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員工不服從工作安排檢討書

時間:2021-03-06 17:01:48 檢討書 我要投稿

員工不服從工作安排檢討書

  在有過錯的情況下,為了避免再犯,我們常常被要求寫檢討書,以對出現(xiàn)的過錯進(jìn)行反省,請注意寫檢討要把原因講清楚。寫檢討書需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的員工不服從工作安排檢討書,僅供參考,大家一起來看看吧。

員工不服從工作安排檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  對不起,在您安排工作的時候,我沒有聽從您的指揮,不服從您的工作安排。我這樣的行為,是很自私的。我只考慮到了自己的想法,沒有考慮到您和其他同事的感受,還有公司的發(fā)展。在認(rèn)真的思考、仔細(xì)的反省過后,我已經(jīng)知道了自己的'錯誤,寫出這封檢討書,向您檢討我的錯誤。

  作為員工,應(yīng)該要服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,這是每一位員工都應(yīng)該要做的事情。您如何對工作進(jìn)行分配,自然有您的道理。畢竟您工作經(jīng)驗相比于我們更加的豐富,對待工作也跟我們的角度不一樣。您分配工作,自然是從合理的角度出發(fā),根據(jù)每一位員工的工作能力和特點分配工作,這樣才能夠讓每一個工作都被我們做到最好。有能力的人肯定要做難度高一點的工作,能力差一點的人就只能做難度低的工作。您安排的工作,自然是在每個人的能力范圍之內(nèi)的,既可以讓每個人能夠把工作做完,又能夠做好。合理的分配工作,才能讓每一個員工都能在工作中提升自己的能力,讓公司得到最好的發(fā)展。

  是我沒有看清自己的工作能力,想去和別人搶一些功勞多一點的工作任務(wù),但沒有考慮到自己能不能完成這個問題。在經(jīng)過反省之后,我也意識到了自己的問題,我以后一定會改正。作為員工,服從工作安排是義務(wù),不能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,只能說我不夠稱職,沒有做好一個員工應(yīng)該要做的事情。服從工作安排,能夠讓自己的工作能力得到提升。因為做任何事情都是一步一步來的,工作能力也需要一步一步提升。我現(xiàn)在的工作能力,還不能做好我想做的一些事情。若是我現(xiàn)在做了,但是又做不好,既是害了自己,也耽誤了同事的發(fā)展。所以我更應(yīng)該努力做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的事情,把現(xiàn)在的事情做好,就能夠接觸更高難度的事情。努力做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作,才是我最應(yīng)該要做的事情。

  我這樣的行為也會給您的工作增加一定的難度,因為肯定不只有我一個人對分配的工作不滿意,只是其他人沒有提出來。但我當(dāng)著所有同事的面提出了我的要求,若是您同意了,其他同事肯定也會學(xué)我,這就導(dǎo)致您不好分配工作;若是您沒有同意,又會顯得您不近人情。我已經(jīng)知道我的錯了,以后絕對不會再犯同樣的錯誤,我以后一定聽從您的安排,做好分配給我的工作。

  此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

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