人事檢討書(shū)
在有過(guò)錯(cuò)的情況下，為了避免今后再出現(xiàn)此類(lèi)事件，我們通常要用檢討書(shū)來(lái)悔過(guò)自新，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)要表明改錯(cuò)的決心。想寫(xiě)檢討書(shū)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的人事檢討書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
人事檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言,失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問(wèn)題，沒(méi)有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責(zé)，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒(méi)有嚴(yán)格的.按照公司的中心指導(dǎo)思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任，愧對(duì)公司的關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會(huì)嚴(yán)于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝公司，如果不是公司 總及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象今后會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問(wèn)題，不注重自己對(duì)公司形象的影響，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的。
總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝 的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!
此致！
檢討人：
20xx-3-9
人事檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我作為人事，本來(lái)是應(yīng)該最先來(lái)到公司，為同事們的工作做好辦公的準(zhǔn)備，開(kāi)門(mén)開(kāi)窗的，但是這次我確是遲到了，導(dǎo)致同事們都在辦公室外面等我開(kāi)門(mén)，我也是很懊惱自己時(shí)間觀念不強(qiáng)，沒(méi)有重視起來(lái)，認(rèn)真的來(lái)做好工作，我也是要對(duì)于我這次遲到了，影響同事們的工作而做一個(gè)檢討。
這次遲到也是我估算的時(shí)間太過(guò)于自以為然了，覺(jué)得應(yīng)該不會(huì)塞車(chē)，就沒(méi)有像平時(shí)那樣，謹(jǐn)慎的提前出門(mén)，導(dǎo)致我也是路上塞車(chē)了，然后到了公司，同事們都是到了，但是都沒(méi)有進(jìn)門(mén)，也是無(wú)法打卡，我也是懊惱自己怎么就犯了這樣的錯(cuò)誤，我也是清楚我不該如此，但是可能也是工作的時(shí)間長(zhǎng)了，而且也是有些松懈，最近這段日子也是有同事說(shuō)我，比他們還來(lái)得遲，的確有些同事很早就來(lái)到了公司，為工作做好準(zhǔn)備，可是門(mén)卻并沒(méi)有開(kāi)，他們來(lái)早了也是沒(méi)用的，而這也是我工作沒(méi)有做好導(dǎo)致的，這次更是遲到了，我也是要跟同事們說(shuō)聲對(duì)不起，并且也是不能再這樣了，對(duì)待工作必須要認(rèn)真起來(lái)，開(kāi)門(mén)也是要提前來(lái)開(kāi)好，不能再像這段日子這樣子，沒(méi)有認(rèn)真的做好這件事情。
這本來(lái)是比較簡(jiǎn)單的`事情，并不是說(shuō)我做不好的，而且我們?nèi)耸乱彩怯蟹止さ模邑?fù)責(zé)早上來(lái)開(kāi)門(mén)，所以基本我們?nèi)耸虏块T(mén)我是第一個(gè)下班的，晚上也是完全有足夠的時(shí)間來(lái)休息，來(lái)放松的，早起是不會(huì)有任何的問(wèn)題的。但我還是沒(méi)有做好這件事情，我也是要對(duì)我這段日子來(lái)的工作態(tài)度去認(rèn)真的反省，我也是知道，工作上不能松懈，但既然發(fā)生了，那么就要改過(guò)來(lái)，以后不能再這樣，必須要按照以前的工作態(tài)度，認(rèn)真的來(lái)做事情，早上也是要早起，早一點(diǎn)來(lái)公司，盡量的不要讓同事來(lái)等我開(kāi)門(mén)，而且早一點(diǎn)的到公司，其實(shí)也是可以更好的去把一天的工作給安排好，而不會(huì)是匆匆忙忙的來(lái)，然后一天的工作也是沒(méi)有去安排就做事情，那樣也是容易在工作里面犯錯(cuò)的。
領(lǐng)導(dǎo)，錯(cuò)誤我也是意識(shí)到了，是我的態(tài)度問(wèn)題，我以后不能再這樣了，也是需要好好的去把人事工作給做好，不能再遲到了，要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膩?lái)做事情，并且時(shí)間觀念也是要強(qiáng)，不能松懈，同事們既然都是能按時(shí)的來(lái)公司，那么我作為人事，更是需要早早的來(lái)到，做好榜樣，也是為同事們把門(mén)開(kāi)好，請(qǐng)您放心，以后我都會(huì)認(rèn)真來(lái)做好事情的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人事檢討書(shū)3
廠領(lǐng)導(dǎo)并局勞安科：
