【精選】解決方案集合5篇
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的書(shū)面計(jì)劃。那么問(wèn)題來(lái)了,方案應(yīng)該怎么寫?以下是小編為大家收集的解決方案5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
解決方案 篇1
導(dǎo)致紅米note刷機(jī)失敗的原因:
1、小米紅米Note的Recovery版本不對(duì)
有的機(jī)友用官方Recovery去刷第三方ROM,是無(wú)法刷入的。另外,較為老版本的Recovery無(wú)法兼容一些新的刷機(jī)腳本,會(huì)導(dǎo)致刷機(jī)無(wú)法執(zhí)行,我們推薦大家用基于CWM的Recovery。
2、小米紅米Note的ROM刷機(jī)包存在問(wèn)題
最常見(jiàn)的就是刷機(jī)包問(wèn)題,通常因?yàn)樗C(jī)包下載的并飛您的小米 紅米 Note機(jī)型,或者刷機(jī)包制作者制作ROM出現(xiàn)問(wèn)題,另外就是刷機(jī)包下載過(guò)程中出現(xiàn)下載不完整的錯(cuò)誤。
3、小米紅米Note的電量不足
當(dāng)刷機(jī)過(guò)程中因?yàn)殡娏坎蛔銓?dǎo)致刷機(jī)程序無(wú)法執(zhí)行,或者因?yàn)殡娏坎蛔銓?dǎo)致刷機(jī)過(guò)程中手機(jī)自動(dòng)斷電關(guān)機(jī)。
4、小米紅米Note的SD卡有問(wèn)題
有的SD卡存在問(wèn)題,導(dǎo)致刷機(jī)的時(shí)候無(wú)法正確讀取刷機(jī)包。
5、小米紅米Note的內(nèi)核不正確
我們的手機(jī)系統(tǒng)都有個(gè)內(nèi)核,也就是整個(gè)系統(tǒng)支持的核心,如果刷入了不對(duì)應(yīng)的系統(tǒng),則系統(tǒng)是無(wú)法啟動(dòng)的。比如Android 2.3的內(nèi)核,刷入了Android4.0的ROM,可能會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)無(wú)法正常啟動(dòng)。
6、刷機(jī)操作不正確
在刷機(jī)過(guò)程中的操作錯(cuò)誤,比如沒(méi)有雙清等,在刷入ROM之前,一定要先清空原有手機(jī)中的數(shù)據(jù),否則會(huì)導(dǎo)致刷機(jī)后系統(tǒng)卡在開(kāi)機(jī)畫(huà)面。
紅米note刷機(jī)失敗解決辦法:
如果您的手機(jī)能夠進(jìn)入Recovery(第三方),可以在對(duì)應(yīng)機(jī)型下載ROM,重新刷入即可。
解決方案 篇2
1、合同管理系統(tǒng)介紹
合同管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)工作上的重要內(nèi)容,通過(guò)加強(qiáng)管理,規(guī)范企業(yè)合同的簽訂和履行,能夠有效防范風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化管理、降低成本、提高效益。
合同管理系統(tǒng)采用一體化建設(shè)模式。通過(guò)我們對(duì)各領(lǐng)域合同情況的綜合了解,抽象出不同領(lǐng)域合同信息所共有的核心要素,形成了一個(gè)強(qiáng)大的合同管理系統(tǒng),其中包括合同擬定、合同審批、合同生效、合同存檔、合同變更、合同履約、合同結(jié)算、合同信息的統(tǒng)計(jì)分析、集成短息平臺(tái)等功能。由于我們的系統(tǒng)提供了大量的擴(kuò)展性和靈活性,對(duì)于新領(lǐng)域的加入,我們可在現(xiàn)有的核心功能基礎(chǔ)上,針對(duì)新領(lǐng)域合同信息的特點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù),即可實(shí)現(xiàn)對(duì)新領(lǐng)域合同信息及業(yè)務(wù)流程的支持。
