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韓語個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
當(dāng)今去韓企面試的人也不少,而進(jìn)入這樣的企業(yè)首先得要有一份好的韓語簡(jiǎn)歷.簡(jiǎn)歷是求職的金門磚嗎!可是很多人不會(huì)寫韓語簡(jiǎn)歷,下面是一些技巧,希望對(duì)大家有幫助
一個(gè)韓國(guó)語個(gè)人簡(jiǎn)歷,首先是封面,但主要是內(nèi)容要寫全,特別是自己比較擅長(zhǎng)的東西,韓語簡(jiǎn)歷一定要用韓語去填寫,最好是能保證不出現(xiàn)用詞錯(cuò)誤情況。韓語簡(jiǎn)歷還要注意語尾和敬語的用法。記住寫韓語簡(jiǎn)歷主要是給韓國(guó)老板看的,所以最好都要用敬語。以上只是我作為一個(gè)過來人對(duì)求職韓國(guó)企業(yè)的個(gè)人寫簡(jiǎn)歷的一種不成熟的看法。
1、中文簡(jiǎn)歷
中式簡(jiǎn)歷中,常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交,建議中文簡(jiǎn)歷中不寫政治面貌。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒有必要讓老外知道。
性格是主觀的東西,有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格,因?yàn)樗皇怯残缘臇|西,不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗,有的是覺得寫上更好,其實(shí)沒必要。
2、韓語簡(jiǎn)歷
很接近中文簡(jiǎn)歷,但個(gè)人資料沒有中文簡(jiǎn)歷說得那么多,韓語簡(jiǎn)歷主要分為二部分。
a 韓語簡(jiǎn)歷要填一些個(gè)人的簡(jiǎn)單自我簡(jiǎn)紹。b 韓語簡(jiǎn)歷主要就是輸寫個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)及能力,但是要記住可適量夸大,但是不能太過自夸。
二、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)
1、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷?
好簡(jiǎn)歷當(dāng)然會(huì)被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能馬上就會(huì)約見求職者,不好的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉,事實(shí)上,不好的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉,事實(shí)上,連看都不看,任何一個(gè)知名的大公司,每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷。如果寫得太差,根本就不值得保留,因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫不好,將來進(jìn)了公司,對(duì)行文質(zhì)量不夠;對(duì)內(nèi)說件事情也不清楚,公司不需要這樣的人,大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素,實(shí)際上這也是其中一方面,即使不進(jìn)大公司, 簡(jiǎn)歷寫得不好,也會(huì)顯得不懂基本格式,沒有智慧。
2、TRIS。
Your resume is scanned,not read.(“TRIS”)。一方面簡(jiǎn)歷要寫得好,另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的,最初看也就是5秒種左右,第一印象不好就扔了,這會(huì)兒你就該問了:“如果我寫得好,短時(shí)間他看不出來怎么辦?”不用擔(dān)心,他們是可以看出來的,因?yàn)檎衅溉藛T干的就是這一行,如果您懷疑他看不出來,說明兩點(diǎn):第一,您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī),經(jīng)常走北京那么多胡同,自然就記住了,而一般人都覺得很難記。第二,說明你對(duì)行文格式,專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國(guó)很多職位很高的大老板,在看下屬寫東西時(shí),一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),哪怕只是換了一種字體,漏了一個(gè)逗號(hào),多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外,寫的內(nèi)容千萬不要多,而且要控制在一頁紙內(nèi)。
3、簡(jiǎn)歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話題。
切記:只寫有把握的,沒有把握的不要寫,要實(shí)事求是,千萬不要夸張,外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格,比如說,你在簡(jiǎn)歷中寫了你會(huì)講日語,實(shí)際上卻只學(xué)過一點(diǎn)皮毛,那就得小心碰上懂日文的老外,雖然不一定會(huì)說中文,但會(huì)一兩門外語的人大有人在,所以還是謹(jǐn)慎為妙。
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