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各級護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃

時間:2024-10-09 09:32:37 海潔 計劃 我要投稿
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各級護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃(通用11篇)

  日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,很快就要開展新的工作了,請一起努力,寫一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了?以下是小編整理的各級護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

各級護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃(通用11篇)

  各級護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃 1

  一、對各級護(hù)理人員”三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排

  1、護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練與培訓(xùn)

 。1)、每月進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練;

  (2)、每半年進(jìn)行技術(shù)操作考核一次;

 。3)、由護(hù)士長主持每周考核一項操作。

  做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握,人人過關(guān)。

  2、基礎(chǔ)理論知識、?谱o(hù)理常規(guī)培訓(xùn)

 。1)每月組織全科護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次、

 。2)每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次。

 。3)每周2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識提問。

 。4)每半年組織基礎(chǔ)理論考試二次、

  3、定期/不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心制度、相關(guān)法律知識、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案?评碚撝R\院內(nèi)感染知識等。是每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)

  4、提高護(hù)理文件的書寫質(zhì)量,護(hù)士長不定期進(jìn)行護(hù)理文件檢查活動,進(jìn)一步提高護(hù)理表格書寫質(zhì)量,每半年進(jìn)行一次護(hù)理記錄書寫的培訓(xùn)、

  二、對各級各類護(hù)理人員”三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的要求

 。ㄒ唬┛甲C后第1年的培訓(xùn)

  1、培訓(xùn)目標(biāo):第一年工作為轉(zhuǎn)正時間,因此一年內(nèi)要鞏固其專業(yè)思想,抓好“三基”(即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)與臨床實(shí)踐相結(jié)合。工作中要求了解各種工作職責(zé)與程序,熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù),了解專科護(hù)理理論與技能。

  2、具體要求:護(hù)士長要經(jīng)常組織召開新護(hù)士座談會,了解其工作情況及有何困難,并對其工作進(jìn)行評議,以求不斷克服缺點(diǎn),盡快成長。

 。1)新護(hù)士進(jìn)院前,必須接受護(hù)理教育和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。護(hù)士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。

  (2)護(hù)士長應(yīng)結(jié)合每個護(hù)士制定出具體培訓(xùn)計劃。

  (3)護(hù)士考證后第一年為試用期,須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐,以臨床護(hù)理工作為主,可適當(dāng)安排主治工作,兩個月后再參加夜班工作。

 。4)一年內(nèi)完成護(hù)理病歷10份(按個案護(hù)理要求、統(tǒng)一規(guī)格書寫),每份由護(hù)士長評議考核。年終為總體考核的部分依據(jù)。

  (5)參加所在科室及護(hù)理組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  (6)新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)(包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì))。工作時,要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團(tuán)結(jié)。

 。ǘ┕ぷ骱23年的培訓(xùn)

  1、培訓(xùn)目標(biāo):

 。1)具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。

 。2)熟悉各?谱o(hù)理理論、護(hù)理要求及護(hù)理技術(shù)。

 。3)掌握?浦委熑缥酢夤懿骞、氣管切開的護(hù)理,以及監(jiān)護(hù)儀、輸液泵等的操作方法。

 。4)掌握骨科疾病的病情觀察要點(diǎn)。

 。5)掌握骨科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。

  (6)要求掌握醫(yī)學(xué)術(shù)語、骨科用藥的英語名稱

  2、培訓(xùn)方法:由護(hù)士長做好具體培訓(xùn)計劃及考核。

  (1)安排工作計劃:以臨床護(hù)理為主,熟悉各崗位工作的職責(zé)與程序。如:臨床護(hù)理:5個月。藥療:3個月。主班:1個月。夜班:3個月。

 。2)書寫護(hù)理病歷5份:每份皆由護(hù)士長審批,書寫病歷的成績應(yīng)記入技術(shù)檔案。

 。3)基礎(chǔ)護(hù)理16項操作:如晨、晚間護(hù)理、口腔護(hù)理、表格書寫等操作。凡每項完成30次或操作合格者得滿分。

 。4)?谱o(hù)理技術(shù)操作項目:護(hù)士長有計劃地安排護(hù)士實(shí)習(xí)機(jī)會,并在操作前組織講座與示范。護(hù)士每次操作后要由護(hù)士長檢查完成情況。并簽名。對新調(diào)入病房的'護(hù)士首先應(yīng)組織學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)臨床操作。(5)組織專題護(hù)理查房:每月一次。由責(zé)任護(hù)士報告病例,大家討論,最后由護(hù)士長作總結(jié)性發(fā)言。護(hù)理查房既可以使護(hù)士對此種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理生理變化機(jī)理、治療方案、護(hù)理要點(diǎn)等有關(guān)知識加深了解,又可以提高護(hù)理質(zhì)量。護(hù)士長須將查房考評成績記錄于考核本內(nèi)。(6)組織提問:每周一次,由護(hù)士長確定提問內(nèi)容,指定一護(hù)士回答,其他護(hù)士補(bǔ)充,最后由護(hù)士長公布標(biāo)準(zhǔn)答案。提問的內(nèi)容可以多樣化,如骨科護(hù)理、飲食護(hù)理、心理護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、并發(fā)癥的預(yù)防、制定某病員護(hù)理計劃等等。

  (7)組織考試:每季度或每半年按護(hù)理部的部署,組織基礎(chǔ)護(hù)理操作考試、?评碚撝R與技能考試、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識等。然后由護(hù)士長將各項成績分別記入各護(hù)士的考核本內(nèi)。

 。8)記錄工作表現(xiàn)與病人反應(yīng):對政治素質(zhì)諸如服務(wù)態(tài)度、儀表、組織紀(jì)律、團(tuán)結(jié)互助精神、出勤情況、病人反應(yīng)等都記錄于考核表內(nèi)。

 。ㄈ┕ぷ46年的培訓(xùn)

  1、培訓(xùn)目標(biāo)

 。1)具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能,能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護(hù)理。