2、合同管理系統(tǒng)的功能
合同管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā),極大地方便合同管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)操作,其主要功能結(jié)構(gòu)如下圖所示:
(1)擬定合同草稿階段:為了能夠通過(guò)無(wú)紙化辦公的管理方式,達(dá)到提升工作效率、降低管理成本,本系統(tǒng)設(shè)計(jì)兩種模式的合同文檔錄入,輔助用戶快速完成合同文檔生成。
一是標(biāo)準(zhǔn)合同:用戶只需填寫合同關(guān)鍵性要素即可自動(dòng)生成合同文檔,如:甲、乙方公司名稱等;
二是框架合同:將合同文檔按照通用框架列出,提供備選內(nèi)容,用戶通過(guò)選擇框架模板可快速完成自定義合同的生成,如:付款條件、違約條款等。
。2)初審合同草稿階段:擬定合同草稿的過(guò)程中,為了預(yù)防漏掉合同內(nèi)容或者合同內(nèi)容填寫不規(guī)范,系統(tǒng)可以通過(guò)預(yù)審提示輔助起草人完成合同的擬定,避免提交審核后被打回,從而節(jié)約時(shí)間成本。系統(tǒng)維護(hù)同類合同的公共信息,做為電子預(yù)審的標(biāo)準(zhǔn)化模板。合同錄入內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)化模板進(jìn)行比對(duì),對(duì)于存在未填寫
或者填寫錯(cuò)誤的,系統(tǒng)給出友好性提示。
(3)確定合同內(nèi)容階段:合同實(shí)現(xiàn)逐級(jí)審核功能減少可能產(chǎn)生的法律糾紛,結(jié)合公司對(duì)合同管理實(shí)際流程實(shí)現(xiàn)如下環(huán)節(jié)的審批,例如:合同擬定、合同生效、合同變更和合同結(jié)算等。另外,系統(tǒng)存在審批流程,就會(huì)有操作人員的待辦事項(xiàng),該處增加系統(tǒng)工作平臺(tái),顯示待辦事項(xiàng)功能。
。4)合同存檔和合同履約過(guò)程中,可能出現(xiàn)合同變更。合同變更需要走審批流程。
。5)合同統(tǒng)計(jì)分析:合同文本中涵蓋大量的信息,可以從不同的維度獲取到各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。如:合同執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)、付款計(jì)劃情況統(tǒng)計(jì)和合同狀態(tài)與金額分布統(tǒng)計(jì)等。
。6)合同履約階段:該階段即為合同執(zhí)行階段,對(duì)合同中說(shuō)明的責(zé)任完成情況進(jìn)行監(jiān)控。如合同成本、合同時(shí)間、合同范圍、可能存在的風(fēng)險(xiǎn)等。
(7)合同結(jié)算:合同付款和發(fā)票管理可以與財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接。
。8)短信平臺(tái)集成:主要實(shí)現(xiàn)兩方面功能。一方面將業(yè)務(wù)過(guò)程中的待辦事項(xiàng)、收付款和審批等信息,通過(guò)短信及時(shí)提醒給操作人員。另一方面可實(shí)現(xiàn)移動(dòng)辦公,接到信息的工作人員可即時(shí)回復(fù)信息實(shí)現(xiàn)待辦處理或者通過(guò)短信中的地址鏈接直接進(jìn)入辦公頁(yè)面進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)處理。
。9)合同對(duì)方的基本信息、評(píng)級(jí)信息、相關(guān)項(xiàng)目、相關(guān)合同和資金統(tǒng)計(jì)等內(nèi)容維護(hù),對(duì)合同對(duì)方的資質(zhì)、信譽(yù)和能力進(jìn)行綜合評(píng)估,規(guī)范了合同對(duì)方的管理,也可預(yù)測(cè)合同對(duì)方當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)力和未來(lái)近幾年的發(fā)展?jié)摿,為采?gòu)或簽訂合同前提供數(shù)據(jù)參考,避免風(fēng)險(xiǎn)。
