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教師考核制度

時(shí)間:2022-08-05 13:25:18 考核制度 我要投稿

教師考核制度

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編整理的教師考核制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

教師考核制度

教師考核制度1

  一、組織機(jī)構(gòu):

  1、為了保證教師過(guò)程管理考核的公平、公正,學(xué)校成立教師過(guò)程考核領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長(zhǎng):xx

  組員:xx

  2、考核小組的職責(zé):

 。1)負(fù)責(zé)制定教師過(guò)程考核細(xì)則的具體內(nèi)容。

 。2)負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的檢查記載及考核評(píng)分。

  二、過(guò)程考核的意義:

  1、強(qiáng)化全體教師的責(zé)任意識(shí),激勵(lì)全體教師團(tuán)結(jié)向上,

  積極進(jìn)取,精益求精,追求卓越;

  2、引導(dǎo)教師全面提高自身素質(zhì),自尊自愛(ài),盡職盡責(zé),優(yōu)質(zhì)完成教育教學(xué)任務(wù);

  三、考核的方式與標(biāo)準(zhǔn):

  1、參加考核人員:全體教師

  2、考核得分計(jì)算辦法:

  每月過(guò)程考核分〓100分—考核扣分+獎(jiǎng)勵(lì)分。

  3、過(guò)程考核獎(jiǎng)計(jì)算辦法:

  每月過(guò)程考核獎(jiǎng)=每月過(guò)程考核分*(滿額獎(jiǎng)金/100分)

  四、考核結(jié)果的使用:

  作為期末教師目標(biāo)考核的重要依據(jù)以及月考核獎(jiǎng)發(fā)放依據(jù)。

  五、過(guò)程考核細(xì)則:

  考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 考核部門

  (一)出勤守崗

  1、遲到、早退、未簽到、未簽離(含午休)每次扣5分,代簽一次彼此扣5分。

  2、缺崗每次扣10分。缺會(huì)(校會(huì)、年級(jí)組會(huì)、升旗儀式、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教研組會(huì)、備課組會(huì)等)每次扣20分,履行請(qǐng)假手續(xù)每次扣5分。

  3、全期事假2天以內(nèi)不扣分,兩天以上每天扣50分。每月臨時(shí)請(qǐng)假外出不得多于3次,3次以上每次扣20分。(法定假、病假除外)

  4、曠課每節(jié)扣20分。曠工每天扣100分。

 。ǘ┺k公室遵紀(jì)守法

  1、違規(guī)家教家養(yǎng)、違規(guī)收取學(xué)生費(fèi)用、體罰學(xué)生造成惡劣影響、受到公安機(jī)關(guān)處罰每例扣100分。教育和處理學(xué)生不當(dāng),造成不良影響,每例扣10分;上課時(shí)將學(xué)生趕出教室或罰站,每例扣10分,體罰和變相體罰學(xué)生學(xué)生每例扣10分。

  2、上班期間在辦公室做與工作無(wú)關(guān)的事,如上網(wǎng)聊天、玩游戲、看影視錄像、睡覺(jué)打牌等,每次扣10分。

  3、開(kāi)會(huì)(周前會(huì)、周會(huì)課、培訓(xùn)學(xué)習(xí))時(shí)交頭接耳、接打電話或做與聽(tīng)會(huì)無(wú)關(guān)的事,每次扣10分。

  4、在校園內(nèi)不穿奇裝異服,不穿吊帶裝,進(jìn)入塑膠操場(chǎng)不穿高跟鞋,不遵守規(guī)定每次扣10分。

  5、不服從工作安排,沒(méi)有按時(shí)完成工作任務(wù),每次扣20分。工作中徇私舞弊、弄虛作假,每次扣50分。

 。ㄈ┬姓k德育常規(guī)

  1、辦公室值日沒(méi)有按要求搞好衛(wèi)生、沒(méi)有整理好辦公室內(nèi)物品、沒(méi)有及時(shí)關(guān)好電燈空調(diào)每項(xiàng)扣5分。

  2、上課時(shí)安全教育與管理不到位,導(dǎo)致傷害事故的發(fā)生,按事故的大小扣10—100分,(縫針、輕微骨折扣10分,住院手術(shù)治療扣50分,致殘扣100分)并依法追究當(dāng)事人責(zé)任。

  3、提前組織學(xué)生排隊(duì)進(jìn)食堂就餐每次扣10分。晚就餐管理不力每次扣5分。

  4、帶班教師路隊(duì)管理不到位,路隊(duì)紀(jì)律差,每次扣10分。

  5、值班時(shí)沒(méi)有將學(xué)生排隊(duì)送入寢室和生活老師辦理交接手續(xù)扣10分。

 。ㄋ模┑掠幗虒W(xué)常規(guī)

  1、無(wú)備課進(jìn)課堂每節(jié)扣10分。沒(méi)有認(rèn)真寫好教學(xué)反思和教學(xué)后記,每節(jié)扣2分。

  2、上課(含自習(xí))管理不到位,課堂紀(jì)律差扣10分。私自調(diào)課或私自請(qǐng)人代課,每節(jié)扣5分。上課時(shí)接打手機(jī)、抽煙、坐著上課每次扣10分,酗酒后上課每次扣10分。

  3、教師全期聽(tīng)課達(dá)到20節(jié)以上(含20節(jié)),教研組長(zhǎng)每期30節(jié),每少一節(jié)扣5分。成長(zhǎng)日記全期一本,每少一次扣5分。全期按4個(gè)月計(jì)算平均量。

  4、不及時(shí)批改作業(yè)或批改不認(rèn)真每次扣5分。作業(yè)布置不合理每例扣5分。

  5、培優(yōu)輔潛每周各進(jìn)行一次以上,每缺一次扣10分。

  6、監(jiān)考不嚴(yán)(考場(chǎng)紀(jì)律差、玩手機(jī)、看書報(bào)雜志等)每堂扣20分。試卷裝訂、閱卷、統(tǒng)分出現(xiàn)錯(cuò)誤每次扣10分。沒(méi)有按時(shí)上交質(zhì)量分析報(bào)告扣5分。

 。ㄎ澹└黜(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

  1、全月出滿勤,無(wú)遲到、早退、缺崗、請(qǐng)假現(xiàn)象,獎(jiǎng)勵(lì)10分。

  2、在每月進(jìn)行的教學(xué)常規(guī)工作檢查中被評(píng)為常規(guī)工作先進(jìn)個(gè)人,獎(jiǎng)勵(lì)10分。

  3、主講校級(jí)示范課、研究課,每節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)10分。

  4、每月值班考核全部是優(yōu),獎(jiǎng)勵(lì)20分。

  5、在各級(jí)網(wǎng)站發(fā)表個(gè)人作品,縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)10分,校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5分。

教師考核制度2

  隨著課改的推進(jìn),全面提高教師綜合素質(zhì)已成為教育專業(yè)發(fā)展和教師個(gè)人成長(zhǎng)的迫切需要。教師培訓(xùn)工作是提高教師綜合素質(zhì)、教育教學(xué)能力的基礎(chǔ)性工作,是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。為確保我校教師培訓(xùn)工作扎實(shí)、有序地進(jìn)行,特制定教師培訓(xùn)工作制度。

  一、遠(yuǎn)程培訓(xùn)

  1.全體在編教師必須參加國(guó)家、省、市、縣組織的各項(xiàng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

  2.參加各級(jí)各類遠(yuǎn)程培訓(xùn)的教師必須按照培訓(xùn)要求,按時(shí)完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),考核成績(jī)必須在合格以上。

  二、校本培訓(xùn)

  1.學(xué)校成立教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,選定培訓(xùn)教師,采取集體學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí),集體合作學(xué)習(xí)與個(gè)人自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)原則。

  2.全體教師必須參加校本培訓(xùn),端正學(xué)習(xí)態(tài)度,明確學(xué)習(xí)目標(biāo),保證紀(jì)律,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量,積極主動(dòng)地參與培訓(xùn)全過(guò)程。

  3.認(rèn)真參加各種校本培訓(xùn)的成績(jī)考核與驗(yàn)收、教師單項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),成績(jī)要在合格以上。

  4.積極配合、認(rèn)真參與學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組指派承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)要主動(dòng)接受,認(rèn)真完成。

  三、考核制度

  1、參加各項(xiàng)培訓(xùn)的考勤情況記入教師本人的考勤,按《學(xué)校教師考勤制度》執(zhí)行。

  2、在各項(xiàng)培訓(xùn)考核中,考核結(jié)果為不合格的教師在目標(biāo)管理考核“能”中扣2分。

  3、教師必須按規(guī)定的時(shí)間參加集體學(xué)習(xí)和各教研組組織的聽(tīng)課、評(píng)課、集體備課、業(yè)務(wù)講座等活動(dòng),必須遵守紀(jì)律,聚精會(huì)神,做好學(xué)習(xí)記錄,不遲到、不早退、不無(wú)故缺席,因病、因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)習(xí)時(shí)不看與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的書報(bào),不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事,學(xué)習(xí)時(shí)間要關(guān)閉手機(jī)和呼機(jī),不得會(huì)客。

  4、外出學(xué)習(xí)的教師必須精心做好筆記,認(rèn)真整理材料,回到學(xué)校要作評(píng)細(xì)匯報(bào)并進(jìn)行匯報(bào)開(kāi)課。

  5、各項(xiàng)培訓(xùn)的考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、評(píng)模、職稱評(píng)聘的條件?己瞬缓细裾,取消其資格。

教師考核制度3

  1、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間(秋季上午8:00——11:00,下午2:30——4:30,夏季上午8:00——11:00,下午15:00——17:00)制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。