 。2)熟悉骨科護(hù)理理論、技能及防治疾病的知識。

 。3)熟練掌握配合骨科搶救的知識及技能。

  (4)能指導(dǎo)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)。

 。5)能參加護(hù)理科研課題的設(shè)計。

 。6)掌握計算機(jī)基礎(chǔ)理論與使用知識。

 。7)達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平。

  2、培訓(xùn)方法:護(hù)士長根據(jù)個人特長,結(jié)合工作需要,可推薦到上級醫(yī)院深造,達(dá)到熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技能,熟悉骨科危重病人搶救的配合,使骨科的護(hù)理水平更上一個新的層次。

 。ㄋ模⿲ψo(hù)師的培訓(xùn)

  1、培訓(xùn)目標(biāo):具有綜合護(hù)理能力和骨科護(hù)理技能(如監(jiān)護(hù)、骨牽引、石膏固定、康復(fù)等),屬于定向培養(yǎng)?山Y(jié)合工作需要與個人特長,使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干,達(dá)到主管護(hù)師的任職水平。

 。1)具有較堅實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和骨科理論知識及熟練的護(hù)理技能。

  (2)熟悉對重危病人的觀察方法,并掌握急救技能。

 。3)掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù),能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序,對病人進(jìn)行身心整體護(hù)理。

 。4)具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。

  2、培養(yǎng)方法:多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。

 。1)多安排危重病人搶救的配合工作,做好搶救記錄,并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)。

 。2)擔(dān)任護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。

 。3)參加護(hù)理科研課題設(shè)計。

 。ㄎ澹⿲χ鞴茏o(hù)師的培訓(xùn)1、培養(yǎng)目標(biāo)

 。1)具有堅實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通骨科護(hù)理理論及技術(shù),能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理計劃的制訂與實(shí)施,不斷更新知識,能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用。

 。2)具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力,能組織本科各病房護(hù)理會診、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會診。

 。3)能寫出一定水平的論文。

 。4)逐步達(dá)到副主任護(hù)師的任職條件。

  2、培養(yǎng)方法

  (1)有計劃地選送到院外短期學(xué)習(xí)。

  (2)每年寫出1~2篇護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)性文章,凡有文章在雜志上發(fā)表者,年終予以獎勵。

 。3)每季度結(jié)合科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考試,并將成績記入個人技術(shù)檔案。

  各級護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃 2

  為適應(yīng)護(hù)理學(xué)科發(fā)展的需要,加強(qiáng)護(hù)理隊伍人才培養(yǎng),激勵護(hù)理人員努力進(jìn)取,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),進(jìn)一步提高我院的整體護(hù)理水平,特制定各級各類護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃如下:

  一、培訓(xùn)內(nèi)容:

  1、復(fù)習(xí)鞏固護(hù)理基本理論、基本知識、基本技能。

  2、?频尼t(yī)學(xué)和護(hù)理學(xué)知識、技能。

  3、護(hù)理專業(yè)理論及臨床教學(xué)、護(hù)理管理、護(hù)理科研等綜合內(nèi)容。

  二、培訓(xùn)途徑:

  1、病房有計劃的組織講課、查房和考核。

  2、科內(nèi)組織的講座和查房等。

  3、院內(nèi)外各種專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的講座、會議交流、學(xué)習(xí)班、研討班等。

  三、培訓(xùn)安排:

  試用期護(hù)士的培訓(xùn)

  1、培訓(xùn)目標(biāo):

  (1)要求工作中了解各項護(hù)理工作制度、工作職責(zé)與程序,具有良好的護(hù)士形

  象和行為;

  (2)熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù);

 。3)了解?谱o(hù)理理論與技術(shù)。

  2、培訓(xùn)方法:

 。1)新護(hù)士上崗前必須接受護(hù)理部組織的崗前教育和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練;

  (2)一年內(nèi)完成護(hù)理病歷10份,每份由病區(qū)護(hù)士長評議考核后上報護(hù)理部;

 。3)除自學(xué)外,參加所在病區(qū)及護(hù)理部組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),要求每年每人達(dá)到25學(xué)分;

 。4)一年終了時由護(hù)理部進(jìn)行理論及護(hù)理技術(shù)操作考核,合格后方可轉(zhuǎn)正;

 。4)護(hù)理部每年對其進(jìn)行上述有關(guān)內(nèi)容的考核,每季度考核一次技術(shù)操作,每

  半年考核一次理論知識。

  畢業(yè)后23年護(hù)士的培訓(xùn)

  1、培訓(xùn)目標(biāo):

 。1)具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能;

 。2)熟悉各專科護(hù)理理論、護(hù)理要點(diǎn)及護(hù)理技術(shù);

 。3)掌握各專科治療儀器的`操作方法(心電圖機(jī)、除顫器、起搏器、人工呼吸機(jī)、輸液泵等);

 。4)掌握各?萍膊〉挠^察要點(diǎn);

 。5)掌握各?萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、藥理作用、常用劑量及毒性反應(yīng)。

  2、培訓(xùn)方法:

  (1)各病房護(hù)士長須做好具體培訓(xùn)及考核工作安排,以臨床護(hù)理為主,熟悉各崗位職責(zé)與程序;

  (2)每年書寫護(hù)理病歷5份,每份由病區(qū)護(hù)士長或帶教老師評議后上報護(hù)理部;

  (3)實(shí)踐基礎(chǔ)護(hù)理操作,每項每月不少于5次(晨晚間護(hù)理、皮膚護(hù)理、口腔護(hù)理、表格書寫等);

 。4)實(shí)踐專科護(hù)理技術(shù)操作,每項每月不少于5次,病房護(hù)士長在操作前組織講座與示范;

 。5)組織專病護(hù)理查房,每月一次,使護(hù)士對各種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理、生理變化機(jī)理、治療方案、護(hù)理要點(diǎn)有關(guān)知識加深理解;

 。6)組織考核:基礎(chǔ)知識及?浦R每半年考核一次,基本技能每季度考核一次。

  畢業(yè)后46年護(hù)士的培訓(xùn)

  1、培訓(xùn)目標(biāo):

  (1)具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能,能執(zhí)行責(zé)任制護(hù)理,做好

  病人的身心整體護(hù)理;

 。2)熟悉?谱o(hù)理理論、技能及防治疾病的知識;

