【精華】年度計劃范文錦集9篇

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編整理的年度計劃9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

年度計劃 篇1

　　++鎮(zhèn)位于縣城西南23公里處，全境由東向西走向的流嶺山脈、東南—西北走向的胡嶺山脈和南北走向的西嶺山系錯綜相交而成。牌樓河、八里十河、寺坪河三條河流縱貫全鎮(zhèn)，是典型的“九山半水半分田”的山區(qū)鎮(zhèn)。++鎮(zhèn)15村162個村民小組，4238戶，15731人。全鎮(zhèn)平均海撥950米，平均氣溫16℃，年平均降水400—660毫米。資源豐富，氣候溫和，是山茱萸、核桃、魔芋最佳適生區(qū)。按照全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作總體部署，結合“一村一品”近幾年來的發(fā)展實際，現(xiàn)制定++鎮(zhèn)20xx年度產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃如下：

　　一、指導思想

　　以“畜、藥、果、勞”四大產(chǎn)業(yè)為重點，按照“畜牧抓發(fā)展，林果抓科管，勞務抓培訓”思路，堅持“多業(yè)并舉，一業(yè)突破”的方針，采取“抓大戶、建小區(qū)、抓協(xié)會、建基地、抓科技、提效益、抓營銷、增收入”的措施，以市場為導向，以促進農(nóng)民增收增長方式的轉變?yōu)槟繕�，大力發(fā)展優(yōu)質核桃、山茱萸、勞務輸出產(chǎn)業(yè)，建立健全合作社組織，走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、科學化管理之路，全面推進我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，盡快讓產(chǎn)業(yè)化成為農(nóng)民致富的主要來源。

　　二、目標任務

　　以華茂雞、生豬養(yǎng)殖、中藥材、林果業(yè)、勞務輸出為重點，建基地、壙規(guī)模、提效益、促增收，圍繞“打造優(yōu)勢、唱地方戲、走特色路”工作思路，與華茂公司、丹南富源藥材專業(yè)合作社等

　　公司、社團合作，走“公司＋基地（合作社）＋農(nóng)戶”，產(chǎn)、供、銷做保障。

　　規(guī)范林果基地建設，建成百畝良種山茱萸采穗基地，完成萬畝山茱萸科管，千畝核桃建園，形成千畝板栗、千畝核桃和萬畝山茱萸基地建設。建成白桑塬村千頭育肥豬場，東溝、常路、牌樓河、銀洞散養(yǎng)雞基地，建大棚達到15棚以上，全鎮(zhèn)發(fā)展魔芋3000畝，良種核桃建園1300畝，種植中藥材20xx畝，建成4個村的樹型金銀花基地。勞務輸出達到6500人以上，創(chuàng)收入6800萬元以上。

　　1、山茱萸產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。

　　加大協(xié)會建設力度，進一步完善協(xié)會組織，結合黨建載體促進協(xié)會正常運作，充分發(fā)揮農(nóng)民協(xié)會功能。繼續(xù)抓好“寺坪牌”山茱萸品牌推介工作，抓營銷隊伍建設，進一步開拓市場，提高產(chǎn)品銷售業(yè)績。積極邀請縣以上林果專家加強林農(nóng)科技培訓，全年培訓12場次，受訓群眾1000人次。積極聯(lián)系縣林果站加快啟動山茱萸采穗園建設項目工程。白桑塬村標準化建園500畝，科管3600畝；石廟村標準化建園300畝，科管1350畝；龍嘴村科管1200畝。

　　2、核桃產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。

　　加大協(xié)會建設力度，進一步完善協(xié)會組織，加強林農(nóng)科技培訓，全年12場次，受訓群眾1000人次。積極聯(lián)系縣林果站加強優(yōu)質核桃高接換優(yōu)培訓，實現(xiàn)寺坪村、趙塬村高接換優(yōu)4000株。

　　寺坪村標準化建園500畝，新發(fā)展50畝科管1350畝；趙塬村標準化建園300畝，新發(fā)展100畝，科管1000畝。

　　3、魔芋產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。

　　魔芋在++鎮(zhèn)是個新興產(chǎn)業(yè)，以趙塬村、東溝村20xx年發(fā)展魔芋基地為基礎，開展教育培訓互動，繼續(xù)提高魔芋種植面積，輻射帶動1000畝以上的魔芋種植。

　　4、藥業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。

　　在做好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)山茱萸、核桃科管的基礎上，每村發(fā)展集中連片丹參等同類中藥材種植基地1個，連片面積至少50畝以上，由農(nóng)綜站組織至少培訓6場次800人以上。抓住麥忙過后的機會，擬建樹形金銀花基地300畝并逐步擴大規(guī)模，規(guī)劃在3至5年內(nèi)成為我鎮(zhèn)另一個主導產(chǎn)業(yè)，另一個增加群眾收入的亮點；

　　5、畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展。擴大畜牧小區(qū)建設，加快花園銀洞散養(yǎng)雞基地建設，在入秋前引進仔雞；力爭東溝村建華茂大棚雞10個以上，加快白桑園村千頭養(yǎng)豬場的建設進度，力爭在年底前出欄一批，帶動全鎮(zhèn)畜牧業(yè)發(fā)展。

　　6、勞務輸出產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。積極抓好勞務技能培訓工作，開展培訓6次以上，提高有組織外出勞務人數(shù)，努力轉變務工工種，提高務工人員工資，增加農(nóng)民收入，力爭年底勞務輸出人數(shù)達到4000人。