  2、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元,有遲到、早退或不按時(shí)簽到等現(xiàn)象的,在當(dāng)月的工資中扣除10元/次,并扣全勤獎(jiǎng),隨意離崗扣工資50元/次,并扣全勤獎(jiǎng),曠工者扣100元/次,并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng),吃早飯一次扣10元,不扣全勤獎(jiǎng),不按作息時(shí)間到指定地點(diǎn)做早操,一次扣10元,不扣全勤獎(jiǎng),按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會(huì)、教研會(huì)缺席一次扣10元,不扣全勤獎(jiǎng)。事假每天扣1O元,并扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng),病假一天扣5元,并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng),病假一周以上(以區(qū)級(jí)以上診斷為依據(jù),住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假、喪假、產(chǎn)假按國(guó)家假日規(guī)定執(zhí)行。

  3、幼兒園教師管理制度中無(wú)安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎(jiǎng)50元,幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)5%的醫(yī)療費(fèi)用,并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校走失,屬教師嚴(yán)重失職,扣除工資200元/次,并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),造成嚴(yán)重后果的,處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處。

  4、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,每周大掃除。班級(jí)兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,地面、窗臺(tái)擦干凈,物品各歸其位,沒(méi)有灰塵,一處不整潔扣10元,不扣全勤獎(jiǎng)

  5、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進(jìn)園,上班期間,不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴(yán)格做到:視線絕對(duì)不能離開(kāi)孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅(jiān)持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴(yán)禁打罵孩子。

  6、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,如有工作變動(dòng),必須交清,如有丟失或損壞,需及時(shí)報(bào)告,如隱瞞不報(bào),造成不良后果,按失職處理。

  7、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng),對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好,避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,

  8、幼兒園教師管理制度中教師下班后,必須在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛(wèi)生,保證安全。

  9、孩子在室內(nèi)外活動(dòng)期間(如滑梯.玩具、操場(chǎng))必須有老師陪同看護(hù),絕不能讓孩子自己玩耍。幼兒有不舒服的情況,要及時(shí)協(xié)助處理,同時(shí)要了解原因,安撫幼兒,及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,并報(bào)告園長(zhǎng)。

  10、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假,凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處。

  11、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間,值班時(shí)間,不能隨意離開(kāi)孩子的視線,不能把幼兒獨(dú)自留在教室或門衛(wèi)室,不能將孩子隨意交給他人,若需委托他人看管,需履行幼兒交接手續(xù),并做好詳細(xì)的記錄。

  12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真做好晨檢、午檢工作,嚴(yán)禁幼兒帶尖利的物品、玩具,面包、飲料、藥入園,并做好詳細(xì)的記錄,課前必須清點(diǎn)幼兒人數(shù),對(duì)無(wú)故缺席的幼兒老師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢問(wèn)孩子的情況,每天詳細(xì)記錄孩子出勤情況。

  13、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、年終評(píng)比條例中.、學(xué)期結(jié)束,對(duì)教師考勤、教案、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核,對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。

教師考核制度4

  為進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)管理,規(guī)范教學(xué)行為,切實(shí)有效地提高各科課堂教學(xué)效率,全面提升教師的教學(xué)技藝,根據(jù)我校的實(shí)際情況,對(duì)教學(xué)實(shí)行定量和定性相結(jié)合的辦法考核,特制定教學(xué)考核細(xì)則如下:

  一、備課(20分)

  1.熟悉教學(xué)大綱、課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,明確教學(xué)目標(biāo)和任務(wù),制訂學(xué)期教學(xué)計(jì)劃,開(kāi)學(xué)第一周交教務(wù)處檢查。未按時(shí)上交扣2分/份;教學(xué)計(jì)劃質(zhì)量較差扣1分/份。

  2.以課時(shí)為單位,編寫教案。備課節(jié)數(shù)不足,少一節(jié)扣2分。教學(xué)目標(biāo)要明確,應(yīng)包含知識(shí)目標(biāo)、能力訓(xùn)練目標(biāo)、德育目標(biāo),少一項(xiàng)扣2分。

  3.在鉆研課標(biāo)和教材的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)生實(shí)際,認(rèn)真選擇教法,精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序,突出教學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和訓(xùn)練方法。注重雙基訓(xùn)練。教學(xué)程序不清扣2分/節(jié);教案質(zhì)量較差扣2分/節(jié)。

  4.板書設(shè)計(jì)中心明確、簡(jiǎn)潔明了、富有創(chuàng)意。無(wú)板書扣2分/課。

  5.教學(xué)有后記。每單元至少有1-2次教學(xué)后記,每學(xué)期至少有八次教學(xué)后記、反思。未寫教學(xué)后記,扣1分/次。

  6.集體備課教案中如沒(méi)有體現(xiàn)以上1——5點(diǎn)的,則據(jù)實(shí)扣備課組老師的分,無(wú)一課多備的`(每學(xué)期至少八次),扣2分/次。

  7.不及時(shí)認(rèn)真參加集體備課的,扣2分/次。

  8.備課確有特色的,經(jīng)檢查人員集體討論后,可酌情加2――5分。

  二、上課(30分)

  1.所需用的教具、實(shí)驗(yàn)器材等在上課前作好充分準(zhǔn)備。

  2.教學(xué)目的明確,環(huán)節(jié)安排合理。根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)體現(xiàn)思想教育和科學(xué)知識(shí)有機(jī)結(jié)合,能知理動(dòng)情。

  3.發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,面向全體學(xué)生,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)興趣。保持課堂教學(xué)良好氣氛。

  4.堅(jiān)持啟發(fā)式教學(xué),注重學(xué)法培養(yǎng),重視自學(xué)指導(dǎo)和思維訓(xùn)練。培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造思維能力和非智力能力,創(chuàng)設(shè)愉快教育,落實(shí)雙基。

  5.上課教態(tài)親切,精神飽滿,語(yǔ)言規(guī)范,板書端正,準(zhǔn)時(shí)下課不拖堂。

  6.應(yīng)充分運(yùn)用現(xiàn)代化手段和各種教具,并取得良好的教學(xué)效果。

  7.缺課扣5分/節(jié)。提前下課,遲到、早退扣2分/節(jié)。

  三、布置與批改作業(yè)(20分)

  1.作業(yè)內(nèi)容符合教學(xué)要求和學(xué)生的一般水平,認(rèn)真選題,精心設(shè)計(jì),難易適當(dāng)。作業(yè)量適當(dāng),每天各科作業(yè)不得超過(guò)規(guī)定時(shí)間(數(shù)學(xué)30分鐘,其他各科15分鐘)。

  2.按時(shí)收發(fā)作業(yè),及時(shí)認(rèn)真批改。作業(yè)批改應(yīng)有正誤標(biāo)志,有等級(jí),有批改日期。少一項(xiàng)扣2分。作業(yè)批改量:全批全改。

  3.作業(yè)及批改量:語(yǔ)文每學(xué)期大作文不少于6次,每周一次小作文,其它學(xué)科按課時(shí)數(shù)與作業(yè)量比例布置:數(shù)學(xué)1:0.8;英語(yǔ)1:0.6;物理,化學(xué)、生物1:0.7;政治、歷史、地理1:0.4;每少一次扣0.5分。每學(xué)期每月各科練習(xí)冊(cè)必須由老師親自查閱,每單元不少于2次,否則扣1分/次。

  4.及時(shí)反饋教學(xué)信息,對(duì)學(xué)生每次作業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題能及時(shí)分析、講評(píng)和糾正。

  5.加強(qiáng)作業(yè)指導(dǎo),嚴(yán)格訓(xùn)練學(xué)生的良好作業(yè)習(xí)慣(書寫清楚,符合規(guī)格)以及改錯(cuò)的習(xí)慣。未落實(shí)學(xué)生糾錯(cuò)的,扣2分。

  6.按要求每學(xué)期聽(tīng)課節(jié)數(shù)足。缺一節(jié)扣2分;未作分析評(píng)價(jià)的扣1分/節(jié)。(每人每學(xué)期聽(tīng)課不少于20節(jié),聽(tīng)課過(guò)程要有記錄,聽(tīng)課后要提出意見(jiàn)或建議。每次聽(tīng)其他教師的課,都應(yīng)在響鈴前2分鐘帶凳子進(jìn)教室。在聽(tīng)課過(guò)程中要關(guān)閉手機(jī),不與其他教師談話,不做任何影響學(xué)生上課的事)。

  四、輔導(dǎo)(10分)

  1.按時(shí)到班輔導(dǎo),不遲到、早退、缺席。缺課扣5分/節(jié)。遲到、早退扣2分/節(jié)。

  2.輔導(dǎo)的目的性、針對(duì)性強(qiáng),組織好,紀(jì)律好,效果好。紀(jì)律差,造成負(fù)面影響大的,扣2分/課。

  3.加強(qiáng)與班主任、家長(zhǎng)聯(lián)系,共同分析學(xué)生現(xiàn)狀,商討輔導(dǎo)計(jì)劃,落實(shí)全員育人制度。

  4.以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,耐心細(xì)致地給學(xué)生解答疑難問(wèn)題。

  5.通過(guò)輔導(dǎo),學(xué)困生的成績(jī)有明顯的提高,尖子生的特長(zhǎng)得到發(fā)揮。

  五、檢測(cè)(10分)

  1.學(xué)校教務(wù)處每期組織半期和期末考試,年級(jí)安排1至2次學(xué)月考試。監(jiān)考員不得離開(kāi)課室,不得接、打電話或看其它書籍。違反監(jiān)考紀(jì)律扣2分/次。

  2.考試命題要求嚴(yán)格按照大綱、課標(biāo)要求,講究科學(xué)性、合理性。按基本題、中等題、難度題的比例7:2:1.