一、長(zhǎng)期以來(lái)，特別是實(shí)行班組效益承包以來(lái)，我作為車(chē)間負(fù)責(zé)人，對(duì)“生產(chǎn)第一、安全第一”強(qiáng)調(diào)不夠，車(chē)間上下逐步形成了“重效益、輕制度；重生產(chǎn)、輕安全”的風(fēng)氣，規(guī)定每周一次的勞動(dòng)安全教育抓得不好，有時(shí)流于形式。對(duì)此，應(yīng)由我負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、局和廠里規(guī)定，夜間生產(chǎn)必須安排一名車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)位班。車(chē)間對(duì)此執(zhí)行不嚴(yán)，有的職工也向我反映過(guò)這個(gè)問(wèn)題，由于怕影響與其他同志之間的關(guān)系，沒(méi)有引起我的重視。事故發(fā)生的當(dāng)晚，當(dāng)班副主任xxx因家中來(lái)客未能到廠，亦未向其他主任交班�；馂�(zāi)發(fā)生時(shí)四車(chē)間3個(gè)班組的二十多名職工中只有一名副班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，因無(wú)人指揮，處置失當(dāng)，致使火勢(shì)艾延，最終造成重大火災(zāi)事故。
三、安全操作規(guī)程不落實(shí)，少數(shù)人勞動(dòng)紀(jì)律松弛是事故發(fā)生的直接原因�！癤X”火災(zāi)事故發(fā)生是偶然的，但從深層次上分析又是必然的：去年底我廠經(jīng)濟(jì)效益一度較差，職工工資不能保底，車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律一度松弛，類(lèi)似xxx違反安全操作規(guī)程的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有的.職工違反規(guī)程操作習(xí)以為常，沒(méi)有得到及時(shí)制止。因此，對(duì)這起重大火災(zāi)事故，我有著不可推卻的直接責(zé)任。
四、車(chē)間消防設(shè)備配置不足，雖多次向廠部反映，未能得到解決，加之失于檢查，常年失修，影響應(yīng)急使用，終使“XX”火災(zāi)造成重大事故。對(duì)此，我亦應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。
“XX”火災(zāi)事故損失嚴(yán)重，教訓(xùn)深刻，有關(guān)方面將對(duì)直接責(zé)任者作出處理。我作為四車(chē)間支部書(shū)記兼主任負(fù)有不可推卻的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我愿從中汲取教訓(xùn)，現(xiàn)懇請(qǐng)廠領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)時(shí)我作出合情合理的處分。
人事檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認(rèn)真的對(duì)待，出了什么問(wèn)題一定是需要自己主動(dòng)承擔(dān)的，工作上的疏忽不是一時(shí)的偶然，對(duì)于我這么一名老員工來(lái)說(shuō)這一定是有原因的，我不會(huì)逃避自己出現(xiàn)的一切問(wèn)題，作為公司的人事我意志很堅(jiān)定，我的工作一定需要認(rèn)真，一旦有了問(wèn)題不及時(shí)的糾正今后就會(huì)是大問(wèn)題，這段時(shí)間以來(lái)就出現(xiàn)了問(wèn)題，這次的工作疏忽我也覺(jué)得是自己思想作風(fēng)的問(wèn)題，沒(méi)有什么偶然作為老員工很多時(shí)候需要用正確的方式去看待自己的錯(cuò)誤。
這段時(shí)間我工作越來(lái)越多了，我知道這是公司的對(duì)我的.青睞，我應(yīng)該把事情做好，工作也不是說(shuō)一定要做到完美，但是一定要用心，我本著這個(gè)原則，每天工作起來(lái)都都很用心，不管是面對(duì)日常的人事工作還是平時(shí)重要的工作，我都會(huì)打起精神，因?yàn)槲抑拦ぷ饕欢ㄒJ(rèn)真。
可是我最近這段時(shí)間總是在工作中不在狀態(tài)，也是精神壓力過(guò)大了，每天面對(duì)各種各樣的工作特備是這段時(shí)間工作強(qiáng)度還是比較大的，加上一些新員工的到來(lái)，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說(shuō)一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個(gè)原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時(shí)候我就出現(xiàn)了錯(cuò)誤，因?yàn)樽约翰辉跔顟B(tài)，在上班的時(shí)候，精神不佳，沒(méi)有把一個(gè)好的精神狀態(tài)帶過(guò)來(lái)，這是最容易犯錯(cuò)誤的時(shí)候，我當(dāng)時(shí)是沒(méi)有這個(gè)意識(shí)的，到我要是意識(shí)到自己這個(gè)時(shí)候容易犯錯(cuò)，那么肯定會(huì)讓自己休息一下，保證好自己精神狀態(tài)很佳的時(shí)候在用心工作，當(dāng)時(shí)我是沒(méi)有辦法用心的工作的，一再的堅(jiān)持不是一個(gè)好的方法，于是就出了問(wèn)題把文件弄錯(cuò)了，一開(kāi)始的時(shí)候我還是一點(diǎn)沒(méi)發(fā)現(xiàn)，這樣的問(wèn)題我覺(jué)得自己應(yīng)該不會(huì)犯，可是事實(shí)就是這樣，當(dāng)時(shí)我就弄錯(cuò)了。
一直到了文件送到您那里的時(shí)候我才反映過(guò)來(lái)這是很?chē)?yán)重的，我的沒(méi)有一個(gè)檢查的意識(shí)，以前都會(huì)在自己整理好的之后就去檢查一下，問(wèn)題主要就是出在了自己當(dāng)時(shí)狀態(tài)不好，這件事情讓我對(duì)自己很是自責(zé)，長(zhǎng)期以來(lái)安逸的工作讓我疏忽了，實(shí)在不應(yīng)該發(fā)生一些沒(méi)有必要的錯(cuò)誤，文件這么一件小小的事情，就是一個(gè)教訓(xùn)，既然是工作問(wèn)題這跟大小錯(cuò)誤沒(méi)關(guān)系，我一定好好反省自己。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
