計劃經(jīng)理崗位職責
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？以下是小編整理的計劃經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
計劃經(jīng)理崗位職責1
1、負責編制部門年度、月度工作計劃，并組織落實。負責對中標項目設計圖紙的審查、設計概算的審核、設計方案的測算等項工作，對審核、審查中發(fā)現(xiàn)的`問題，向領導提出整改措施和建議。
2、負責工程項目的招投標管理，制訂招投標管理制度，組織編寫、制訂標書，參與投標工作；負責工程項目的設計及設計分包、審核工作；
3、根據(jù)建設單位提供的設計圖紙，按照工程量核算清單，并依據(jù)圖紙計算分項工程量，并以此編制每一分項工程的綜合單價。
4、制訂工程材料預算和定額，并根據(jù)預算審核采購材料計劃和采購材料價格；
5、對中標工程進行二次造價分析，編制施工預算，完成工程量清單和材料分析表，依據(jù)市場價格編制編制內部預算并分別提供工程項目、材料供應和成本核算部門，為控制項目支出和進行項目成本控制提供依據(jù)；
6、負責工程合同簽訂前的評審，負責合同及工程預算的編制、管理和審核；負責工程項目竣工、決算的審核；
7、負責劃分工程付款節(jié)點金額，審核在建工程進度款，保證及時、準確、合理，負責在建工程的進度款的審核工作。
8、主持工程預算部行政管理的全面工作，做好部門的組織建設，確保部門各項工作有序開展，負責制定部門各項管理規(guī)章制度及工作流程。
9、完成公司領導交辦的其它與工程管理相關的工作
計劃經(jīng)理崗位職責2
職責描述:
1.分析不同業(yè)務部門和各類產品的銷售趨勢，與市場部和銷售部合作，制定公司不同時間跨度的需求計劃;
2.根據(jù)銷售預測，完成產能需求、各倉庫最大儲存量、原物料需求評估，與生產相關部門對接并滿足需求可以正常供應;
3.制定銷供聯(lián)動方案，定期組織銷供聯(lián)動協(xié)調會議，推動解決銷供不平衡問題;建立信息傳遞制度，根據(jù)實際產銷情況進行內外部信息變更通知，并推進內部流程管理;
4.控制庫存周轉率和庫存水平，確保各倉庫按照標準周期供應，控制交付及時率完成公司目標;
5.定期監(jiān)控和回顧銷售變化，提升預測精度;
6.新品上市交付環(huán)節(jié)的工作協(xié)調，確保新品按時上市;
7.產品和SKU信息的維護和完善。
任職要求:
1.本科及以上學歷，具備一定的'財務或供應鏈背景;
2.3年以上需求計劃運營經(jīng)驗，熟悉快消行業(yè)市場預測、生產計劃、項目計劃、分銷計劃等計劃業(yè)務;精通銷售與運營計劃流程;
3.具備極強的數(shù)據(jù)處理能力，具有創(chuàng)造性工作思維方法，了解生產和供應鏈的運作流程，精通企業(yè)ERP系統(tǒng)和Excel;
4.極強的溝通和跨部門協(xié)調能力，能夠獨立思考和完成工作;
5.具備強烈的工作責任心和團隊合作精神，具備企業(yè)家精神，對創(chuàng)業(yè)有激情。
計劃經(jīng)理崗位職責3
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應的PMC部年度、季度工作目標、工作計劃及預算，為公司可持續(xù)的發(fā)展提供強有力的支持；
2、領導公司PMC部的整體工作，組織執(zhí)行公司制定的各項工作制度，進行生產計劃控制，物料申購、進度控制、倉儲管理等作業(yè)的督察；
3、參與公司宏觀管理，綜合協(xié)調銷貨計劃，制定本部門的工作計劃并合理分解，對供應商控制、生產過程的控制、倉儲控制、物流控制的各項進度加以審查；
4、通過產能數(shù)據(jù)評估，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析與計算，預測、制定及審核較為合理的'生產計劃，不斷與生產車間進行協(xié)調；
5、生產計劃、物料計劃、出貨計劃等的制定及落實，控制合理庫存，積極參與呆滯料預防、控制及處理，協(xié)調銷售部、生產部、采購部、PMC部、倉儲部、質檢部之間的工作。
計劃經(jīng)理崗位職責4
一、審核公司所有排圖制版。
二、審核所有公司生產訂單，及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤地方，更正各工藝文字細節(jié)描述，使其具有統(tǒng)一性，唯一性。
