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考核獎(jiǎng)懲制度

時(shí)間:2024-07-13 10:03:00 考核制度 我要投稿

(優(yōu)秀)考核獎(jiǎng)懲制度

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,各種制度頻頻出現(xiàn),制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編整理的考核獎(jiǎng)懲制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

(優(yōu)秀)考核獎(jiǎng)懲制度

考核獎(jiǎng)懲制度1

  1、做好禁煙宣傳,對(duì)來我校的賓客進(jìn)行禁煙條例的宣傳。不向來客敬煙,有醒目的禁煙標(biāo)志。

  2、在會(huì)議室或接待室不設(shè)置吸煙器具,不設(shè)附有煙草廣告的標(biāo)志和物品。

  3、校園內(nèi)設(shè)置醒目的統(tǒng)一的禁止吸煙標(biāo)志。

  4、有(專)(兼)職人員進(jìn)行巡視,檢查勸阻吸煙,在禁煙場所做到無人吸煙,并無煙蒂。

  5、校長及校領(lǐng)導(dǎo)帶頭不吸煙,學(xué)校黨、政、工、團(tuán)、隊(duì)等組織共同抓控?zé)煿ぷ鳌?/p>

  6、全校教職工不得在公共場所如廁所、走廊上吸煙,個(gè)別抽煙者在規(guī)定的`地點(diǎn)(校門外天橋下)吸煙。

  7、在公共場所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn)將進(jìn)行勸阻及教育并給以一定的處罰。

  8、接受衛(wèi)生部門的執(zhí)法檢查,對(duì)執(zhí)法部門提出的意見認(rèn)真整改。

  9、本規(guī)定自張貼公布之日起執(zhí)行。

考核獎(jiǎng)懲制度2

  為辦好人民滿意的教育,進(jìn)一步增強(qiáng)教師的責(zé)任感和使命感,建設(shè)一支適應(yīng)現(xiàn)代教育需要、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)的`教師隊(duì)伍,特制定本制度。

  一、教職工師德教育工作必須納入本校各年度教育教學(xué)計(jì)劃,黨支部、行政、工會(huì)等部門要協(xié)同合作,采取多種形式,不斷加強(qiáng)教職工職業(yè)道德教育,認(rèn)真落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,使廣大教工為人師表、愛崗敬業(yè)成為自覺行動(dòng)。

  二、教師職業(yè)道德考核內(nèi)容:

  (一)政治素養(yǎng):遵守國家法律法規(guī)、社會(huì)公德和校紀(jì)校規(guī);主動(dòng)參加政治學(xué)習(xí),按要求書寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì);積極參加學(xué)校組織的募捐救助活動(dòng)、公益勞動(dòng)、專題知識(shí)競賽、演講、升旗等集體政治活動(dòng)。

 。ǘ⿴煹聨燂L(fēng):

  1、衣著得體,舉止大方,言行規(guī)范,教育教學(xué)活動(dòng)符合《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

  2、關(guān)愛學(xué)生,不得拒收學(xué)困生和農(nóng)民工子女,嚴(yán)禁歧視侮辱、體罰與變相體罰學(xué)生或驅(qū)趕學(xué)生。

  3、廉潔從教,塑造良好的教師形象,不委托家長辦私事,自覺服務(wù)于學(xué)生及家長。

  4、能團(tuán)結(jié)合作,積極做人處事。不隨意串崗,影響他人工作,不制造上下級(jí)、同級(jí)矛盾,影響學(xué)校正常秩序。

  5、有大局意識(shí),服從學(xué)校安排,工作態(tài)度端正,勇于承擔(dān)學(xué)校各部門、年級(jí)組常規(guī)及臨時(shí)性任務(wù)。

  6、以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度參加教育局或其它機(jī)關(guān)部門組織的會(huì)議與活動(dòng),維護(hù)學(xué)校集體聲譽(yù)。