　　7、以百萬畝油松林為依托，以金獅谷生態(tài)旅游開發(fā)為重點，爭取項目招商引資，傾力打造金獅谷這一++鎮(zhèn)生態(tài)旅游品牌，全力營造藍天、青山、碧水的生態(tài)鎮(zhèn)，休閑觀光的旅游鎮(zhèn)。

　　三、保障措施

　　1、加強領導，強力推進。鎮(zhèn)上成立了“一村一品”發(fā)展領導小組，負責全鎮(zhèn)“一村一品”發(fā)展的組織管理、綜合協(xié)調和檢查考核。實行科級領導聯(lián)系幫扶村支部制度，按照每個示范村和推進村由一個工作隊駐村包抓，發(fā)展一個環(huán)境無污染、產(chǎn)品無公害、生產(chǎn)有規(guī)模的主導產(chǎn)業(yè)，形成一個有商標品牌的主導產(chǎn)品的.總體要求，成立15個工作隊，由副科級包片領導帶隊，把“一村一品”工作納入年度目標考核范圍，年終考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。

　　2、因地制宜，制訂規(guī)劃。鎮(zhèn)上抽調骨干深入全鎮(zhèn)15個村實地調查，根據(jù)當?shù)赝恋刭Y源、氣候條件、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、工作基礎、發(fā)展?jié)摿Φ葘嶋H情況，在摸清底子的基礎上，把發(fā)展“一村一品”與新農(nóng)村建設結合，與扶貧開發(fā)結合，與基礎設施建設結合，廣泛征求群眾意見，選擇有發(fā)展?jié)摿�、市場前景好的產(chǎn)業(yè)，制訂符合實際的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　3、發(fā)展大戶，示范帶動。農(nóng)村經(jīng)濟靠能人帶動。我們把發(fā)展產(chǎn)業(yè)大戶作為擴大基地規(guī)模、發(fā)展“一村一品”的突破口，采取“市場引導、群眾自愿、政府扶持、試點示范、各方支持”的辦法，培育了一批“敢為人先、科技領先、高點起步、規(guī)模發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)大戶，帶動相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　4、強化服務，科技支撐。加強了干部隊伍建設，為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展提供了有力人才保障。以示范村為重點，大力開展農(nóng)

　　村實用技術培訓，推廣名、特、優(yōu)品種、高效實用栽培、無害化生產(chǎn)、測土配方施肥、生物病蟲害防控技術，優(yōu)質良種、標準化生產(chǎn)技術和優(yōu)質農(nóng)資普遍推廣。建立了“一村一品”科技指導員和農(nóng)業(yè)“110”科技服務制度，制定無公害糧食、山茱萸、核桃、洋芋等農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)程，引導廣大農(nóng)民積極生產(chǎn)無毒、無害、無污染的綠色農(nóng)產(chǎn)品。

　　5、夯實基礎，改善條件，加強基礎設施建設，加大產(chǎn)業(yè)扶持力度，積極爭取項目。實施十大惠民工程，積極改善基礎設施條件；加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持力度，依靠科技，加快產(chǎn)業(yè)化進程；，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶在政策允許的范圍內(nèi)給予最大支持，提高農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　6、典型示范，宣傳發(fā)動，建立“一村一品”發(fā)展引導體系。發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)要充分尊重群眾意愿，結合當?shù)匕l(fā)展實際，選擇有群眾基礎、有發(fā)展?jié)摿�、有比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)重點培育扶持。將涉農(nóng)項目有效整合，對涉農(nóng)資金捆綁使用，通過資金、項目、技術集中投入和幫扶指導，加快培植一批特色鮮明、優(yōu)勢突出、競爭力強的專業(yè)村，努力培育一批示范輻射效應明顯的發(fā)展典型。加大對“一村一品”的宣傳力度，發(fā)揮典型示范和引導帶動作用，營造一村一品發(fā)展良好環(huán)境。

　　7、培育新型農(nóng)民，開拓市場，完善“一村一品”發(fā)展服務體系。努力提高群眾的科學文化素質和誠信意識，積極消除不良輿論，打造良好的品牌口碑；加大宣傳，增強群眾的參與和發(fā)展

年度計劃 篇2

　　一、藥品養(yǎng)護目的

　　根據(jù)藥品的儲存特性要求，采取科學、合理、經(jīng)濟的手段和方法，通過控制調節(jié)藥品的儲存條件，對藥品儲存質量進行定期檢查，達到有效防止藥品質量變質、確保儲存藥品質量的目的。

　　二、養(yǎng)護原則

　　嚴按要求、手段科學、控制條件、定期檢查、防止質變。

　　三、養(yǎng)護工作主要內(nèi)容

　　在質量管理人員的指導下，制定藥品養(yǎng)護工作計劃，確定重點養(yǎng)護品種，檢查控制在庫藥品的儲存條件，定期檢查藥品質量，對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取有效的處理措施。

　　四、基本要求

　　1、對近效期藥品填報“近效期藥品催銷表”，上報質量管理部、采購部、銷售部。

　　2、在計算機系統(tǒng)管理軟件中設置藥品近效期自動報警程序，對所儲存藥品的有效期實施動態(tài)監(jiān)控，按月匯總、生成“近效期藥品催銷表”，分別傳遞至質量管理部、采購部、銷售部。