錯(cuò)誤是人人都會(huì)犯下的，但是只有那些直面了自己錯(cuò)誤的人才能值得原諒，看著自己之前犯下的錯(cuò)誤，我深深的反思自己身上的問(wèn)題，在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲的指導(dǎo)下，我才察覺(jué)到了自己身上的這些問(wèn)題！這些潛藏在身上角落中的問(wèn)題，不進(jìn)是工作上的問(wèn)題，也是我個(gè)人的一些毛病。但是同樣都給公司的工作帶來(lái)了一些麻煩。尤其是這次的事情，就是我身上這些毛病的一次爆發(fā)！是我在工作中的一次疏忽，讓這些毛病出現(xiàn)在了工作上，讓公司的工作受到了影響，當(dāng)然，作為人事部的一員，我的工作失誤也影響到了其他部門(mén)同事的工作，十分的對(duì)不起。
雖然現(xiàn)在事情已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下成功解決，但是它所帶來(lái)的影響卻依然殘留在公司里。公司是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑m然這次的錯(cuò)誤已經(jīng)解決，但是我不能看著自己犯下錯(cuò)誤卻無(wú)動(dòng)于衷！作為一個(gè)人事員工，我也直到公司需要的是怎樣的員工，我必須要在這些毛病再次發(fā)作前好好的改掉自己的這些毛病。
首先，我對(duì)自己的問(wèn)題作了一些分析，引起這次工作疏忽的原因是因?yàn)槲以诠ぷ魃系氖韬龃笠�。這個(gè)問(wèn)題可能很早就已經(jīng)顯現(xiàn)出來(lái)了，只是過(guò)去的我沒(méi)有好好的去直面自己的這個(gè)錯(cuò)誤，只是在犯下錯(cuò)誤之前將有問(wèn)題的地方改了過(guò)了，這是在是不對(duì)的！對(duì)于人事來(lái)說(shuō)，人事的`工作會(huì)影響到很多的員工的工作，可以說(shuō)我們的工作一旦出現(xiàn)問(wèn)題就是“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，所以我們的工作必須是準(zhǔn)確的！至少也不能犯下這樣影響了其他員工正常工作的錯(cuò)誤！這實(shí)在是不對(duì)的！
這樣的情況，也同樣暴露出了我在其他一些事情上的問(wèn)題，比如，對(duì)工作的重視程度，對(duì)工作是否麻木的等等，這些都可以通過(guò)我的表現(xiàn)看出來(lái)，可是我自身卻有很多問(wèn)題遲遲沒(méi)有發(fā)現(xiàn)。這讓我感到非常的羞愧。
重新正視了自己的工作，我才直到，自己最大的問(wèn)題，就是不去重視自己的那些小問(wèn)題。雖然能處理掉工作中的那些大問(wèn)題很讓人高興，但是如果連自己升上的小毛病都處理不好，那有怎么去處理好自己的工作呢？
感謝領(lǐng)導(dǎo)這次對(duì)我的指正，我會(huì)好好的重新審視自己，有錯(cuò)誤，一定及時(shí)發(fā)現(xiàn)并加以改正，再不會(huì)讓這趟的錯(cuò)誤在我的眼皮底下發(fā)生！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人事檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認(rèn)真的對(duì)待，出了什么問(wèn)題一定是需要自己主動(dòng)承擔(dān)的，工作上的疏忽不是一時(shí)的偶然，對(duì)于我這么一名老員工來(lái)說(shuō)這一定是有原因的，我不會(huì)逃避自己出現(xiàn)的一切問(wèn)題，作為公司的人事我意志很堅(jiān)定，我的工作一定需要認(rèn)真，一旦有了問(wèn)題不及時(shí)的糾正今后就會(huì)是大問(wèn)題，這段時(shí)間以來(lái)就出現(xiàn)了問(wèn)題，這次的工作疏忽我也覺(jué)得是自己思想作風(fēng)問(wèn)題，沒(méi)有什么偶然作為老員工很多時(shí)候需要用正確的方式去看待自己的錯(cuò)誤。
這段時(shí)間我工作越來(lái)越多了，我知道這是公司的'對(duì)我的青睞，我應(yīng)該把事情做好，工作也不是說(shuō)一定要做到完美，但是一定要用心，我本著這個(gè)原則，每天工作起來(lái)都都很用心，不管是面對(duì)日常的人事工作還是平時(shí)重要的工作，我都會(huì)打起精神，因?yàn)槲抑拦ぷ饕欢ㄒJ(rèn)真，可是長(zhǎng)期的工作壓力我最近這段時(shí)間總是在工作中不在狀態(tài)，也是精神壓力過(guò)大了，每天面對(duì)各種各樣的工作特備是這段時(shí)間工作強(qiáng)度還是比較大的，加上一些新員工的到來(lái)，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說(shuō)一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個(gè)原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時(shí)候我就出現(xiàn)了錯(cuò)誤，因?yàn)樽约翰辉跔顟B(tài)，在上班的時(shí)候，精神不佳，沒(méi)有把一個(gè)好的精神狀態(tài)帶過(guò)來(lái)，這是最容易犯錯(cuò)誤的時(shí)候，我當(dāng)時(shí)是沒(méi)有這個(gè)意識(shí)的，到我要是意識(shí)到自己這個(gè)時(shí)候容易犯錯(cuò)，那么肯定會(huì)讓自己休息一下，保證好自己精神狀態(tài)很佳的時(shí)候在用心工作，當(dāng)時(shí)我是沒(méi)有辦法用心的工作的，一再的堅(jiān)持不是一個(gè)好的方法，于是就出了問(wèn)題把文件弄錯(cuò)了，一開(kāi)始的時(shí)候我還是一點(diǎn)沒(méi)發(fā)現(xiàn)，這樣的問(wèn)題我覺(jué)得自己應(yīng)該不會(huì)犯，可是事實(shí)就是這樣，當(dāng)時(shí)我就弄錯(cuò)了。