  7、積極參加學(xué)校師德師風(fēng)有關(guān)活動(dòng),按要求向?qū)W生及家長履行校務(wù)公開職責(zé)。

  三、考核獎(jiǎng)懲:凡違反《教師職業(yè)道德規(guī)范》及上述規(guī)定,自由散漫,在日常工作中言行失當(dāng),存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象,教師、家長、學(xué)生反映強(qiáng)烈的,一經(jīng)查實(shí),按教職工常規(guī)考核的扣分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,考核結(jié)果納入個(gè)人年度考核分?jǐn)?shù),并與教師績效工資掛鉤。

考核獎(jiǎng)懲制度3

  為進(jìn)一步加強(qiáng)公司社會(huì)治安綜合治理工作管理力度,提搞職工群眾自覺參與社會(huì)治安綜合治理工作的積極性和主動(dòng)性,積極推進(jìn)公司社會(huì)治安綜合治理工作進(jìn)展,實(shí)現(xiàn)群防群治,維護(hù)公司安全穩(wěn)定,特制定本制度。

  一、符合下列條件的部門和個(gè)人,由社會(huì)治安治理領(lǐng)導(dǎo)小組給予表彰獎(jiǎng)勵(lì):

  1、落實(shí)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制成績突出,社會(huì)治安秩序良好的;

  2、見義勇為,勇于同違法犯罪行為作斗爭表現(xiàn)突出或者舉報(bào)、揭發(fā)違法犯罪有重大立功表現(xiàn)的;

  3、在社會(huì)治安綜合治理工作中有其他突出成績的。

  二、有下列情形之一的,由社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)部門主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人予以批評(píng)教育或行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

  1、忽視綜治工作,導(dǎo)致本部門治安秩序混亂,嚴(yán)重影響正常工作、生活秩序的;

  2、對(duì)部門內(nèi)部不安定因素或者矛盾化解、調(diào)處不力,造成嚴(yán)重后果的';

  3、因教育或監(jiān)管不力,違法犯罪情況嚴(yán)重的;

  4、發(fā)生刑事案件或重大治安案件事件隱瞞不報(bào)的;

  5、因管理混亂導(dǎo)致排除治安隱患不力,導(dǎo)致重大治安安全事故的;

  6、在社會(huì)治安綜合治理工作中玩忽職守,徇私舞弊;

  7、在社會(huì)治安綜合治理工作中造成嚴(yán)重后果或影響的。

考核獎(jiǎng)懲制度4

  一、為保證駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量,筑起預(yù)防交通事故的第一道防線,特制定本制度,本制度由質(zhì)量部負(fù)責(zé)實(shí)施。

  二、培訓(xùn)質(zhì)量考核要遵守公平、公正、公開的原則。培訓(xùn)質(zhì)量管理要堅(jiān)持嚴(yán)格、周密、細(xì)致、準(zhǔn)確的管理原則。

  三、教學(xué)部應(yīng)根據(jù)《教學(xué)大綱》制定教學(xué)計(jì)劃,教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確教學(xué)項(xiàng)目、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)內(nèi)容以及教員配備情況。

  四、教練員要以《教學(xué)大綱》、《教學(xué)計(jì)劃》為指導(dǎo),結(jié)合交通部規(guī)定的統(tǒng)編教材編制教案,經(jīng)教學(xué)部審核后進(jìn)行教學(xué)。確!督虒W(xué)大綱》能夠落到實(shí)處。

  五、教學(xué)部要建立學(xué)時(shí)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),使用ic培訓(xùn)計(jì)時(shí)卡,確保每個(gè)學(xué)員的培訓(xùn)學(xué)時(shí),對(duì)于達(dá)不到規(guī)定學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)的學(xué)員,主管教學(xué)的負(fù)責(zé)人不能簽發(fā)下一科目的培訓(xùn)通知單。

  六、質(zhì)量部應(yīng)建立查課制度,對(duì)教學(xué)計(jì)劃和內(nèi)容進(jìn)行落實(shí)檢查。

  七、教員部應(yīng)針對(duì)教練員教學(xué)過程中出現(xiàn)的共性問題,每年定期舉行教練員培訓(xùn)(輪訓(xùn)),使好的教學(xué)方法、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)得以推廣,提高師資水平,保障培訓(xùn)質(zhì)量。