3、合同管理系統(tǒng)的特點(diǎn)
。1) 以客戶為中心,以合同擬定為線索,提供全方位的合同管理功能;
(2) 系統(tǒng)提供了集成短信平臺(tái)功能,幫助各崗位人員及時(shí)了解合同進(jìn)展情況及待辦事項(xiàng)處理情況;
。3) 系統(tǒng)提供合同擬定、審批、生效、履行和歸檔等環(huán)節(jié)的管理,加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)控力度,避免不必要的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
。4) 業(yè)務(wù)、法務(wù)、財(cái)務(wù)一體化,降低了各個(gè)部門對(duì)接的巨大成本開(kāi)銷;
。5) 系統(tǒng)在合同類型、合同模版、付款情況、合同變更、流程變化、參數(shù)配置、管理人員崗位、各崗位權(quán)限等方面提供了大量的擴(kuò)展性和靈活性。
4、系統(tǒng)適用領(lǐng)域
該系統(tǒng)針對(duì)合同管理業(yè)務(wù)而設(shè)計(jì),具有較強(qiáng)的實(shí)用性,在進(jìn)行業(yè)務(wù)處理的同時(shí)可以提高合同簽訂效率,幫助各崗位人員及時(shí)了解合同擬定信息及執(zhí)行信息,提高各部門對(duì)接效率,從而提高企業(yè)對(duì)合同的規(guī)范管理。 由于該系統(tǒng)設(shè)計(jì)全面,擴(kuò)展性、靈活性極強(qiáng),它可適用于各種涉及簽署合同的領(lǐng)域,如保險(xiǎn)領(lǐng)域、銀行領(lǐng)域、政府領(lǐng)域、媒體領(lǐng)域、郵政領(lǐng)域、公共衛(wèi)生、能源領(lǐng)域、民航領(lǐng)域等,對(duì)提高合同管理的規(guī)范性、各部門協(xié)調(diào)性、合同履行過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)性把控有很大的幫助。
5、系統(tǒng)部署架構(gòu)及運(yùn)行環(huán)境
系統(tǒng)部署建議采用集中式部署方式進(jìn)行部署(系統(tǒng)也能支持分布式部署方式),方面機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一的業(yè)務(wù)操作和管理,系統(tǒng)采用JAVA Enterprise Edition平臺(tái)開(kāi)發(fā),采用JDK 5.0以上版本,能兼容ORACLE、DB2、SQLServer等數(shù)據(jù)庫(kù)和Tomcat、Weblogic、Websphere等應(yīng)用服務(wù)器產(chǎn)品,可運(yùn)行在Windows、Linux、Unix等所有兼容JAVA平臺(tái)的操作系統(tǒng)上。
解決方案 篇3
在我們職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中,我們會(huì)遇到很多職場(chǎng)困惑。如果不能及時(shí)地解決這些困惑,就會(huì)給我?guī)?lái)不利于自身職場(chǎng)發(fā)展的因素。比如職業(yè)倦怠,生涯模糊等。針對(duì)不同的職場(chǎng)困惑,我們選出了最為典型的職場(chǎng)困惑,以及解決方案!
困惑1:職業(yè)定位模糊
職業(yè)定位是職業(yè)人通過(guò)對(duì)行業(yè)發(fā)展的充分了解,并根據(jù)自己的興趣,確定出自己將要從事的職業(yè)方向。
它是自我定位和社會(huì)定位兩者的統(tǒng)一。通常面臨下列情況容易出現(xiàn)職業(yè)定位模糊:
1、選擇專業(yè)與自身興趣、愛(ài)好不吻合;
2、盲目求職,沒(méi)有充分考慮自身的優(yōu)劣勢(shì);