一直到了文件送到您那里的時(shí)候我才反映過(guò)來(lái)這是很?chē)?yán)重的，我的沒(méi)有一個(gè)檢查的意識(shí)，以前都會(huì)在自己整理好的之后就去檢查一下，問(wèn)題主要就是出在了自己當(dāng)時(shí)狀態(tài)不好，這件事情讓我對(duì)自己很是自責(zé)，長(zhǎng)期以來(lái)安逸的工作讓我疏忽了， 實(shí)在不應(yīng)該發(fā)生一些沒(méi)有必要的錯(cuò)誤，文件這么一件小小的事情，就是一個(gè)教訓(xùn)，既然是工作問(wèn)題這跟大小錯(cuò)誤沒(méi)關(guān)系，我一定好好反省自己。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
人事檢討書(shū)7
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問(wèn)題，沒(méi)有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責(zé)，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒(méi)有嚴(yán)格的`按照公司的中心指導(dǎo)思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任，愧對(duì)公司的關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會(huì)嚴(yán)于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝公司，如果不是公司總及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象今后會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問(wèn)題，不注重自己對(duì)公司形象的影響，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的。
總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事檢討書(shū)8
XXX：
今天上午開(kāi)了個(gè)班組會(huì)，對(duì)上個(gè)月的一起停電事故進(jìn)行了通報(bào)和分析。調(diào)通所遠(yuǎn)動(dòng)班職員在與綜自廠家調(diào)試職小學(xué)班主任述職報(bào)告員在對(duì)新建110KV仁和變電站進(jìn)行遠(yuǎn)動(dòng)信息調(diào)試過(guò)程中，未按正常操縱順序：遠(yuǎn)測(cè)、遠(yuǎn)信、遠(yuǎn)控（且對(duì)仁和變的一些六一兒童節(jié)慰問(wèn)發(fā)言稿信息簡(jiǎn)單從110KV北橋變復(fù)制，相關(guān)信息連接未更改），而是直接按照廠家要求，首先對(duì)110KV仁01開(kāi)關(guān)進(jìn)行遠(yuǎn)控分，實(shí)際是對(duì)110KV北01開(kāi)關(guān)進(jìn)時(shí)下新員工入廠感言行了遠(yuǎn)控分，造成了110KV北橋變?nèi)就ｋ姷氖鹿�。直接�?jīng)濟(jì)損失2萬(wàn)多元。這次事故，有可能中斷安全記錄運(yùn)行天數(shù)。全年的安全獎(jiǎng)也將泡湯。
這次的.事故固然是遠(yuǎn)動(dòng)班宣傳部門(mén)人員造成的，但也給我們敲響了警鐘，當(dāng)班職員在處理事故時(shí)，習(xí)慣性按照以往的程序，停電事故發(fā)生后匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，通夏荷花開(kāi)知相關(guān)部分進(jìn)行檢查，而沒(méi)有往自身方面往查。假如能在第一時(shí)間檢查遠(yuǎn)動(dòng)通訊，就能很快恢復(fù)正常運(yùn)行。另外在遠(yuǎn)控操縱中，要嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度，制定完善并嚴(yán)格落實(shí)保證安全的各項(xiàng)物流配送個(gè)人工作總結(jié)措施，確保整個(gè)電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。
隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，電網(wǎng)的結(jié)構(gòu)和設(shè)備也不斷更新，工作任務(wù)變得更加繁重和復(fù)雜。思想上要安居思危，警鐘長(zhǎng)叫，業(yè)務(wù)上要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能更好的勝任這個(gè)崗位。
XXX
人事檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作是需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?duì)待的，特別是公司的人事，可是我卻并沒(méi)有，我這一次的工作就是疏忽了，才導(dǎo)致員工對(duì)公司產(chǎn)生了一些誤解，對(duì)于這一件事情我也是要好好的自我檢討一下的。
我來(lái)公司已經(jīng)是x年了，這幾年，我的工作不說(shuō)是沒(méi)有絲毫的錯(cuò)誤，但是至少都是盡力的做了，并且也沒(méi)有犯下什么低級(jí)的錯(cuò)誤，可是這一次卻是不一樣的，這一次的我，竟然是犯下了這樣低級(jí)的錯(cuò)誤，那就是工作上面的疏忽。