  3.按時(shí)按質(zhì)完成閱卷任務(wù),三天內(nèi)完成。未達(dá)到要求扣2分/次。及時(shí)將成績(jī)登記上冊(cè)。未登記上冊(cè)扣2分/次。

  4.考查后認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量分析,總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),制定有效的改進(jìn)措施。半期、期末要求有試卷分析。缺扣2分/份。及時(shí)與成績(jī)異常的學(xué)生談話,幫助分析、提高。

  六、實(shí)驗(yàn)(10分)

  1.理科按教學(xué)大綱安排開(kāi)齊演示實(shí)驗(yàn)和分組實(shí)驗(yàn),缺扣2分/次。并指導(dǎo)學(xué)生填好實(shí)驗(yàn)報(bào)告。未及時(shí)填寫扣2分/次。

  2.每門學(xué)科都要開(kāi)展研究性學(xué)習(xí),拓展學(xué)生的視野,培養(yǎng)學(xué)生自主研究學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

  3.每一門學(xué)科都要結(jié)合學(xué)科特點(diǎn),組織開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的課外活動(dòng)。未開(kāi)展扣2分。

  檢查時(shí)間一般為計(jì)劃中的周一,特殊情況以教務(wù)處通知為準(zhǔn),未在規(guī)定時(shí)間交齊所有資料的,缺一項(xiàng)扣4分,未在規(guī)定時(shí)間交任何資料的,得最低分60分。

  七、出勤從本學(xué)期起,出勤納入當(dāng)月考核,期末匯總,納入期末考核。

  1、教師坐班由學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)考勤。

  2、教師上課或晚上下班由值日教師和學(xué)生考勤登記。

  八、每個(gè)大項(xiàng),除了明確的扣分外,由考核人員根據(jù)檢查質(zhì)量?jī)?yōu)劣定分。

  九、各備課組、教研組嚴(yán)格按上述細(xì)則每月對(duì)教師進(jìn)行考核。量化考核每個(gè)教研組的前五分之一定為優(yōu)秀,當(dāng)月給予評(píng)優(yōu)者通報(bào)表?yè)P(yáng),并納入期末考核。

  十、凡是上課或者上班遲到、早退、缺席者,當(dāng)月不能評(píng)為優(yōu)秀。

  十一、補(bǔ)助與得分按正比計(jì)算(待定)。

教師考核制度5

  一、總則

  一、教師從參加工作開(kāi)始參加考核,考核原則上一學(xué)年一次。

  二、教師考核成績(jī)記入學(xué)校教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。

  三、教師考核成績(jī)與期末評(píng)比先進(jìn)、職級(jí)確定等掛鉤,并起主導(dǎo)作用。

  四、 教師考核成績(jī)按分?jǐn)?shù)分為ABCD四個(gè)等次,分別是優(yōu)秀,良好,一般,較差。

  二、考核方式

  考核分業(yè)務(wù)考核、綜合評(píng)定兩個(gè)方面進(jìn)行。

  一、業(yè)務(wù)考核:

  指對(duì)教師的業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)方面進(jìn)行考核。由主管教學(xué)的副校長(zhǎng)、主任 負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)評(píng)定的。形式可多樣化。以百分制評(píng)定,分值權(quán)重占考核總分的50%。

  二、綜合評(píng)定:

  指對(duì)教師的德能勤績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)定,主要考核的內(nèi)容有責(zé)任心、對(duì)學(xué)生的愛(ài)心和耐心、教育教學(xué)效果、同事間的協(xié)作精神、個(gè)人修養(yǎng)、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)等。綜合評(píng)定實(shí)行逐級(jí)評(píng)定制,以百分制評(píng)定,分值權(quán)重占考核總分的50%。

  三、加分與扣分

  有下列情況的,可酌情加5-20分:

  1、教育教學(xué)成績(jī)突出,為學(xué)校帶來(lái)顯著影響的。

  2、積極為學(xué)校出謀劃策,并收到良好效果的。

  3、班級(jí)學(xué)生生源穩(wěn)定率達(dá)100%,主要任課教師均可加分。

  4、組織學(xué)生參加各類校外競(jìng)賽或活動(dòng),獲獎(jiǎng)或獲得良好社會(huì)反響的。

  5、其它各類為學(xué)校工作帶來(lái)良好效應(yīng),被家長(zhǎng)委員會(huì)提名或行政會(huì)提議加分的。

  有下列情況的,要酌情扣分:

  1、體罰及變相體罰學(xué)生,一次扣分值20分。

  2、教育教學(xué)出現(xiàn)失誤被家長(zhǎng)投訴屬實(shí)的,一次扣除10分。

  3、與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,并有粗暴言行的,一次扣除20分。

  4、 因工作失誤造成學(xué)生人身傷害、學(xué)校財(cái)產(chǎn)損害、學(xué)校形象損害的,酌情扣除5-20分。

  5、所任班級(jí)學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué),經(jīng)查實(shí)屬家長(zhǎng)對(duì)教師不滿的。一人次扣10分。

  6、索取家長(zhǎng)財(cái)物或利用家長(zhǎng)關(guān)系為個(gè)人謀取私利,一次扣20分。

教師考核制度6

  為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教科研工作的管理,使教科研工作逐步邁向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道,形成良好的教科研氛圍,培養(yǎng)教師教科研意識(shí),激勵(lì)教師參與科研的興趣與熱情,不斷提高教師的專業(yè)素養(yǎng),達(dá)到“科研興教、科研興!钡哪康,同時(shí)便于將教師參與教科研工作情況納入全面工作考核中,依據(jù)上級(jí)主管部門及學(xué)校有關(guān)管理制度制訂本細(xì)則。

  一、考核對(duì)象:全校正式在崗教職工,

  二、考核部門:考核工作由教導(dǎo)處、科研辦和教研組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

  三、考核總分:考核積分加獎(jiǎng)勵(lì)分。

  四、考核內(nèi)容及辦法:

  (一)各項(xiàng)材料上交。(10分)

  教師按要求及時(shí)上交研究材料(教學(xué)隨筆、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記和各種培訓(xùn)筆記心得)等計(jì)10分,每缺交一次扣1分,遲交一次0.5分。

  (二)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。(20分)

  1.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):加強(qiáng)自我研修,豐厚自我積淀。(10分)

  (2)學(xué)業(yè)務(wù):堅(jiān)持日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),摘錄理論知識(shí)或?qū)W科知識(shí),每周不少于300字。完成筆記整潔并無(wú)相互抄襲,每次得3分否則不得分,每學(xué)期檢查2次共6分。

  2.業(yè)務(wù)培訓(xùn):(10分)

  (1)培訓(xùn)的考核主要包括:遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和各種校本培訓(xùn)等各級(jí)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。

  (2)考核內(nèi)容主要包括:

  考勤(2分):無(wú)故缺席一次扣1分,遲到、早退一次各扣0.5分,扣完為止。

  培訓(xùn)記錄(5分):(包括理論摘記、內(nèi)容摘要或心得體會(huì)等)按要求完成得5分,未完成或明顯與培訓(xùn)內(nèi)容、要求不符每項(xiàng)次扣1分。

  培訓(xùn)效果(3分):包括有關(guān)測(cè)試(如遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、各種校本培訓(xùn)等)、學(xué)習(xí)匯報(bào)和經(jīng)驗(yàn)介紹(如外出學(xué)習(xí)匯報(bào))等,每項(xiàng)次測(cè)試不合格扣1分,每缺一次學(xué)習(xí)匯報(bào)扣1分,扣完為止。

  (三)常規(guī)教研活動(dòng)(40分)

  教師應(yīng)積極參加本組的常規(guī)教研活動(dòng),在活動(dòng)中發(fā)表見(jiàn)解,展示自我,提高水平。并作好聽(tīng)、評(píng)課記錄。各教研組根據(jù)常規(guī)教研出勤情況、教師聽(tīng)、評(píng)課記錄和上公開(kāi)課情況予以考核。

  2、教師應(yīng)積極認(rèn)真地參與各教研組組織的聽(tīng)課、評(píng)課、學(xué)習(xí)等活動(dòng),活動(dòng)中積極發(fā)言,認(rèn)真筆記。

  (1)聽(tīng)課(15分):教師每期聽(tīng)課不得低于15節(jié),聽(tīng)課筆記應(yīng)該有批注,差聽(tīng)一節(jié)扣1分,無(wú)批注每節(jié)扣0.3分。

  (2)教師評(píng)課(5分):評(píng)課時(shí)教師應(yīng)積極發(fā)言,教研組有發(fā)言記錄。每差一次扣0.3分。

  (3)教研公開(kāi)課(5分):每組教師應(yīng)主動(dòng)、自覺(jué)上好組內(nèi)教研公開(kāi)課計(jì)5分,未承擔(dān)者不計(jì)分

教師考核制度7

  1、參訓(xùn)教師應(yīng)按規(guī)定日程準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí),不遲到、不早退、不無(wú)故缺席,因病因事不能參加要事先請(qǐng)假。

  2、學(xué)習(xí)前,按《培訓(xùn)計(jì)劃》要求帶上教材并做好相關(guān)準(zhǔn)備;學(xué)習(xí)時(shí),認(rèn)真專心,重要內(nèi)容要作記錄,不做任何無(wú)關(guān)事;上機(jī)操作時(shí),要集中精力練習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。