　　3、定期檢查藥品儲存條件及在庫藥品質量。

　　4、按季度定期匯總分析、上報藥品養(yǎng)護質量信息。

　　5、建立藥品養(yǎng)護檔案。

　　6、確定重點養(yǎng)護品種（包括主營品種、首營品種、質量性狀不穩(wěn)定的品種、有特殊儲存要求的品種、儲存時間較長的品種、近期發(fā)生過質量問題、藥監(jiān)局重點監(jiān)控品種）。具體品種按年度制定及調整，實行動態(tài)管理，重點養(yǎng)護品種確定后，報質管部審核后實施。

　　五、養(yǎng)護具體措施

　　1、藥品養(yǎng)護按照“三三四”的原則進行循環(huán)檢查，每季度為一個循環(huán)周期。養(yǎng)護員每季度對入庫3個月后庫存要的外觀、包裝等質量狀況進行一次循環(huán)檢查，并建立養(yǎng)護記錄；每月對主營品種、首營品種、質量性狀不穩(wěn)定的`品種、有

　　特殊儲存要求的品種、儲存時間較長的品種、近期發(fā)生過質量問題、藥監(jiān)局重點監(jiān)控品種進行重點養(yǎng)護，并建立養(yǎng)護檔案。

　　2、檢查色標和藥品儲存是否符合規(guī)定。

　　3、庫房的溫濕度自動監(jiān)測系統(tǒng)的數(shù)據(jù)記錄，要每日備份，以備查詢。如庫房溫、濕度超出規(guī)定范圍，應及時采取調控措施，并予以記錄。

　　4、檢查衛(wèi)生狀況是否符合規(guī)定，工作場所保持干凈衛(wèi)生，無積灰、無積水、無鼠害、無蟲及其他雜物。

　　5、養(yǎng)護設施設備定期檢查，保證正常運轉，并做好檢查、使用記錄。

　　6、每日及每月對冷庫進行維護并記錄。

年度計劃 篇3

　　為保障公司的安全生產(chǎn)，切實落實政府部門下達的安全生產(chǎn)政策。我公司從確保員工生產(chǎn)安全和生活健康出發(fā)，以避免意外事故為目的，不斷提高生產(chǎn)技術和安全技術能力，不斷增強員工個人安全保護意識。為達到以上安全生產(chǎn)的預期目標，我公司預計投入資金 10 萬元作為安全生產(chǎn)的運作動力，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。 安全生產(chǎn)經(jīng)費用途

　　為保障年度安全生產(chǎn)工作的順利開展，我公司根據(jù)上級部門相關規(guī)定，并結合自身具體情況，安全生產(chǎn)經(jīng)費主要用途計比例如下：

　　1、完善、改造和維護安全防護設備、設施支出等占40%。

　　1）危險部位的防護、防滑設施，漏電保護器。

　　2）安全警示、警告標示、標牌及安全宣傳欄等購買、制作、安裝及維修、維護。

　　3）安全防護設施、檢測設施、設備的維修養(yǎng)護。

　　2、配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出，占20%。

　　1）各種應急救援設備及器材，急救藥箱及器材。

　　2）手套、口罩等現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品。

　　3）其他專門為應急救援所需而準備的物資、專用設備、工具。

　　3、安全生產(chǎn)檢查與評價支出占5%。

　　1）日常安全生產(chǎn)檢查、評估

　　2）聘請專家參與安全檢查和評價

　　4、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出占10%。

　　對重大危險源、重大事故隱患進行辯別、評估、整改、監(jiān)控。

　　5、安全技能培訓及進行應急救援演練支出占10%。

　　1）“三類人員”和特種作業(yè)人員的'安全教育培訓、復訓。

　　2）內(nèi)部組織的安全技術、知識培訓教育。

　　3）組織應急救援演練。

　　6、其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出占15%。

　　1）員工進行體檢、辦理工傷保險所需費用。

　　2）召開安全生產(chǎn)專題會議等相關活動。

　　3）舉辦安全生產(chǎn)為主題的知識競賽、技能比賽等活動。

　　4）安全經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩。

　　5）購置安全生產(chǎn)書籍、刊物、影相資料等。

　　6）安全生產(chǎn)獎勵費用：發(fā)給專職安全員工資以外的安全目標考核獎勵，安全生產(chǎn)工作先進個人、集體的獎勵。

年度計劃 篇4

　　校本研修”作為一種新的促進教師專業(yè)成長的有效途徑，為我們提供了一種開放的制度框架，營造了一個學習型的文化氛圍，為教師構建一個專業(yè)發(fā)展的自我反思平臺通過教學反思提高教學水平，借助同伴互助提升教育理念。為使自己不斷提高教育理論增強知識更新能力和教育教學能力，從各方面不斷完善自己，提高自身綜合素質，不斷適應新時期教研的需要，跟上時代的步伐，不斷更新自己的教育觀念和創(chuàng)新意識，使自己盡快成長起來， 特制定個人研修計劃。

　　一、基本情況:

　　作為一名教育工作者，從教10多年來一直擔任英語科教學工作，在不斷地提高自身專業(yè)水平和能力的同時，面對教育改革和創(chuàng)新需要新突破的新形勢，不斷探索，整體優(yōu)化，創(chuàng)造性的進行工作，取得了較好的效果，得到學生的認可。但是學生水平高低差距大，使教師在授課中難以兼顧, 教材的詞匯量大、內(nèi)容多、語法較零碎，操作難度大 。于是我以新課程改革為指導，著眼于教育教學實踐中出現(xiàn)的問題，通過校本研修，不斷改進教學行為，提高自身的專業(yè)素質和教學質量，以全面實施素質教育為目標，以推進課程改革為重點，轉變教學觀念、深化教學改革、優(yōu)化教學方式，提高自身的專業(yè)發(fā)展水平。堅持理論與實踐相結合，并及時發(fā)現(xiàn)、解決教學中的存在問題，以教研促教改。同時利用共同研究這個平臺，互相學習，為提高教學質量而努力。

　　二、研修目標

　　1、利用共同研究這個平臺，積極參修。使自己由學習型向研究型轉變，不斷進行教學研究，努力探索和研究適合學生特點、能促進學生全面發(fā)展的教學方法，推動教學質量穩(wěn)步提升。

　　2.以人為本，以關注人的全面發(fā)展為目標。

　　3、以新的教育理念為指導，以課程改革重點，以促進師生共同發(fā)展為目的，以改革課堂教學為突破口。把立足點放在解決教學改革和實驗中所遇到的實際問題上；著眼點放在理論與實踐的結合上；切入點放在教師教學方式和學生學習方式的轉變上。

　　4.加強教育教學研究，尋找適合自己學生的分層教學方式和方法，努力提高課堂教學效率。

　　5.樹立終身學習的理念，不斷學習，不斷提高自己的文化底蘊、理論水平和實踐能力。

　　6.結合教學實踐，把個人校本研修工作做好，從而為整個學校的校本研修而努力。

　　三、研修內(nèi)容：

　　1、英語教學研究的最新動態(tài)與成果。

　　2、英語新課程標準。以“分層教學”為具體研修內(nèi)容，積極與同事交流研討，力爭在提高自己教學能力的同時也大面積提高學生的成績。

　　3精讀一本教育教學專著，寫好個人讀后感并發(fā)表在個人博客。在學

　　校有計劃地安排下認真聽課、評課。

　　4．認真研究教材教法，認真寫好教學設計。

　　5．每月撰寫個人教學故事。

　　四、活動與實施：

　　1、以學校、教研組開展的校本教研活動為主，適時進行自主研修。在學校有計劃地安排下認真聽課、評課。

　　2、認真參加 “小組學習研討”活動，將在培訓學習中所得的，在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，尋找出一條適合本地，適合自己的發(fā)展之路，爭取逐步形成自己的教學特色.設計出富有個性的教案。

　　3、利用網(wǎng)絡進行學習與交流。

　　4、廣泛地閱讀各類有益的書籍，利用網(wǎng)絡學習現(xiàn)代信息科技，不斷構建、豐富自己的'知識結構和理路水平。

　　5.教研并進：課前認真鉆研教材和課標，備課注重教法，更注重學法指導。努力提高課堂教學效率。課堂上尊重個體發(fā)展，并鼓勵創(chuàng)新。課后認真反思，不斷提高，用心輔導，讓每位學生都能有最大程度的發(fā)展。

　　6、積極參加學習，認真的讀一本有關教育的書籍，并及時反思，做好筆記。并精選2篇教案存入個人培訓檔案。

　　7、認真做好每天的教學后反思，得出成功經(jīng)驗和存在問題。

　　8．認真研究教材教法，認真寫好教學設計。

　　9．每月撰寫個人教學故事。

　　教師的自身發(fā)展不僅是學校教育質量的基本保證，更是學校教育內(nèi)涵不斷提升的動力之源。而校本研修為教師的專業(yè)化發(fā)展搭建平臺，根據(jù)學生實際，探究和改進教學方法，解決在課堂教學實踐中遇到的問題。所以，我們要努力自己會遵守學校的安排，積極參加教研組活動，積極參與校本研修，和同行們共同學習共同提高。

年度計劃 篇5

　　光陰荏苒，歲月如歌。20xx年即將結束，20xx年邁著嶄新的步伐向我們走來。我從過去的儲備干部到新晉柜長，也將近一年。在過去的一年中，由于缺乏工作經(jīng)驗，我在實踐的過程中遇到了很多困難也碰了不少壁，與此同時我也得到不少磨練的機會，這些機會對我來說受益匪淺，感受頗深，現(xiàn)將盡一年的工作總結如下:

　　一立足本職工作，完成各項任務

　　首先由一名儲備干部到柜長我有了很到的轉變。作為一名儲備，只要完成本職工作，并輔助主管與柜長處理日常事務即可，而作為一名柜長在將區(qū)域內(nèi)人員管理好的同時，還要在貨品分配上有明確細致的分化，在開展工作之初的確有些吃力，但是在主管及各領導的指導，同事的幫忙下，我從自身尋找不足，嚴格要求自己，不斷學習充實自我，較好的完成了自己的本職工作。透過近一年的學習和工作，自身發(fā)展取得了新的突破，工作方式有了很大的改變。

　　二自我磨練

　　“梅花香自苦寒來”自信自強勇攀高峰的工作態(tài)度，才能激勵員工為企業(yè)創(chuàng)造價值。剛來到鑫博大，作為一名干部人員最為重要的就是在員工面前樹立健康用心的形象，這樣才有助于工作的開展，提高員工的銷售業(yè)績。而展現(xiàn)這一面貌的重要環(huán)節(jié)，在于每日的會議以及與員工的溝通。也許是因為不經(jīng)常在很多人面前發(fā)言的`原故，我說話時總是結結巴巴不知所云，膽怯緊張占據(jù)整個心頭，對此我感覺十分失落尷尬，但，人總是越挫越勇，在對自己發(fā)言時存在的不足深思并找出原因后，我主動向上級領導申請，在會議上多發(fā)言，鍛煉自己的膽量，在上級領導的幫忙和員工的鼓勵下，我的發(fā)言也越來越流暢，員工的反應也越來越好，但我必須戒驕戒躁努力奮進。