3、對(duì)目前工作狀態(tài)不滿意,但又不知所措;
4、面臨多個(gè)選擇,或?qū)ξ磥?lái)職業(yè)發(fā)展沒(méi)有把握。
解決方案:
全面、客觀、系統(tǒng)地評(píng)價(jià)自身的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、愛(ài)好特長(zhǎng),分析自己適合做什么?能做什么?知己知彼,尋找符合自我的角色。
■分析職業(yè)行情和職場(chǎng)形勢(shì)。在社會(huì)需求與個(gè)人興趣愛(ài)好之間尋找兩者的切合點(diǎn),明確在社會(huì)所處的角色定位,這樣選擇職業(yè)比較容易成功。
■個(gè)人在不同的職業(yè)發(fā)展階段所處的環(huán)境不同,尤其在職業(yè)轉(zhuǎn)型或跳槽時(shí),要比較自身的優(yōu)劣勢(shì),作成熟、理性的思考,揚(yáng)長(zhǎng)避短。
■必要時(shí)借助職業(yè)傾向、職業(yè)能力、職業(yè)興趣的綜合測(cè)評(píng),了解自己屬于哪一種性格特征,為自己的職業(yè)定位提供參考。明確職業(yè)定位可幫助個(gè)人在職業(yè)選擇上少走彎路,使自己在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中游刃有余。
困惑2:職業(yè)規(guī)劃缺失
職業(yè)規(guī)劃就是個(gè)人針對(duì)自身的性格、能力、特長(zhǎng)、興趣、潛能,根據(jù)市場(chǎng)的行業(yè)發(fā)展與從業(yè)準(zhǔn)則進(jìn)行分析和測(cè)定,制訂相應(yīng)的職業(yè)計(jì)劃,從而達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)。而很多人卻很少會(huì)考慮到制訂這樣的計(jì)劃,以致迷失方向。
解決方案:
一般來(lái)講,對(duì)“職業(yè)規(guī)劃”這個(gè)詞的感覺(jué)往往是——難、復(fù)雜、麻煩等,更有些人覺(jué)得“那是高級(jí)人才的事情,跟自己沒(méi)有關(guān)系”。
導(dǎo)致職業(yè)規(guī)劃缺乏的原因是把職業(yè)規(guī)劃想得太復(fù)雜,就放棄設(shè)計(jì)自己的職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是職業(yè)生涯的管理工具,其核心是“跟自己談工作、了解自己”。跟自己談工作的最好辦法是“給自己寫信”,寫信給將來(lái)的自己。在信里,自己跟將來(lái)的自己談?wù)劰ぷ髑闆r,還有鼓勵(lì)、夸獎(jiǎng)、批評(píng)。信的內(nèi)容都是構(gòu)成自己職業(yè)規(guī)劃的因素,信的內(nèi)容越具體,工作規(guī)劃也就越明確。信還可以定期寫、反復(fù)寫,因?yàn)槊總(gè)人的職業(yè)規(guī)劃都跟別人不同,而且規(guī)劃畢竟還是規(guī)劃,需要根據(jù)情況修改。這就是所謂的職業(yè)規(guī)劃的管理和維修。
困惑3:求職技巧匱乏
整個(gè)求職過(guò)程可分為四個(gè)階段:甄選企業(yè)、投遞簡(jiǎn)歷、面試過(guò)程、試用期,各個(gè)階段都有諸多方法和技巧來(lái)提高求職成功率。但據(jù)調(diào)查,80%以上職業(yè)人求職技巧主要集中在兩個(gè)方面——寫簡(jiǎn)歷技巧和面試技巧。對(duì)求職過(guò)程中第一個(gè)及最后一個(gè)環(huán)節(jié)的重視不夠,求職技巧也十分匱乏。而相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)課程對(duì)技巧的技術(shù)性研究缺乏創(chuàng)新性、針對(duì)性。
解決方案:
求職技巧缺少,往往意味著溝通能力、表達(dá)能力、社交能力等存在問(wèn)題,而這幾項(xiàng)技能是打開(kāi)職場(chǎng)大門的鑰匙。