  3、教師之間彼此尊重,互相學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同進(jìn)步。

  4、參訓(xùn)教師應(yīng)尊重輔導(dǎo)員老師。遇到問(wèn)題主動(dòng)提出,并自覺(jué)遵守機(jī)房管理制度。

  5、教師在規(guī)定集中學(xué)習(xí)時(shí)間外,應(yīng)積極自學(xué),認(rèn)真鉆研,刻苦訓(xùn)練。

  輔導(dǎo)員職責(zé)1、應(yīng)在培訓(xùn)前訂好輔導(dǎo)計(jì)劃;認(rèn)真鉆研教材備好課,作好各種準(zhǔn)備。

  2、認(rèn)真教學(xué),悉心輔導(dǎo),不敷衍塞責(zé)。

  3、在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步刻苦學(xué)習(xí),不斷充實(shí),努力做到精通所教專業(yè)知識(shí)。

  4、對(duì)參訓(xùn)教師所提要求或問(wèn)題應(yīng)及時(shí)滿足或答復(fù),并耐心給予指導(dǎo),限于水平或其它原因不能隨時(shí)答復(fù)應(yīng)作出明確解釋。

  5、輔導(dǎo)員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相切磋;總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高教學(xué)水平和能力。

  考核制度

  1、培訓(xùn)結(jié)束、由輔導(dǎo)員布置考核任務(wù),教師需認(rèn)真完成考核任務(wù),并上傳給輔導(dǎo)員,由輔導(dǎo)員統(tǒng)一評(píng)分。如考核不合格,學(xué)期綜合測(cè)評(píng)不能得“優(yōu)”。

  2、考核成績(jī)優(yōu)秀者的得分計(jì)入“期末個(gè)人績(jī)效考核條例”和“優(yōu)秀教研組評(píng)比”兩項(xiàng)評(píng)比中。

  3、教研組外出學(xué)習(xí)后需撰寫詳細(xì)的心得總結(jié)附上聽(tīng)課安排、聽(tīng)課記錄、座談交流記錄等。

  4、教師自學(xué)的需撰寫一篇體會(huì)文章和不少于5000字的讀書筆記。

教師考核制度8

  一、師德(100分)

  1、熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)幼教事業(yè),擁護(hù)黨的方針政策,遵紀(jì)守法(20分) 有違法違紀(jì)現(xiàn)象如參與賭博被查處、參加邪教組織及違法組織活動(dòng)扣5分,被園長(zhǎng)點(diǎn)名批評(píng)一次扣2分。

  2、為人師表,愛(ài)護(hù)幼兒,有良好的師德(25分) 體罰或變相體罰幼兒,造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行,在群眾中造成不良影響者扣5分;家長(zhǎng)評(píng)價(jià)一人次不合格的扣0.1分,5人次以上的扣5分。有亂收費(fèi)行為的有關(guān)責(zé)任人扣5分,造成較壞影響的當(dāng)年考核不合格。

  3、熱愛(ài)崗位,職責(zé)落實(shí),全身心投入工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,工作不失職(25分) 擅離職守一次扣1分,因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣5分,當(dāng)年考核不合格。

  4、服從分配,團(tuán)結(jié)協(xié)作(20分) 故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分,拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團(tuán)結(jié)或在公共場(chǎng)合爭(zhēng)吵者,給責(zé)任方一次扣5分;性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不合格。

  家長(zhǎng)評(píng)價(jià)占:30%

  教師互評(píng)占:20%

  領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占:50%

  二、業(yè)務(wù)能力(100分)

  1、備課(20分):項(xiàng)目齊全,課時(shí)備課突出幼兒特點(diǎn),方法適合幼兒,課時(shí)夠,教學(xué)反思具體詳細(xì)。沒(méi)缺一項(xiàng)扣1分,課時(shí)備課差的扣1-5分,每差一課時(shí)扣1分,沒(méi)有反思的扣1-5分?弁隇橹。

  2、講課(30分):課堂教學(xué)突出以幼兒為主,以游戲活動(dòng)為主,讓孩子在快樂(lè)中學(xué)習(xí)知識(shí)。教師語(yǔ)言表達(dá)符合幼兒特點(diǎn),開(kāi)展的活動(dòng)符合幼兒年齡特點(diǎn)。課堂教學(xué)不超過(guò)20-30分鐘。

  3、專業(yè)素質(zhì)(10分):幼兒教師必須教給孩子3種以上專業(yè)技能。比如在折紙、簡(jiǎn)筆畫、講故事、手工制作、舞蹈、唱歌等方面。缺一項(xiàng)扣2分。

  4、教室布置(10分):教室布置符合幼兒年齡特點(diǎn),有四季變化特點(diǎn),布置有本班的特色。布置齊全。

  5、本簿填寫(10分):按時(shí)清楚的填寫幼兒各種表冊(cè),經(jīng)檢查合格。沒(méi)缺一項(xiàng)扣1分,不清楚的,填差的扣1-5分,扣完為止。

  6、教研活、聽(tīng)課活動(dòng)(20分) 按規(guī)定參加教研活動(dòng),而且主動(dòng)承擔(dān)教研活動(dòng)的,自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)認(rèn)真,不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。認(rèn)真聽(tīng)課,記錄認(rèn)真,討論發(fā)言積極。缺席一次扣1分,不認(rèn)真的扣1-2分。

  三、教師成績(jī)(100分)

  1、幼兒綜合素質(zhì)(60分):

  由中心小學(xué)組織考核小組對(duì)幼兒綜合素質(zhì)進(jìn)行考核:語(yǔ)言(詩(shī)歌)、數(shù)學(xué)、游戲、美術(shù)(折剪紙或簡(jiǎn)筆畫)、音樂(lè)(唱歌、舞蹈)五方面進(jìn)行考核,每項(xiàng)12分,實(shí)行口試和筆試相結(jié)合的形式。有考核小組具體進(jìn)行考核。

  2、幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)(40分)

  A:聽(tīng)課習(xí)慣(10分):能夠在教師組織下認(rèn)真聽(tīng)課,開(kāi)展活動(dòng),不隨便說(shuō)話,隨意走動(dòng),有較好的聽(tīng)課習(xí)慣。

  B:寫字習(xí)慣(10分):幼兒有正確規(guī)范的寫字習(xí)慣,做到三個(gè)一 “眼離書本一尺遠(yuǎn), 胸離桌邊有一拳,手離筆尖要一寸”

  C:衛(wèi)生習(xí)慣(10分):幼兒衣著整潔,干凈,個(gè)人衛(wèi)生干凈,不亂仍垃圾,不隨地吐痰。

  D:文明禮儀(10分):幼兒能夠使用禮貌用語(yǔ),小朋友間能夠互相問(wèn)好,見(jiàn)到老師和客人要問(wèn)好。

  以上四種行為習(xí)慣的培養(yǎng)檢查,重在平時(shí)檢查,隨機(jī)察看。按幼兒表現(xiàn)給分。

  四、考勤和臨時(shí)工作(100分,)

  1、考勤(70分)

  事假一天扣1分,病假一天扣0.5分,曠課一天扣5分,遲到早退一次扣0.5分

  2、臨時(shí)工作(30分)

  按時(shí)按質(zhì)的完成學(xué)校安排的工作,一項(xiàng)沒(méi)完成的扣5分,扣完為止。

  五、加減分因素

  1、加分因素

  獲得縣區(qū)級(jí)評(píng)優(yōu)課一等獎(jiǎng)的加2分,二等獎(jiǎng)的加1分三等獎(jiǎng)的加1分,獲縣區(qū)級(jí)輔導(dǎo)獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)加0.8分,二等獎(jiǎng)的加0.5分,2、減分因素

  由于自身疏忽造成的幼兒意外傷害的給學(xué)校造成損失的視情節(jié)大小扣1-20分,由于自身原因給單位造成極壞影響的扣1-5分。

  附:期末綜合各項(xiàng)得分滿分折算為100分,其中第一項(xiàng)權(quán)重20%,第二項(xiàng)權(quán)重30%,第三項(xiàng)權(quán)重45%,第四項(xiàng)權(quán)重5%,第五項(xiàng)另外加分。

教師考核制度9

  一、專業(yè)理念與師德:

  1、合作和團(tuán)隊(duì)精神是諸翟幼兒園的文化核心。不做有損幼兒園形象和破壞幼兒園穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的事,不說(shuō)損害團(tuán)隊(duì)凝聚的話。

  2、關(guān)愛(ài)幼兒,尊重幼兒人格、維護(hù)幼兒合法權(quán)益,不出現(xiàn)諷刺、挖苦、歧視和體罰幼兒的現(xiàn)象。

  3、重視保教結(jié)合,重視游戲和環(huán)境的教育作用,嚴(yán)格遵守一日活動(dòng)作息和課程活動(dòng)安排,不隨意改變和調(diào)動(dòng)一日活動(dòng)安排。

  4、關(guān)注個(gè)人修養(yǎng)行為,著裝整齊得體,語(yǔ)言規(guī)范健康,舉止禮貌,經(jīng)常微笑,能恰當(dāng)表達(dá)個(gè)人情緒和訴求。(留指甲、披發(fā)、高跟鞋、佩戒)

  二、專業(yè)知識(shí)

  1、認(rèn)真參加幼兒園各項(xiàng)培訓(xùn)、教研、論壇等業(yè)務(wù)活動(dòng),不無(wú)故遲到、早退、缺席。

  2、形成良好的會(huì)務(wù)風(fēng)尚,會(huì)議中不關(guān)注手機(jī)、不私語(yǔ)、不隨意插嘴,不做于會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的事務(wù)。

  3、掌握幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)和班級(jí)管理的知識(shí)與方法,每月5日、6日為班級(jí)課程環(huán)境更新情況的檢查日(主題墻、區(qū)域環(huán)境)。

  4、熟知幼兒園各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案(消防、疏散、離園、傳染病、臺(tái)風(fēng)等惡劣天氣)。

  5、認(rèn)真對(duì)待教育教學(xué)活動(dòng),做好相關(guān)課前準(zhǔn)備工作,熟知和熟練教學(xué)內(nèi)容所需要的技能。