　　同時，在剛開始處理售后問題的時候，因為自身的業(yè)務水平不足，在遇到許多較為刁難的顧客時不敢主動的去和顧客交流溝通怕引起不必要的爭端，但沒有嘗試就沒有發(fā)言權，問題總是需要解決的。學習如何巧妙而圓滿的解決問題的方法才是重中之重，在領導的指導下，我不斷的糾正自己的方式方法，從而得到了顧客的信任并增強了自己的自信心。

　　三貨品方面

　　“貨品是一個賣場的靈魂”貨品的豐富多樣來源于管理的好與壞，一開始認為貨品沒有什么好管理的，之后，經(jīng)過多次與主管的溝通，了解到關于貨品還有很多的知識，如:怎樣去把握好庫存及補貨的量，季節(jié)與時間性的把握等等，而后在貨品方面應多觀察:暢銷款式及時補足貨源并與市場協(xié)調；多調整:隨時查看各廳版面是否調理一致，及部分貨品的動態(tài)；多總結:做好暢銷款的記錄及找出滯銷款所存在的問題并及時調整。有了這些不可或缺的經(jīng)驗，此刻我工作起較以前更加得心應手。

　　以上是我近一年來在工作中讓我體會最深也受益最大的心得體會，在20xx年的新氣象中我將繼續(xù)堅持“寬以待人，嚴于律己”的工作格言，并貫穿落實“認真，務實，創(chuàng)新，激情”的崗位誓詞。我必須會用具體的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵，用實際行動來證明我能做的更好!

年度計劃 篇6

　　一、指導思想

　　全面貫徹黨的教育方針，堅持以實施素質教育為核心，以新課程改革為契機，以整體推進課堂改革為重點，認真學習先進的教育思想和新的課程標準，積極實踐課程改革理念，壯大強勢學科和骨干群體。突出教研工作的先導性，強化教研活動的針對性，加大課堂教學改革的力度，促進教師隊伍的建設和小學教育質量的全面提高。

　　二、主要目標

　　1．加強教導處日常管理工作，使管理走向規(guī)范化、科學化，努力提高學校的教學管理水平。

　　2．加強各科教學活動，使各科教學質量穩(wěn)步上升。

　　3．加強教研組建設，使教研活動開展豐富有效。

　　4．加強師資培訓力度，著重培養(yǎng)青年教師，確保教師隊伍有層次、穩(wěn)固提升教學水平。

　　5．繼續(xù)深化新課程改革，全面試行《義務教育課程設置》方案，加強綜合實踐、藝術、科學等一些新課程的研究工作，摸索行之有效的課程實施模式。

　　三、主要工作

　�。ㄒ唬┟鞔_要求，規(guī)范教學常規(guī)

　　學期初，組織教師重溫學校教學“七認真”工作要求，對照要求，找差距，明確本學期備課、上課、作業(yè)批改、輔導學生等方面的工作要求。

　　1．備課要提前三課時，精心備好每一課，不得出現(xiàn)無教案進課堂的現(xiàn)象。教案教學目標要明確，重點、難點要合理清晰。要有教后小記，教后小記一定要及時寫，字數(shù)不作規(guī)定，內(nèi)容應該是教學過程中教師的想法、做法，學生在課內(nèi)的反應情況及學生作業(yè)反饋等，要求寫一些實在的得與失。通過平時每一堂課的'反思小結，來促進每一位教師不斷成長。

　　2．課堂教學是主陣地，是提高教學質量的關鍵，因此要結合“新課程標準”的新理念，認真思考學、教、練三者的關系。在師生平等的基礎上強調教學互動，既要重視基礎知識、基本技能的教學，又要重視學生思維能力的培養(yǎng)。指導和幫助學生建立適合自己特點的學習方式，促使他們養(yǎng)成良好的學習習慣。要充分利用優(yōu)質教學資源的共享或自制課件來優(yōu)化教學過程，激發(fā)學習興趣，注意發(fā)揮學生的主體作用，讓學生在課堂教學中學會知識的遷移,得到創(chuàng)新的啟迪，體驗成功的喜悅，獲得更多的知識。

　　3．教師要精心布置作業(yè)，加強針對性，體現(xiàn)靈活性，提倡分層布置作業(yè)，控制學生的課外作業(yè)量。語文忌死抄、死背，注重積累性、應用性作業(yè)的布置，數(shù)學忌機械、重復性作業(yè)，注重實踐性、應用性作業(yè)，其他各學科也應創(chuàng)造性地布置作業(yè)。作業(yè)批改要認真、及時、正確。各年級要扎扎實實抓好寫字工作，嚴格抓好學生的寫字姿勢、寫字質量。

　　4．課外輔導要緊緊圍繞提優(yōu)轉差這一總目標，既要面向全體，又要分層次進行個別輔導，做到因材施教，輔導內(nèi)容要有針對性和實效性，對學困生的輔導務必做到耐心和細致，幫助學生選擇和構建適合他本人的學習方式和學習方法，努力使每一位學生在原有基礎上有所進步。畢業(yè)班尤其要作好輔導工作，力爭在畢業(yè)考試中取得好成績。