其實(shí)之所以會(huì)犯下這個(gè)錯(cuò)誤，也是因?yàn)槲易罱氖虑閷?shí)在是太多了，當(dāng)時(shí)老板是通知過(guò)我給xx加工資，并且說(shuō)已經(jīng)和他談過(guò)了，可是我卻因?yàn)槭虑樘嗔耍缓缶桶堰@一件事情給忘記了。所以也就導(dǎo)致了現(xiàn)在的這樣的局面，這其實(shí)完全就是我的工作上面的疏忽，是我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)，并且也對(duì)不起xx。事情是已經(jīng)成了現(xiàn)在的這個(gè)樣子，我也清楚我光是嘴巴上面道歉，其實(shí)也起不到什么實(shí)質(zhì)的作用的，而是要想辦法彌補(bǔ)。
關(guān)于這一件事情，我也單獨(dú)找了xx私聊了一下，告訴了他實(shí)際的情況，并且也說(shuō)明了領(lǐng)導(dǎo)你是沒(méi)有忽悠他的。并且也及時(shí)的把這件事情轉(zhuǎn)告了財(cái)務(wù)部，把一切都說(shuō)開(kāi)了。但是經(jīng)過(guò)這一次的事情，我覺(jué)得我的工作能力也還是很不夠，像這一次的事情，我其實(shí)可以給自己列一個(gè)要辦事情的單子的，而這樣也就不會(huì)讓這樣低級(jí)的錯(cuò)誤發(fā)生了�？墒钱�(dāng)時(shí)我卻并沒(méi)有，所以這也是我自己工作上面的'一個(gè)疏忽，當(dāng)然經(jīng)過(guò)了這一次的事情，我也算是長(zhǎng)記性了，我現(xiàn)在是把我每天要做的工作都給列出來(lái)了，同時(shí)也分出了輕重緩急幾個(gè)等級(jí)。
而這一次的事情，我也一定要牢牢的記住，避免下一次在發(fā)生這樣的錯(cuò)誤了，要是在發(fā)生那就真的很難讓人原諒了，因?yàn)橐呀?jīng)發(fā)生過(guò)一次，我也應(yīng)該是長(zhǎng)記性的，要是還是犯的話，怎么也是說(shuō)不過(guò)去的。所以對(duì)于這一次的事情，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)你放心，我再也不會(huì)這樣了，之后我也一定會(huì)好好的的工作，工作的時(shí)候也多一些細(xì)致進(jìn)去，不會(huì)再犯這樣的錯(cuò)誤了。
同時(shí)也是真的很感謝領(lǐng)導(dǎo)你能夠給我機(jī)會(huì)，讓我好好的改正自己的錯(cuò)誤，當(dāng)然我也一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)你給我的這一次機(jī)會(huì)，我會(huì)好好的珍惜。以后我也會(huì)多多的提升我的工作能力，更好的為公司提供服務(wù)。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
人事檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
作為一個(gè)人事部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人之一，我沒(méi)有去監(jiān)督大家工作，也沒(méi)有好好的規(guī)劃好自己的事情，卻在上班的時(shí)候偷懶，悄悄的去看電影，著樣做非常不對(duì)。
自己手下的同事在努力工作，而作為他們的首領(lǐng)我卻在看電影，這樣做很容易寒了其他同事的心，畢竟他們都在為了部門(mén)，為了大家在一起奮斗，但是我卻不能夠一只堅(jiān)持做好，這就是我的錯(cuò)誤，在其位卻不考慮為工位工作去付出努力還想辦法偷懶，著是一個(gè)不好的開(kāi)始，如果其他人犯了同樣的錯(cuò)誤有任何去令他人心服氣呢？
過(guò)去因?yàn)樽约憾虦\的目光犯了錯(cuò)，但是我現(xiàn)在吸取教訓(xùn)，明白該如何做了，不糊犯同樣的問(wèn)題了，畢竟我還有工作繼續(xù)做，我還要統(tǒng)籌不能的一些任務(wù)，招聘更多優(yōu)秀的人才給公司，同時(shí)還要負(fù)責(zé)培訓(xùn)，讓人才成長(zhǎng)，經(jīng)常掛在嘴邊的公司規(guī)范條例嚴(yán)盡其他人犯，自己卻冒著風(fēng)險(xiǎn)一直都在犯這樣的錯(cuò)我已經(jīng)知道要改變了。
然需要的是明事理知對(duì)錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有追究不代表我的錯(cuò)誤就一筆勾銷(xiāo)，我也明白這一點(diǎn)因此我才會(huì)這樣好好的去做好，至少我不能領(lǐng)所有的人都失望，我已經(jīng)讓大家失望了一次，不能夠在在他們的傷口上撒鹽，職位高了不代表有什么特殊權(quán)利，而是需要不斷的去改正，去修訂，才能夠做好自己的工作，畢竟我不同與其他人，需要的更多還是要靠著自己的努力。
我與其一直與領(lǐng)導(dǎo)硬頂還不如坦誠(chéng)認(rèn)錯(cuò)，畢竟坦誠(chéng)從寬，這樣才能夠得到更大的承認(rèn)，才能夠得到更多的認(rèn)可，我不能犯錯(cuò)了，我怎樣做，我的`同事們也會(huì)跟著我做畢竟我是他們的負(fù)責(zé)人。正如領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的我有時(shí)間去看電影還不如花更多的時(shí)間去認(rèn)真的去分析各個(gè)員工的情況，考察他們的工作情況然后去糾正去提升他們的效率。
狼一樣的首領(lǐng)才能夠有狼一樣的部下，我如果想一個(gè)綿羊一樣，在崗位上虛度時(shí)間時(shí)間長(zhǎng)了，優(yōu)秀的人才被其他公司挖走，被其他公司超越，我們公司得不到補(bǔ)充，得不到更大的發(fā)展就會(huì)斷絕了我們公司的未來(lái)希望，值崗位上雖然大家都不說(shuō)但是我也清楚自己發(fā)犯的錯(cuò)很愚蠢，著樣也不對(duì)，青求原諒在未來(lái)的工作中去變得剛好才是我要做的，著就必須要靠著自己去完成，未來(lái)我會(huì)給公司輸送更加優(yōu)秀杰出的人。把公司的凝聚力提升。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事檢討書(shū)11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能抽出寶貴的時(shí)間來(lái)看我的檢討書(shū)。我不想為自己的錯(cuò)誤找任何理由，更不會(huì)為工程技術(shù)部找任何借口，那樣我只會(huì)感覺(jué)更加愧疚。這份檢討書(shū)，向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類(lèi)似錯(cuò)誤。剛進(jìn)公司時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨和殷切之情仍記憶在心，不敢片刻忘懷，念及此，我深為慚愧，沒(méi)想到個(gè)人工作態(tài)度的不足竟然會(huì)給整個(gè)部門(mén)帶來(lái)如此重要性，我深刻反思，端正態(tài)度，并將此作為目前工作的重中之重，不要拖部門(mén)的后腿，不能給公司造成壞的影響和辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的一片苦心，自己沒(méi)有好好的去考慮肩上的責(zé)任，造成了對(duì)公司不良的影響。