  6、班級(jí)環(huán)境整潔、安全、協(xié)調(diào)。教室環(huán)境中不出現(xiàn)安全隱患的物品,教學(xué)具擺放合理有序,正確使用和維護(hù)電器設(shè)備,建立良好的班級(jí)秩序和規(guī)則。

  7、合理利用資源,有環(huán)保意識(shí)和行為,節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)墨。

  8、帶班時(shí)間內(nèi),有效保護(hù)幼兒,及時(shí)處理幼兒常見(jiàn)事故,不擅自串崗、離崗或做其他與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情,危險(xiǎn)情況優(yōu)先救護(hù)幼兒。

  9、開(kāi)學(xué)前完成第一、二周周日計(jì)劃,第三周完成班級(jí)計(jì)劃。從第二周開(kāi)始,每周五完成下周周日計(jì)劃,并及時(shí)張貼。

  10、按時(shí)完成階段評(píng)價(jià)、反思、總結(jié)等各項(xiàng)資料工作。格式規(guī)范、表述清晰,內(nèi)容客觀真實(shí)。

  11、認(rèn)真做好家園溝通,每月督促家長(zhǎng)按時(shí)完成繳費(fèi)工作。(一月銀行繳費(fèi)兩次)

  12、認(rèn)真完成外出學(xué)習(xí)和觀摩任務(wù),有反饋、有改進(jìn)。不無(wú)故缺席鎮(zhèn)、區(qū)級(jí)或以上單位組織的會(huì)議和活動(dòng)。

教師考核制度10

  為了公平公正的評(píng)價(jià)教師,充分調(diào)動(dòng)教師的教學(xué)積極性,遵照上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合我園的實(shí)際,制訂本考核制度。由四方面進(jìn)行考核:勤、績(jī)、德、能

  一、勤(20分)

  1、請(qǐng)假手續(xù)

 。1)請(qǐng)事假,應(yīng)在前天寫好書面請(qǐng)假條

  請(qǐng)假二天由園長(zhǎng)批準(zhǔn),超過(guò)五天按程序報(bào)聯(lián)校審批;、喪、產(chǎn)假按相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

  2、出勤獎(jiǎng)懲

  (1)遲到或早退一次扣1分,遲到或早退超過(guò)1小時(shí)視為曠課,扣2分

  (2)事假每天扣3分,病假要有醫(yī)院證明,否則視為事假。

 。3)幼兒園或上級(jí)部門組織集體活動(dòng),缺席一次扣2分,請(qǐng)假一次扣1分。

  (4)出勤情況每天統(tǒng)計(jì)一次,每月公布一次。

 。5)一個(gè)學(xué)期內(nèi)有曠工、曠課、曠會(huì)記錄,或請(qǐng)假超過(guò)2周的,當(dāng)年不予以評(píng)先。

  二、績(jī)(40分)

  1、教案情況

  每周5篇教案,5篇教案書寫規(guī)范,字跡工整,過(guò)程銜接流暢,細(xì)節(jié)安排合理10分,少一篇扣2分。

  2、公開(kāi)課

  每月組織一次公開(kāi)課,公開(kāi)課內(nèi)容選自山東省統(tǒng)一教材,全體帶班聽(tīng)課;顒(dòng)內(nèi)容符合幼兒年齡特點(diǎn),組織有序,課堂氛圍活躍,效果良好,(最好10分,較好8分,一般6分)去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,算出平均分,即為本次得分。

  三、德(20分)

  師德師風(fēng)

  1、工作失職,造成不良影響,損害學(xué)校聲譽(yù)的。(4)

  2、上班時(shí)間玩手機(jī),打游戲,聊天,轉(zhuǎn)發(fā)與教學(xué)無(wú)關(guān)信息的。(4)

  3、不服從安排,責(zé)任心不強(qiáng)造成較大影響的。(4)

  4、體罰,變相體罰幼兒的。(4)

  5、因教師缺崗或在崗不作為造成安全事故的。(4)

  四、能(20分)

  1、教育教學(xué)能手:

  省級(jí)10分、地級(jí)8分、縣級(jí)5分、鎮(zhèn)級(jí)2分

  2、優(yōu)質(zhì)課

  省級(jí)8分、地級(jí)6分、縣級(jí)3分

  3、公開(kāi)課

  省級(jí)6分、地級(jí)4分、縣級(jí)2分、鎮(zhèn)級(jí)示范課、觀摩課等記1分

  4、教育教學(xué)論文

  正式報(bào)刊發(fā)表:省級(jí)7分、地級(jí)5分、縣級(jí)3分

  5、大型活動(dòng)

  在市教體局組織的各種活動(dòng)中特等獎(jiǎng)5分、一等獎(jiǎng)4分、二等獎(jiǎng)3分、三等獎(jiǎng)2分

教師考核制度11

  一、考勤部分。

  教師按上班時(shí)間提前5分鐘到。遲到一次扣10元,當(dāng)月累計(jì)時(shí)間達(dá)一小時(shí)或者遲到3次視為礦工半天處理扣50元。

  請(qǐng)假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(病假及時(shí)電話告知園長(zhǎng),來(lái)園補(bǔ)交請(qǐng)假條事假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)視為礦工處理。)病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣50元。一月內(nèi)病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。

  二、教育教學(xué)部分。

  每周五必須制定下周計(jì)劃,且在下午4點(diǎn)上墻。未按時(shí)完成者每次扣除獎(jiǎng)金5元,累計(jì)3次扣除50元。

  按周計(jì)劃和一日活動(dòng)安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),檢查發(fā)現(xiàn)未按計(jì)劃執(zhí)行者,每次扣除獎(jiǎng)金10元,當(dāng)月3次扣除50元。每周五交下周憊課教案或者接受保教主任的檢查,未完成者扣10元,當(dāng)月累計(jì)3次者扣50元。

  在教學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)訓(xùn)斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元,工資降一級(jí)(100)。

  三、安全、護(hù)理

  護(hù)不力,導(dǎo)致幼因教師看兒被抓傷、咬傷、摔傷的,視其嚴(yán)重程度,一次扣5——20元(承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用)。

  幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換或清理干凈的,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長(zhǎng)投訴屬實(shí)的一次扣10元

  四、衛(wèi)生。

  活動(dòng)室、衛(wèi)生間、活動(dòng)區(qū)衛(wèi)生不合格,一次扣除獎(jiǎng)金5元,當(dāng)月累計(jì)3次扣20元。班級(jí)物品擺放不規(guī)范,每次扣除獎(jiǎng)金5元,當(dāng)月累計(jì)3次扣20元

  放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝、面容(包括洗練、洗手、梳頭)若家長(zhǎng)投訴照顧幼兒不周,一次扣10元,當(dāng)月累計(jì)3次扣除50元。

教師考核制度12

  為加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理,提升學(xué)生素質(zhì),進(jìn)一步做好徳育工作,提高教師教育教學(xué)素質(zhì),同時(shí)也為了有效儲(chǔ)備班主任后備人才。經(jīng)學(xué)校研究實(shí)行跟班教師制度。

  一、跟班教師的基本任務(wù)

  跟班教師的基本任務(wù)是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德和心理品質(zhì)教育,協(xié)助班主任開(kāi)展班級(jí)工作。

  二、跟班教師的工作職責(zé)

  1、按時(shí)參加班會(huì),在班主任指導(dǎo)下開(kāi)展班級(jí)工作。

  2、班主任出差、病事假時(shí)履行班主任職責(zé)。

  3、隨班參加早操、大型集會(huì),協(xié)助班主任維持紀(jì)律。

  4、隨班參加家長(zhǎng)會(huì)并配合班主任向家長(zhǎng)介紹本班情況。

  5、協(xié)助班主任搞好本班衛(wèi)生工作。

  三、跟班教師的工作的考核

  1、跟班教師每月考核一次由政教處負(fù)責(zé),合格者學(xué)校按每生0.5元乘以本班人數(shù)之積作為獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、年終考核優(yōu)秀者薦舉為縣、鎮(zhèn)優(yōu)秀教師。

教師考核制度13

  一、工作要求

  1、教師必須接受學(xué)校及教導(dǎo)處交給的教學(xué)、教研、指導(dǎo)實(shí)踐等項(xiàng)工作,并完成工作量。

  2、教師應(yīng)遵照學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)。無(wú)正當(dāng)理由未經(jīng)教導(dǎo)處和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得擅自變動(dòng)。

  3、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n,撰寫教案、努力提高教學(xué)質(zhì)量;必須認(rèn)真布置、批改學(xué)生的作業(yè)。必須有效開(kāi)展課外輔導(dǎo)活動(dòng)。

  4、教師應(yīng)嚴(yán)格按課程表規(guī)定的時(shí)間上課,不準(zhǔn)遲到或提前下課以及拖堂和缺課。因病、因事請(qǐng)假或公出須通過(guò)學(xué)校安排調(diào)課。教師之間不得私下自行調(diào)課。

  二、考核內(nèi)容:

  教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容主要是以教師的教學(xué)與教研工作任務(wù)為主,包括教案作業(yè)、教學(xué)課時(shí)、輔導(dǎo)、教學(xué)成績(jī)、代課補(bǔ)貼、其他獎(jiǎng)勵(lì)等,有量的規(guī)定,有度的要求;既要看教學(xué)態(tài)度又要看實(shí)際效果;既重視業(yè)務(wù)水平又要注重思想道德修養(yǎng)。

  1、教案作業(yè)。主要考察教師從事本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感,以及對(duì)待教學(xué)教改的態(tài)度。

