違反勞動紀(jì)律檢討書

　　當(dāng)我們做某件事，出現(xiàn)了失誤后，常常要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的過錯進(jìn)行悔過，在寫檢討書的時候要注意態(tài)度要誠懇、端正。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？以下是小編精心整理的違反勞動紀(jì)律檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。

違反勞動紀(jì)律檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，在20xx年11月9日下午4點(diǎn)，我在上班時打牌，嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律。在此向您遞交這份檢討，嚴(yán)肅深刻地反省我在工作期間打牌的錯誤行為。此刻，我對自身這樣的不負(fù)責(zé)工作態(tài)度，以及可能因我工作期間打牌帶來的不良后果，表示深深的抱歉與懊悔。

　　如果在上班時，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的`提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來彌補(bǔ)我的過錯，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。我將從以下幾個方面來開展工作：

　　1.找準(zhǔn)位置，擺正心態(tài)。要敢于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真當(dāng)好工段長，協(xié)助上級抓好各項(xiàng)工作的開展，努力做到上級放心、下級順心。

　　2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我。要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解公司的企業(yè)文化，熟知各項(xiàng)管理制度，并以身作則，以“規(guī)范、規(guī)矩、克制、負(fù)責(zé)”來要求自己，腳踏實(shí)地做好本職工作。

　　3.強(qiáng)化員工培訓(xùn)，提高崗位操作水平。要做好工藝?yán)碚摗⒃O(shè)備操作、安全及現(xiàn)場“5S“管理等方面的知識培訓(xùn)，不斷規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理，推動崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為員工提供安全、舒適的工作環(huán)境，提升工段安全管理水平。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

違反勞動紀(jì)律檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我作為xx局的一名xxxx，上班期間上網(wǎng)，對此事件，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表示對上班上網(wǎng)這種違反組織紀(jì)律行為的深刻認(rèn)識以及永不再犯的決心。在此，我向組織做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向組織匯報(bào)如下并誠心懇請組織認(rèn)真處理。

　　局領(lǐng)導(dǎo)多次通過辦公會、干部大會、個別提醒等方式，再三強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律，明確提出了上班期間不準(zhǔn)玩電腦的.要求。然而本人總認(rèn)為工作任務(wù)第一，完成好工作任務(wù)后，其它時間就可以自由支配；完成好工作任務(wù)是對領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)，完成工作后偶爾玩會電腦也不會被發(fā)現(xiàn)的僥幸心理。經(jīng)反思，本人沒有把遵守紀(jì)律中的紀(jì)律看作是全方位的紀(jì)律，而是只求其一、不求其二；沒有充分認(rèn)識到紀(jì)律的重要性，犯了自由主義的錯誤；沒有把領(lǐng)導(dǎo)的指示和紀(jì)律的要求當(dāng)作剛性標(biāo)準(zhǔn)，沒有樹立紀(jì)律高于一切的觀念。

　　在深刻的自我反思之后，我決定有如下個人整改措施：

　　1、按照要求上交書面檢討一份，認(rèn)清自己所犯下的錯誤。

　　2、提高思想覺悟，要充分認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性，此類錯誤絕不再犯。

　　3、多向身邊表現(xiàn)優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，努力苦干，不斷提高自己的工作能力。

　　4、嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，多開展批評與自我批評，自覺接受監(jiān)督。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　時間：20xx年xxx月xxx日

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