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工作上失職檢討書

時間:2022-10-31 20:13:50 檢討書 我要投稿

工作上失職檢討書

  在某件事出現(xiàn)失誤后,為了避免再次出現(xiàn)相同情況,我們常常被要求寫檢討書,以對出現(xiàn)的問題和過錯進(jìn)行檢討,做事不能馬虎,寫檢討書也應(yīng)如此。寫檢討書需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的工作上失職檢討書,歡迎大家分享。

工作上失職檢討書

工作上失職檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的同學(xué):

  今天早上又給一位家長投訴了!原因是昨天下午時分觀察到有個孩子的右眼角給硬物撞到了,很明顯的出現(xiàn)了淤青?吹搅撕⒆拥倪@種情況,我和班上的老師馬上叫了在醫(yī)務(wù)室的醫(yī)生來。由于是接近放學(xué)的時刻xx大概是四點(diǎn)二十五分xx,醫(yī)生和心急如焚的我們都非常急切的想知道事情的來龍去脈,可孩子想了半天,只說了幾個字:在桌上,在家,玩游戲。面對這樣突然的情況,我們和醫(yī)生都傻眼了:怎么辦?根據(jù)孩子的說法,我們就很主觀的想:是否孩子早上在家碰到,直到下午才出現(xiàn)淤青的情況呢?但是早上在接孩子時,觀察了他的臉是沒有任何異樣的。于是自己也慌了神!詢問了醫(yī)生是否需要搽藥,她說離眼睛太近了,不能搽。

  就這樣,一直到家長來接我才對爸爸講了一下事情的經(jīng)過;告訴家長:孩子說可能是在家里弄到的,需要注意一下。誰知到了晚上,孩子竟對家長說:是某老師教我這樣說的。這就變成了是我在說謊了!到了今早孩子的爺爺就氣不打一處來,質(zhì)問我是如何教孩子說謊話的?如果我真的有這樣做,那我就不是一名合格的教師,我早就該進(jìn)監(jiān)獄里反省一輩子了!

  我是做錯了,錯在沒有堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),明知道孩子早上是完好的回來,就要堅(jiān)持問出孩子是在那里碰到的;要真實(shí)可信的告訴家長事情的經(jīng)過,而不能任自己胡亂猜測。

  我錯了,錯在自己的腦筋轉(zhuǎn)不過彎來。遇到緊急事故,應(yīng)該想到用雞蛋敷,冰袋敷的撞傷,碰傷等急救方法。

  我錯了,錯在沒有在遇到意外事故時即使上報(bào)給院長。

  我錯了,錯在帶班時沒能一眼觀八方,耳聽六路;看見孩子做出危險行為時沒能即使制止。

  請家長們原諒我,這是我的責(zé)任;與幼兒園無關(guān)。我園上到院長下至清潔阿姨都很認(rèn)真負(fù)責(zé),是我不好;請你們繼續(xù)支持我園的各項(xiàng)活動與計(jì)劃。我可以消失,但幼兒園絕對不可以沒有生源!

  檢討人:

  日期:

工作上失職檢討書2

尊敬的單位經(jīng)理:

  你好,在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢查書,以表白我對本人工作立場不端正、違背公司工作劃定的無比愧疚心境。

  對于我的工作失誤,我感到很大程度上是由于我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與忽視,我沒有很好地遵守公司規(guī)章軌制,沒有對自己工作嚴(yán)格要求,沒有嚴(yán)正實(shí)行自己職責(zé)任務(wù)。

  我的工作失誤違規(guī),也是最令自己覺得肉痛的毛病。錯誤的產(chǎn)生,充足地*露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺,在工作操守上存在嚴(yán)峻怠慢和疏忽。

  我主觀的意識不深入,給我犯下如斯工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上剖析,我個人這樣的工作失誤違規(guī)的過錯假如不加以矯正,持續(xù)發(fā)展下去,會對自己今后的工作構(gòu)成很大的不利因素。

  我所有工作的順利發(fā)展都是要樹立在嚴(yán)厲遵照公司的相干政策跟規(guī)定的條件下。而卻在這段時光內(nèi)放松了對自已的請求,不鎖柜就開了自已的座位,工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī),對公司的日常業(yè)務(wù)秩序與標(biāo)準(zhǔn)治理造成了必定水平的消極影響。