  八、質(zhì)量部應(yīng)對(duì)教練員的.培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行考核:

 。1)對(duì)每一個(gè)學(xué)員的每一個(gè)學(xué)習(xí)階段進(jìn)行考核;

 。2)對(duì)每一個(gè)教練員所帶學(xué)員的結(jié)業(yè)考試合格率進(jìn)行考核;

 。3)對(duì)每一個(gè)教練員所帶學(xué)員的駕駛證考試合格率進(jìn)行考核。

  九、質(zhì)量部應(yīng)根據(jù)教練員單期培訓(xùn)質(zhì)量的量化考核分值對(duì)教練員單期培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。分為“優(yōu)、良、合格、不合格”四個(gè)等級(jí)。即:優(yōu):d≥95分,良:95d≥90分,合格:90d≥85分,不合格:d85分;并依據(jù)此分值創(chuàng)建教練員培訓(xùn)質(zhì)量排行榜。

  十、對(duì)周期性考核不合格的學(xué)員,質(zhì)量部應(yīng)通知教學(xué)部對(duì)該學(xué)員本周期所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行重新培訓(xùn)。對(duì)拒不參加重新培訓(xùn)的學(xué)員,教學(xué)部應(yīng)將該學(xué)員移交學(xué)員部,勸其退學(xué)。

  十一、教練員所帶學(xué)員在周期考核中,有20%以上不合格,質(zhì)量部應(yīng)及時(shí)通知教學(xué)部停止該教練員執(zhí)教,教員部應(yīng)及時(shí)查找原因,并對(duì)該教練員進(jìn)行離崗培訓(xùn);經(jīng)培訓(xùn)合格后才能重新上崗。有二次以上因培訓(xùn)質(zhì)量不合格被停教的,教員部應(yīng)給其辦理解聘手續(xù)。

考核獎(jiǎng)懲制度5

  為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,制定本制度。

  一、考核主要內(nèi)容

  (一)救死扶傷,全心全意為人民服務(wù)。

 。ǘ┳鹬鼗颊叩臋(quán)利,為患者保守醫(yī)療秘密。

  (三)文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務(wù),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

  (四)遵紀(jì)守法,廉潔行醫(yī)。

 。ㄎ澹┮虿∈┲危(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。

  (六)顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作,和諧共事。

 。ㄆ撸﹪(yán)謹(jǐn)求實(shí),努力提高專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德水平。

  二、考核方法

  醫(yī)德考評(píng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,堅(jiān)持定性考評(píng)與量化考核相結(jié)合,每年進(jìn)行一次,在年底組織實(shí)施,考評(píng)結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案?荚u(píng)工作分為四個(gè)步驟:(一)。(二)科室評(píng)價(jià)。(三)支部評(píng)價(jià)。(四)單位評(píng)價(jià)。

  三、考評(píng)結(jié)果

  醫(yī)德考評(píng)結(jié)果分為四個(gè)等級(jí):優(yōu)秀、良好、一般、較差。醫(yī)

  德考評(píng)要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù),一般在考評(píng)總?cè)藬?shù)的百分之十,最多不超過百分之十五。

  醫(yī)務(wù)人員在考核周期內(nèi)有下列情形之一的,醫(yī)德考評(píng)結(jié)果應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為較差:

  (一)在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;

  (二)在臨床診療活動(dòng)中,收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財(cái)物或提成的;

 。ㄈ┻`反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策,多記費(fèi)、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用,情節(jié)嚴(yán)重的;

  (四)隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的;

 。ㄎ澹┎徽J(rèn)真履行職責(zé),導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的;

  (六)出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的';

  (七)醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣,造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果,影響醫(yī)院形象的;

