yè)證書
工作經歷
離職原因：生小孩
公司名稱：xx公司
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：總務課長崗位類別：行政經理/主管
工作描述：
◆人事、保安、電工、清潔工、司機、飯?zhí)门c宿舍工作的管理;
◆招聘、培訓、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導;
◆庶務、車輛、固定資產的管理;
◆制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施;
◆ISO 9001質量管理體系的推行與管理，于20xx年4月份成功通過第三方認證;
◆培訓體系的建立，公司標準化的推行;
◆管理會議、崗位職責、“執(zhí)行月”活動、企業(yè)文化等專案小組的組織與實施;
◆公司計算機軟硬件的維護。
技能專長
專業(yè)職稱：xx
計算機水平：全國計算機等級考試三級
計算機詳細技能：
1)熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設備;
2)良好的'計算機軟硬件維護能力;
語言能力
普通話：流利粵語：差
英語水平：CET-4口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：人力資源主管，行政主管，總經理助理
其他要求：有年終獎，購買社保。
聯(lián)系人：張XX
聯(lián)系方式：xx
E-mail:xx
自身情況
自我評價：
◆五年人力資源/行政/總經理助理/ISO體系管理工作經驗;
◆優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物;
◆優(yōu)秀的速寫、速記能力;
◆能獨立進行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;
◆良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;
◆良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各級協(xié)作關系。
◆良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。
行政總監(jiān)求職簡歷 9
基本信息
姓名：
婚姻狀況：
民族：漢族
參加工作時間：
身高： 169
現(xiàn)居住地：石家莊市
戶口所在地：石家莊市
聯(lián)系電話：
求職意向
期望工作性質：全職
期望工作地點：石家莊市
期望從事行業(yè)：房地產服務（中介/物業(yè)管理/監(jiān)理、設計院），家電業(yè)，辦公設備/用品，醫(yī)療設備/器械，政府/非營利機構
期望從事職業(yè)：人力資源經理/人力資源主管，行政經理/行政主管/辦公室主任，樓面經理
到崗時間： 1周以內
期望月薪： 5000元—7999元（稅前）
教育經歷
畢業(yè)學校：河北大學
時間： 20XX—07至 20XX—12
專 業(yè)：企業(yè)管理
學歷：本科
專業(yè)描述：宏微觀經濟分析、投資經濟分析、中上企業(yè)質量管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理等。
工作經驗
公司名稱：河北千喜鶴飲食股份有限公司
職位名稱：行政總監(jiān)
工作時間： 20XX—10
工作描述：
1、負責質量管理系統(tǒng)的培訓、運行、監(jiān)督、檢查及業(yè)務糾偏；
2、協(xié)助修訂餐飲業(yè)全面質量管理系統(tǒng)并參與編纂采購中心管理系統(tǒng)；
3、對公司ISO質量管理系統(tǒng)的建立及有效運行提出了積極的意見；
4、在工作中不斷總結經驗，對食品原料的肉眼檢驗及存放、加工等過程有較深入的鉆研；
5、通過一年的基層工作鍛煉，對企業(yè)管理及產品實現(xiàn)的`全過程有了深入了解，尤其人與人之間的關系搭建等方面更是打牢了基礎。
自我評價
餐熟悉人力資源管理、餐飲團膳運營、行政管理、ISO9000標準化運作、市場營銷管理，尤其對人力資源有深入的研究與探討。
行政總監(jiān)求職簡歷 10
基本信息
姓名：
目前所在：南海區(qū)
年齡：41
戶口所在：南海區(qū)
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168 cm
體重：60 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/后勤
工作年限：17
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：5500～7999元
希望工作地區(qū)：佛山，不限，不限
工作經歷
xx公司 起止年月：XX-11-XX-10
公司性質：外商獨資
所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位：行政總監(jiān)
工作描述：
1.制定行政管理體系，定期組織檢查;
2.組織公司的重要會議;
3.策劃公司的大型活動;
4.制定和完善薪酬管理制度;
5.檢查監(jiān)督5s的執(zhí)行情況;
6.接待工廠重要來訪客人，函件的收復;
7.辦理勞動年檢;
8.協(xié)調各部門關系，調解員工糾紛;
9.審議用人需求，編寫崗位職責和任職資格;
10.組織系統(tǒng)認證工作;
11.預防和落實安全防火工作。
離職原因：企業(yè)外遷
xx公司 起止年月：XX-06-XX-09
公司性質：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位：行政經理
工作描述：1.5s的監(jiān)督和實施;
2.制定和完善規(guī)章制度;
3.人力資源規(guī)劃和人員招聘;
4.制定部門預算;
5.組織公司活動;
6.安排人員出差;
7.組織員工培訓;
8.完成總經辦交代的其它任務。
離職原因：個人原因
xx公司 起止年月：XX-05 ～ XX-06
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位：行政主管
工作描述：
1.車輛、飯?zhí)霉芾?