■跟應(yīng)聘職位溝通:確切地說(shuō)是了解職位,到底該具備哪些技能、素質(zhì),包括公司所在的行業(yè)位置和發(fā)展目標(biāo)、自己能對(duì)這家公司起什么幫助等。在了解職位基本情況后,對(duì)照自己,做好準(zhǔn)備,以便向考官證明自身具備的技能和素質(zhì)。
■跟考官溝通:對(duì)于不善于言談的人,最好從自己最拿手方面談起,幫助自己盡早進(jìn)入狀態(tài),避免因緊張而陌生。
■用技巧溝通:想象考官可能問(wèn)的問(wèn)題,自己準(zhǔn)備面試的題目。
困惑4:大齡求職障礙
大齡求職障礙普遍存在于缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力的人群,由于專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)系統(tǒng)沒(méi)有形成較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,很多人在求職過(guò)程中將穩(wěn)定和薪資放在首位,而不是和個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)發(fā)展緊密相連。隨著年齡的增加,職業(yè)價(jià)值下滑。又因職位特點(diǎn),企業(yè)對(duì)年齡的要求提出比較明確的限制,因此很多人遭遇求職年齡門檻。
解決方案:
年齡成為求職無(wú)法逾越的鴻溝,讓不少大齡求職者在就業(yè)市場(chǎng)吃了閉門羹。然而,大齡求職者也有自身的優(yōu)點(diǎn),比如經(jīng)驗(yàn)豐富,能吃苦耐勞等。所以大齡求職者應(yīng)善于揚(yáng)長(zhǎng)避短,擇己所長(zhǎng),補(bǔ)己所短。
■應(yīng)聘心態(tài)要平和:因?yàn)槟挲g原因被單位婉拒之后,要調(diào)整好心態(tài),相信自己還能有所作為。
■應(yīng)聘要求切勿苛刻:大齡求職者不能自恃以前待遇如何高,而要求較高。
■多種渠道求職:積極地通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)或其它途徑推銷自己,走向市場(chǎng)。
■及時(shí)補(bǔ)己所短:有技能而沒(méi)有證書(shū)的,可以通過(guò)培訓(xùn)取得證書(shū);沒(méi)有技術(shù)也沒(méi)有學(xué)歷的`,可以從較低層的工作開(kāi)始做起。
■突破大公司的局限:一般大公司對(duì)年齡要求比較嚴(yán)格,小公司則為了降低用人成本,一般招聘的崗位要求一職多能,反而對(duì)很多懂技術(shù)又懂管理經(jīng)驗(yàn)的大齡求職者青睞有加。
困惑5:職場(chǎng)人際沖突
現(xiàn)代企業(yè)中,因?yàn)榉止ず献、職位升遷等利益分配,使得原本簡(jiǎn)單的同事關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系變得復(fù)雜起來(lái)。在職場(chǎng)打拼的人,很關(guān)鍵的一條就是EQ技能——人際關(guān)系的處理能力,這個(gè)能力往往決定一個(gè)人的工作成就。但有許多職場(chǎng)人士往往處理不好工作中的人際關(guān)系,而影響個(gè)人工作的發(fā)展。
解決方案:
■首先明確人際關(guān)系不是工作的全部。腳踏實(shí)地做事,勤勤懇懇地工作,多創(chuàng)造業(yè)績(jī),才能使自己得到職場(chǎng)的認(rèn)同。想在職場(chǎng)中站住腳跟,實(shí)力是關(guān)鍵。
■積極面對(duì)“人際沖突”,主動(dòng)和不同部門的同事建立起友好的關(guān)系——和諧的人際關(guān)系不僅會(huì)讓工作愉快,還能在你需要的時(shí)候助你一臂之力。
■避免被卷入到人際關(guān)系斗爭(zhēng)的圈子里。若是一旦被動(dòng)地卷入到爭(zhēng)斗的漩渦中,最好的方法是裝聾作啞,待事態(tài)明朗后抽身而出。
■始終牢記,努力工作。因?yàn)閷?shí)力才是職場(chǎng)中最堅(jiān)固的權(quán)力基礎(chǔ)!