通過(guò)這件事，我認(rèn)識(shí)到個(gè)人與集體的莫大關(guān)系，工程技術(shù)部人員散漫，辦事拖沓，工作滯后，導(dǎo)致公司安排的相關(guān)工作不能及時(shí)處理和完成，給公司整體建設(shè)和工作步驟造成了不良影響。這雖然是公司對(duì)工程技術(shù)部的批評(píng)，卻也是對(duì)我個(gè)人的及時(shí)提醒，之所以有這樣的批評(píng)和警示，我覺(jué)得跟部門(mén)內(nèi)任何一個(gè)人都是脫不開(kāi)關(guān)系的，正是因?yàn)槊恳粋�(gè)人的不良行為，才會(huì)導(dǎo)致部門(mén)整體工作滯后的后果，其實(shí)這是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作做風(fēng)渙散，辦事拖沓，不按照領(lǐng)導(dǎo)指示來(lái)辦事等不良行為表現(xiàn)，不能再這樣下去，這樣下去非但讓自己的工作表現(xiàn)不好，還會(huì)直接關(guān)系到整個(gè)部門(mén)的榮譽(yù)和業(yè)績(jī)，從而給公司造成壞的結(jié)果。通過(guò)這份檢討書(shū)我下定決心，一定端正工作態(tài)度，改善工作方式，提高工作效率，好好工作，為公司其他同事做好表率和模范作用。
如今，我已深刻檢討。本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：
思想覺(jué)悟不高，對(duì)工作的重要性認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。
思想覺(jué)悟不高導(dǎo)致的結(jié)果：對(duì)待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。
3、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通，保證不再出現(xiàn)類(lèi)似錯(cuò)誤。
此外，我也看到了這件事的`惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無(wú)從談起，公司整體工程的保質(zhì)保量也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
短短幾百字，不能表述我對(duì)自己的譴責(zé)；更多的責(zé)罵，深藏在我的心里。在此我懇請(qǐng)公司給我改過(guò)的機(jī)會(huì)，我會(huì)化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭(zhēng)取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫(xiě)了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，給了我改過(guò)的機(jī)會(huì)。坦白說(shuō)，公司給我提供了這么好的平臺(tái)，認(rèn)識(shí)了那么多的同事，我很開(kāi)心愉悅！
xxx
20xx年xx月xx日
人事檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
作為公司人事部門(mén)的員工卻在工作中出現(xiàn)了疏忽，實(shí)際上這幾天愧疚不安的感覺(jué)一直都充斥著自己的內(nèi)心，只不過(guò)我也希望能夠通過(guò)這樣一個(gè)教訓(xùn)引起自己對(duì)平時(shí)人事工作的重視，說(shuō)到底做出了這樣的事情還是應(yīng)該要進(jìn)行檢討才能稍微彌補(bǔ)工作疏忽造成的過(guò)失。
說(shuō)到底會(huì)造成工作疏忽的原因還是因?yàn)樽约簩?duì)人事工作沒(méi)有引起足夠的重視，或許正是以為如此才會(huì)導(dǎo)致自己在統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)的時(shí)候出現(xiàn)錯(cuò)誤，實(shí)際上相應(yīng)的數(shù)據(jù)早已在公司的電腦中進(jìn)行儲(chǔ)存過(guò)，但是這種很簡(jiǎn)單的事情自己竟然會(huì)出現(xiàn)疏忽之處實(shí)在是難以原諒，因?yàn)樵谥暗?工作中我從未因?yàn)榭记诜矫娴氖聞?wù)出現(xiàn)過(guò)疏忽的地方，現(xiàn)在想來(lái)或許正是因?yàn)樽约簩?duì)當(dāng)前的工作不夠仔細(xì)才會(huì)引起疏忽。在這件事情發(fā)生以后我也和同事討論過(guò)應(yīng)該怎樣做才能起到彌補(bǔ)的作用，畢竟不管怎么說(shuō)考勤統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)問(wèn)題只能夠讓公司的員工受到損失，因?yàn)樽约旱氖韬鲈斐蛇@樣一個(gè)現(xiàn)象只能讓我的內(nèi)心感到無(wú)比的后悔與自責(zé)。