  (八)其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形。

  四、獎(jiǎng)懲辦法

 。ㄒ唬┛荚u(píng)結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、定期考核等直接掛鉤。

 。ǘ⿲(duì)表現(xiàn)特別突出者,給予獎(jiǎng)勵(lì)表彰。

  (三)醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀或良好的,年度考核方有資格評(píng)選優(yōu)秀;醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的,年度考核為不稱職或不合格。執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評(píng)結(jié)果,由醫(yī)務(wù)科按規(guī)定報(bào)送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)。

  (四)凡醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核不及格的,均實(shí)行一票否決。對(duì)違反考核內(nèi)容相關(guān)規(guī)定者,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

考核獎(jiǎng)懲制度6

  為將幼兒園安全工作做實(shí)做細(xì),強(qiáng)化全園教職工安全意識(shí),做好各種安全隱患的排查整改工作,明確職責(zé),特制定安全工作考核、獎(jiǎng)懲制度。

  1、幼兒園安全工作小組定期召開安全工作會(huì)議,研究布署幼兒園安全工作,各崗位、各相關(guān)處室根據(jù)自己承擔(dān)的各項(xiàng)安全工作認(rèn)真落實(shí)。

  2、幼兒園逐層簽定安全工作目標(biāo)責(zé)任書。各崗位根據(jù)自己承擔(dān)的安全責(zé)任,做好日常的檢查、匯報(bào)、排除安全隱患工作。并做好記錄,做為幼兒園考核的依據(jù)。

  3、幼兒園安全工作小組在日常的安全工作管理過程中,不定期檢查各項(xiàng)安全工作,對(duì)檢查情況做好記錄,作為學(xué)期安全考核的主要依據(jù)。

  4、根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的規(guī)則,在自己分管的日常教育管理工作中承擔(dān)安全管理工作,并做為工作中的'首要任務(wù)去做。幼兒園對(duì)各崗位的年度考核,以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。

  5、幼兒園在檢查安全工作中,對(duì)不認(rèn)真履行安全工作目標(biāo)責(zé)任,履行職責(zé)不到位的,第一次由主管園長談話,給予批評(píng),第二次在全體教職工會(huì)給予點(diǎn)名批評(píng),全校通報(bào),第三次調(diào)離工作崗位。

  6、幼兒園安全考核工作實(shí)行“一票否決”,凡是出現(xiàn)安全責(zé)任事故的崗位工作人員,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)模等各種榮譽(yù)的評(píng)選資格,并報(bào)請上級(jí)主管部門給予嚴(yán)肅處理。

  7、幼兒園安全工作考核、獎(jiǎng)懲,實(shí)行公開,公平的原則,年度考核、獎(jiǎng)懲情況向全體教職工公開,計(jì)入量化考核成績,并記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。

  一、具體實(shí)施方法:

  考評(píng):幼兒園成立安全考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組,每月對(duì)教師的安全工作進(jìn)行綜合考評(píng),對(duì)教師的安全工作予以獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。

  獎(jiǎng)勵(lì):每月幼兒園安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)教師的安全工作進(jìn)行綜合考評(píng),對(duì)每月無任何安全責(zé)任事故的教師獎(jiǎng)勵(lì)100元。

  懲罰:(一)受傷。幼兒因各種原因受傷,縫一針扣10元,縫兩針扣20元,三針扣30元,縫四針扣40元,縫五針扣50元,后果嚴(yán)重者按相關(guān)要求進(jìn)行處理。

 。ǘ┕钦。幼兒因?yàn)楦鞣N原因造成骨折,每次扣50元,后果嚴(yán)重者另行處理。

 。ㄈ┟撗馈S變阂虬踩鹿食霈F(xiàn)脫牙一顆扣10元,二顆扣20元,三扣30元,后果嚴(yán)重者按相關(guān)法律法規(guī)處理。正常換牙而出現(xiàn)的脫牙不屬安全事故,但要以醫(yī)生診斷為準(zhǔn)。