■理解感悟企業(yè)文化。當(dāng)團(tuán)隊(duì)文化達(dá)到理想模式時(shí),不僅能包容性格不同的人,而且能給予克服困難的毅力。
解決方案 篇4
原因
第一、一般是CPU散熱不行,把電腦打開(kāi)看看cpu風(fēng)扇是否正常,如果不轉(zhuǎn)或者轉(zhuǎn)速變慢,那么把cpu風(fēng)扇清理一下灰塵,上油,上硅膠。這樣就沒(méi)問(wèn)題了。
第二、也可能是獨(dú)立顯卡的接觸不好,或者是散熱不好,獨(dú)立顯卡就是那個(gè)與顯示器連接線的內(nèi)置卡,先看看獨(dú)立顯卡的風(fēng)扇怎么樣,不行的話,清理一下,如果顯卡風(fēng)扇沒(méi)問(wèn)題,那么把顯卡拔下來(lái)來(lái),用橡皮清理一下。
第三、由于突然關(guān)機(jī),下次系統(tǒng)啟動(dòng)會(huì)自動(dòng)檢測(cè)磁盤文件,在啟動(dòng)時(shí),會(huì)出現(xiàn)一個(gè)淺藍(lán)色屏幕,有一些英文字母在不斷變動(dòng)。按任意鍵可以跳過(guò)這個(gè)過(guò)程。但下次啟動(dòng)又會(huì)繼續(xù)。這是正常的。只要非法關(guān)機(jī),就可能出現(xiàn)這個(gè)東西。
如果持續(xù)出現(xiàn),建議重裝系統(tǒng)來(lái)解決。
第四、看看是否內(nèi)存條是否有松動(dòng),或者是否灰塵太多,建議把內(nèi)存條也拔下來(lái),用橡皮擦拭內(nèi)存條的金屬插卡部分,然后按上卡緊。
解決方案
第一、重啟電腦,一直按F8,進(jìn)安全模式里》高級(jí)啟動(dòng)選項(xiàng)》最后一次正確配置》試試看行不行,如果不行,往下接著來(lái)。
第二、如果不行,在剛才那個(gè)界面選擇"安全模式"》正常啟動(dòng)》轉(zhuǎn)到桌面后》全盤殺毒。使用軟件殺毒,根據(jù)您喜歡來(lái),小編就用360來(lái)介紹。
第三、打開(kāi)360安全衛(wèi)士選擇右手邊的,更多》360系統(tǒng)急救箱》系統(tǒng)修復(fù)》全選》立即修復(fù)》網(wǎng)絡(luò)修復(fù)》開(kāi)始修復(fù)。
第四、點(diǎn):“開(kāi)始急救”完了后,電腦重啟后,再交打開(kāi)360點(diǎn)開(kāi)“文件恢復(fù)”,全選,徹底刪除文件!
第五、再不行,把顯卡和內(nèi)存條拔下,用橡皮擦擦,再用毛刷掃,清理插槽灰塵和風(fēng)扇,更換內(nèi)存插槽等! 拆電腦的時(shí)候可要很小心哦,記住拆部件的位置。
上述辦法如果還是不行,需要“一鍵還原”或“重裝系統(tǒng)”了! (但是必須要您有之前備份過(guò)系統(tǒng)才行哦。
第六、如上果面都NO了話,最后一個(gè)辦法,選"計(jì)算機(jī)修復(fù)"狀態(tài),》啟動(dòng)修復(fù)》自動(dòng)修復(fù)中,(通常這修復(fù)要很常一段時(shí)間,你不用管他,就讓他自己修復(fù)吧。)
第七、如果再不行也許是因?yàn)轵?qū)動(dòng)的問(wèn)題,那么,下載“驅(qū)動(dòng)人生”,升級(jí)顯卡驅(qū)動(dòng)!