  在此,我向經(jīng)理同道表現(xiàn)深深地歉意。并慎重地向您說一句:十分負(fù)疚,我錯了!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

工作上失職檢討書3

尊敬的班主任:

  一、沒有做好本職工作,甚至沒有以身作職。

  作為一名XX,最重要的就是要搞好班里同學(xué)的學(xué)習(xí)。但是由于這學(xué)期課程比較繁重,且本人在社團(tuán)中也擔(dān)任干部,較少去關(guān)心班里全體同學(xué)的學(xué)習(xí),只是簡單地為部分同學(xué)爭取更多的培訓(xùn)機(jī)會,忽略了對所學(xué)課程的認(rèn)真學(xué)習(xí),這其實(shí)對同學(xué)們的全面發(fā)展是不好的。因此今后將從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn):

  1、增加同學(xué)們對所學(xué)課程的交流:由于取消了自休,同學(xué)課后基本上不會聚在一起。積極發(fā)動班里課程學(xué)習(xí)得比較好的同學(xué)多跟其他同學(xué)交流,爭取班級成績在年級里保持位置。

  2、積極鼓勵同學(xué)們參加比賽,借用各項(xiàng)資源為同學(xué)們提供支持,并促進(jìn)比賽隊(duì)伍的多多交流。

  其次,本人偶爾逃課,上課偶爾沒有聽講,也沒有積極配合老師,還經(jīng)常坐在后面幾排,這些都在班里起了不好的影響,造成班里同學(xué)紀(jì)律松散,遲到早退曠課,上課不認(rèn)真,課后經(jīng)常抄襲作業(yè)。今后盡量以身任職,帶動同學(xué)們在班里形成團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的學(xué)習(xí)氛圍。

  二、沒有積極配合其他班委的工作。

  對于其他班委的工作,我都很少去關(guān)心,也沒有很好地配合,沒有很好的出謀獻(xiàn)策。這一方面是因?yàn)榘辔鄙俳涣,很多時候都是獨(dú)自承擔(dān)了工作。因此,今后若是有班委忙不過來的時候,能幫的我會盡量幫。

  班級集體活動較少參加,班里同學(xué)參加運(yùn)動會也沒有去為其助威吶喊,目前班級的凝聚力正在逐漸下降,大家各自忙各自的,學(xué)習(xí)上如此,工作上如此,生活上亦如此。這樣既不利于班級的發(fā)展,也不利于同學(xué)們個人的發(fā)展。

  因此,有必要先搞好班委的'團(tuán)結(jié),我們要努力把班委的學(xué)習(xí)搞好,團(tuán)結(jié)互助,經(jīng)常交流下學(xué)習(xí)上的問題,借此發(fā)現(xiàn)同學(xué)們在學(xué)習(xí)上普遍存在的問題,并群策群力,幫大家解決。

  我在這里進(jìn)行了深刻的自我檢討。您任命我為XX,就是把光榮而艱巨的任務(wù)交給了我,而我,卻辜負(fù)了您的期望。我現(xiàn)在心里滿懷著愧疚,覺得自己就是瀆職,就是對大家的不負(fù)責(zé)任,我也要為這種不負(fù)責(zé)任的后果負(fù)責(zé)。

  今后我必須進(jìn)一步帶領(lǐng)我們班的同學(xué)深刻學(xué)習(xí)學(xué)校的各種規(guī)范紀(jì)律,認(rèn)清思想的不足。在今后的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中,嚴(yán)重加強(qiáng)自己和我們班學(xué)生的規(guī)范紀(jì)律,在學(xué)校今后組織的一切公共活動中,一定遵守相關(guān)紀(jì)律規(guī)范,絕不違反。

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

工作上失職檢討書4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:

  近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

  在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:

  (1)思想認(rèn)識不足。

  在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認(rèn)識不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

  (2)掌握員工思想不夠深入。

  對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

  (3)管理工作過于制度化。

  對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機(jī)械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

  (4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

  在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進(jìn)。

  鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:

  (1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

  作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。

  (2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

  真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價值觀。

  (3)完善績效考核制度,加強(qiáng)績效管理與溝通。

  在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度?冃(shí)施時通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進(jìn)行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

  (4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,從點(diǎn)滴做起。

  細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識,關(guān)注細(xì)節(jié),改進(jìn)細(xì)節(jié),并且重視細(xì)節(jié)管理,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。

  綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細(xì)化管理,加強(qiáng)與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級管理者的本職工作。

  望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報(bào)大家對我的信任與支持。

  檢討人:

  日期:

工作上失職檢討書5

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我懷著十分愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的1000字檢討書。關(guān)于我在xx機(jī)房的管理工作中,因我個人的大意疏忽,態(tài)度不端正工作的不到位,我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有檢查工作,以至于讓現(xiàn)場施工人員將xxx機(jī)架的位置安裝錯誤。

  首先關(guān)于這項(xiàng)大的錯誤,我要做出深刻地檢討,這是我工作以來的錯誤、是工作失職。如今的我已是一名xx機(jī)房管理員,身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,一名xx機(jī)房管理員是應(yīng)該對xx機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

  在此次的xx機(jī)房管理工作中,因?yàn)槲覀人的疏忽,沒有監(jiān)督好工人xxx機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了,xxx機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動,這樣一來一回勢必造成浪費(fèi),造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé),此時此刻我的心情非常的不好,因此這項(xiàng)錯誤,我這段時間都不能夠從中解脫出來。

  出現(xiàn)問題,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,對于這項(xiàng)工作的錯誤,我也有一定自我認(rèn)識,我還是一個xx機(jī)房管理新人,這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,因?yàn)殄e誤終歸是錯誤,我應(yīng)該用于面對錯誤。

  通過此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

  針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

  1,針對我的工作責(zé)任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

  2,今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

  通過此次深刻的檢討,請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

工作上失職檢討書6

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我在此次領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)里是沒有完成好,工作的失職也是讓我感到很對不起領(lǐng)導(dǎo)的信任,我在這兒反省,也是對之前工作失職所造成的后果要去承擔(dān),并且今后也是要做好,對此也是要做檢討。

  此次失職我也是清楚,個人的問題很大,對于工作的態(tài)度的確是沒有認(rèn)真的對待,工作的松懈也是自己這段日子太懶散了些,究其原因主要是之前也是做過這個任務(wù),覺得能做好不用怎么擔(dān)心,就放松了,做起來沒有像之前那么的嚴(yán)謹(jǐn),導(dǎo)致最后的結(jié)果也是非常的糟糕不好,我看到也是很懊惱,但其實(shí)還是自己態(tài)度上不夠好的,我作為公司的一員,其實(shí)完全要認(rèn)真的來工作,畢竟請我來是做事情的,而不是混日子,不然何必來工作,在這學(xué)習(xí),在這積累經(jīng)驗(yàn)是更為重要,如果老想著混過一天算一天,那么其實(shí)也是對于自己不負(fù)責(zé)任,以后肯定是會后悔的,而今我也是后悔自己荒廢的這段時間,沒有學(xué)到東西也是沒有收獲,雖然依舊還在崗位上,但是對我的成長卻是沒有幫助,經(jīng)驗(yàn)也是沒有去積累,不管工作熟不熟悉的,自己都是要去學(xué)。

  只有不斷累積經(jīng)驗(yàn),學(xué)新的東西,自己才不容易被淘汰掉,職場之中,從來是沒有什么會讓自己一直穩(wěn)定的,而是需要自己努力的去提升自己,工作的失職是自己的松懈,也是自己對于工作態(tài)度還是沒有積極的對待,我也是讓領(lǐng)導(dǎo)您失望了,此次還要麻煩同事們給我收尾,才能不給任務(wù)添麻煩,最終雖然完成了,但是這個過程之中的問題,我也是反思里要向同事們說聲感謝,如果不是他們,最后任務(wù)可能還會拖延,那樣后果是更加的嚴(yán)重,在這么一個融洽的工作環(huán)境里面,其實(shí)同事們都是非常認(rèn)真和團(tuán)結(jié)的,我不能再拖后腿了。領(lǐng)導(dǎo)既然再次的給了我機(jī)會,讓我能繼續(xù)的在公司工作下去,我也是必須要記住此次的教訓(xùn),不能再犯這樣的錯誤,工作里頭必須要做好。