 。ㄋ模┍侨、耳塞和吞咽。教師因失職造成幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物情節(jié)較輕的每次扣5元,造成嚴(yán)重后果者每次扣20元。

 。ㄎ澹w罰。凡因教師體罰幼兒造成的安全責(zé)任事故按本制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行加倍懲罰,情節(jié)嚴(yán)重的,年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉級(jí)評(píng)

  職實(shí)行一票否決并在教職工大會(huì)上做書面檢討。

  注明:出現(xiàn)以上安全事故不享受教師安全獎(jiǎng)勵(lì),聘請教師懲罰資金從工資中扣除,公辦教師從績效工資中扣除,誰當(dāng)班誰承擔(dān)責(zé)任若兩位教師同時(shí)當(dāng)班則共同負(fù)責(zé)。

  其它

  1、教師當(dāng)班時(shí)間離崗、長時(shí)間接打電話、串班、吃東西、打堆閑聊、做私活等,查到一次,扣除5元。

  2、當(dāng)班教師不按規(guī)定交接班,未做好交接班記錄,發(fā)現(xiàn)幼兒尿褲、尿床、大便等未清洗干凈,查到一次扣5元。

  3、幼兒出現(xiàn)咬傷、抓傷一次扣2元。

  4、安全、法制、心理健康課程未納入班級(jí)課程計(jì)劃,以及未及時(shí)開展安全、法制、心理健康教育活動(dòng)的,一次扣除5元;如實(shí)填寫各類安全工作記錄,上交安全教育工作材料,每差一次記錄或每缺一份材料,扣除2元;未按學(xué)校要求及時(shí)發(fā)放各類安全告知書,未向家長盡到告知、警示、宣傳、教育責(zé)任的,一次扣除5元。

考核獎(jiǎng)懲制度7

  一、各部門必須將生產(chǎn)安全和消防安全工作放在首位,列入日常安全檢查、考核、評(píng)比內(nèi)容。

  二、對(duì)在生產(chǎn)安全和消防安全工作中成績突出和個(gè)人給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì),堅(jiān)持“遵章必獎(jiǎng),違章必罰,責(zé)利掛鉤,獎(jiǎng)懲到人”的原則。

  三、對(duì)未依法履行生產(chǎn)安全、消防安全職責(zé),違反單位生產(chǎn)安全、消防安全制度的行為,按照有關(guān)規(guī)定追究安全責(zé)任人員的責(zé)任。

  四、各部門建立相應(yīng)的安全調(diào)度制度,負(fù)責(zé)日常安全管理工作,遇有重大問題和事故隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

  五、各部門必須認(rèn)真執(zhí)行安全考核獎(jiǎng)勵(lì)制度,增強(qiáng)生產(chǎn)安全工作的`約束機(jī)制,以確保本單位安全運(yùn)營。

  六、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn):按照獎(jiǎng)懲對(duì)等的原則,視情節(jié)輕重,態(tài)度好壞,按一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  七、對(duì)獎(jiǎng)懲人員定期張榜公布,以促使員工自覺做好安全工作。

考核獎(jiǎng)懲制度8

  一、編制目的

  為加強(qiáng)工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理,保證項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處,將考核、激勵(lì)、處罰貫穿于安全管理的始終,特制定本制度。

  二、編制依據(jù)

  1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

  2、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》

  3、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》

  4、《公路水運(yùn)工程平安工地建設(shè)管理辦法》

  5、《江蘇省公路水運(yùn)品質(zhì)工程評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》

  6、其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件、合同文件等。

  三、適用范圍

  本制度適用于XX工程,各參建單位應(yīng)將本制度作為各自管理制度編制依據(jù)之一,制度之間應(yīng)相互關(guān)聯(lián),目標(biāo)一致,動(dòng)作協(xié)調(diào)。

  四、考核原則

  以“公開、公平、公正”為原則,以量化的工作成果為依據(jù),并注重整改的落實(shí)和反饋。本考核獎(jiǎng)懲是指工程建設(shè)過程中,對(duì)總監(jiān)辦和項(xiàng)目經(jīng)理部采取計(jì)分和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲相結(jié)合的方式實(shí)施的考核獎(jiǎng)懲。