三、組織各部門負責人對新產品進行新品導入會議，確定落實新品工藝要求。
四、負責將所有訂單按日產能排單，根據(jù)實際情況確定好所有訂單的交貨日期，并跟進所有訂單進度。訂單總量超出8天或者低于8天做完時向上級匯報反饋。
五、負責部門下屬的工作考核。
六、安排好所有訂單的'原材料、輔料、模具等物品的下單采購工作。
七、協(xié)助采購部網(wǎng)上采購特殊商品。
八、公司所有辦公設備器材的維護。
九、監(jiān)督管理好倉庫電腦數(shù)據(jù)，確保倉庫原材料庫存正確。
十、負責公司所有新版簽收，舊版返修的找版登記。處理印刷車間由于印版產生的各種問題。
十一、負責公司發(fā)貨任務安排，協(xié)調送貨沖突。
十二、負責公司所有新版或者改版訂單的首樣確認。
十三、負責公司管理層人員部分替崗工作。
十四、協(xié)助銷售部做好產品咨詢、樣袋結構分析、產品報價等工作。
十五、公司無銷售人員維護的客戶基本由計劃部維護，包括咨詢、報價、排版、下單、問題反饋、質量投訴等。
十六、協(xié)作行政部做好人事招聘入職工作。
計劃經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、 負責為現(xiàn)有的客戶做保單體檢,幫助客戶做資產配置;
2、 定期維護客戶,第一時間把最新活動通知到每一位客戶;
3、 協(xié)助客戶辦理業(yè)務,提供公司信息技術化服務;
4、 負責團隊建設,包括人員招募,團隊管理以及新人培訓往主管方向發(fā)展
5、完成上級交代的其他事物;
6、根據(jù)公司下達的年度部門任務,指導團隊完成;
7、負責部門的日常工作管理,有序進行;
8、貫徹企業(yè)文化的建設與團隊核心理念的'塑造工作;
9、做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作,保持團隊的穩(wěn)定性。
計劃經(jīng)理崗位職責6
財務計劃分析經(jīng)理合景泰富房地產開發(fā)有限公司廣州禮和置業(yè)發(fā)展有限公司,合景,合景地產,合景泰富,合景泰富房地產開發(fā)有限公司,禮和職位目標
協(xié)助財務部負責人執(zhí)行城市公司財務信息搜集整理的各類要求;
執(zhí)行財務測算將業(yè)務信息轉換成數(shù)據(jù)信息支持區(qū)域管理層各類決策;
執(zhí)行區(qū)域財務預算組織編制和日�？刂普{整之職能;
公平公正反映區(qū)域業(yè)績利潤,為集團考核區(qū)域業(yè)績提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
工作職責
1、跟進區(qū)域每月的回款工作及每月回款目標完成情況,配合集團完成每次的專項回款行動,使廣州公司更好地達到集團目標。
2、登記華南區(qū)抵樓臺賬,每周更新進度,協(xié)助簽約部、造價部推進每筆的工程抵樓流程,加快工程抵樓的完成速度,令廣州公司更好地完成抵樓任務。
3、每月匯總上報各業(yè)務部門下月的資金計劃,定期跟蹤各業(yè)務部門的資金計劃使用情況,控制資金計劃占比。
4、每周上報華南區(qū)財務周報,每月第一個工作日提交華南區(qū)財務月報,分別對回款完成情況、行政預算使用情況、資金計劃使用情況進行匯總展示。
5、每月更新華南區(qū)kod,包括銷售完成情況、回款類指標、資金計劃占比、行政預算使用情況、營銷預算使用情況。
6、根據(jù)集團下發(fā)的.績效考核方案,每月更新kpi的簽約收入成本及結轉收入成本,更新簽約口徑及結轉口徑毛利率、凈利率,在6月和12月完成華南區(qū)kpi考核表。
7、完成華南區(qū)各項目運營目標書利潤測算、開售前定價利潤測算,以及各項目的后續(xù)定價、調價測算。審核華南區(qū)每次拍地測算。
8、上級交待的其他工作。
任職要求(基本要求)
i、學歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)
學歷:全日制本科以上學歷
專業(yè):會計學相關專業(yè)
資格證書:會計中級職稱以上
ii、工作經(jīng)驗要求
工作經(jīng)驗:具有5年以上財務實際操作經(jīng)驗。
管理經(jīng)驗:同類財務計劃與分析崗位經(jīng)驗一年以上
iii、其它工作技能要求
業(yè)務技能及專業(yè)知識:熟悉房地產行業(yè)會計核算,稅法法規(guī)等專業(yè)知識.