解決方案 篇5
圖像識(shí)別是視頻技術(shù)的最高境界,目視解釋(光學(xué)顯示、人的視覺(jué)觀察)是當(dāng)前大多數(shù)圖像系統(tǒng)提取有用信息的主要方式,電視系統(tǒng)也是如此。它固然有直觀、判別準(zhǔn)確率高的優(yōu)點(diǎn),但是,當(dāng)面對(duì)大量的圖像信息時(shí),其效率低、實(shí)時(shí)性差就嚴(yán)重地降低了信息的利用率,限制了圖像系統(tǒng)的應(yīng)用。因此、自動(dòng)解釋(機(jī)器解釋)一直是圖像技術(shù)的一個(gè)重要的課題。數(shù)字視頻為其提供了一個(gè)新的技術(shù)平臺(tái),使圖像識(shí)別有了新的解決方案,在機(jī)器人視覺(jué)、模式識(shí)別等方面都取得了重大的進(jìn)展。在安全防范領(lǐng)域更成為目標(biāo)探測(cè)、出入管理、生物特征識(shí)別、安全檢查的有效技術(shù)手段。生物特征識(shí)別,諸如指紋、掌形、聲紋、視網(wǎng)膜、面像識(shí)別,是基于生物特征統(tǒng)計(jì)學(xué)的、具有很高識(shí)別率的方法,由于其具有特征載體與特征的同一性,是高安全性和高可靠性的系統(tǒng),正日益普及開(kāi)來(lái)。面像識(shí)別則是當(dāng)前人們關(guān)注和投入較大研究力量的熱點(diǎn)。數(shù)字視頻系統(tǒng)不再是僅用于觀察可視圖像的系統(tǒng),而是具有探測(cè)和特征識(shí)別功能的綜合系統(tǒng)。它將解決安防系統(tǒng)中許多長(zhǎng)期未能解決的難題,使許多模糊不清的概念得以明確,如,誤報(bào)警,智能化,它將集探測(cè)、特征識(shí)別和圖像監(jiān)控于一體,成為全新概念的安防技術(shù)系統(tǒng)的核心技術(shù)。信息產(chǎn)業(yè)部電視電聲研究所研究員陳宏來(lái):縱觀市場(chǎng)出現(xiàn)的百種DVR,仔細(xì)研究一下不難發(fā)現(xiàn):國(guó)際知名品牌仍以JPEG和MPEG2圖像壓縮技術(shù)為主導(dǎo)產(chǎn)品,以保證較高質(zhì)量的記錄、回放清晰度;嵌入式的DVR基本出自于國(guó)內(nèi)外規(guī)模較大、有較高技術(shù)勢(shì)力的公司;大部分的公司只能“制造”基于PC技術(shù)的DVR。圖像壓縮芯片、板卡、軟件也存在很大的差異,由于圖像壓縮編碼標(biāo)準(zhǔn)只對(duì)功能、文法等作相應(yīng)的描述,不定義其實(shí)現(xiàn)技術(shù),所以不同的芯片設(shè)計(jì)制造商可以以不同的方式實(shí)現(xiàn),導(dǎo)致圖像壓縮過(guò)程幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的差異:復(fù)雜技術(shù)的熵編碼和簡(jiǎn)單技術(shù)的熵編碼;細(xì)致的DCT(離散余弦變換)和粗略的DCT;準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)技術(shù)和大致的預(yù)測(cè)技術(shù)等等。壓縮編碼的運(yùn)算量相差懸殊(達(dá)百倍以上),芯片的設(shè)計(jì)制造成本也相差懸殊,因而,同一標(biāo)準(zhǔn)下的芯片圖像質(zhì)量相差很大。所以,采用什么樣的標(biāo)準(zhǔn),也不能準(zhǔn)確地反映相應(yīng)的圖像質(zhì)量的。更有甚者,由于經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng),一些制造商以類似工控機(jī)的機(jī)箱,低廉的兼容機(jī)主板,幾個(gè)硬盤,配上圖像壓縮卡,改編個(gè)界面,拼湊出DVR,給用戶帶來(lái)了嚴(yán)重的隱患。如何提高安防DVR的圖像質(zhì)量可靠性,如何引導(dǎo)用戶,是電視圖像及安防工作者面臨的很重要的問(wèn)題。我們都在期待著“安防專用圖像壓縮芯片”的出世。還好,數(shù)字廣播電視的發(fā)展普及,為改進(jìn)安防用DVR技術(shù)帶來(lái)了機(jī)會(huì),中小型電視臺(tái)、社區(qū)有線電視的發(fā)展,家用可錄DVR,均需要高質(zhì)量的圖像編碼器,我們可以再次“借力”,促進(jìn)安防產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