  五、考核方法

  1、考核評(píng)分由項(xiàng)目辦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展,按照招標(biāo)文件、項(xiàng)目辦相關(guān)管理制度、平安工地建設(shè)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合上級(jí)部門檢查通報(bào)、項(xiàng)目辦檢查通報(bào)和日常安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問題,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部、總監(jiān)辦進(jìn)行百分制打分。考核得分大于等于90分的為優(yōu),80分至90分為良,70分至80分的為中,70分以下的為差。

  2、考核實(shí)行“一票否決”制,當(dāng)期考核為差,包括的情形有:發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故的;未及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故的';發(fā)生事故后,不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或逃匿的。

  六、獎(jiǎng)懲規(guī)則

  1、獎(jiǎng)懲由項(xiàng)目辦結(jié)合上級(jí)部門檢查通報(bào)、項(xiàng)目辦檢查通報(bào)、日常安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問題,按照《XX工程安全獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施,對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)清單未涵蓋的安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為,可依據(jù)檢查反饋意見視情節(jié)比照其他條款進(jìn)行處罰。

  2、對(duì)于本制度中考核結(jié)果為優(yōu)的總監(jiān)辦和項(xiàng)目經(jīng)理部,將分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元/次;考核結(jié)果為良的,不獎(jiǎng)不罰;考核結(jié)果為中的,對(duì)總監(jiān)辦和項(xiàng)目經(jīng)理部提出警示;對(duì)于考核結(jié)果為差的,將對(duì)總監(jiān)辦和項(xiàng)目經(jīng)理部分別處罰20xx元/次。

  3、對(duì)上級(jí)部門及項(xiàng)目辦在現(xiàn)場管理或檢查過程中,發(fā)現(xiàn)存在“安全紅線”問題的標(biāo)段,除對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外,對(duì)總監(jiān)辦實(shí)行連帶經(jīng)濟(jì)處罰制度,按所監(jiān)理標(biāo)段處罰額的10%進(jìn)行處罰?偙O(jiān)辦在現(xiàn)場管理或檢查過程中發(fā)現(xiàn)的項(xiàng)目經(jīng)理部存在的問題,不對(duì)總監(jiān)辦進(jìn)行處罰。

  4、總監(jiān)辦檢查過程中發(fā)現(xiàn)的隱患問題,可下發(fā)處罰通知單,處罰金額可參照本制度的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并于每季度末將處罰依據(jù)和結(jié)果匯總后報(bào)項(xiàng)目辦安全科。安全科每季度對(duì)項(xiàng)目辦及總監(jiān)辦在安全管理中發(fā)生的獎(jiǎng)懲金額進(jìn)行匯總登記,最終獎(jiǎng)懲金額在相應(yīng)階段勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)勵(lì)基金中予以結(jié)算。

  5、如本制度處罰標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)法律法規(guī)或上級(jí)文件內(nèi)容有沖突的,應(yīng)遵照其規(guī)定進(jìn)行處罰。

  七、附則

  1、本制度自頒布之日起施行。

  2、本制度由項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充修訂。

考核獎(jiǎng)懲制度9

  一、獎(jiǎng)懲制度

 。ㄒ唬┛己俗龅饺杭垂_、公平、公正。

 。ǘ┆(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)賞分明。

  二、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容

 。ㄒ唬┛己

  1、德:貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策,遵紀(jì)守法、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、尊師愛幼、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)。

  2、識(shí):專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修情況。

  3、能:完成工作任務(wù)所具備的各項(xiàng)能力和業(yè)務(wù)水平。如教師在教育教學(xué)中的組織管理能力,學(xué)習(xí)能力及教學(xué)創(chuàng)新能力等。

  4、績:各工作崗位所取得的成績。它包括教師個(gè)人或集體獲獎(jiǎng)、指導(dǎo)幼兒參賽獲獎(jiǎng)等。

  5、勤:出勤率及遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況。

  (二)獎(jiǎng)勵(lì)