資歷稍淺可應聘助理經(jīng)理職位。
計劃經(jīng)理崗位職責7
崗位職責
1.作為公司形象窗口,第一時間響應客戶。
2.正確理解,準確分析。明白客戶想表達的意思,將問題提交給合適的人處理并及時反饋客戶。
3.調度與協(xié)調。協(xié)調各部門,以最快速度解決客戶問題。
4.排查及引導。確認故障原因為客戶自身因素時,提出解決方案并引導。
5.及時跟進,了解處理進度并主動向客戶匯報。
任職要求:
1、學歷:�？萍耙陨�
2、專業(yè):服務類專業(yè)畢業(yè),計算機專業(yè)
3、性別:不限
4、工作經(jīng)驗:不限
計劃經(jīng)理崗位職責8
1、協(xié)助品牌總經(jīng)理制定年度計劃，包括渠道策略及銷售計劃；
2、對銷售數(shù)據(jù)及市場需求進行分析和整合，為市場策略提供理論依據(jù)；
3、與銷售團隊和重點客戶保持緊密溝通，了解市場動態(tài)，整合各部門制定各檔期渠道政策；
4、負責大型會議及各級溝通會議的籌備和展開；
5、協(xié)助品牌總經(jīng)理處理各類行政事宜，與品牌方及集團公司保持密切溝通。
計劃經(jīng)理崗位職責9
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，擬訂計劃管理的方案和目標，制定和推進實施方案和目標；
2、根據(jù)經(jīng)審批同意的部門年度管理目標和實施方案，做好計劃管理工作，并根據(jù)實際運行情況，適時提出調整建議；
3、及時編制、更新訂單進展狀態(tài)表；
4、負責產線生產計劃、采購計劃的編制、審核、報批、跟進；
5、負責生產計劃、采購計劃執(zhí)行情況的跟進，協(xié)調、跟進、解決計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各類異常問題；
6、負責編制客戶生產訂單，跟進客戶生產進度；
7、負責客戶包裝材料采購需求計劃的制定，并及時輸出轉制造總監(jiān)審核；
8、完善計劃管理流程，指導、監(jiān)督、檢查轄下員工的各項工作的開展和下屬的'績效考核，掌握工作進展情況，并指導轄下員工改進工作方法，不斷提高工作技能與工作效率；
9、收集、整理、分析、匯總和歸納各同類產品與機械設備的產能數(shù)據(jù)，統(tǒng)計分析影響計劃執(zhí)行的因素，為科學、合理編制生產計劃提供依據(jù)；
10、與相關部門之間日常業(yè)務工作的溝通、協(xié)調與合作，確保生產順利進行；
11、履行本職位必須要求的其他工作（根據(jù)本職位需要編制的計劃、指標和方案，提交經(jīng)理審定后執(zhí)行）；
12、完成上級領導臨時交辦的其他工作。
計劃經(jīng)理崗位職責10
1、統(tǒng)計生產計劃的完成（統(tǒng)計生產狀況，匯制為生產日報、周報、督促生產指令的結案）。
2、資料統(tǒng)計（統(tǒng)計制造部所有基礎資料并與存檔）。
3、勞保用品的管控（制造部所有勞保用品的請購和定期發(fā)放）。
4、系統(tǒng)操作（能夠熟練使用ERP進行物料盤點的核查，熟練使用電腦操作）。
5、工作溝通（有良好的.口頭能力及文字表達能力，能與本部門，其他部門人員進行交流，有效協(xié)調上下級的關系，達到協(xié)調目的，在公司各項活動中，對相關的人員進行宣傳和督導）。
計劃經(jīng)理崗位職責11
1、編制物料清單，負責原材料在庫狀況的確認
2、編制生產必須的`采購需求計劃、外協(xié)需求計劃及生產計劃
3、已下達計劃的進程確認和異常信息的反饋
4、確認與計劃相關的其他部門工作是否按規(guī)定流程完成
5、協(xié)調計劃與其他部門之間的工作
6、采購、外協(xié)、生產過程中品質異常的補料計劃下達
7、緊急訂單的處理及生產計劃的調整
計劃經(jīng)理崗位職責12
1、負責根據(jù)公司的預算、銷售年度需求和年度計劃編制原則，組織相關部門討論年度計劃，并匯總、修改、審核年度生產計劃；
2、根據(jù)銷售提出的需求以及政策環(huán)境、市場預測、庫存、生產能力、研發(fā)計劃等相關信息，負責對月度生產計劃的審核；
3、組織、監(jiān)督、協(xié)調各生產車間嚴格按照生產計劃執(zhí)行生產，及時了解并協(xié)調解決生產過程各環(huán)節(jié)影響計劃執(zhí)行的問題；