我覺(jué)得作為人事部的成員卻在工作上出現(xiàn)了疏忽簡(jiǎn)直是一種恥辱，因?yàn)樵谶^(guò)去的日子里自已還是以小心謹(jǐn)慎的作風(fēng)來(lái)對(duì)待人事工作，但是或許是常在河邊走而難免濕鞋的緣故才會(huì)讓自己在這種最簡(jiǎn)單的事情上面出現(xiàn)疏忽，實(shí)際上考勤工作雖然看起來(lái)比較簡(jiǎn)單但也是非常重要的，畢竟涉及到公司員工在一個(gè)月內(nèi)的表現(xiàn)以及相應(yīng)的福利發(fā)放問(wèn)題，不管怎么說(shuō)自己都應(yīng)該要小心對(duì)待才不會(huì)出現(xiàn)這么大的問(wèn)題，有些時(shí)候或許自己只有收到教訓(xùn)才能夠在人事工作中獲得一些成長(zhǎng)吧。
已經(jīng)造成工作疏忽的自己最應(yīng)該做的便是應(yīng)該向受損失的員工進(jìn)行道歉，只有先取得當(dāng)事人的原諒才能夠讓以后的我在心里樹(shù)立一面鏡子，除此之外我還應(yīng)該要向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己在人事工作中的疏忽才行，有些時(shí)候沒(méi)有外部的懲罰可能很難讓我認(rèn)識(shí)到工作疏忽帶來(lái)的后果是多么嚴(yán)重，如果我對(duì)目前這份工作還有著一定程度的重視就應(yīng)該要吸取這個(gè)教訓(xùn)，不管怎么樣工作疏忽對(duì)于一名人事部員工來(lái)說(shuō)都不是一件值得光彩的事情。
或許在今后的工作中我應(yīng)該將這次的工作疏忽記在心里才行，否則的話又怎么能夠保證將來(lái)的自己不會(huì)在同樣的事情上面出現(xiàn)疏忽呢？說(shuō)到底還是因?yàn)樽陨淼牡滋N(yùn)不夠的緣故才會(huì)如此輕易地犯錯(cuò)，希望自己在經(jīng)歷這樣一件事情以后能夠以嚴(yán)謹(jǐn)而端正的工作態(tài)度來(lái)面對(duì)人事工作，否則的話遲早會(huì)因?yàn)橐恍┎辉摮霈F(xiàn)的工作疏忽導(dǎo)致自己的職場(chǎng)生活受到嚴(yán)重的影響。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人事檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，作為一名人事專(zhuān)員我感到很抱歉，我放下了工作是指的錯(cuò)誤，回想起來(lái)我自己都覺(jué)得自己實(shí)在是太差勁了，領(lǐng)導(dǎo)，真的對(duì)不起，讓您失望了。
作為一名公司人事部的員工，我們的人物看齊輕松，實(shí)際上非常繁瑣。在我看來(lái)并沒(méi)有哪一個(gè)行業(yè)工作是簡(jiǎn)單的，只不過(guò)自己還沒(méi)有嘗試過(guò)那樣的感覺(jué)，每個(gè)人的工作效率都不同，所以各行各業(yè)都有出眾的人才。我從大學(xué)畢業(yè)出來(lái)就找到了我們公司，所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是人力資源管理，所以我成功的被公司錄取了，現(xiàn)在的我進(jìn)入公司已經(jīng)有x個(gè)月了，剛剛過(guò)了試用期，對(duì)于公司的工作已經(jīng)很熟悉了，當(dāng)然還有一息工作我還不能做好需要繼續(xù)努力，但是現(xiàn)在公司交代給我的人物都是我非常擅長(zhǎng)的，但是我卻因?yàn)樽约旱氖韬鰧?dǎo)致了這樣的錯(cuò)誤。
我性格開(kāi)朗大方，很熱情，剛進(jìn)入公司的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就夸我，看起來(lái)就能給人一種陽(yáng)光向上的感覺(jué)，人事部正需要我這樣的人。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，我被部長(zhǎng)認(rèn)可，情商很高，面對(duì)突發(fā)的事情也能夠獨(dú)立解決，很多時(shí)候都能夠獨(dú)當(dāng)一面，雖然看起來(lái)大大咧咧但是工作還是很細(xì)致的，能夠察言觀色，所以我便開(kāi)始接受擔(dān)任hr的工作。一直以來(lái)我都認(rèn)為hr是一個(gè)很好的工作，現(xiàn)在自己終于成為hr了不禁有些興奮。
面對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的工作者，按照公司的'要求我也制定了一套自己的面試問(wèn)題。面對(duì)不同的人才問(wèn)不同的話。一開(kāi)始我的工作的確做到位了，但是就在這幾天，因?yàn)樽约阂粫r(shí)的猶豫導(dǎo)致一個(gè)人才被競(jìng)爭(zhēng)公司搶走了，為此公司十分惋惜。然而僅僅是這個(gè)錯(cuò)誤就足夠嚴(yán)重的了，不僅如此，昨天員工與員工之間又發(fā)生了激烈的爭(zhēng)吵最后還動(dòng)手了，那時(shí)候因?yàn)槲覜](méi)有及時(shí)注意到，所以給公司造成了很大的影響。
真的非常對(duì)不起，現(xiàn)在我正在為大家的兩名員工進(jìn)行調(diào)解，努力爭(zhēng)取化解矛盾，對(duì)于公司失去的人才，我感到非常抱歉，同時(shí)這也是我的失職，如果我當(dāng)面就講這樣的人才錄取了，或許就不會(huì)導(dǎo)致這樣的后果了，說(shuō)到底還是自己經(jīng)驗(yàn)不足，以為有足夠的能力了，但其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
這次的工作失職，也是對(duì)我的一個(gè)教訓(xùn)。真的對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)，我知道錯(cuò)了，愿意接受公司給我的懲罰，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒！
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人事檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在招聘的工作中，我把本來(lái)安排今天面試的名單沒(méi)有交給部門(mén)同事的手里，導(dǎo)致他工作安排出了錯(cuò)誤，這都是我工作疏忽造成的，我要好好檢討。