  1、自覺遵守幼兒園規(guī)章制度。

  2、完善幼兒園管理,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,提合理化建議,被采納者。

  3、以集體利益為重,積極承擔(dān)份外工作。

  4、認(rèn)真履行崗位職責(zé),保教工作成績顯著,本班幼兒、本職工作在各級(jí)各類評(píng)比競賽中獲獎(jiǎng)。

  5、樂意承擔(dān)各級(jí)公開教學(xué)或觀摩活動(dòng),效果良好。

  6、積極參加教科研活動(dòng),并在區(qū)級(jí)以上刊物上發(fā)表。

  7、獲得班、組、室和單項(xiàng)獎(jiǎng)的文明集體和個(gè)人。

  8、無事故發(fā)生(安全獎(jiǎng));全勤、無遲到早退(全勤獎(jiǎng))。

  (三)懲罰

  1、凡出現(xiàn)體罰或變相體罰事例,一切后果由肇事者承擔(dān);責(zé)任人的年內(nèi)考核為基本合格,扣除每月考核金額及年終獎(jiǎng)金的50%,并視后果輕重給予行政處分。如情節(jié)嚴(yán)重,影響本園形象者可被解聘。

  2、責(zé)任事故:由于事故造成幼兒傷害,其醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)及一切后果均由肇事者承擔(dān),同時(shí)扣除責(zé)任人月考核安全獎(jiǎng)與年終獎(jiǎng)金的.10%,并視后果輕重給與行政處分。意外事故:扣除責(zé)任人月考核安全獎(jiǎng),幼兒園醫(yī)療費(fèi)如在200元以下,有責(zé)任人自負(fù);如超過200元,幼兒園則給予一定補(bǔ)償,并協(xié)助解決相關(guān)事宜。

  三、考核獎(jiǎng)懲辦法

 。ㄒ唬┛己

  1、日常隨機(jī)檢查與定期考核(月、學(xué)期、學(xué)年)相結(jié)合。

  2、條線負(fù)責(zé)人考核與園長認(rèn)定相結(jié)合的分級(jí)考核。

  3、單項(xiàng)考核與綜合考核相結(jié)合。

  4、自評(píng)、組評(píng)、條線評(píng)及考核小組評(píng)定相結(jié)合。

 。ǘ┆(jiǎng)懲

  1、獎(jiǎng)勵(lì)以考核為依據(jù),在考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  2、獎(jiǎng)懲的金額根據(jù)幼兒園的經(jīng)費(fèi)情況,實(shí)事求是加以調(diào)整。

考核獎(jiǎng)懲制度10

  一、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制

  第一條安全生產(chǎn)委員會(huì)職責(zé)

  1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)工程部的安全生產(chǎn)工作,每月度召開安全生產(chǎn)會(huì)議,研究決策工程部安全生產(chǎn)的重大問題;

  2、催促各部門和專業(yè)隊(duì)落實(shí)國家現(xiàn)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)規(guī)章制度。

  3、依照有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置職責(zé)明確的安全管理部,配備足夠的專職安全生產(chǎn)管理人員。

  4、審查工程工程安全生產(chǎn)管理籌劃方案、批準(zhǔn)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。

  5、保證工程工程安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施;

  6、組織開展工程部安全生產(chǎn)考核,定期開展專業(yè)隊(duì)安全工地建設(shè)評(píng)價(jià),按照有關(guān)制度及合同實(shí)施獎(jiǎng)懲;

  7、協(xié)助上級(jí)主管部門進(jìn)行傷亡事故的調(diào)查、分析和處理等。

  8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

  第二條工程經(jīng)理安全職責(zé)

  1、對(duì)工程部安全生產(chǎn)工作負(fù)全面管理責(zé)任,為工程部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人;

  2、貫徹落實(shí)國家相關(guān)安全法律法規(guī)及上級(jí)主管部門的安全方針、目標(biāo)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程;