  2、教學(xué)課時(shí)。主要考察教師的周工作量以及各項(xiàng)工作量的完成情況等。

  3、輔導(dǎo)。包括晚自習(xí)輔導(dǎo)、晨讀、午自習(xí)。重點(diǎn)為學(xué)困生提供個(gè)別輔導(dǎo)的機(jī)會(huì),為科任教師提供培優(yōu)補(bǔ)差的平臺(tái)。

  4、教學(xué)成績(jī)。包括學(xué)校的期中、期末測(cè)試成績(jī)、縣級(jí)組織的各類測(cè)評(píng)成績(jī)。

  5、代課補(bǔ)貼。主要指?jìng)(gè)別教師請(qǐng)假的情況下請(qǐng)其他教師代課的額外補(bǔ)貼。

  6、其他獎(jiǎng)勵(lì)。包括論文獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、各級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)、學(xué)校競(jìng)賽優(yōu)勝獎(jiǎng)、參加縣級(jí)以上競(jìng)賽優(yōu)勝獎(jiǎng)等。

  三、考核辦法

  1、教案作業(yè):總分為300分,分三次檢查,每次100分。其中教案每次60分(教學(xué)目標(biāo)10分、重點(diǎn)難點(diǎn)10分、教學(xué)流程15分、板書設(shè)計(jì)10分、課后反思5分、電教資源利用5分、書寫5分);作業(yè)每次40分(作業(yè)量10分、批改次數(shù)10分、教師評(píng)語(yǔ)10分、書寫10分)。

  2、課時(shí)補(bǔ)貼:主課(語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ))每節(jié)課補(bǔ)2元,副課(品德、科學(xué))每節(jié)課補(bǔ)1.5元,綜合課(音樂(lè)、美術(shù)、健康、體育、地方課程等)每節(jié)1元。(但請(qǐng)假教師在請(qǐng)假期間不給補(bǔ)貼,誰(shuí)代課誰(shuí)拿補(bǔ)貼)。

  3、輔導(dǎo)補(bǔ)貼:晚自習(xí)一節(jié)4元,午自習(xí)和晨讀輔導(dǎo)各2元。

  4、教學(xué)成績(jī):每學(xué)期有兩次成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)(期中、期末),每次測(cè)試以前一次的成績(jī)?yōu)榛A(chǔ),根據(jù)平均分、及格率和優(yōu)秀率三方面給予獎(jiǎng)勵(lì)。平均分每上升一分獎(jiǎng)勵(lì)50元,及格率每上升一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)20元,優(yōu)秀學(xué)生按人獎(jiǎng)勵(lì),80分至89.9分每人10元,90分至100分每人獎(jiǎng)勵(lì)20元。

  5、代課補(bǔ)貼:代課教師一節(jié)額外補(bǔ)5元,由請(qǐng)教師的課時(shí)費(fèi)里邊扣除(公差除外)。

  6、其他獎(jiǎng)勵(lì):

 、僬撐莫(jiǎng):凡參加縣級(jí)以上論文評(píng)選活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)邔W(xué)校也給予獎(jiǎng)勵(lì),縣級(jí)三等獎(jiǎng)100元,縣級(jí)二等獎(jiǎng)120元,縣級(jí)一等獎(jiǎng)150元;市級(jí)以上三等獎(jiǎng)150元,二等獎(jiǎng)180元,一等獎(jiǎng)200元。

  ②榮譽(yù)稱號(hào)(優(yōu)秀、模范、先進(jìn)等):校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)200元,縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)200元,市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)300元,省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)500元。

 、蹖W(xué)校各類競(jìng)賽:一等獎(jiǎng)200元,二等獎(jiǎng)150元,三等獎(jiǎng)100元。

  ④縣級(jí)以上競(jìng)賽:凡參加縣級(jí)以上的各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù),學(xué)校另外給予獎(jiǎng)勵(lì),縣級(jí)三等獎(jiǎng)300元,二等獎(jiǎng)400元,一等獎(jiǎng)500元;市級(jí)三等獎(jiǎng)300元,二等獎(jiǎng)500元,一等獎(jiǎng)800元;省級(jí)三等獎(jiǎng)500元,二等獎(jiǎng)800元,一等獎(jiǎng)1000元。

  四、處分

  1、對(duì)表現(xiàn)不好、工作不負(fù)責(zé)、有重大教學(xué)事故的教師,應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重者給予相應(yīng)的行政處分。

  2、對(duì)于不能勝任本職工作的教師,應(yīng)報(bào)有關(guān)部門調(diào)離教師崗位從事其它工作。

教師考核制度14

  一、教職工考勤制度(參照城北小學(xué)績(jī)效工資日常考核條文)

  1、學(xué)校全體干部、教師、職員、工人均系考勤對(duì)象,由校長(zhǎng)室和教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤的組織工作。

  2、教職工的考勤由所在處室組進(jìn)行,考勤由年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

  3、年級(jí)組長(zhǎng)及時(shí)記載出勤情況,一月公布統(tǒng)計(jì)一次,按月統(tǒng)計(jì)報(bào)教導(dǎo)處。

  4、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班,不遲到、不早退,不中途離崗。

  5、教職工因事、因。ǔ厥馇闆r外),必須事先履行請(qǐng)假手續(xù),準(zhǔn)假后方可離崗。工作時(shí),擅離職守按曠工論處。因公外出,也應(yīng)告知年級(jí)組長(zhǎng)。

  6、告假期滿,必須按時(shí)履行銷假手續(xù),逾期無(wú)故不歸者按曠工論處。

  7、教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)均列入正?记谥。

  8、教職工的考勤同績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)掛鉤。

  二、教師教學(xué)常規(guī)制度

  (一)備課

  1.備課格式要求

  課題:宋體、小四號(hào)、加粗

  備課內(nèi)容:宋體、五號(hào)

  頁(yè)邊距:上下左右都為2cm

  行距:固定值18磅

  紙張:16k

  2、備課其他要求

 。1)所有上課的老師必須有自己的備課筆記,并作個(gè)性化的修改,同一備課組內(nèi),教案絕不得雷同。

 。2)備課量足,超周備課;態(tài)度認(rèn)真,按格式備課,各項(xiàng)內(nèi)容均無(wú)漏寫;內(nèi)容正確,無(wú)知識(shí)性錯(cuò)誤;課后反思,能真實(shí)反映教學(xué)行為。

 。3)每單元前要有單元備課,內(nèi)容包括:?jiǎn)卧虒W(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)課時(shí)。語(yǔ)文3—6年級(jí)要有大作文備課及每次講評(píng)記錄。

 。4)每課的三維教學(xué)目標(biāo)要全面闡述、科學(xué)正確。數(shù)學(xué)包括:教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)過(guò)程。語(yǔ)文包括:教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)過(guò)程,每課時(shí)要有教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)。

  3、新學(xué)期要備好始業(yè)課。

  4、板書設(shè)計(jì):語(yǔ)文一篇課文一個(gè)總板書。數(shù)學(xué)新授課要有板書設(shè)計(jì),英語(yǔ)一課時(shí)一個(gè)板書,其他學(xué)科教研組統(tǒng)一要求。

  5、教后感一律手寫,可以附頁(yè)。教后感篇數(shù)的規(guī)定:語(yǔ)文(每篇課文1篇),數(shù)學(xué)(每周至少1篇),英語(yǔ)(每單元2篇),音樂(lè)體育美術(shù)科學(xué)信息(專職教師一學(xué)期20篇;兼職教師一學(xué)期5篇,),品生(社)(一學(xué)期5篇),勞動(dòng)綜合心健(專職教師一學(xué)期15篇;兼職教師一學(xué)期5篇)。新教師一年內(nèi)每課時(shí)都要撰寫教后感。為保證教后感有質(zhì)量,每篇100字以上。

  (二)上課

  1、教師在預(yù)備鈴響前5分鐘進(jìn)教室,做好上課準(zhǔn)備。按作息信號(hào)準(zhǔn)時(shí)下課,不提前下課或拖堂。上課時(shí)不接待來(lái)訪,不處理與上課無(wú)關(guān)的事,不得把手機(jī)帶入課堂。

  2、重視課堂教學(xué)管理,反對(duì)只講課不管班,嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生,不得剝奪學(xué)生上每節(jié)課的權(quán)利。妥善處理好課堂上的偶發(fā)事件,不因偶發(fā)事件而影響教學(xué)工作的進(jìn)行。

  3、重視培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,注意糾正學(xué)生坐、寫姿勢(shì)。隨堂教師要負(fù)責(zé)督促學(xué)生認(rèn)真做好眼保健操。

  4、體育教師要著運(yùn)動(dòng)裝運(yùn)動(dòng)鞋上課,學(xué)生活動(dòng)時(shí)教師不得離開(kāi)學(xué)生,不得進(jìn)行放羊式教學(xué)。在專用教室上課的教師,必須提前到班級(jí)整隊(duì),保證學(xué)生進(jìn)教室時(shí)路上的紀(jì)律,在上課鈴響之前帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)專用教室。

  5、使用普通話,板書規(guī)范。

  6、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,不得隨意調(diào)課、占課,代課由學(xué)校教導(dǎo)處統(tǒng)一安排,遇到學(xué)校集體活動(dòng),教導(dǎo)處和年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)課務(wù)。

  7、上午第三節(jié)課的任課教師、下午放學(xué)班主任負(fù)責(zé)學(xué)生的路隊(duì),必須保證在完全靜堂后教師才能離開(kāi)。

  (三)聽(tīng)課

  1、加強(qiáng)相互聽(tīng)課,行政領(lǐng)導(dǎo)每月聽(tīng)課不少于12節(jié),教師每月聽(tīng)課不少于6節(jié)。鼓勵(lì)教師跨學(xué)科、跨學(xué)段、跨學(xué)校聽(tīng)課。