  也是要對自己負(fù)責(zé),積極的學(xué),積累經(jīng)驗(yàn),去得到成長,而非混日子了。此次的失職我也是會記在心里,會時刻的去提醒自己,不能再犯這樣的錯誤,做事情的時候也是要有之前的那種態(tài)度,積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龊茫还苤笆欠褡约菏亲鲞^的,既然在這個崗位上,那么就必須要認(rèn)真對待,不能再犯錯了。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

工作上失職檢討書7

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討,以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯誤。

  我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,因?yàn)槲覜]有把關(guān)好客戶身份,讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響,也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘、困擾。

  經(jīng)過徹夜反省,我了錯誤歸根結(jié)底在于:

  1,我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事,可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。

  2,我沒有保持一個認(rèn)真、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,存在僥幸心理,對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理,特別是沒有注意審核好客戶身份。

  3,我缺乏必要的問題預(yù)判力,之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響,這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

  面對錯誤,現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,我都一直為這個事情困擾、自責(zé)。我感到自身非常對不起老總,對不起同事,也對不起我自己。可是,我非常明白僅僅在這里做出檢討,道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上,采取切實(shí)的改正措施與方法,從根本上改正錯誤,避免今后錯誤的發(fā)生。

  為此,我向您做出鄭重保證:今日起,我必將以高度工作責(zé)任感對待工作,勤勉、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作,確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核,并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng),為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。

  現(xiàn)在,我真的深深地知道錯了,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。

  檢討人:xxx

  20xx年x月xx日

工作上失職檢討書8

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo):

  我懷著無比愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書,針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施。作為一名銀行財(cái)務(wù)人員,為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安。請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,在今后的工作中,我將努力改正不足,盡努力為公司做出貢獻(xiàn)。

  身為銀行財(cái)務(wù)工作人員,工作的重中之重就是確保好資金安全。我的錯誤,充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。針對此次的錯誤,除認(rèn)錯反省之外,我必須做出深刻改正:

  第一,今后勢必妥善保管資金及各類印章以及其他重要票據(jù),每次離崗務(wù)必將公司保險柜、各類印章及網(wǎng)銀盾鎖好。

  第二,深刻吸取教訓(xùn),時時銘記在心,通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,強(qiáng)化自身工作崗位責(zé)任意識與危機(jī)意識。

  我發(fā)誓,今后我一定要積極努力地改正錯誤,加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)。全心全意肩負(fù)起這份工作責(zé)任,盡努力做好工作,以長期的認(rèn)真負(fù)責(zé)工作,慢慢彌補(bǔ)因?yàn)楸敬喂ぷ魇毥o給貴單位及貴單位領(lǐng)導(dǎo)造成的影響,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

工作上失職檢討書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  今日諸事不順,可能是獅子座的我,進(jìn)入7月后,星象力的加持,心火比較旺盛。自己第一次在工作上的事導(dǎo)致自己胸中滿滿的怒火,一切緣由還是自己的無知與愚蠢。

  工作以來,一直如履薄冰,埋頭做好自己本分,與人為善?偟膩碚f,全是有股年輕人該有的沖勁以及積極樂觀的態(tài)度?墒牵水吘故且粋感情屬性的動物。今日之事,說明了我是個有喜怒哀樂的凡人。

  但這終究不是一件光彩的事而且不是偶發(fā)的事件。曾經(jīng)記得某人說過:觀察一個人的品質(zhì)的時機(jī)那便是應(yīng)對焦慮的時候。每個人在面對這種情況一般有3種表現(xiàn)。

  1、狗急跳墻

  2、急中生智

  3、無動于衷。很不幸的是我又是變成了。

  現(xiàn)在用前段時間學(xué)習(xí)的復(fù)盤的方法論來指導(dǎo)當(dāng)時的思緒。當(dāng)初的目標(biāo):完成自己的工作。完成目標(biāo)的方法:通過多方協(xié)作溝通并獲取支持。結(jié)果:完成率不到20%。原因:自己的經(jīng)驗(yàn)及能力方面的缺陷并不能及時與他人做好溝通。面對問題消極應(yīng)對犯幼稚病,不試圖尋找解決問題的方法,片面的追究客觀原因。改進(jìn):提升自身業(yè)務(wù)能力以及理清自己的邏輯并清晰的通過文字和口述表達(dá)。面對問題是應(yīng)是積極應(yīng)對,遵循先主后客的原則處理并解決問題。嘗試多角度的思慮問題且充分考慮各個方面的因素。

  檢討人:xxx

  xx年xx月xx日

工作上失職檢討書10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事:

  對不起!

