男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

如何讓你的應聘簡歷數(shù)字化

時間:2024-08-28 21:02:13 海發(fā) 中文簡歷寫作 我要投稿
  • 相關推薦

如何讓你的應聘簡歷數(shù)字化

    如果你是一個求職者,你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷:

如何讓你的應聘簡歷數(shù)字化

    A:“實行新的人事政策從而提高了員工士氣。”

    B:“實行新的人事政策,使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%.”

    顯然,第二句中的詳細數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。

    即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主:“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng),從而避免了重復供貨”:“通過工程過程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責任風險”:“提前將產(chǎn)品推向市場”。

    還有,把“接管了一個問題成堆的地區(qū),開發(fā)出新的客戶服務過程及市場營銷技巧”,改寫為“接管了一個問題成堆的地區(qū),開發(fā)出新的客戶服務程式及市場營銷技巧,并于兩年內(nèi)將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。

    專家指出:在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機會的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力,同時還能突出個人職業(yè)生涯中的最大成就。

    一位外企人事經(jīng)理表示:“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷,如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述,那么這份簡歷就成為歷史了。”

    雖然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業(yè)績,但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反,他們的簡歷中全是職務名稱、日期和職責等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計,他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數(shù)量化的成果。

    事實上,求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實,或許競爭者的成就比你更輝煌,但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎,那這些成就就等于不存在,從而令你獲得很大優(yōu)勢。

    在簡歷中量化經(jīng)驗的一種簡單方法是遵循Smart方案:成績應當是具體(Specific)、可測量(Measurable)、行動導向(Action-oriented)、現(xiàn)實的(Realistic)和時效性(Time-based)的。招聘者指出,如果一項成就描述包括上述各要素,那么它就會產(chǎn)生影響。

【如何讓你的應聘簡歷數(shù)字化】相關文章:

如何審查你的簡歷02-23

應聘的簡歷03-08

應聘的簡歷03-20

汽車應聘簡歷04-24

應聘導購簡歷04-16

導游應聘簡歷11-23

學生應聘簡歷03-30

【推薦】應聘簡歷06-11

文員的應聘簡歷 應聘文員簡歷表范文06-05

應聘文員簡歷【精】12-06