  2、加強(qiáng)對(duì)教師課堂教學(xué)質(zhì)量的隨機(jī)檢查考核。校行政、蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科教研組長(zhǎng)加強(qiáng)隨堂聽(tīng)課。

  3、每一篇聽(tīng)課筆記要有聽(tīng)課評(píng)議,評(píng)課可以圍繞以下內(nèi)容進(jìn)行:評(píng)教學(xué)思想、評(píng)教材處理、評(píng)教法運(yùn)用、評(píng)學(xué)法指導(dǎo)、評(píng)教學(xué)過(guò)程、評(píng)教學(xué)效果。

  (四)作業(yè)布置和批改要求

  1、作業(yè)量適度

  課堂作業(yè)檢查內(nèi)容:

  語(yǔ)文:小練習(xí)冊(cè)、3—6年級(jí)大小作文本

  數(shù)學(xué):(低)數(shù)學(xué)書、(中、高)課堂作業(yè)本、小練習(xí)冊(cè)

  英語(yǔ):補(bǔ)充習(xí)題(精批)、《同步練》《聽(tīng)讀訓(xùn)練》(略批)

  美術(shù):繪畫本

  科學(xué):練習(xí)紙

  品生(社):書后習(xí)題(做在書上)

  家庭作業(yè)總量要求:低年級(jí)不留書面作業(yè),中年級(jí)不得超過(guò)四十分鐘,高年級(jí)不超過(guò)一小時(shí)。班主任要負(fù)責(zé)調(diào)控本班學(xué)生當(dāng)天家庭作業(yè)總量,安排專人按時(shí)如實(shí)記錄每天家作。

  2、作業(yè)批改總體要求:

  要認(rèn)真落實(shí)學(xué)生作業(yè)常規(guī)。批改一律用紅筆,字跡端正,要按小題打勾。不錯(cuò)批漏批,批改及時(shí)認(rèn)真細(xì)致。批改一般用優(yōu)★、優(yōu)、良、中、差表示等第(除英語(yǔ)外,作文等第為優(yōu)★、優(yōu)、良、及格、不及格)。未經(jīng)批改的作業(yè)本不能發(fā)給學(xué)生。

  各學(xué)科作業(yè)批改具體要求:

  ▲語(yǔ)文

  (1)作業(yè)用筆:一、二年級(jí)學(xué)生作業(yè)用鉛筆書寫。三到六年級(jí)用藍(lán)色或黑色圓珠筆、鋼筆、水筆書寫。

 。2)作業(yè)等第打在題目右邊,并在篇尾右下方寫上日期。

  (3)小練習(xí)冊(cè)批改時(shí)打不要太少。錯(cuò)誤處圈出或打times;,學(xué)生訂正正確后要打。

 。4)作文批改要求:

  a、大小作文篇數(shù)符合要求,作文本目錄中的每篇等第要讓學(xué)生及時(shí)登記。

  b、每篇作文都應(yīng)批改出錯(cuò)誤。大作文,一半精批,一半略批。精批要求,眉批三處以上,總評(píng)2—3行。略批要求,必須有總評(píng),最好有一條眉批。

  作文批改符號(hào)統(tǒng)一規(guī)定如下:

  類別

  符號(hào)

  說(shuō)明

  錯(cuò)字

  times;

  times;標(biāo)在錯(cuò)字上

  別字

  radic;

  在別字上方畫

  訂正

  學(xué)生訂正正確后封口

  好詞佳句

  前后調(diào)整

  用長(zhǎng)城符號(hào),或調(diào)換符號(hào)

  增添詞句

  使用添加符號(hào)

  刪改詞句

  用刪減符號(hào)

  起段

  □□

  隔段

  ∥

  病句

  ___________?

  ▲數(shù)學(xué)

 。1)數(shù)學(xué)作業(yè)學(xué)生一律用鉛筆,要求字跡端正,格式正確。

  (2)教師一律用紅筆批改,當(dāng)天的課堂作業(yè)要當(dāng)天批改,并及時(shí)訂正。課堂作業(yè)正確的打,錯(cuò)誤處下方畫、,學(xué)生訂正后教師把、連成;練習(xí)冊(cè)有錯(cuò)誤打times;,訂正后把times;圈起來(lái)再打。教師書寫等第,字跡要端正。

 。3)中高年級(jí)每次課堂練習(xí)作業(yè)后,要空一行劃上記分格,計(jì)分格格式如下:寬二行,橫平均分成三格,第一格打斜線,寫上日期,第二格第一行寫正確,第三格第一行寫整潔,后次作業(yè)要與前次作業(yè)空兩行再寫。

 。4)數(shù)學(xué)小練習(xí)冊(cè)每次作業(yè)后,在作業(yè)的上方打等第,不用打計(jì)分格。

 。3)低年級(jí)老師要認(rèn)真批閱學(xué)生完成在書上的作業(yè);中高年級(jí)學(xué)生完成在書上的作業(yè),老師可以選擇性地批閱或集體校對(duì),確保學(xué)生正確完成。

  ▲英語(yǔ)

  (1)作業(yè)用筆: 三、四年級(jí)使用鉛筆,五、六年級(jí)使用水筆或圓珠筆。

 。2)作業(yè)批改使用Good、A、B、等第,等第一律打在每單元結(jié)束,并注明英文日期。等第書寫工整清晰。特別優(yōu)秀的作業(yè)可以加其他個(gè)性化激勵(lì)評(píng)語(yǔ)。

 。3)精批要求:每題一空一小勾,正確的打,錯(cuò)誤處下方畫、,有錯(cuò)誤處讓學(xué)生用不同顏色的筆訂正,訂正后教師把、連成。

  略批要求:每單元后必須有等第及日期。

  (五)培優(yōu)補(bǔ)差

  1、每周培優(yōu)補(bǔ)差至少各一次,及時(shí)寫好培優(yōu)補(bǔ)差臺(tái)帳。

  2、培優(yōu)

  語(yǔ)文:閱讀思維訓(xùn)練(大練習(xí)冊(cè)上選擇或自主選題)與循環(huán)日記相結(jié)合

  數(shù)學(xué):完成每周思維訓(xùn)練。

  英語(yǔ):閱讀訓(xùn)練(《同步練》或《聽(tīng)讀訓(xùn)練》上選擇或自主選題)

  3、補(bǔ)差

  輔導(dǎo)學(xué)困生一定要及時(shí),學(xué)生當(dāng)天學(xué)習(xí)產(chǎn)生的差距一定要在當(dāng)天利用中午、課余和放學(xué)的時(shí)間,通過(guò)輔導(dǎo)得到彌補(bǔ),做到補(bǔ)差在當(dāng)天。要以個(gè)別輔導(dǎo)為主,也可搞小組輔導(dǎo),提高輔導(dǎo)的有效性。

  三、其他工作制度

 。ㄒ唬護(hù)導(dǎo)值班

  1、護(hù)導(dǎo)教師由全體行政人員和教師按周每日輪流擔(dān)任。值日師生上崗時(shí)要佩戴值勤標(biāo)志。

  2、值日護(hù)導(dǎo)教師除上課時(shí)間外,都要在分管區(qū)域內(nèi)巡回值勤,認(rèn)真檢查晨會(huì)、升旗儀式、兩操,維護(hù)課間活動(dòng)秩序、校內(nèi)安全、不大聲叫喊、上下樓梯、文明禮儀、清潔衛(wèi)生、放學(xué)路隊(duì)等工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理,及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)反映,不能擅離崗位或敷衍塞責(zé)。

  3、護(hù)導(dǎo)教師早上7:05前、中午12:00前提前到校;放學(xué)后,要檢查教室和辦公室的門窗和燈是否關(guān)好,并做好相關(guān)的記載工作,移交給第二天值班的負(fù)責(zé)老師。

  (二)反思提升

  1、每學(xué)期至少閱讀1本教育教學(xué)理論專著和一定數(shù)量的教育教學(xué)雜志,認(rèn)真做好政治學(xué)習(xí)筆記和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記。每月至少摘抄5頁(yè),每學(xué)期不少于20頁(yè)。

  2、每學(xué)期撰寫教育教學(xué)論文至少1篇。

  3、積極參與班主任qq群、青年骨干qq群論壇和沙龍活動(dòng)。

  (三)教研組工作

  1、學(xué)期初,各教研組認(rèn)真制訂教研組工作計(jì)劃,安排好各項(xiàng)活動(dòng),填好臺(tái)賬中各類表格。

  2、積極參加每一次教研組活動(dòng),單周集體備課,雙周教研活動(dòng)。活動(dòng)時(shí),不遲到,不早退,深入思考,主動(dòng)發(fā)言,認(rèn)真記錄。

  教研組、備課組活動(dòng)時(shí)間:數(shù)學(xué)、英語(yǔ)每周二下午第一節(jié)到第二節(jié)課結(jié)束。語(yǔ)文每周三下午第一節(jié)到第二節(jié)課結(jié)束。其他專職術(shù)科在每周四上午第一節(jié)到第二節(jié)課結(jié)束。

  3、每位教師要積極配合教研組長(zhǎng)的工作,服從教研組長(zhǎng)的安排,認(rèn)真做好教研組長(zhǎng)安排的工作。

  4、教研組長(zhǎng)按時(shí)、認(rèn)真完成教導(dǎo)處安排的各項(xiàng)任務(wù),要有計(jì)劃認(rèn)真組織每一次教研組活動(dòng),按時(shí)記載活動(dòng)情況,及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)反映教師的意見(jiàn)和想法,以便于領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作。

  (四)學(xué)生管理

  1、每位教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)好自己的課堂紀(jì)律,要特別重視訓(xùn)練學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)習(xí)慣,建立良好的課堂教學(xué)規(guī)范,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)品質(zhì)。