 。3)熟練掌握配合專科搶救的知識及技能;

 。4)能指導(dǎo)護(hù)士生臨床實(shí)習(xí);

 。5)達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平。

  2、培訓(xùn)方法:

 。1)護(hù)理部定期安排至CCU、ICU科室輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí);

 。2)根據(jù)工作需要安排短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

 。3)除自學(xué)外,參加病區(qū)及護(hù)理部組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);

  (4)每半年考核一次基礎(chǔ)理論及?评碚,每季度考核一次基本技能。

  護(hù)師的培訓(xùn)

  1、培訓(xùn)目標(biāo):

 。1)具有較堅實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?评碚撝R及熟練的護(hù)理技能;

 。2)熟悉危重病人的觀察方法,并掌握急救技能;

  (3)掌握專業(yè)的新知識、新技術(shù),能運(yùn)用護(hù)理理論技術(shù)和護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行身心的整體護(hù)理;

  (4)具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)技能。

  2、培訓(xùn)方法:

 。1)多安排危重病人的搶救配合工作,做好搶救記錄并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn);

 。2)擔(dān)任臨床學(xué)生和進(jìn)修生的帶教工作;

 。3)除自學(xué)護(hù)理部規(guī)定的專科理論知識外,參加護(hù)理部組織的新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí);

  (4)每半年考核一次基礎(chǔ)理論及?评碚撝R,每年考核一次護(hù)理技能。

  主管護(hù)師的培訓(xùn)

  1、培訓(xùn)目標(biāo):

 。1)具有堅實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通?谱o(hù)理理論技術(shù),能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)危重、疑難病人護(hù)理計劃的制定與實(shí)施,能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干和指導(dǎo)作用;

 。2)具有課堂教學(xué)、編寫教材及臨床帶教能力,能組織本病房的護(hù)理查房和護(hù)理會診;

 。3)能寫出一定水平的論文。

  2、培訓(xùn)方法:

 。1)護(hù)理部組織系統(tǒng)講課,聘請院內(nèi)外專家講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進(jìn)展,并有計劃的安排講授各科常見病知識;

 。2)有計劃的選送至院外短期學(xué)習(xí);

 。3)每年寫出12篇護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文章;

 。4)每半年考核一次專業(yè)理論知識及護(hù)理新技術(shù)知識,每年考核一次專科護(hù)理技能及新技術(shù)。

  各級護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃 3

  為了加強(qiáng)我院護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量管理,提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),根據(jù)我院的實(shí)際情況,特制定護(hù)理人員培訓(xùn)計劃。

  一、對各級各類護(hù)理人員的培訓(xùn)內(nèi)容與安排

  1.基礎(chǔ)理論知識、專科護(hù)理培訓(xùn)與考核

 。1)各科每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)至少一次,每周提問至少一次。

  (2)各科護(hù)理業(yè)務(wù)查房、行政查房、教學(xué)查房每月一次。病例討論每季至少一次。護(hù)理部組織全院護(hù)理業(yè)務(wù)查房每季一次,行政查房每月一次,對危重疑難病例、特殊病例相關(guān)問、新技術(shù)、新業(yè)務(wù),進(jìn)行討論分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以提高護(hù)士的工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

 。3)各科每月、護(hù)理部每半年組織基礎(chǔ)和?浦R考試一次。

  2.護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)與考核

 。1)各科室每月每季度進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練,每月進(jìn)行考核一次,由護(hù)士長和主管護(hù)師主持。

 。2)護(hù)理部年內(nèi)組織技能培訓(xùn)班1-2期。首先組織各科護(hù)士長及骨干進(jìn)行培訓(xùn),合格后對本科護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。由護(hù)理部對全體護(hù)理人員進(jìn)行統(tǒng)一考試,每季度或每年一次。做到三基培訓(xùn)全員參與人人過關(guān)。

 。3)定期或不定期的組織學(xué)習(xí),考核核心制度、相關(guān)法律知識、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案、院內(nèi)感染知識等。

 。4)鼓勵護(hù)理人員在職繼續(xù)學(xué)習(xí),通過自考、函授等方法提高學(xué)歷,提高知識層次,改善護(hù)理隊伍的智能結(jié)構(gòu)。

  二、對各級各類護(hù)理人員的培訓(xùn)目標(biāo)及要求新護(hù)士的培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)目標(biāo)

 。1)做好崗前教育,教導(dǎo)愛崗敬業(yè)。

 。2)抓好“三基”以臨床實(shí)際相結(jié)合。

 。3)工作中要求掌握核心制度,各班職責(zé),熟練掌握基礎(chǔ)的護(hù)理操作技術(shù)。

  2.具體要求

  (1)新入院護(hù)士入崗前,必須接受護(hù)理部安排“崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科護(hù)士長做好環(huán)境,規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn)。

 。2)護(hù)士長應(yīng)結(jié)合每個護(hù)士制定出具體的培訓(xùn)計劃。

 。3)加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐,以臨床護(hù)理工作為主對各班次熟悉工作要求經(jīng)帶教老師考核后再參加各班的單獨(dú)值班工作。

 。4)參加所在科室及護(hù)理部組織的各項學(xué)習(xí)

  (5)新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷的加強(qiáng)自身素質(zhì)的修養(yǎng)。工作時儀表端莊,態(tài)度和藹,工作認(rèn)真,遵守勞動紀(jì)律,尊敬教學(xué)老師,勤奮好學(xué)搞好團(tuán)結(jié)。

  工作1-3年護(hù)士的培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)目標(biāo)

 。1)具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。

 。2)掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識。

 。3)掌握各?频闹委焹x器的操作方法。

 。4)掌握各?频淖o(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)。

  2.具體的要求

 。1)護(hù)理部結(jié)合醫(yī)院的情況定出輪轉(zhuǎn)的計劃和培訓(xùn)目標(biāo)。

  工作4-5年護(hù)士的培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)目標(biāo)

  (1)熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能。制定完整的護(hù)理計劃。

 。2)掌握專科護(hù)理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。

 。3)熟練的配合搶救工作,掌握在緊急情況下的處理原則。

 。4)指導(dǎo)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)。

 。5)達(dá)到護(hù)師的任職條件。

  2.培訓(xùn)方法

  (1)護(hù)理部根據(jù)個人的特長,固定某科工作或結(jié)合工作需要提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會。

