公司考核自我評價

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，我們都不可避免地要寫自我評價，自我評價的功能首先表現為自我功能，它對人的自我發(fā)展、自我完善、自我實現有著特殊的意義。你知道自我評價怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編精心整理的公司考核自我評價，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司考核自我評價1

　　我叫xx，到xx公司上班已經有兩年了，在過去的兩年里，有成功、有失敗、有歡樂、也有苦惱，在公司領導的關懷與指導下，在各位同事的鼎力支持和幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現將兩年來的工作做一個自我評價。

　　1、努力學習，不斷提高業(yè)務能力，在工作中，認真學習業(yè)務知識，不斷積累經驗，積極參加學習培訓，不斷充實自己；遵章守紀，兩年來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優(yōu)秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務；團結同事，共同努力，同事關系融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重；由于自己工作經驗不足，在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經驗，服務工作做得不夠細致，這是我以后努力的方向。

　　2、本人自進入本公司工作以來，在各位同事的關懷幫助下，通過個人的努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬，業(yè)務工作能力取得了極大進步。

　　3、回顧過去的兩年，我認真學習營業(yè)的培訓，積極參加崗位培訓，全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，為客戶提供優(yōu)質服務，并在不斷的實踐中提高自身素質和業(yè)務水平，成長為一名合格的營業(yè)員。

　　在以后的工作與生活中，我相信通過我的努力，我一定會成長為一名優(yōu)秀員工，爭取成為別人學習的榜樣，為公司作出貢獻。

公司考核自我評價2

　　美國的蘭德公司在60年前，由于準確預測一旦美國參與朝鮮戰(zhàn)爭，中國必將出兵朝鮮，一炮走紅，從此確立了蘭德公司世界第一智庫的地位。是當今世界最負盛名的決策咨詢機構。

　　日前，蘭德專家們通過了一份對中國的分析報告，引起轟動，令國人反思。請看以下報告：

　　1，中國的銀行是我們所知道的世界上最糟糕的銀行。

　　2，到20xx年，也就是6年后，中國人口老齡化會使工作人口與不工作人口的比率成為世界上最糟糕的，如果沒有特效的新政策的話，中國的經濟在那個時期就會狠狠地撞墻。到20xx年，以我們的標準來看，它會是一個非常窮的國家。

　　3，中國人缺乏誠信和社會責任感。普通中國人通常只關心他們的家庭和親屬，他們現在最癡迷的就是男女之事。中國人只在乎他們直系親屬的福址，對與自己毫不相關的`人所遭受的苦難則視而不見。

　　4，中國人沒有勇氣追求他們認為正確的事情。中國人習慣接受廉價和免費的事物，他們總是夢想奇跡或者好運，因為他們不愿意付出努力，他們總想不勞而獲。

　　5，目前中國正在遭受著資本主義社會2大邪惡的折磨，即環(huán)境的破壞與人性的喪失。由于中國人天生的貪婪的本性，它們可以毫無保留的接受資本主義的陰暗面即無止境的追求利潤，忽視人的尊嚴。

　　6，大多數中國人發(fā)現他們不懂得精神靈性，自由信仰以及心智健康這樣的概念，他們的思想還停留在專注于動物本能對性和食物那點貪婪可憐的欲望上。

　　7，在中國人的眼中，受教育不是為了尋求真理或者改善生活質量，而只是身份和顯赫地位的象征和標志。中國的教育體系很大程度上已經成為一種失敗和恥辱。它已經不能夠服務于教育本應所服務的對象：社會。這個教育體系不能提供給社會許多有用的個體。它只是制造出一群投機分子，他們渴望能夠受益于社會所提供的好處卻毫不關心回報。

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