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團(tuán)委宣傳部干事考核制度
在生活中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的團(tuán)委宣傳部干事考核制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、考核目的
團(tuán)委宣傳部作為學(xué)院團(tuán)學(xué)工作的宣傳陣地，監(jiān)督并考核全院各組織、學(xué)部的宣傳工作，在聯(lián)系師生，配合各方面發(fā)揮著重要作用。為了加強(qiáng)對(duì)宣傳部干事的管理，提高工作效率及工作積極性，培養(yǎng)有紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、善合作、能創(chuàng)新的高素質(zhì)干事，特制定本考核方案。
二、考核對(duì)象
團(tuán)委宣傳部干事
三、考核方法
1、宣傳部干事考核期為一年，考核由宣傳部正、副部長(zhǎng)協(xié)調(diào)執(zhí)行。
2、一學(xué)期對(duì)干事進(jìn)行學(xué)期測(cè)評(píng)，一學(xué)年后對(duì)干事進(jìn)行總測(cè)評(píng)。
四、考核說(shuō)明
考核實(shí)行“百分制”，基本分為100分，獎(jiǎng)罰分為另算。其中分為加分及減分原則。
五、考核內(nèi)容
(一)日常工作
1、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。服從上級(jí)管理，并自覺(jué)向部長(zhǎng)們匯報(bào)工作情況。
2、熟悉宣傳部的工作內(nèi)容，主動(dòng)培養(yǎng)自己的能力，提高工作效率。
3、有團(tuán)隊(duì)精神，在工作和學(xué)習(xí)上互相幫忙，共同努力，共同提高。
4、培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，積極開拓，想部門提供合理的建議，及時(shí)反映問(wèn)題。
5、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，保持工作室的清潔，節(jié)約使用資源，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施。
6、工作有良好的溝通，和睦融洽。
(二)例會(huì)考勤
1、準(zhǔn)時(shí)參加部門例會(huì)，不得無(wú)故缺席、遲到或早退。有事需提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假。
2、開會(huì)時(shí)做好筆記，并積極參與討論。
3、會(huì)議中不得交頭接耳、玩手機(jī)、打電話。
(三)辦公室值班
1、辦公室值班時(shí)主動(dòng)協(xié)助老師及各部門的工作。
2、值班人員需按時(shí)值班，不得無(wú)故不值班。
3、值班時(shí)須佩戴工作證，嚴(yán)禁在辦公室吃東西，大聲喧嘩。
4、進(jìn)出辦公室要禮貌禮儀，嚴(yán)禁穿拖鞋、背心。
(四)活動(dòng)考核
1、積極主動(dòng)參與到活動(dòng)中，做好自己崗位上的本職工作。
2、能夠主動(dòng)為活動(dòng)出謀獻(xiàn)策，提出自身合理的建議。
3、活動(dòng)中要求佩戴工作證及團(tuán)服，積極協(xié)助完成工作。
4、活動(dòng)后認(rèn)真總結(jié)自我，完成自我小結(jié)與活動(dòng)感想。
(五)學(xué)業(yè)考核
1、完成工作之余，要做到學(xué)業(yè)工作兩不誤，不逃課，不掛科，爭(zhēng)取優(yōu)異的成績(jī)。
2、作為一名團(tuán)委干事，應(yīng)嚴(yán)格要求自己，不違反校紀(jì)、校規(guī)。
六、考核細(xì)則
(一)減分原則
(二)加分原則
1、例會(huì)積極主動(dòng)發(fā)言，有自己的創(chuàng)新想法，能夠?yàn)榧w提出實(shí)質(zhì)性的建議者(2分);
2、每次會(huì)議記錄齊全、字跡清晰工作、內(nèi)容完整者(2分);
3、熱愛(ài)本部門工作，掌握所擔(dān)任工作的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)及其他相關(guān)工作知識(shí)(2分);
4、海報(bào)完成質(zhì)量好，有創(chuàng)新意識(shí)者(2分);
5、能夠去實(shí)際工作中不斷研究新情況，提出新見解(3分);
6、有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，成績(jī)優(yōu)良(3分);
7、熱愛(ài)本職工作，有極強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心(2分);
8、整學(xué)期工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)者，視其表現(xiàn)情況加1―5分;
9、對(duì)每次部門分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，并有一定突出成績(jī)者，加5分;
10、一學(xué)期都參加集體活動(dòng)者加3分;一學(xué)期例會(huì)、簽到、值班全勤者加7分;11、受表彰者每次加2分;
12、在職期間受到如下表彰或獲獎(jiǎng)?wù)撸涸杭?jí)加5分/次，市級(jí)加10分/次，省級(jí)以上15分/次。
13、其他具體情況酌情給分。
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