　　（二）加強教學研究，提高教學水平。

　　加強理論學習。

　　有什么樣的教學觀念，就有什么樣的教學行為，教學觀念決定教學行為。在當今深入實施素質教育開創(chuàng)教育新紀元之時，對教學理論的學習顯得尤為重要。本學期，繼續(xù)采用集中學習與自學相結合的方式引導教師學習教學理論，更新教育觀念。集中學習由年級組長、教研組長在備課組活動、教研活動時，組織開展專題性的理論學習。自學要求教師做到每周進圖書室、閱覽室借閱教育教學書籍、雜志及報刊，并做好摘記。每周完成讀書筆記的摘錄任務，并按要求認真完成繼續(xù)教育學習任務。

年度計劃 篇7

　　一.指導思想

　　以園務計劃為指導,繼續(xù)以"一切為了孩子"為宗旨,堅持以加快發(fā)展為主題,以改革創(chuàng)新為動力,加強校園文化、科技建設;以科學管理為手段,全方位提升后勤人員的服務意識、服務水平、服務質量;以促進幼兒健康發(fā)展為目標,切實做好衛(wèi)生保健工作,提高保教質量。

　　二.具體工作和措施

　　(一)校園建設

　　1.根據(jù)園所發(fā)展的規(guī)劃,配合做好園所環(huán)境建設的工作。

　　2.聘請專業(yè)園林人員種植花草樹木,使之充分體現(xiàn)幼兒天地,讓幼兒健康、愉快地成長。

　　(二)后勤隊伍建設

　　1. 堅持隔周組織保育員學習、勞動制度。著重組織保育員學習《新綱要》及幼教雜志上有關教養(yǎng)方面的經(jīng)驗介紹,結合日常工作找出差距和不足,進一步落實長效管理,以跟班指導、不定期檢查等形式扎實抓好保育員和食堂工作人員的日常操作規(guī)范。請保健醫(yī)生為保育員作2次學習指導,期初學習季節(jié)性易發(fā)生呼吸道傳染病的預防知識、常見癥狀、隔離等知識,期中學習托幼機構常用物品消毒常規(guī)并進行實際操練。

　　2.根據(jù)后勤工作的需要,繼續(xù)挖掘保育員中的積極因素,設立 “組長”,以良好的氛圍,團結協(xié)作的精神,扎扎實實做好每天的配班、消毒等各項保育工作。

　　3.組織食堂工作人員學習和明確《食堂工作人員崗位衛(wèi)生責任制》、《粗加工崗位衛(wèi)生責任制》、《配菜崗位衛(wèi)生責任制》、《燒煮烹調衛(wèi)生責任制》、《餐具消毒崗位責任制》;食堂炊事員根據(jù)考核要求,認真做好每天的一餐兩點,在色、香、味上動腦筋、翻花樣并考慮幼兒的特點和口味,并在每月進行操作練兵:刀功,以此來提高她們的技能技巧。

　　4.按照各班一日活動時間表,根據(jù)《規(guī)程》和園保育員考核標準,督促幫助全體后勤人員,提高保教水平。

　　(三)材物管理

　　1.認真執(zhí)行上級文件,規(guī)范物品的審批、采購制度。

　　2.做好物品的調配,提高園的物品的周轉使用率。勤儉持園,堅持園內(nèi)“購物申請”制度,充分發(fā)揮有限資金的作用。

　　3.科學管理物品,定期整理儲藏室,發(fā)揮各類物品的最大使用效率。配合園內(nèi)開展的各項活動,及時提供所需材料。

　　4.做好幼兒代辦費的結算、幼兒“六一”禮物購置、期末園財產(chǎn)的清理、登記、歸放、暑期班等工作。

　　(四)安全方面

　　1.定期請專人負責檢查戶外大型活動器具、室內(nèi)照明線路、電器設備及其它設施,發(fā)現(xiàn)問題及時記載、維修和保養(yǎng),延長設備的使用期限。

　　2.督促門衛(wèi)工作人員嚴格執(zhí)行門衛(wèi)和幼兒接送制度,嚴守崗位,按時關鎖大門,繼續(xù)做好來訪者的登記和詢問工作。

　　3.經(jīng)常巡視園內(nèi)的大環(huán)境、小環(huán)境,發(fā)現(xiàn)問題,及時匯報、處理。

　　4.加強做好食品衛(wèi)生、安全工作。食品存放由專人保管,閑人莫入;與采購各單位簽訂衛(wèi)生安全保證合同,每天對幼兒所食的菜留樣觀察24小時;經(jīng)常督促食堂工作人員嚴格按照要求規(guī)范操作,增強食品安全的意識,并定期進行檢查與園獎罰制度掛鉤。

　　5.對全體教職員工進行安全講座。

　　(五)衛(wèi)生保健工作

　　1.完成體檢工作,加強體弱兒肥胖兒管理,分析原因,做好個案,分別對這

　　些幼兒進行個別管理,從而改善個別幼兒的狀況。

　　2.科學、合理地安排幼兒在園的膳食。膳委會每周根據(jù)幼兒生長發(fā)育對各種營養(yǎng)素的需求,嚴格按照婦保所制定的帶量標準,同時考慮季節(jié)變換特點、價格經(jīng)濟實惠、可操作性強等因素按時制訂食譜。認真做好幼兒食譜的營養(yǎng)分析,為下月制訂科學的食譜提供依據(jù)。

