2500個(gè)請(qǐng)字的美文

　　三年前，40來歲的喬伊遭遇公司裁員，失去了工作。從此，一家六口人的生活全靠他打零工掙錢維持，苦不堪言。為了找到工作，喬伊一邊外出打工，一邊四處求職，但所到之處都以年齡大或者單位沒有空缺為借口將其拒之門外。然而，喬伊并不因此而灰心，他看中了離家不遠(yuǎn)的一家建筑公司，于是便向公司老板寄去了一封信，只簡(jiǎn)短地寫了這樣一句話：“請(qǐng)給我一份工作。”

　　這家名為底特律建筑公司的老板約翰收到這封求職信后，讓手下人回信給喬伊，看到“公司沒有空缺”幾個(gè)字，喬伊沒有放棄，他又給公司老板寫了第二封求職信。這次他只是在第一封信的基礎(chǔ)上多加了一個(gè)“請(qǐng)”字：“請(qǐng)，請(qǐng)給我一份工作。”此后，喬伊每天給公司寫封求職信，每封信都不談自己的具體情況，只是在信的開頭比前一封信多一個(gè)“請(qǐng)”字。

　　三年間，喬伊一直寫了2500封信，即在2500個(gè)請(qǐng)字后面是“給我一份工作”。見到第2500封信時(shí)，老板約翰再也沉不住氣了，親筆給他回信：“請(qǐng)即刻來公司面試�！泵嬖嚂r(shí)，約翰告訴喬伊，公司里最適合他的工作是處理郵件，因?yàn)樗�最有寫信的耐心�?/p>

　　當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)的.一位記者獲知此事后，專程登門對(duì)喬伊進(jìn)行采訪，問他為什么每封信都比上一封多增加一個(gè)請(qǐng)字，喬伊平靜地回答：“這很正常，因?yàn)槲覜]有打印機(jī)，只能用手寫。而每次多加一個(gè)字，是讓他們知道這些信沒有一封是復(fù)制的�！边@位記者隨即問老板為什么選擇喬伊，約翰老板不無幽默地說：“當(dāng)你看到一封信上有2500個(gè)請(qǐng)字時(shí)，你能不感動(dòng)嗎？”

　　真可謂精誠(chéng)所至，金石為開。憑著韌性和真誠(chéng)，喬伊獲得了工作，可見，只要有韌性和信心，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成功，因?yàn)槿魏我粋�(gè)人都無法拒絕2500個(gè)請(qǐng)字，那是一種令人感動(dòng)和折服的東西��！

　　一片葉子在擁有一棵樹之前，要先擁有陽光和足夠的信心。一位美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生疾奔進(jìn)加州報(bào)館問經(jīng)理：“你們需要一個(gè)好編輯嗎？”“不需要。”“記者呢？”“也不�！薄澳敲磁抛止�、校對(duì)員呢？”“我們現(xiàn)在什么空缺也沒有�！薄澳敲茨銈円欢ㄐ枰�它了�！贝髮W(xué)生從包里掏出一塊精致的牌子，上面寫著：“額滿暫不雇用�！苯Y(jié)果這個(gè)年輕人被留下來干報(bào)館的宣傳工作。

　　與西方青年相比，中國(guó)青年在求職方面，似乎還缺少些自信與變通。

　　2007年4月下旬的一天，甘肅省歷史上一場(chǎng)最大規(guī)模的由14省區(qū)市“組團(tuán)”的招聘會(huì)在省博物館舉行。在為期兩天的招聘會(huì)中，30多家用人單位紛紛表示：“現(xiàn)在的大學(xué)生對(duì)自己不自信，薪資期望值較低�！彼麄兿嗬^表示，只要大學(xué)生的薪資要求與能力相當(dāng)，招聘方是會(huì)考慮接受的。

　　甘肅某單位負(fù)責(zé)招聘工作的楊先生在詢問一個(gè)有簽約意向的大學(xué)生“對(duì)月薪有怎樣的期望”時(shí)，對(duì)方開出的價(jià)碼是1500元�！斑@個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，我們完全可以滿足，但那個(gè)學(xué)生在說完之后卻顯得極度不自信，馬上又補(bǔ)充說自己提得可能有點(diǎn)兒高了。他的不自信，影響到我們對(duì)他的信心�！边@個(gè)學(xué)生最終沒能被錄取。

　　“說話結(jié)結(jié)巴巴，連個(gè)完整的自我介紹都不能完成�！盢CI新華保險(xiǎn)甘肅分公司的行業(yè)總監(jiān)王英對(duì)現(xiàn)在大學(xué)生的不自信表現(xiàn)出極大的不滿。她舉例說，在公司面試時(shí)，增加了一個(gè)互動(dòng)環(huán)節(jié)，要求大學(xué)生到前臺(tái)做游戲。可是，那么多應(yīng)聘者，鮮有人敢站出來表演一個(gè)節(jié)目。公司在表示了對(duì)敢站出來的應(yīng)聘者會(huì)優(yōu)先錄用后，才有幾個(gè)人上臺(tái)�！艾F(xiàn)在是‘全民營(yíng)銷’的時(shí)代，大學(xué)生對(duì)自己都沒有信心，不能自如表達(dá)，我們?nèi)绾畏判模俊?/p>

　　大學(xué)生在不斷提高自身能力以適應(yīng)企業(yè)需求的同時(shí)，首先要肯定自己，把自己擺在一個(gè)正確的位置上，不管壓力有多大，首先應(yīng)正確看待自我價(jià)值。自信帶來的陽光心境，不只是一種精神狀態(tài)，也是一種生存實(shí)踐。

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