北京市公安局技術(shù)防范管理辦公室總工程師徐曉波:實(shí)踐證明,技防管理的工作方式與技防設(shè)備的應(yīng)用水平是相輔相成的,它們相互促進(jìn),是一個(gè)不斷進(jìn)化的過(guò)程。當(dāng)應(yīng)用開(kāi)關(guān)報(bào)警器的時(shí)候,技防管理主要是針對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量,管理工作主要依據(jù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)許可。隨著技防系統(tǒng)的逐漸復(fù)雜,技防管理工作逐步過(guò)渡到對(duì)工程和系統(tǒng)進(jìn)行管理,審查資質(zhì)和工程方案的程序逐漸完善起來(lái),法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是管理的依據(jù)。技防應(yīng)用發(fā)展的最終目標(biāo)只能是報(bào)警服務(wù),這已被那些發(fā)達(dá)國(guó)家所證實(shí),技防工作最終的目標(biāo)將是對(duì)報(bào)警服務(wù)行業(yè)的管理,對(duì)安全防范效果的管理,這是技防工作的最高境界。報(bào)警服務(wù)行業(yè)的形成意味著安全防范行業(yè)完成了從簡(jiǎn)單設(shè)備應(yīng)用、電氣化工程安裝向報(bào)警服務(wù)的進(jìn)化過(guò)程,標(biāo)志著這個(gè)行業(yè)從稚嫩走向成熟。所以積極扶植報(bào)警服務(wù)業(yè)應(yīng)該是目前技防管理工作的重點(diǎn),以此可以促進(jìn)安全防范行業(yè)的成熟,推動(dòng)技防應(yīng)用的普及。報(bào)警服務(wù)管理法規(guī)的制定是普及技防應(yīng)用的重要保障,因?yàn)檫@項(xiàng)工作僅僅依靠幾個(gè)專業(yè)技術(shù)人員是無(wú)法完成的,必須以法規(guī)的形式落實(shí)貫徹到基層公安機(jī)關(guān),通過(guò)行政執(zhí)法形式加以實(shí)現(xiàn)。要知道,技防工作不僅需要實(shí)驗(yàn)室和專業(yè)技術(shù)人員,更需要戰(zhàn)斗在一線的廣大干警。技防工作成為公安基層單位的日常工作內(nèi)容之日,就是技防應(yīng)用在全社會(huì)普及之時(shí)。北京華芯新興科技發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理張瑩:當(dāng)前需要做的工作,鑒于條件所限,制訂DVR技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的電動(dòng)機(jī)還不成熟,但應(yīng)盡快建立一套DVR質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,發(fā)展嵌入式技術(shù),保護(hù)、鼓勵(lì)有真正勢(shì)力的DVR制造商,揭露、打擊投機(jī)者的欺騙行為。正確引導(dǎo)用戶,不能只強(qiáng)調(diào)記錄時(shí)間,忽視圖像質(zhì)量;幫助用戶提高的鑒別能力,要用全屏幕(14英寸以上)檢驗(yàn)單路圖像,最好用直通方法對(duì)比檢驗(yàn)活動(dòng)目標(biāo)。在用戶的支持下,市場(chǎng)的推動(dòng)下,使我們的行業(yè)得到健康有序地發(fā)展。從安防行業(yè)的特殊性來(lái)看,我認(rèn)為將來(lái)數(shù)字錄像的發(fā)展趨勢(shì)是:
第一,從底層協(xié)議到壓縮算法,都應(yīng)該具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),應(yīng)該具有我們自己的標(biāo)準(zhǔn)。并且在國(guó)際上具有先進(jìn)性,目前我國(guó)已有能夠從視頻壓縮解壓芯片做起的企業(yè)。
第二,存儲(chǔ)數(shù)據(jù)格式,存儲(chǔ)方式獨(dú)有,他人無(wú)法讀取,用戶無(wú)需擔(dān)心重要數(shù)據(jù)遺失及被刪改。目前有的研發(fā)廠家,采用DWV視頻流格式,一改普遍的文件存儲(chǔ)方式,直接讀寫硬盤,避免了因硬盤出現(xiàn)磁道損壞而導(dǎo)致整個(gè)文件無(wú)法讀取。
第三,核心操作系統(tǒng)應(yīng)采用相對(duì)穩(wěn)定的操作系統(tǒng),使之專門完成視頻監(jiān)控錄像功能,從而避免目前硬盤錄像機(jī)常出現(xiàn)的死機(jī)問(wèn)題。
第四,滿足圖像回放,網(wǎng)絡(luò)傳輸質(zhì)量達(dá)到DVD水平,大路數(shù)數(shù)字錄像系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化。實(shí)現(xiàn)同一平臺(tái)管理,異地遠(yuǎn)程多級(jí)管理。
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