　　3.認真做好晨間檢查,對服藥幼兒指導家

　　長做好登記工作,對身體不適的幼兒隔離并重點觀察。

　　4.加強空氣、幼兒物品消毒,認真做好預防性措施,防止疾病流行。

　　(六)愛國衛(wèi)生工作

　　1.健全以園長為主的幼兒園愛衛(wèi)組織,各項工作落實具體負責人,分片包干,具體分管的教師、保育員向幼兒園負責,建立長效管理制度。

　　2.加強健康教育工作,注重幼兒的日常教育和良好習慣的培養(yǎng)。定期更換宣傳櫥窗;做好新聞報道工作。

　　3.創(chuàng)建“潔、齊、美”的幼兒園環(huán)境,落實長效管理措施,開展除四害活動,做好滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑螂工作。環(huán)境檢查每月進行一次及時查處衛(wèi)生死角

　　4.加強園內(nèi)綠化的養(yǎng)綠、護綠工作,定期修枝、灑藥、根據(jù)季節(jié)變化調整園內(nèi)的花種,使園內(nèi)更美。

　　三.月工作安排

　　九月份:

　　1.做好開學前的各項準備工作,配齊各班教師教學物品。

　　2.調整后勤人員工作安排。

　　3.完成后勤管理計劃、安全工作計劃。

　　4.請維修工作人員檢查維修園內(nèi)各種設備和設施,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,保證教學順利進行。

　　5.要求各班做好安全教育和常規(guī)工作,確保幼兒安全。

　　6.請衛(wèi)生部門工作人員到我園滅蚊,搞好園內(nèi)衛(wèi)生。

　　7.做好召開全園家長會的接待工作。

　　8.做好教師節(jié)活動的后勤工作。

　　9. 全園大掃除。

　　十月份:

　　1.做好“國慶節(jié)”的后勤服務工作。

　　> 2.協(xié)助園做好幼兒秋游的各項準備工作。

　　3.積極配合市的后勤安全大檢查,做好園內(nèi)的各項安全工作。

　　4.做好幼兒的就餐的飲食管理。

　　5.做好秋季常見病的預防工作。

　　6.全園大掃除。

　　十一月份:

　　1. 做好幼兒秋季的防病工作。

　　2做好幼兒秋游的安全教育工作。

　　3.做好園教師出外參加學習的前后工作。

　　4.全園大掃除。

　　十二月份:

　　1. 根據(jù)氣候變化,做好幼兒防寒工作。

　　2. 繼續(xù)做好設備、設施的維修、保養(yǎng)工作。

　　3. 做好慶元旦的活動的準備工作。

　　4.全園大掃除。

　　一月份:

　　1. 結退幼兒伙食費;

　　2. 做好園財產(chǎn)登記、清理、歸放等工作。

　　3.做好后勤人員的年度考核工作。

　　4.資料的整理歸檔工作。

　　5.全園大掃除。

　　二月份:

　　1. 做好開學前的各項準備工作,配齊各班教師教學物品。

　　2. 對后勤人員工作進行調整、安排。

　　3. 請衛(wèi)生防衛(wèi)站派工作人員到我園滅蚊,搞好園內(nèi)衛(wèi)生。

　　4.要求各班做好安全教育和常規(guī)工作,確保幼兒安全。

　　5.開學第二天全園大掃除,后勤人員搞好園內(nèi)外衛(wèi)生。

　　6.請維修人員全面檢查維修園內(nèi)各種設備和設施,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　7.保健醫(yī)生做好宣傳預防流腦的.工作。

　　8.后勤共產(chǎn)黨員開展“保持共產(chǎn)黨員先進性”的教育活動。

　　9.配合教師做好“爭做合格父母、培養(yǎng)合格人才”教育活動。

　　10.做好園車接送工作。

　　三月份:

　　1. 做好園參加縣的“三·八”節(jié)的后勤工作。

　　2. 廚房人員做好制作竹制品的材料,保育人員做好制作“娃娃家”活動區(qū)的材料。門衛(wèi)做好“臉譜”長廊的材料。

　　3. 做好春季常見病的預防工作。

　　4. 做好園車接送工作。

　　5.全園大掃除。

　　四月份:

　　1.協(xié)助園做好幼兒參加縣書畫比賽的準備工作。

　　2.各部門的后勤人員布置好自己的活動區(qū)。

　　3.協(xié)助教師上好公開課。

　　5. 后勤人員業(yè)務學習。

　　6. 全園大掃除。

　　五月份:

　　1. 協(xié)助

　　教師準備“六·一”幼兒體操比賽。

　　2. 協(xié)助園做好幼兒參加縣書畫比賽的工作。

　　3. 協(xié)助園做好畢業(yè)班照畢業(yè)相的工作。

　　4. 做好幼兒安全教育工作。

　　5. 全園大掃除。

　　六月份:

　　1.協(xié)助園做好慶“六·一”幼兒體操比賽的工作。

　　2. 繼續(xù)做好設備、設施的維修、保養(yǎng)工作。

　　3.搞好園內(nèi)綠化工作。

　　4.全園大掃除。

　　七月份:

　　1.結退幼兒伙食費。

　　2. 做好園財產(chǎn)登記、清理、歸放等工作。

　　3.資料的整理歸檔工作。

　　4.做好后勤人員的業(yè)績考評工作。

　　5.全園大掃除。

年度計劃 篇8

　　20xx——20xx學年上半學期即將結束，學生會辦公室在老師和主席團的指導和帶領下，在部長和所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作和任務，發(fā)揮了組織協(xié)調以及后勤保障等作用。

　　辦公室在做好本職宣傳，下達各類文件的基礎上，對每次學生會會議做好全面及時的通知和會議記錄，在日常工作中，依舊一絲不茍。將工作責任合理的分配到人。加強了各職能部門的管理，極大的提高了學生會的工作質量和效率，保證了學生會工作的順利開展。在其他部門開展文化藝術活動時，辦公室起了橋梁作用，為活動的順利進行做了各項的幕后工作。

　　辦公室的.工作直接影響到學生會的工作效率和質量問題，辦公室的成員應注意自己的工作方法，及時有效把該做的事情做好，在這一學期的工作中，部內(nèi)成員的關系融洽，配合其他部門的工作安排，及時傳達主席團及老師的通知。本著全心全意為老師同學服務的宗旨，積極努力工作。

　　現(xiàn)總結本年度工作如下：

　　一、招新工作：

　　作為學生會中心樞紐的一個部門，我們對招新任務非常的重視。在主席團和前任部長的帶領下，我們都參與了本次招新工作。最后11位優(yōu)秀優(yōu)秀的干事加入了辦公室，在接下來的一個學期中，他們都盡心盡力的為辦公室，為學生會做事。而卻每個人都有自己的長處，當然也有一定的不足。

　　二、日常工作：

　　1、制作換屆后的主席團及干事的聯(lián)絡單。制作干部及干事的空課表。對本學年學院活動的開展有較好的幫助。也促進了各部門之間的相互了解。

　　2、學生會通知的發(fā)放：建立了學生會副部長以上的飛信群。及時發(fā)放通知，保證通知的時效性，正確性。同時和各班的班長團支書保持聯(lián)系。

　　3、學生會會議簽到及會議記錄：會議簽到包括學生會成員大會、學生會干部大會。各個活動參與人員的簽到工作。結束后做好統(tǒng)計工作。

　　三、部門主要負責活動：

　　本學期我們部門主要參與了校慶杯、迎新杯、秋韻杯等一系列的活動。在活動中，辦公室與各個部門密切的配合，場地的布置：包括舞臺前排鮮花、氣球的懸掛等會場的布置。

　　四、部門工作的不足：

　　1、制作和整理信息時有個別信息輸入錯誤。

　　2、剛開始飛信通知時比較倉促，反應比較不好。

　　3、組織比賽是沒有做到絕對細心核對。導致一些不必要的錯誤。

　　總結：本學期我們部門在工作上有了比較大的突破，尤其是在剛剛組建初期，任務比較多，干事們也比較辛苦。占據(jù)了無數(shù)個周末休息的時間，吹氣球，呆在電腦旁邊整理資料。我們見證了這些可愛部員們的成長，的確讓我們很開心。也希望在未來他們能為辦公室、為學生會、為學院多做一些有貢獻的事情。

　　希望在接下來的一個學期中，我們能夠發(fā)揮各自的優(yōu)點長處，彌補自身的不足。把工學院學生會辦公室做的更強大。更好的為學院服務。

年度計劃 篇9

　　一、 計劃目的:為了對我校物業(yè)經(jīng)理的工作職責與任職要求進行了解。

　　二、 計劃的'目標：對物業(yè)經(jīng)理崗位進行科學的工作分析，制定該崗位的工作說明書。

　　三、 訪談對象：物業(yè)經(jīng)理，宿舍值班人員領班。

　　四、 計劃時間：20xx年10月24日~11月24日

　　五、 工作分析計劃小組：螞蟻俱樂部

　　六、 組長：房承峰

　　組員：謝紀光、張桂祥、房土安、羅林強、唐海蘇、李錦榮。

　　七、 主要調查方式：訪談法

　　八、 工作分析步驟詳細說明：

　　1. 準備階段：10月24日~30日上網(wǎng)查詢物業(yè)經(jīng)理工作分析，制作物業(yè)經(jīng)理工作說明書模板，決定以訪談的方式。

　　時間 任務 負責人

　　10月24日~25日 上網(wǎng)查詢有關物業(yè)經(jīng)理工作大綱

　　制定工作計劃書提綱 房承峰

　　10月26日~27日 對小組成員進行工作任務分配 房承峰

　　10月28日~30日 向物業(yè)經(jīng)理預約時間

　　向物業(yè)經(jīng)理的下屬預約時間

　　開會對訪問時所問問題進行分析 房土安

　　訪談主要問題

　　1． 工作概要：

　　2． 物業(yè)經(jīng)理的任職要求：

　　性別：

　　年齡：

　　受教育程度：

　　專業(yè)：

　　上崗試應期：

　　3. 工作職責：

　　4．工作任務：

　　訪談注意事項

　　1、 訪談人員與該訪談對象要密切合作；

　　2、 訪談人員與訪談對象要講清訪談目的；

　　3、 訪談人員應控制好訪談時的氣氛；

　　4、 訪談結束后應再次核對訪談得到的信息。

　　2. 調查階段：

　　時間 任務 負責人

　　11月2日~4日 就預約時間對物業(yè)經(jīng)理進行訪問

　　與物業(yè)經(jīng)理下屬詢問物業(yè)經(jīng)理的工作事項與工作責任 房承峰

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