七成大學生不會寫簡歷美文
暑假前，我攬了一件大事。北京新東方暑期需要44名學生，去當新概念英語補習班（以高中生為主）的助教。正好新東方里有一個老師，在我校（北京理工大學）良鄉(xiāng)校區(qū)教過新概念第三冊，他覺得北京理工大學的學生不錯，就委托我負責吆喝，并收簡歷。
我熱情洋溢地寫了一個招聘啟事，發(fā)到網(wǎng)上。仗著新東方名氣大，鄙人朋友多，三天內(nèi)，我就收到了上百份簡歷。
我以為從上百份簡歷里挑44人當助教，簡直易如反掌，結(jié)果，我大跌眼鏡。
我把一百多份簡歷全部打印出來，讓新東方主管人力資源的老師一份份篩選，我在旁邊待命。老師看簡歷的速度讓人驚嘆，幾乎是每份簡歷瞄一眼，就能判斷這人行不行，且能說出為什么不行�，F(xiàn)將老師的經(jīng)典段子實錄如下：
有一個學姐，在簡歷里赫然寫著：“本人體力良好，擔任過餐館服務(wù)員，廣受顧客好評，每天能堅持站立4個小時以上�！�
老師看了她的簡歷，說了一句：“不好意思，新東方老師每天要站立10個小時以上，謝謝！”這個孩子就被淘汰了。
有一個學妹，簡歷寫得可認真了，前后寫了5頁。還在后面附上非�！扒鍥觥钡囊唤M靚照。
老師說：“對不起，我們找助教，不招模特�！彼脖惶蕴袅�。
有一個同學更逗，用了半頁A4紙，來描述她在預(yù)備黨員期間，參與的黨組織活動。
老師對她的評語是：“我們要的是助教，不是考察黨員�！�
有一個男生很牛。在相關(guān)能力一項，寫了足足一頁紙，大體上就是講他在學校飛行器設(shè)計大賽上得過大獎，在全國的數(shù)學建模比賽中得了大獎，云云。到了英語能力一欄，他只寫了一句：“英語能力優(yōu)秀�！�
老師評語：“該寫的'一句沒寫，沒用的廢話連篇，淘汰�！�
有一個兄弟。也是牛得不行。他對工資提出了具體要求：“不能低于每天150元。”
老師的原話：“撒泡尿照照，長得跟150元似的。”
一個妹妹，在實習經(jīng)歷一欄赫然寫著：“有一些實習經(jīng)歷，參與了一些社會實踐�！�
到底干了什么，人家不告訴你。PASS。
這是一些寫得實在離譜的簡歷，大可一笑了之。但大部分簡歷或多或少存在這樣或者那樣的問題。總結(jié)起來，有以下幾點：
第一，啰嗦。大部分同學都比較認真，簡歷往往會寫三頁左右，恨不得把小學和初中時獲得的榮譽都拿出來顯擺。其實，審閱簡歷的人，看每份簡歷的時間不超過20秒，只會看第一頁，一張A4紙就足夠了。
第二，對于英語能力、實踐經(jīng)驗等關(guān)系到能否勝任工作的核心能力，同學們反而言語含糊。特別是英語能力，大部分學生寫的是英語水平優(yōu)秀、四六級通過等。招聘人員最想看的是，四六級到底考了多少分。對于實踐經(jīng)驗，大部分大一、大二的學生都沒有，其實，寫上“無”并不丟人。有的人非要寫“參與了一些社會活動”，甚至把在學校社團里當個什么部長的都寫上去，畫蛇添足。
第三，在簡歷里，很少有人附照片。這個問題分兩頭說，要是長成我這樣，肯定還是不附的好，萬一把人家嚇著，就不好了。如果是美女的話，還是增加一點曝光率，時求職比較有幫助。
上百份簡歷在火眼金睛的老師手中，只通過了30多份，另外70多人只好拜拜了。這30多人還要過五關(guān)斬六將。歷經(jīng)招人、收簡歷、簡歷初篩、電話面試、集團培訓、部門培訓、部門考核、試講等一系列程序，最終只有18人入圍。
簡歷簡歷。檢驗就業(yè)能力。沒有好簡歷，將失去好機遇。
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