 。2)承擔(dān)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講課工作。

 。3)鼓勵參加本科的深造,鼓勵自學(xué)或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進(jìn)行,達(dá)到提高護(hù)理水平的`目的。

  對護(hù)師的培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)目標(biāo)

  (1)具有較堅實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)理論和?评碚撝R,熟練的護(hù)理技能。

 。2)熟悉對危重病人的觀察方法并掌握急救技能。

  (3)掌握本專業(yè)的新知識、新技術(shù),運(yùn)用護(hù)理理論,技術(shù)和護(hù)理程序,對病人進(jìn)行心身整體護(hù)理。

 。4)具有一定的護(hù)理管理,預(yù)防保健及教學(xué)的能力。

 。5)每人撰寫護(hù)理論文一篇。參與科室的基礎(chǔ)管理。

  2.培訓(xùn)方法

 。1)多安排危重病人搶救配合工作,做好搶救記錄,不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)。

 。2)擔(dān)任護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。

 。3)參加護(hù)理科研課題的設(shè)計。

  對主管護(hù)師的培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)目標(biāo)

 。1)具有堅實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通專科的護(hù)理理論及技術(shù)。

 。2)能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)危重、疑難病人護(hù)理計劃,制定與實(shí)施。不斷跟新知識,能在管理、教學(xué)、科研起到骨干作用。

 。3)具有課堂教學(xué),臨床帶教能力。組織本科各病房的護(hù)理會診,查房及參加全院性護(hù)理會診。

 。4)具有科研能力,能寫出一定水平的論文。

  三、?谱o(hù)士的培訓(xùn)

  選送外出短期培訓(xùn),今年計劃安排血透部、手術(shù)室、急診科護(hù)理人員各1-2名到上級醫(yī)院短期培訓(xùn)。

  四、選派1-2名護(hù)士長、護(hù)理骨干外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),以不斷增進(jìn)新知識,新理念,以帶動護(hù)理質(zhì)量的提高。加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理的考核、月季考評和年終考評相結(jié)合、科室質(zhì)量與護(hù)士長的考評掛鉤。促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流。每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查。利用護(hù)士長會進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流、以提高管理水平。

  五、加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)分的管理,各科室建立繼續(xù)教育學(xué)分登記表,由護(hù)士長統(tǒng)一集中管理。年底及時做好學(xué)分的登記,每人每年學(xué)分大于等于25分。協(xié)助醫(yī)教科做好護(hù)理人員的年度考核工作。

  各級護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃 4

  按照護(hù)理工作的規(guī)范,各級護(hù)理人員必須在鞏固基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷掌握新理論,新技術(shù)和新方法,適應(yīng)臨床護(hù)理工作需要,以讓患者滿意為工作目標(biāo)。

  一、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、復(fù)習(xí)鞏固護(hù)理的基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能。

  2、復(fù)習(xí)鞏固?频尼t(yī)學(xué)和護(hù)理知識、?萍寄。

  3、學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的新理論、新知識及有關(guān)教學(xué)、科研、管理知識。

  二、培訓(xùn)途徑

  1、各病房有計劃的組織講課、護(hù)理查房和安排讀書報告會。

  2、參加院內(nèi)、外組織的各種會議、專題講座、學(xué)習(xí)班等。

  3、根據(jù)實(shí)際開展新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),?婆嘤(xùn)和管理培訓(xùn)。

  三、培訓(xùn)安排

  畢業(yè)2年內(nèi)護(hù)理員、護(hù)士的培訓(xùn)。

  目標(biāo):具有良好護(hù)士形象和行為,獨(dú)立完成臨床護(hù)理中小組護(hù)士工作。

  培訓(xùn)重點(diǎn):

  1、具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能(如:排便、排尿異常的護(hù)理;會陰護(hù)理、體位轉(zhuǎn)換;口腔護(hù)理等)。

  2、熟悉常見癥狀護(hù)理(如:咳嗽咳痰的護(hù)理;惡心、嘔吐的護(hù)理;腹脹的護(hù)理;疼痛的護(hù)理;發(fā)熱的護(hù)理等)。

  3、掌握常用監(jiān)測技術(shù)(如:體溫測量、無創(chuàng)血壓測量、血糖監(jiān)測等)。

  4、熟悉本科責(zé)任制整體護(hù)理程序,掌握病房護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  實(shí)施情況:

  1、接受崗前培訓(xùn)、科室輪轉(zhuǎn),熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識和技能。

  2、熟練掌握各崗位工作程序和職責(zé),實(shí)行責(zé)護(hù)分組管床到人工作方式,為患者做好基礎(chǔ)護(hù)理工作,取得護(hù)士執(zhí)照,安排夜班工作。

  3、參加院、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),鼓勵參加護(hù)理專業(yè)的電大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試。

  4、參加護(hù)士禮儀規(guī)范化培訓(xùn),做到日常言行舉止端莊,禮儀服務(wù)、溫馨服務(wù)規(guī)范化。

  5、每年參加護(hù)理部組織理論考試、技能考核2次/年,不及格者補(bǔ)考直至達(dá)標(biāo)。

  畢業(yè)3-6年護(hù)士的培訓(xùn)培訓(xùn)重點(diǎn):

  1、具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能(如:臥位護(hù)理;體位轉(zhuǎn)換;口腔護(hù)理、壓瘡護(hù)理等)。

  2、熟悉常見癥狀護(hù)理(如:咯血的護(hù)理;心悸的護(hù)理;發(fā)熱護(hù)理等)。

  3、掌握常用監(jiān)測技術(shù)(如:心電監(jiān)測、血氧飽和度監(jiān)測等)。

  4、掌握給藥治療與護(hù)理(如皮內(nèi)注射、肌肉注射、密閉式靜脈輸液等)。

  5、熟悉本科責(zé)任制整體護(hù)理程序,掌握病房護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  6、學(xué)習(xí)和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識。實(shí)施情況:

  1、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識和技能。

  2、熟練掌握各崗位工作程序和職責(zé)側(cè)重專科護(hù)理及急救知識,以小組護(hù)理工作為主,參加夜班工作。

  3、參加院、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),鼓勵參加護(hù)理專業(yè)的電大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試。

  4、參加護(hù)理部的理論考試2次/年,導(dǎo)尿、鼻飼等技能考核2次/年。護(hù)師階段的培訓(xùn)

  目標(biāo):承擔(dān)?莆V鼗颊叩淖o(hù)理,能為患者提供整體護(hù)理,積極參與并組織病房內(nèi)搶救,成為病房的業(yè)務(wù)骨干并不斷提高教學(xué)、管理能力,逐步到達(dá)主管護(hù)師的水平。

  培訓(xùn)重點(diǎn):

  1、熟悉本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(心電監(jiān)測和心肺復(fù)蘇等)。

  2、掌握?瞥S盟幬锏慕o藥方法、常用劑量、毒性反應(yīng)等。

  3、積極參與危重病人的搶救,及時記錄,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

  4、積極收集常見病的相關(guān)資料,更好的為病人做健康教育。

  5、具有一定帶教實(shí)習(xí)生的工作能力及管理能力。實(shí)施情況:

  1、以危重患者護(hù)理為主,能承擔(dān)護(hù)理小組長工作。

  2、參加院、科組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),并結(jié)合自學(xué),完成繼續(xù)教育

  3、不斷學(xué)習(xí)?瞥S盟幬锏淖饔、注意事項。

  4、護(hù)理安全教育每月一次,理論、操作考核每月一次,參加護(hù)理查房。

  5、能勝任各崗位工作,應(yīng)用護(hù)理程序?qū)颊邔?shí)施責(zé)任制整體護(hù)理服務(wù)。

  6、參與科室講課、護(hù)生帶教及護(hù)理科研設(shè)計,積極撰寫論文。主管護(hù)師階段的`培訓(xùn)

  目標(biāo):具有護(hù)理?、教學(xué)、管理的專項特長,承擔(dān)臨床教學(xué)工作,開展護(hù)理科研、撰寫論文,逐步達(dá)到副主任護(hù)師水平。

  培訓(xùn)重點(diǎn):

  1、具有護(hù)理專科教學(xué)、管理的特長,承擔(dān)病房帶教工作,開展護(hù)理科研,撰寫論文。

  2、具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。

  3、具有扎實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和管理知識,能夠解決本專業(yè)疑難問題。

  實(shí)施情況:

  1、承擔(dān)科室專題講座、護(hù)生帶教,協(xié)助科室管理,開展護(hù)理科研設(shè)計,年終有論文。

  2、參加院、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),完成繼續(xù)教育25學(xué)分。

  3、參與護(hù)理一級質(zhì)控,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  4、參加并指導(dǎo)本科護(hù)理查房、護(hù)理會診,指導(dǎo)下級護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。

  5、參加并指導(dǎo)危重病人的搶救及護(hù)理工作,協(xié)助解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題。

  6、參加護(hù)理部組織的理論考試、技能考核2次/年。

  各級護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃 5

  為培養(yǎng)高素質(zhì)的護(hù)理人員,使我院護(hù)理人員的知識結(jié)構(gòu)形成梯隊,護(hù)理部將有計劃地對不同年資、不同層次的護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),特制定20xx年護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃。

  一、中級及中級以上護(hù)理人員培訓(xùn)

  1、繼續(xù)加強(qiáng)安全教育,提高護(hù)理風(fēng)險防范意識,定期進(jìn)行相關(guān)法律、法規(guī)、院感、管理年知識及規(guī)章制度的培訓(xùn)與考試。

  2、重點(diǎn)加強(qiáng)專科護(hù)理知識和技能的培訓(xùn),組織進(jìn)行急救技術(shù)與護(hù)理操作培訓(xùn)與考核。

  3、拓寬高年級護(hù)理人員的專業(yè)技能、理論和綜合護(hù)理能力水平,有計劃選送人員到省內(nèi)外進(jìn)行?浦R培訓(xùn)和新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)以及學(xué)術(shù)交流活動。

  4、加強(qiáng)“三基”理論學(xué)習(xí),組織進(jìn)行“三基”理論考試。

  5、鼓勵護(hù)士參加大專、本科自學(xué)考試和外語學(xué)習(xí)。

  6、參加護(hù)理部組織的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和醫(yī)院各項學(xué)術(shù)活動。

  7、參加護(hù)理科研課題與論文寫作培訓(xùn),鼓勵總結(jié)經(jīng)驗(yàn),撰寫論文積極投稿。

  8、參與全院護(hù)理教學(xué)與業(yè)務(wù)查房和護(hù)理文書培訓(xùn)。

  9、中級及中級以上護(hù)士長參加護(hù)士長管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

  10、進(jìn)行中醫(yī)知識培訓(xùn),各科根據(jù)本科工作量,有計劃安排護(hù)士到針灸科輪訓(xùn)。

  二、初級及初級以下護(hù)理人員培訓(xùn)

  1、進(jìn)行安全教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí),提高護(hù)士依法行醫(yī)、執(zhí)證上崗的法律意識,定期進(jìn)行相關(guān)法律、法規(guī)、院感、管理年知識及規(guī)章制度的培訓(xùn)與考試。

  2、強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練,組織進(jìn)行徒手心肺復(fù)蘇等13項急救技術(shù)與護(hù)理操作培訓(xùn)與考核。

  3、各科室按?铺攸c(diǎn)制定科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃與內(nèi)容,每周利用晨會時間系統(tǒng)組織?茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  4、鼓勵護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),參加大專及本科自學(xué)考試和外語學(xué)習(xí)。鼓勵撰寫論文積極投稿。

  5、參加護(hù)理部組織的護(hù)理業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),參加醫(yī)院各項學(xué)術(shù)活動。

  6、參加本科室業(yè)務(wù)與教學(xué)查房,參加護(hù)理文書培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

  7、對工作一年內(nèi)新畢業(yè)護(hù)士,進(jìn)行醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德教育和基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作,急救技術(shù)、?萍膊∽o(hù)理培訓(xùn),提高基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)的`自覺性。

