促進教師專業(yè)發(fā)展的實踐與思考教學(xué)計劃
校本教研作為推進課改進程和教師專業(yè)發(fā)展的首選策略，其重要性正隨著改革的深入日顯突出。但校本教研對于絕大多數(shù)的學(xué)校和老師而言，又是一個嶄新的事物，在理論上還缺乏深刻而全面的認(rèn)識，在實踐方面也沒有系統(tǒng)而成熟的經(jīng)驗，因此，如何建立科學(xué)有效的校本教研運行機制，充分發(fā)揮其對教育改革和教師專業(yè)發(fā)展的支撐作用，是一個需要在理論上不斷總結(jié)和實踐中深入探究的問題。本著邊學(xué)習(xí)、邊總結(jié)、邊提高的原則，近年來，我校在推進課改進程中，對校本教研制度的建立作了一些有益的嘗試，其成果在實踐中已逐步顯現(xiàn)。
確立目標(biāo)，明確任務(wù)，增強開展校本教研的自覺性
校本教研的提出是國家進一步推進課改實驗的一個重要策略，也是我們針對實踐需要變革教研制度的一種必然選擇。近幾年的實踐使我們深深體會到，每一個課改成果的取得，每一項實驗內(nèi)容的深入都離不開科學(xué)理論的有力指導(dǎo)和高素質(zhì)教師的創(chuàng)造性實踐，只有這二者有機結(jié)合，才會使實驗進程產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。但理論與實踐的結(jié)合并非水到渠成、一帆風(fēng)順的，而是存在這樣或那樣的矛盾與困境。首先，任何理論都是抽象的，總是無法全面解決任何一個具體實踐問題，抽象的理論與具體實踐之間總是存在一定程度上的“脫節(jié)”，因此需要從一定理論出發(fā)，直面具體學(xué)校的實踐，于一般的理論與豐富的學(xué)校實踐結(jié)合中去探尋改革發(fā)展的方向及理論重新建構(gòu)的途徑；其次，就先進理論在學(xué)校實踐中貫徹實施而言，無論是教育理論的研究者，還是教育實踐工作者都不能回避這樣一個事實：任何一所學(xué)校都是具體的、獨特的、不可替代的，它所具有的復(fù)雜性既是其他學(xué)校的經(jīng)驗不能說明的，也是理論所不能充分驗證、說明的，在一定程度上，只有深入這所學(xué)校具體的生活場景，才能找到解決問題的鑰匙。這種教育所具有的豐富多樣的獨特性，迫切需要在普遍原理指導(dǎo)下針對活生生的`現(xiàn)實而展開個性化的研究；
最后，就理論與實踐的結(jié)合者教師而言，教師素質(zhì)的高低直接影響實驗的效果，而教師又是一個理論與實踐性都很強的職業(yè)，教師素質(zhì)的提高當(dāng)然離不開大規(guī)模的集中培訓(xùn)以提高其理論修養(yǎng)，但一方面由于培訓(xùn)資源的有限性，導(dǎo)致大規(guī)模集中培訓(xùn)難以經(jīng)常不斷進行，也不能惠及到每一位在一線從事實驗的老師；
另一方面如果沒有教師自身運用先進理念對教學(xué)實踐的不斷反思總結(jié)，教師素質(zhì)的提高也是難以保證的，因此，需要開辟新的教師成長途徑。
這些矛盾和困難的存在，正是校本教研得以走入課改進程并發(fā)揮其獨特作用的現(xiàn)實條件，因此，
我們認(rèn)為大力構(gòu)建校本教研制度，是深化課改不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)，其意義在于：
第一、在先進課改理念與千變?nèi)f化教育實踐之間建立溝通的橋梁。
這種溝通一方面有助于使先進理論轉(zhuǎn)化為生動實踐并產(chǎn)生積極成果；
另一方面有助于有效解決實踐中遇到的種種疑難和困惑，提高實踐的水平。
第二、把教師從單純的課程被動執(zhí)行者的角色中解脫出來，真正成為新課程的開發(fā)者、創(chuàng)生者，提高教師執(zhí)行新課程的能力，提高教師的專業(yè)水平。
第三，創(chuàng)設(shè)一種教師之間相互學(xué)習(xí)，相互幫助，相互切磋、交流的學(xué)校文化環(huán)境，使學(xué)校不僅成為學(xué)生發(fā)展的場所，也是一個促進教師不斷成長與提高的學(xué)習(xí)化共同體。
校本教研既然具有如此重要作用，那么如何使這一新生事物深深扎根于我校教育科研的實踐之中呢？
我們確立的工作任務(wù)是：
首先，轉(zhuǎn)變教師的角色意識，樹立教師即研究者、教室即研究室、教研組即研究組的觀念，使廣大教師充分認(rèn)識到，教育科研并不是少數(shù)教育專家的專利，不僅僅是專業(yè)研究人員份內(nèi)工作，每一個教師都有義不容辭的責(zé)任；教育科研也并非什么神秘莫測的高深東西，它就發(fā)生在我們的身邊，產(chǎn)生于教學(xué)生涯之中。
其次，探討校本教研的具體展開方式，開辟多樣化的研究途徑。積極研究如何開展自我反思，如何提高專家引領(lǐng)的針對性，如何提高同伴互助的有效性。
再次，逐步建立校本教研的保障機制，從制度、時間、條件、指導(dǎo)督促、交流合作等諸方面為校本教研創(chuàng)造寬松的環(huán)境；
最后，溝通校本教研與專職教研渠道，實現(xiàn)二者的有機整合，使之相互促進，共同提高。
我們采取的工作策略是：
第一，加強學(xué)習(xí)，增進認(rèn)識。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)首先要帶頭學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，從理論上弄清校本教研的定位、實施前提、問題的確定、方案的制定、共同體的產(chǎn)生、方法的綜合運用等具體問題，并結(jié)合自己學(xué)習(xí)體會，寫出具有一定見解的文章，就我校校本教研如何開展提出自己的見解；
第二，開展培訓(xùn)，建立隊伍。每一學(xué)科都要開展有關(guān)校本教研的培訓(xùn)和研討活動，一學(xué)期的培訓(xùn)、研討活動集中進行不少于2次。通過這些活動，逐步發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批骨干教師，建立起校本研究的基本力量。把優(yōu)秀人才匯集起來，實現(xiàn)人才資源共享，使校本教研倡導(dǎo)的“專家引領(lǐng)”這一環(huán)節(jié)在實踐中落在實處。第三，典型示范，整體推動。每一學(xué)科都要選擇1~2名基礎(chǔ)好、教研能力強、素質(zhì)好的教師（XXXXXXXX等）作為工作重點，探討本學(xué)科校本教研具體展開方式、途徑，建立本學(xué)科校本教研的工作機制。在各學(xué)科試點基礎(chǔ)上，爭取全面鋪開。
我們的工作目標(biāo)是：
通過一段時間的努力，使校本教研制度在我校初步建立；校本教研活動在我�；菊归_；初步形成具有我校特色的校本教研操作模式；形成具有一定推廣價值的經(jīng)驗；培育一批先進典型。并在此基礎(chǔ)上使我校校本教研繼續(xù)深化，最終成為教師的自覺行為和學(xué)校文化的有機組成部分。
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