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學(xué)生會組織部招新工作計劃

時間:2022-07-05 19:12:46 計劃 我要投稿

學(xué)生會組織部招新工作計劃

  日子如同白駒過隙,很快就要開展新的工作了,是時候抽出時間寫寫計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?以下是小編整理的學(xué)生會組織部招新工作計劃,歡迎閱讀與收藏。

學(xué)生會組織部招新工作計劃

學(xué)生會組織部招新工作計劃1

  一、招新目的:

  為了給管理工程系的學(xué)生提供一個施展才華的舞臺,讓更多學(xué)生能有機會鍛煉自我,也為部門更好地發(fā)揮自身的職能,努力使學(xué)生會工作邁向一個新臺階,管理工程系分團委組織部決定在新學(xué)年里注入更多的新生力量。招收新干事是組織部本學(xué)期重要工作之一,新干事的積極性、各種能力、男女的比例都直接影響到我們教師范文吧一年的工作。為更好完成此次招新,招到最適合的新干事,我們制定此招新計劃。

  二、招新方向與要求:

  1、方向:面向信息工程系11屆新生,有想法的人進入團委學(xué)生會工作學(xué)習(xí),有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。

  2、要求:能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強、做事認真主動細致;有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力,組織能力;具有較強的團隊合作意識,個人能夠服從組織安排。

  三、新干事人數(shù)、結(jié)構(gòu)。

  由于組織部日常工作所需的工作需要較多人員,故此今年計劃招收12名干事,其中男干事7人,女干事5人。

  四、招新與錄用指導(dǎo)原則:

  在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則

  五、招新辦法:

  1、前期準備與宣傳

  在活動開始前兩周召開招新工作會議,組織研究招新活動的開展方式,應(yīng)取得的工作成果和注意事項,各階段任務(wù)分配給組織部現(xiàn)有成員負責(zé),開始進行招新的各項前期準備工作。由部長提前一周向?qū)W校場地主管部門申請第一輪招新面試時需要的教室。

  宣傳決定在系內(nèi)宣傳,不采取公開的形式。主要方式為召集各班宣傳委員開會,并由他們向同學(xué)們宣傳。

  2、報名活動準備

  將宣傳手冊、申請表格分發(fā)給各班的宣傳委員,由他們統(tǒng)一提交他們所在班級的申請表。

  3、確定報名人數(shù)

  報名截止后,本著公平公正的`原則,確定報名人數(shù),并做認真好審核工作,確定各部門參與首輪面試的人員名單。

  六、面試辦法

  此次招新共分為四輪(三輪面試,一輪工作考察),其中第一輪面試的時間為9月20日晚,其他各輪的時間地點由主席團統(tǒng)一安排。

  1、第一輪。本輪主要考察面試者的態(tài)度,例如是否禮貌、注意細節(jié)等。本輪面試將選出60人左右進入第二輪。

  2、第二輪。本輪除了要繼續(xù)考察新生的態(tài)度,還要考察他們的積極性、對學(xué)生會的認識等。本輪將有30人左右進入第三輪

  3、第三輪;敬_定新干事的名單。

  4、考察期。與10月14日的迎新工作結(jié)合在一起,對新干事進行考察。

  方式以及注意事項:

  1、面試公告

  將第一輪面試時間、地點通過飛信的方式通知報名的同學(xué)。

  2、面試辦法

  第一輪面試:應(yīng)招同學(xué)依公告在面試時間到指定教室等候面試,部門成員做好面試的相關(guān)組織工作。面試時部門成員協(xié)同工作成初試任務(wù);而沒能來的同學(xué)視為棄權(quán)處理。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié):

 。1)做簡短的自我介紹(時間控制在1分鐘以內(nèi));

 。2)、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(時間控制在45秒左右);

 。3)、面試人員回答考官問題(開放性問題,每題回答時間控制在2分鐘以內(nèi));

 。4)、自由交流(開放性與發(fā)散性相結(jié)合,每題時間控制在1分鐘左右)。

  第一輪面試結(jié)束,部門認真審核面試人員信息,稟著公平,公正原則,評出分數(shù),以分數(shù)高低排列的形式選出通過人員名單。

  第二輪面試:第一輪面試通過名單,亦以飛信的形式告知復(fù)試地點、時間及相關(guān)信息。參加復(fù)試人員依告示到相應(yīng)教室參加復(fù)試。部門做好相應(yīng)的組織工作。

  第三輪面試方法同上。

  測評標準:

  注:每輪面試,題型基本相同,難度、思維廣度逐輪加深、拓展。

  面試工作安排

  主考官:趙一婉錢二婷孫三賢

  評分員:趙一婉錢二婷孫三賢李四鑫周五雨吳六

學(xué)生會組織部招新工作計劃2

  一、組織部簡介:

  分團委組織部是加強全系共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門,主要負責(zé)工作有:

 。ㄒ唬┦煜ふ莆瘴蚁祱F組織的基本情況,了解基層團組織的活動、組織生活、團支部委員情況;

 。ǘ﹪栏褡龊脠F員的發(fā)展工作,團員證的注冊和管理工作,做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作;

  (三)負責(zé)業(yè)余團校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作;

 。ㄋ模┒酱贆z查各團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好團支部平時考核工作;

  (五)推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象,并協(xié)助做好具體考查工作;

  (六)做好團組織、團員的檔案建立和管理工作,做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作;

 。ㄆ撸└鶕(jù)組織部的工作特點,舉辦各種團委下發(fā)的主題團活動。

  組織部工作特點:

  組織部是一個工作職能十分重要的部門,也是一個集團支部管理、策劃、舉辦活動、組織關(guān)系、檔案管理于一身的綜合性部門。工作的嚴謹性與靈活性是做好組織部工作的必要素質(zhì)。

  二、招新目的:

  為了使我系分團委有新鮮的血液注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能夠有效的開展分團委的工作,實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大分團委干部隊伍,保證分團委工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,保持組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性,從而更好的服務(wù)我系、服務(wù)師生。

  三、招新細則:

  1、招新對象:20xx級全體物理系新生

  2、招新要求:

  <1>、遵守我院、我系章程,自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

  <3>、有一定的自我鍛煉、自我管理意識。具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

  3、招新人數(shù):1人—3人(試用)

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