2.人員招聘;
3.入離職手續(xù)及建檔;
4.薪酬的設置;
5.會議安排及活動策劃;
6.與政府部門的溝通聯(lián)系;
7.證照的辦理等工作。
離職原因：轉制
xx公司 起止年月：1991-10 ～ XX-04
公司性質：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：機修、電工
工作描述：
1.發(fā)電機的維護、維修;
2.紡織設備的維護、維修;
3.電器設備的維護、檢修及線路的架設。
離職原因：公司解散
教育背景
畢業(yè)院校：中山大學
最高學歷：大專
獲得學位:
畢業(yè)日期： XX-12
專業(yè)一：法律
專業(yè)二：日語
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1992-12 1993-02 電工考證班 維修電工 上崗證 44060155021434
1998-03 XX-12 全國自學考試 法律 法律大專證 66440601982024187
XX-07 XX-08 南海駕校 駕駛證(a) 大客車準駕證 440622197209256037
XX-04 XX-04 全國自學考試 日語
XX-06 XX-10 長沙職工大學 物業(yè)管理 物業(yè)管理師 0419000000434423
XX-09 XX-10 香港品質保證局 內審員培訓 內審員證 gz09-00393
語言能力
外語： 日語 一般 粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：日語能夠閱讀一般文章，聽、講簡單的對話。
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
有豐富的團隊組建與擴充經驗;
有良好的項目管理與協(xié)調經驗;
擅長項目的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質量控制及進度管理;
擅長工廠、樓宇住宅，商業(yè)中心的物業(yè)管理;
擅長工廠現(xiàn)場生產管理;
擅長企業(yè)的行政、人力資源的管理工作。
自我評價
曾經是一名普通技工，在基層工作多年，懂得普通員工的`心里需求，機修與電工的豐富經驗，為日后的管理打下堅實的技能基礎。
在地產公司期間，一直從事總務和行政工作，見證該地產公司從一家新生企業(yè)成長為佛山知名企業(yè)，伴隨公司成長的同時，通過自身的努力，能力有了大幅的提高。
全面參與本田謳歌店的建設過程，在管理層的領導下，全體員工克服了辦公地點與建店地址路途遠、籌備時間短、資金緊張等困難，成功一次驗收合格，也是本田謳歌在中國大陸第一家一次性驗收合格的4s店。
擔任總監(jiān)期間：
1.制定并完善各項制度;
2.通過iso9001-XX的認證;
3.由原來產品單一，銷售渠道簡單的狀況，逐步轉為產品向多元化發(fā)展，銷售以品牌為導向的企業(yè);
4.扭虧為盈，在廠房、設備不變，人員增加1/5的情況下，實現(xiàn)產值翻一翻。
【行政總監(jiān)求職簡歷】相關文章：
行政總監(jiān)的求職簡歷模板07-23
行政總監(jiān)求職簡歷范文10-01
行政總監(jiān)的求職簡歷范文10-14
經理或總監(jiān)、行政總監(jiān)求職簡歷模板10-24
行政人事總監(jiān)求職簡歷表格09-21
行政總監(jiān)簡歷封面模板09-18
行政總監(jiān)應聘簡歷模板10-16
行政總監(jiān)電子簡歷模板08-14