  今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達(dá)我對違反紀(jì)律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領(lǐng)導(dǎo)和單位造成的困擾,深感抱歉。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經(jīng)過反思,我對自己的這種行為感到深深的愧疚,更重要的是感到對不起領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心,給單位抹了黑!

  首先,我絕對不應(yīng)該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事,在單位內(nèi)部造成了嚴(yán)重不良影響,給部門同事帶來了污點(diǎn),給部門領(lǐng)導(dǎo)帶來了困擾,我深感抱歉。唯有深刻檢討、認(rèn)真反省、嚴(yán)于律己、謹(jǐn)記前車之鑒、絕不重蹈覆轍,以表內(nèi)心萬般悔意。本次違反紀(jì)律的行為根源于自身觀念薄弱,未能真正樹立服務(wù)意識,未能恪守機(jī)關(guān)勞動紀(jì)律。由于平時疏于對作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí),在思想上對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)未能認(rèn)識到位,直接導(dǎo)致行動上不能跟進(jìn),以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為,而自身卻沒有認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性,最終導(dǎo)致出現(xiàn)大問題。這與本人作風(fēng)建設(shè)思想認(rèn)識不到位以及疏于政治學(xué)習(xí)有密不可分的關(guān)系,本人將認(rèn)真補(bǔ)習(xí)相關(guān)知識,提升思想認(rèn)識,恪守工作紀(jì)律,杜絕類似行為的出現(xiàn)。

  其次,這次違反工作紀(jì)律的行為反映出本人個人控制能力較差,客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。一個合格的工作人員能嚴(yán)格劃分工作時間和休息時間的行為區(qū)別,工作時間嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,不受其他的影響。通過本次違紀(jì)行為,充分反映出本人在自控能力上存在問題,未能嚴(yán)格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)別,將業(yè)余時間的習(xí)慣帶入工作時間,這是導(dǎo)致違紀(jì)行為出現(xiàn)的重要原因。本人將提高自身修養(yǎng),堅(jiān)決做到公私分明,實(shí)現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉(zhuǎn)換,避免因角色轉(zhuǎn)換不到位而導(dǎo)致的不良現(xiàn)象。

  再次,本次違反工作紀(jì)律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中,本人并未真正意識到個人行為其實(shí)是代表我局整體形象。本次違紀(jì)行為的后果,使我清醒的認(rèn)識到,個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象,我個人的不良行為已嚴(yán)重?fù)p害全局同事和單位的聲譽(yù),嚴(yán)重?fù)p害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中,本人必當(dāng)注重提升集體意識和團(tuán)隊(duì)意識,將集體榮譽(yù)牢記心中,避免因個人問題損害集體榮譽(yù)的行為發(fā)生。

  最后,這次違反工作紀(jì)律行為在同事們中間造成了不良的影響,有可能影響我單位整體的紀(jì)律性。本人作為市局科室工作人員,未能在遵守工作紀(jì)律方面為基層工作人員做出表率,反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者,產(chǎn)生的不良影響可想而知,對此造成的不良后果由衷表示歉意。

  這次違反工作紀(jì)律行為,暴露出本人在思想、工作、學(xué)習(xí)方面很多問題,本人將全面思考認(rèn)真總結(jié),將本次檢討作為提升自己的契機(jī),努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自身不足,提升自身業(yè)務(wù)能力,全力做好本職工作。通過自身的積極努力,積極彌補(bǔ)因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各級領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督,促進(jìn)本人更快進(jìn)步。

  最后,本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領(lǐng)導(dǎo)及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!

  檢討人:

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