本來(lái)今天是安排了復(fù)試的，我也通知了要來(lái)復(fù)試的人員，但是我卻沒(méi)有及時(shí)的通知進(jìn)行面試的同事xxx，大家在公司的工作都是比較繁忙的，而且很多事情都是要提前做好計(jì)劃和安排的。xxx同事不知道今天有面試的安排，所以在工作中沒(méi)有預(yù)留時(shí)間來(lái)做安排，而是做了員工培訓(xùn)的安排，結(jié)果今天來(lái)面試的人員到了，我去通知他，才發(fā)現(xiàn)我居然昨天忘記通知他有面試的事情了。為了不耽擱面試，xxx同事只好先不做培訓(xùn)，先過(guò)來(lái)面試，而面試的人員是有四個(gè)的，面試結(jié)束，也差不多耽擱了一個(gè)多小時(shí)，這段時(shí)間本來(lái)是安排了培訓(xùn)的，結(jié)果只好等到下班之后再來(lái)培訓(xùn)。
我工作的疏忽不但是讓xxx同事多了事情，也是讓其他參加培訓(xùn)的同事加了班，浪費(fèi)了時(shí)間。如果我昨天通知了xxx同事，今天有面試的事情，那么培訓(xùn)的事情就不會(huì)安排了，或者有其他的安排，而且這次的培訓(xùn)是非常重要的，不能再拖了，只能今天做好培訓(xùn)。昨天的'時(shí)候，我把自己手頭的工作做好，通知了過(guò)來(lái)面試的人員，然后也下班的時(shí)間到了，這時(shí)候我卻忘記通知xxx同事，而是自己急切的下班了，真的不應(yīng)該，我要好好的反省。我自己是下班了，但是工作卻沒(méi)有完成，沒(méi)有和同事配合好，領(lǐng)導(dǎo)您也是反復(fù)的強(qiáng)調(diào)，工作的計(jì)劃和安排一定要提前做好，假如說(shuō)今天還有其他臨時(shí)的事情堆積過(guò)來(lái)，那xxx同事更沒(méi)有時(shí)間了，這不但是耽擱了時(shí)間，也是會(huì)影響工作的進(jìn)行。
作為公司的人事，為公司招聘人員，安排好面試，本來(lái)就是我要做好的工作，但是我卻沒(méi)有做好，經(jīng)過(guò)反省，我也意識(shí)到我工作做得不夠細(xì)心，而且心思也有些沒(méi)有放在工作上，在今后的工作中，我要好好的做好招聘的工作，并且在配合方面一定要提前和同事溝通好，協(xié)商好，像這次安排復(fù)試，我完全可以先問(wèn)xxx同事，什么時(shí)候有時(shí)間，那確定了他的時(shí)間，然后我再通知面試的人員也是可以的，而不是我直接通知了，然后才發(fā)現(xiàn)進(jìn)行面試的同事卻沒(méi)有時(shí)間，這真的是我工作的疏忽，以后不能再犯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人事檢討書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在這里，我想做一個(gè)深刻的回顧。經(jīng)過(guò)幾天的深刻反思，我意識(shí)到我犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。20xx年1月1日，我未按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部值班規(guī)章制度履行職責(zé)，未按規(guī)定程序請(qǐng)假，擅自離職，嚴(yán)重違反組織紀(jì)律。這幾天，我認(rèn)真反思，深刻剖析自己，為自己的行為感到深深的愧疚和不安。在這里，我想做一個(gè)深刻的在今后的'工作中下定決心，認(rèn)真改正�，F(xiàn)向組織匯報(bào)我的反思結(jié)果如下:
通過(guò)這件事，我覺(jué)得這是我長(zhǎng)期要求放松和工作作風(fēng)松懈的結(jié)果。我覺(jué)得自己缺乏工作責(zé)任感和思想意識(shí)。值班期間，作為一名堅(jiān)守崗位、始終防范風(fēng)險(xiǎn)、承擔(dān)重任的值班同志，我沒(méi)有履行職責(zé)，擅自離職。這不是一件小事，而是一種嚴(yán)重的違紀(jì)行為。這充分說(shuō)明我在思想上沒(méi)有重視單位的規(guī)章制度和組織紀(jì)律，對(duì)自己也沒(méi)有嚴(yán)格的要求。這也說(shuō)明我對(duì)工作沒(méi)有足夠的責(zé)任感，也沒(méi)有把工作做好。
此外，我還看到了這件事的不良影響。如果這種無(wú)組織紀(jì)律的概念和不良氛圍在我們的集體中形成，我們工作的改進(jìn)將是不可能的。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響的。
現(xiàn)在，我深深地感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在做出檢討的同時(shí)，也向組織表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
在今后的工作學(xué)習(xí)中，我將從以下幾個(gè)方面來(lái)改進(jìn)自己：
一是要提高職業(yè)責(zé)任感，增強(qiáng)紀(jì)律觀念。
一個(gè)人如果沒(méi)有良好的職業(yè)責(zé)任感，及組織紀(jì)律觀念，就不會(huì)去干好本職工作。我們作為一名基層干部，直接服務(wù)萬(wàn)千群眾，在工作上要有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有使命，積極做好本職工作，履行工作職責(zé)，盡心盡力為。發(fā)展干好本職工作。
二是提高思想覺(jué)悟，杜絕此類(lèi)問(wèn)題再發(fā)生。
我將針對(duì)這個(gè)問(wèn)題認(rèn)真開(kāi)展一次精神上的自我整頓，并在以后的工作中嚴(yán)格按照制度以及上級(jí)的工作要求，切實(shí)加強(qiáng)日常工作監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作出現(xiàn)的不良傾向和苗頭，將問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)，防患于未然，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
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