  2、課堂中若遇眼保健操,任課教師要加強(qiáng)指導(dǎo)。陰雨天做室內(nèi)操,前一節(jié)課的老師要負(fù)責(zé)組織好學(xué)生認(rèn)真做操,做完操才能離開(kāi)教室。專用教室上課的老師要到教室組織學(xué)生有序排隊(duì),途中安靜有紀(jì)律。上午第三節(jié)課的老師放飯時(shí)要組織回家吃飯的同學(xué)有序排好路隊(duì),送到校門口。

  3、課堂中發(fā)生意外事項(xiàng),要學(xué)會(huì)正確及時(shí)處理,有必要的情況下可以請(qǐng)班主任協(xié)助處理,但不能推諉或過(guò)分依賴班主任。

  (五)中心工作

  要顧全大局,對(duì)學(xué)校臨時(shí)安排的工作要服從安排,樂(lè)意承擔(dān)。(具體指校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、教科室、總務(wù)處、少先隊(duì)大隊(duì)部、工會(huì)、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)等安排的工作)

教師考核制度15

  一、政治態(tài)度:(10分)

  1.認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí),遵守國(guó)家法令。得10分;

  2.參加政治學(xué)習(xí)態(tài)度隨便,如會(huì)上隨便講話做其他事情,得8-9分;違反國(guó)家法令得0分;開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)無(wú)故缺席一次扣2分;遲到早退一次扣1分;政治學(xué)習(xí)體會(huì)es New Roman">3分,遲交扣1分;升旗儀式無(wú)故不參加每次扣1分。

  二、師德表現(xiàn)(10分)

  1.注意教師職業(yè)道德,一般能以身作則,教書育人,無(wú)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。得10分;

  2.穿背心或拖鞋上班,每次扣2分;在辦公室或其他教學(xué)區(qū)打牌、搓麻將、下棋等一些于教學(xué)無(wú)關(guān)的事每次扣2分;參加賭博的每次扣10分;亂丟紙屑、果殼、香煙頭的每次扣2分;教師染發(fā)或上班戴首飾經(jīng)提醒不改的扣4分;體罰或變相體罰學(xué)生每次扣5分;背后無(wú)原則議論,在教師中造成一定影響的,每次扣5分;打人或罵人,侮辱人格的每次扣5-10分。

  三、教育思想(10分)

  1.貫徹黨的教育方針,管教管導(dǎo),不嫌棄后進(jìn)生,認(rèn)真做好流生工作,注意提高學(xué)生的全面素質(zhì),得10分。

  2.歧視學(xué)生,撕扔學(xué)生的教科書、簿等每次扣2分;隨便不讓學(xué)生上課考試的,每次扣4分;每一名流生班主任扣5分;分配做流生工作,不做的扣5分,做二次以上工作,該生仍不返校,每一名流生扣2分;因某一教師諷刺、挖苦、體罰等引起流生的,每一名流生責(zé)任者扣5分;凡動(dòng)員流生復(fù)學(xué)(已定為流生的),每一名加2-5分。

  四、事業(yè)心和責(zé)任心(10分)

  1.安心本職工作,有一定的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行崗位責(zé)職,值日工作能接受領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù),并能按時(shí)較好地完成,得10分。

  2.不服從工作分配,如班級(jí)工作、行政工作、辦公室工作、教研組工作、雙休日輔導(dǎo)、競(jìng)賽輔導(dǎo)等教育教學(xué)工作,或抓得不緊,比較松散,缺乏主動(dòng),得4-8分;體育教師、班主任在課外活動(dòng)無(wú)故不下班的,每次扣1分。

  3.學(xué)校布置各種上交材料,按時(shí)上交。不交的每次扣3分,遲交的每次扣1分。

  4.指導(dǎo)培養(yǎng)新教師加2分;積極為學(xué)校做份外工作的加1-5分;教務(wù)處臨時(shí)安排加課,一學(xué)期累計(jì)5節(jié)加1分,最高為4分。

  5.值日工作認(rèn)真做好。無(wú)故每少做一項(xiàng)值日工作(維持秩序、處理偶發(fā)事件、評(píng)分、公布成績(jī)等),扣1分。

  6.眼保健操時(shí)間,任課教師不到班督促,每次扣1分。

  7.監(jiān)考遲到滿5分鐘的每次扣2分;監(jiān)考不負(fù)責(zé)任,出現(xiàn)在考場(chǎng)內(nèi)看報(bào)、抽煙、睡覺(jué)、隨意出入考場(chǎng)等情況,根據(jù)情節(jié)輕重扣1-5分;出現(xiàn)事故者扣5-10分。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律(10分)

  1.能遵守勞動(dòng)紀(jì)律和學(xué)校規(guī)章制度,工作較勤懇,很少遲到、早退,出全勤,得10分。

  2.一學(xué)期遲到、早退和外出六次,且與辦公室主任請(qǐng)假的不扣分;超過(guò)六次的,每次扣1分;缺勤一天扣1分;曠工一天扣20分;曠課一節(jié)扣5分;教務(wù)處安排臨時(shí)加課、調(diào)課不服從的,每次扣3分;缺勤一周內(nèi)不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的,加倍扣分。(以上遲到、早退、缺勤的應(yīng)扣除照顧的部分;婚假6天、喪假3天內(nèi)的不扣分)。

  3.其他每違反一次勞動(dòng)紀(jì)律扣1分。

  六、教學(xué)常規(guī)(25分)

  1.能認(rèn)真執(zhí)行教師教學(xué)常規(guī)制度,得25分(具體見(jiàn)本章程4.8)

  2.開(kāi)學(xué)初無(wú)教學(xué)計(jì)劃扣3分,遲交教學(xué)計(jì)劃扣1分。

  3.上課不備課的每次扣5分,備課不按要求的每次扣2分。

  4.上課經(jīng)抽查有亂課現(xiàn)象的每次扣3分,其他不符合上課要求的每發(fā)現(xiàn)一次酌情扣1-3分。

  5.作業(yè)布置不適量的每次扣1分,不及時(shí)認(rèn)真批改的每次扣1分。

  6.早讀教師不下班的每次扣1分,不愿承擔(dān)學(xué)校安排的輔導(dǎo)任務(wù)的每次扣3分,不進(jìn)行培優(yōu)扶差的扣1-3分。

  7.復(fù)習(xí)無(wú)計(jì)劃、無(wú)教案的扣3分,每月無(wú)一次單元檢測(cè)的每少一次扣3分,批改不認(rèn)真的每次扣2分。

  8.學(xué)生評(píng)教

  9.輔導(dǎo)學(xué)生在縣級(jí)比賽中獲獎(jiǎng),三等獎(jiǎng)加1分,二等獎(jiǎng)加2分,一等獎(jiǎng)加3分,市級(jí)分別加2分,省級(jí)分別加4分,全國(guó)級(jí)分別加6分。體育設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)加分,團(tuán)體一等獎(jiǎng)加10分,二等獎(jiǎng)加6分,三等獎(jiǎng)加4分。教務(wù)處安排而不輔導(dǎo)、不參加的每次扣3分。

  10.論文及其他評(píng)比獲獎(jiǎng)加分?h級(jí)三等獎(jiǎng)加1分,二等獎(jiǎng)加2分,一等獎(jiǎng)加3分。市級(jí)、省級(jí)分別加2分和4分。

  11.公開(kāi)課加分。組內(nèi)公開(kāi)課加1分,校級(jí)加2分,片級(jí)加3分,縣級(jí)加4分。

  七、教學(xué)成績(jī)(30分)

  1.期未統(tǒng)考成績(jī)?cè)谌h第9名的,所教學(xué)科不屬于統(tǒng)考的,且教學(xué)效果較好,得30分。

  2.以全縣第9名為基準(zhǔn),每上一個(gè)名次加3分,每下一個(gè)名次扣3分。

  3.教兩門或兩個(gè)年級(jí)以上學(xué)科且均參加統(tǒng)考的,以平均名次再加3分;一門參加統(tǒng)考,一門不參加統(tǒng)考,算統(tǒng)考成績(jī)考核;中途接班的學(xué)科比原有成績(jī)每提高一個(gè)名次加2分。

  4.以上名次均為應(yīng)考名次。

  八、工作量(15分)

  1.工作量達(dá)到規(guī)定要求,能完成職責(zé)范圍的工作任務(wù),得15分。

  2.工作量少于規(guī)定的,由學(xué)校安排其他工作,不服從的,每少一課時(shí)扣3分。

  3.工作量高于規(guī)定要求的,每超一課時(shí)加2分。

  4.因病事假每少上一課時(shí),扣2分;因病一周以上、函授一周以上的,每少上一課時(shí)扣1分;課不進(jìn)課堂的(包括教務(wù)處臨時(shí)安排),每次扣3分;無(wú)故中途走出課堂,或串崗的,每次扣2分。

  〖幾點(diǎn)說(shuō)明〗

  1. 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的第四、五、八條有倒扣分,其他條款扣到零為止。

  2. 第三、四條加分不得超過(guò)5分,第六條加分不得超過(guò)10分。

  3. 凡出現(xiàn)重大責(zé)任事故者,取消考核資格。

  〖考核辦法〗

  1. 每學(xué)期進(jìn)行一次。

  2. 考核時(shí)對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),先自評(píng),年級(jí)組互評(píng),然后由?己私M評(píng)分。

  3. 不任課教職工按有關(guān)條款和其他有關(guān)制度進(jìn)行考核。

  4. 遇有特殊情況的,由考核組決定加分或減分。

  5. 學(xué)期考核結(jié)果作為教師年度考核、聘用、試聘、待聘等重要依據(jù)。

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