4、負責依據(jù)需求調整及相關信息調整計劃并通知各部門；
5、建立和優(yōu)化生產計劃流程和體系；負責對各部門、車間生產計劃執(zhí)行進行監(jiān)督考核；
6、負責與銷售溝通產銷過程中需溝通事項；
7、負責車間計劃進度控制，確保計劃執(zhí)行；
8、協(xié)調研發(fā)計劃與生產計劃的'安排，保障研發(fā)計劃順利進行。
9、負責傳達貫徹上級與公司領導有關生產計劃的指示，并負責執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查；
10、根據(jù)月度計劃組織設備動力、人力、物力的綜合平衡與協(xié)調工作；
11、負責計劃過程中的供、產、銷的銜接協(xié)調工作，確保生產任務的完成；
12、及時組織有關單位解決生產中臨時發(fā)生的問題，統(tǒng)一協(xié)調，確保生產均衡、有序、穩(wěn)定。
13、負責對生產進行監(jiān)控，確保月度計劃的完成；
14、負責跟蹤產品放行進度，確保按銷售需求備貨、出貨。
15、負責對生產協(xié)調會中提出的事項的跟進、反饋。
計劃經(jīng)理崗位職責13
職責描述:
1、負責業(yè)務條線會計核算、績效考核指標計算；
2、未來對新建營業(yè)部會計進行業(yè)務指導等。
任職要求:
1、專業(yè):崗位相關專業(yè)；
2、學歷:全日制統(tǒng)招碩士以上學歷；
3、要求三年以上相關崗位工作經(jīng)驗；
4、學校:985院校、211院�；蛑攸c財經(jīng)政法類院校(國外院校須取得教育部學歷認證)；
5、了解相關金融知識和稅收政策。
計劃經(jīng)理崗位職責14
1、根據(jù)業(yè)務所下達的訂單，評估確認交期，制定生產及物料計劃，跟進物料到位情況，合理調配人力、設備、場地等資源，準時出貨滿足客戶需求。
2、負責物料進度，物料損耗的.監(jiān)控與跟蹤，監(jiān)督倉庫帳物一致和提高庫存準確率，庫存量的控制，呆廢料的預防，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報，提高庫存周轉率。
3、參加生產協(xié)調會、周例會，協(xié)調各部門的工作進度和銜接，如實報告生產計劃執(zhí)行情況，提出有效建議。
4、督導對應生產環(huán)節(jié)提升工作效率，增加產成率，降低損耗及時編制周報、月報、訂單匯總、產成品、產能負荷、生產完成情況等報表。
5、制作產品質量、數(shù)量及時間統(tǒng)計分析報告，按規(guī)定時限上報相關領導。
6、監(jiān)督采購、倉庫、物流、銷售、生產等部門針對金蝶ERP系統(tǒng)的正確操作，確保訂單及時準確地輸入系統(tǒng)和系統(tǒng)的通常運行。
7、負責對委外訂單的下達，協(xié)調委外物料及生產事宜，確保訂單完成性。
8、定期指導和激勵下屬，并及時完成上級交辦其它事項。
計劃經(jīng)理崗位職責15
一、目的
1、明確包裝主管的工作職責，清晰工作職責所需開展的`各項具體工作。
2、為了規(guī)范包裝主管的基礎業(yè)務工作內容（包裝主管日常工作的規(guī)范化、精細化、習慣化是班組建設、提升管理的基礎），并做到管理監(jiān)控。
二、適用范圍
本管理辦法適用于大陽工藝品有限公司包裝車間主管的日常工作規(guī)范管理。
四、管理職責
由廠長、副廠長監(jiān)督執(zhí)行。
五、包裝主管崗位職責
（一）包裝主管工作職責（見表一）
�。ǘ┌b主管工作責任
1、對班組內違反各項職責而造成的質量、生產、安全、成本事故負責。
2、對班組內因工作失職而造成的損失負責。
�。ㄈ┌b主管工作職權
1、有安排、調配組長與員工工作的權力。
2、對違反工作職責、違反公司、車間制度的組長及員工有對其進行處罰的權力。
3、對出現(xiàn)質量、安全事故、裝配工藝問題，有提出停產的權力。
�。ㄋ模┕ぷ麝P系
1、向上：接受廠長、副廠長領導，對廠長、副廠長負責，達到促生產、保質量、降成本的目的。
2、向下：領導組長有效地開展管理工作，全權負責班內日常事務。
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