  8、進(jìn)行中醫(yī)知識培訓(xùn),各科根據(jù)本科工作量,有計劃安排護(hù)士到針灸科輪訓(xùn)

  9、對畢業(yè)1~3年護(hù)士進(jìn)行“三基”內(nèi)容為主培訓(xùn)。

 。1)要求掌握本專科常見疾病護(hù)理、急救措施、急救護(hù)理技能、危重病人搶救配合。

 。2)掌握常見病健康宣教知識和心理護(hù)理等知識與技能。

 。3)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),新儀器、新設(shè)備的業(yè)務(wù)技術(shù),護(hù)理部或護(hù)士長采取檢查與抽查結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

  各級護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃 6

  對在職護(hù)士實(shí)施規(guī)范化培訓(xùn),目的是使護(hù)士在知識、技能、能力和態(tài)度四方面的行為得到提高,保證護(hù)理人員有能力按照工作崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)完成所承擔(dān)或?qū)⒁袚?dān)的工作和任務(wù)。

  一、培訓(xùn)目標(biāo)

  1、具有良好的護(hù)士形象和行為,嚴(yán)格素質(zhì)要求,加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng)。

  2、具有綜合護(hù)理能力和專科護(hù)理技能?山Y(jié)合工作需要與個人特長,使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干。

  3、熟悉對重危病人的觀察方法,并掌握急救技能。

  4、發(fā)揮傳幫帶作用,能指導(dǎo)低年資護(hù)理人員臨床工作以及護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)。

  5、能參與護(hù)理科研課題的設(shè)計。

  二、培養(yǎng)方法:多以科內(nèi)培訓(xùn)為主

  1、多安排危重病人搶救的'配合工作,做好搶救記錄,不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)。

  2、擔(dān)任護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。

  3、觀看護(hù)理基本操作光盤,規(guī)范護(hù)理基本操作。

  4、書面資料發(fā)放自學(xué)。

  三、培養(yǎng)內(nèi)容

  1、護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng)對護(hù)士禮儀規(guī)范

  2、基本理論

 、趴剖蚁嚓P(guān)制度及規(guī)定,各班職責(zé)。

  ⑵護(hù)理核心制度。

  3、基本知識

 、湃碚摶局R。

 、票究剖页R娂膊∽o(hù)理常規(guī)。

  4、基本技能

  ⑴各項護(hù)理技術(shù)基本操作規(guī)程

  a、每日進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練;

  b、每半年進(jìn)行技術(shù)操作考核一次;

  c、各科由護(hù)士長主持每周考核,講一項操作,做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握,人人過關(guān)。

  ⑵基本理論知識,專科護(hù)理常規(guī)培訓(xùn)

 、倜吭陆M織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次;

 、诟骺泼吭陆M織護(hù)理業(yè)務(wù)查房;

 、鄹骺泼恐芏巫o(hù)理業(yè)務(wù)知識提問;

 、苊堪肽杲M織基礎(chǔ)理論考核一次。

 、嵌ㄆ诨虿欢ㄆ诮M織學(xué)習(xí)、考核核心制度,相關(guān)法律法規(guī)知識,護(hù)理應(yīng)急預(yù)案?评碚撝R或院內(nèi)感染知識等。使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。

  四、考核

  1、基本素質(zhì)考核

  主要是考核護(hù)理人員的禮儀規(guī)范、工作態(tài)度、規(guī)范工作行為,由科室護(hù)士長在日常工作中規(guī)范護(hù)理禮儀行為,培訓(xùn)組成員不定期到科室抽查,結(jié)合病人滿意調(diào)查度、患者表揚(yáng)、糾紛投訴等和科室護(hù)士長日常考核給予打分。

  2、理論考核

  每季度進(jìn)行一次書面考試

  3、操作考核

  每季度抽查12名護(hù)理人員

  各級護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃 7

  一、培訓(xùn)對象:

  40周歲以下的人員

  二、培訓(xùn)內(nèi)容:

  基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)知識、三級訓(xùn)練(護(hù)理學(xué)分冊)、《護(hù)士條例》、技能操作(靜脈輸液、皮試液的.配制與實(shí)施、心肺復(fù)蘇、生命體征的測量)

  三、培訓(xùn)目標(biāo):

  基本知識合格成績85分技能操作合格成績90分四、具體實(shí)施:

  1、理論學(xué)習(xí)以自學(xué)為主:每月考核一次,每年考8次。

  2、技能操作組織各科室進(jìn)行培訓(xùn),每年考2次。

  3、每名護(hù)士一年連續(xù)8次考試合格者,可進(jìn)入中級培訓(xùn)?剖页霈F(xiàn)不及格者,每名次扣護(hù)士長20元,累計相加;科室人員成績?nèi)考案竦模剟钭o(hù)士長50100元,并在例會上通報。

  4、每年8月份公布合格人員名單并升級。

  中級培訓(xùn)

  一、培訓(xùn)對象:40周歲(含)以上人員及初級考核合格人員

  二、培訓(xùn)內(nèi)容:護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識及?浦R,專科技能操作(科室常用兩項)

  三、培訓(xùn)目標(biāo):考試合格成績90分

  組織業(yè)務(wù)查房一次,全院護(hù)理講課一次四、具體實(shí)施:

  1、每年理論考試2次;技能操作考核1次。

  2、連續(xù)3次考試合格者且組織講課及業(yè)務(wù)查房效果優(yōu)秀者,可進(jìn)入高級培訓(xùn)

  3、每年8月份公布合格人員名單并升級。

  高級培訓(xùn)

  一、培訓(xùn)對象:中級考核合格者

  二、培訓(xùn)目標(biāo):每年完成一篇論文,并協(xié)助護(hù)士長完成科內(nèi)的護(hù)理管理。

  各級護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃 8

  為更好地為廣大人民的健康服務(wù)進(jìn)一步提高,全科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技能水平及專業(yè)素質(zhì),改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量特對全科護(hù)理人員進(jìn)行長期不斷的培訓(xùn)及創(chuàng)建二級醫(yī)院的目標(biāo)現(xiàn)列出20xx年培訓(xùn)計劃如下:

  一、利用晨會時間,學(xué)習(xí)醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度及醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)。例:護(hù)士執(zhí)業(yè)法、護(hù)士管理辦法、護(hù)士工作流程及管理制度等。

  二、對新上崗護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),包括熟悉科室的環(huán)境、工作職責(zé)任務(wù)、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律等,加強(qiáng)三基訓(xùn)練,熟悉掌握工作流程,?萍夹g(shù),提高業(yè)務(wù)水平等。

  三、對護(hù)師以下人員,加強(qiáng)三基訓(xùn)練,每月組織基礎(chǔ)理論考試一次,基礎(chǔ)護(hù)理操作考核一次。

  四、對護(hù)理主管或護(hù)理業(yè)務(wù)骨干定期組織參加急救培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)急診急救,新技術(shù)。

 、俳M長地麗阿熱木(護(hù)士長):負(fù)責(zé)院內(nèi)及科內(nèi)制度,護(hù)理核心制度,禮儀、規(guī)范性行為、規(guī)范性用語、各類規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案、患者安全目標(biāo)等相關(guān)知識的培訓(xùn)。

 、诮M員布熱比:負(fù)責(zé)各項急救技能,基本護(hù)理操作技能,各類儀器使用維護(hù)、登記及科內(nèi)搶救儀器管理制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

  ③組員組甫吐木呢沙:負(fù)責(zé)病房管理、各類文書書寫,規(guī)范性工作、接待病人的規(guī)范流程及標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

 、芙M員阿姑娘:負(fù)責(zé)預(yù)檢分珍標(biāo)準(zhǔn)、分珍工作流程、大批病人處置流程、危重病人搶救流程及配合的培訓(xùn)。

 、萁M員茹克亞:負(fù)責(zé)消毒隔離、醫(yī)療廢物處理和各類知識的.培訓(xùn)。

 、藿M員:負(fù)責(zé)心內(nèi)科相關(guān)疾病知識及急診科常用搶救藥物的培訓(xùn)。

 、呓M員:負(fù)責(zé)由急診搶救知識、中夜班工作經(jīng)驗(yàn)與技巧的培訓(xùn)。

 、嘟M員:負(fù)責(zé)介紹急診科工作經(jīng)歷和感受。

  各級護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃 9

  根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局,要求加強(qiáng)中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定,我院將開展中醫(yī)藥知識和中醫(yī)護(hù)理操作技能的培訓(xùn)。

  一、培訓(xùn)目標(biāo)

  1.副主任護(hù)師以上人員

  熟練掌握并運(yùn)用中醫(yī)基礎(chǔ)理論和?茖2≈嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)指導(dǎo)臨床護(hù)理工作;熟悉中醫(yī)護(hù)理科研方法,具有組織申報護(hù)理科研課題,指導(dǎo)護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文的能力;具備開展專題講這(課)和?平虒W(xué)能力。

  2.主管護(hù)師

  掌握并運(yùn)用中醫(yī)基礎(chǔ)理論和?茖2≈嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)從事臨床護(hù)理工作,提出臨床辨證護(hù)理措施;能夠參與中醫(yī)護(hù)理科研工作;指導(dǎo)下級護(hù)士實(shí)施中醫(yī)臨床護(hù)理;具備中醫(yī)臨床護(hù)理理論與技能的教學(xué)能力。

  3.護(hù)師及護(hù)士

  掌握中醫(yī)基礎(chǔ)能力、基本技能;熟悉并正確應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理常規(guī),技術(shù)操作規(guī)程。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  1.副主任護(hù)師以上人員

  國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等;中醫(yī)護(hù)理管理基本理論和方法;中醫(yī)專科、專病護(hù)理工作進(jìn)展;國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科發(fā)展概論;中醫(yī)護(hù)理科研方法等。

  2.主管護(hù)師

  國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等;中醫(yī)?啤2∽o(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程;急、危、重、疑難病基本知識和中醫(yī)護(hù)理技能;中醫(yī)護(hù)理科研基本方法,中醫(yī)護(hù)理教學(xué)基本方法與技能

  3.護(hù)師及護(hù)士

  國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等;中醫(yī)護(hù)理理論,基本技能;中醫(yī)護(hù)理常規(guī),技術(shù)操作規(guī)程;急、危、重、疑難病基本知識和中醫(yī)護(hù)理技能。

  三、學(xué)時(分)要求

  1.主管護(hù)師以上要求每年所獲得的`學(xué)分中,中醫(yī)護(hù)理項目不少于6學(xué)分。

  2.西醫(yī)院校畢業(yè)的護(hù)士,在院工作三年須完成中醫(yī)護(hù)理與技能培訓(xùn)時間累計不得少于100學(xué)時,可分為中醫(yī)理論知識培訓(xùn)每年不少于15學(xué)時,?茖2≈嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)不少于15學(xué)時,培訓(xùn)中醫(yī)護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)和護(hù)理記錄書寫培訓(xùn)每年不少于5學(xué)時。

  四、考核評價

  由護(hù)理考核評價小組對醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)后進(jìn)行考核評價,考核方法采取理倫考試,實(shí)踐技能,操作,現(xiàn)場答辯等方式,將考核評價結(jié)果反饋給考核評價對象及科室,考核結(jié)果將記錄在個人技術(shù)檔案中,對考核中表現(xiàn)突出的護(hù)理人員年終進(jìn)行獎勵。

  各級護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃 10

  一、培訓(xùn)對象:

  取得護(hù)士職業(yè)證已注冊護(hù)士、新調(diào)入本院護(hù)士。

  二、培訓(xùn)方式:

  經(jīng)科室指定具有3年以上夜班工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)師對其進(jìn)行帶教,參加夜班數(shù)達(dá)8個以上。

  三、培訓(xùn)要求:

  能獨(dú)立完成本科急危重病人的搶救配合工作,具有獨(dú)立處理疑難問題、觀察病情與應(yīng)急處理的能力,能規(guī)范、準(zhǔn)確、及時、客觀的書寫護(hù)理文書。

  四、培訓(xùn)內(nèi)容:

  各項規(guī)章制度、?浦R和技能。

 。ㄒ唬┑谝浑A段:規(guī)章制度和工作流程培訓(xùn)階段(第1周)。

  目標(biāo):全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責(zé),掌握婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及工作程序。

  計劃:

  1、介紹環(huán)境(婦產(chǎn)科的布局、配置,治療室、處置室的區(qū)域劃分)。

  2、介紹婦產(chǎn)科護(hù)理工作流程。

  3、規(guī)章制度(各項規(guī)章制度和各班職責(zé))。

  實(shí)施:

  1、由帶教老師負(fù)責(zé)帶領(lǐng)巡視病區(qū)和各個工作室,邊看邊講解。

  2、對照實(shí)際工作,學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科各項制度。

  檢查:護(hù)士長隨時抽問。

 。ǘ┑诙A段:?浦R和技能培訓(xùn)階段(第1—2周)。

  目標(biāo):

  1、掌握婦產(chǎn)科常見病如異位妊娠、產(chǎn)后出血、胎膜早破、胎盤早剝、妊娠期高血壓疾病、卵巢腫瘤、子宮肌瘤、子宮脫垂等的'護(hù)理知識。

  2、掌握?苹静僮骷寄埽缧律鷥恒逶、新生兒撫觸、新生兒篩查、會陰抹洗、吸氧、吸痰、各種注射技術(shù)、女病人導(dǎo)尿術(shù)、新生兒洗胃、灌腸和各項基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作。

  3、掌握婦產(chǎn)科各種儀器:如胎心監(jiān)護(hù)儀、心電監(jiān)護(hù)儀、胎心多普勒、急救儀器、輸液泵、婦科治療儀等。

  4、熟悉婦產(chǎn)科常用藥品的名稱、劑量、用法及用藥注意事項。

  計劃。

  1、帶教老師每周一次小講課,護(hù)士長組織護(hù)理查房,每兩周一次。查房內(nèi)容隨機(jī),以典型、有代表性病例為主。

  2、操作技能訓(xùn)練:由帶教老師示范操作各種專科基本操作技術(shù),老師操作為主,邊做邊講,其次是學(xué)生與老師一起做,最后是學(xué)生做老師看(反復(fù)練習(xí)),直至掌握。

  3、由帶教老師負(fù)責(zé)培訓(xùn)婦產(chǎn)科各種儀器的使用和維護(hù)。

  檢查:護(hù)士長組織?评碚摵筒僮骺荚,提問。

 。ㄈ┑谌A段:臨床見習(xí)階段(第3—4周)。

  目標(biāo):掌握病情觀察、記錄方法,掌握各種搶救設(shè)備及常用儀器的使用和維護(hù),掌握基本操作技能和婦產(chǎn)科各種疾病的護(hù)理常規(guī)和各種溝通技巧,并能運(yùn)用護(hù)理程序?qū)颊哌M(jìn)行全面的整體護(hù)理。

  實(shí)施:臨床基本操作由老師一對一帶教實(shí)施。

  考核:科室質(zhì)控小組對其進(jìn)行理論、操作考核。

  經(jīng)過上述培訓(xùn),且該護(hù)士理論與操作考試成績合格,上報護(hù)理部,經(jīng)護(hù)理部審核批準(zhǔn)后,即可單獨(dú)進(jìn)入夜班工作。

  各級護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃 11

  為了加強(qiáng)護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量管理,提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),根據(jù)我科的實(shí)際情況,特制定新員工培訓(xùn)計劃:

  一、培訓(xùn)要求:

  1、樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。

  2、加強(qiáng)主動服務(wù)意識,質(zhì)量意識以及安全意識,提高護(hù)患溝通技能,培訓(xùn)護(hù)士禮儀,樹立良好的職業(yè)形象。

  3、加強(qiáng)護(hù)理人員法律意識,規(guī)范護(hù)理文件書寫,明確護(hù)理文件書寫的意義及護(hù)理文件書寫要求。

  4、根據(jù)《護(hù)理技術(shù)操作項目考核要點(diǎn)》進(jìn)行各項護(hù)理操作培訓(xùn),包括靜脈輸液、靜脈采血、留置針穿刺、各種注射、血壓測量、無菌技術(shù)、鼻飼、導(dǎo)尿、霧化吸入、氧氣吸入、口腔護(hù)理、吸痰、心肺復(fù)蘇、心電監(jiān)護(hù)儀、簡易呼吸機(jī)等操作技能。

  5、急救技術(shù)培訓(xùn):心肺復(fù)蘇操作、識別心電圖等,熟練掌握急救藥品的藥理作用、適應(yīng)癥、用量等。

  6、培訓(xùn)醫(yī)院感染知識,學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理辦法,嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程。

  7、鞏固在校所學(xué)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論及護(hù)理專業(yè)知識。

  8、初步掌握常見疾病的治療,熟練掌握?谱o(hù)理技術(shù)操作、操作程序要達(dá)到規(guī)范化。

  9、熟悉各班護(hù)理工作流程及各項常規(guī)制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。

  10、學(xué)習(xí)運(yùn)用護(hù)理程序進(jìn)行整體護(hù)理,在帶教老師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)2-3個病人。

  11、第五年能夠制定完整的`護(hù)理計劃,熟練配合搶救工作,能總結(jié)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),并能指導(dǎo)護(hù)生進(jìn)行臨床實(shí)習(xí)。

  二、培訓(xùn)方法:

  1、利用一月時間了解病房的基本情況及各個班次的工作流程。

  2、利用一周的時間培訓(xùn)護(hù)士禮儀以及文明用語的應(yīng)用,結(jié)合實(shí)際案例講解護(hù)患溝通技巧。

  2、每月組織業(yè)務(wù)講座,安排有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師授課,選擇性講授專科知識和護(hù)理新理論、新知識、新技術(shù)。

  3、進(jìn)行床旁教學(xué)及晨會提問,護(hù)士長可結(jié)合病人進(jìn)行指導(dǎo)或示范操作,并利用晨會結(jié)合臨床實(shí)際有計劃地提問有關(guān)專科知識。

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