  3、建立、健全工程部安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立工程部安全生產(chǎn)保證體系;

  4、保障工程部安全生產(chǎn)所需資源的持續(xù)有效投入;

  5、催促、檢查工程部的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;

  6、組織制定并實(shí)施工程部的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置措施;

  7、主持召開工程部安全生產(chǎn)會(huì)議,掌握安全生產(chǎn)形勢;

  8、批準(zhǔn)工程部安全經(jīng)費(fèi)的使用方案及安全生產(chǎn)檢查方案;

  9、及時(shí)、如實(shí)上報(bào)工程部安全生產(chǎn)事故。

  第三條工程黨支部書記安全職責(zé)

  1、對(duì)其分管領(lǐng)域內(nèi)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是其分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)直接責(zé)任人;

  2、對(duì)工程部貫徹國家相關(guān)安全法律法規(guī)及上級(jí)主管部門的安全生產(chǎn)方針、政策起保證監(jiān)督作用,并積極提出建議和意見;

  3、掌握工程部生產(chǎn)一線人員的思想動(dòng)態(tài),解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題;

  4、組織開展工程部的安全生產(chǎn)宣傳工作;

  5、參與工程部安全管理工作的重要獎(jiǎng)懲決定;

  6、參與對(duì)工程部傷亡事故的內(nèi)部調(diào)查處理,協(xié)助事故的善后處理工作;執(zhí)行發(fā)生安全事故向上級(jí)黨委匯報(bào)制度;

  7、催促檢查工程部綜合事務(wù)部安全生產(chǎn)職責(zé)的落實(shí)。

  第四條工程分管安全副經(jīng)理安全職責(zé)

  1、對(duì)工程部安全生產(chǎn)工作的綜合監(jiān)管、協(xié)調(diào)指導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,為工程部安全生產(chǎn)直接責(zé)任人;

  2、落實(shí)執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)主管部門安全方針、目標(biāo),協(xié)助安全第一責(zé)任人實(shí)現(xiàn)工程部安全生產(chǎn)目標(biāo);

  3、組織工程實(shí)施性安全籌劃工作;

  4、組織編制工程部安全生產(chǎn)工作方案與安全經(jīng)費(fèi)的使用方案;

  5、組織工程部安全生產(chǎn)檢查工作,掌握工程部安全生產(chǎn)狀況,向第一責(zé)任人提出安全生產(chǎn)工作存在的重大問題及解決方法;

  6、組織工程部各部門實(shí)施本部門的職業(yè)健康安全管理體系的危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)控制籌劃;

  7、組織工程部生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置措施的演練及其評(píng)價(jià)工作;

  8、組織工程部信息化系統(tǒng)安全管理模塊的管理工作;

  9、催促檢查工程部安全生產(chǎn)部安全生產(chǎn)職責(zé)的落實(shí);

  10、發(fā)生安全生產(chǎn)傷亡事故后,及時(shí)趕赴現(xiàn)場,積極組織搶救工作,協(xié)助事故調(diào)查及善后處理工作。

  第五條工程總工安全職責(zé)

  1、對(duì)其分管領(lǐng)域內(nèi)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是其分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)直接責(zé)任人;

  2、組織工程部安全生產(chǎn)的技術(shù)工作,及時(shí)解決施工中的安全技術(shù)問題;

  3、組織編制工程實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì),確保技術(shù)措施合理、安全措施得當(dāng),以技術(shù)、措施確保安全;

  4、組織施工方案的安全技術(shù)交底;組織圖紙復(fù)核和一般設(shè)計(jì)變更的控制工作;

  5、參與工程部安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,對(duì)重大安全隱患,從技術(shù)上提出整改解決意見;

  6、審批落實(shí)有關(guān)改善勞動(dòng)條件、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度技術(shù)的工程和措施;

  7、組織編制工程部應(yīng)用新工藝、新材料、新設(shè)備的安全技術(shù)措施;

  8、催促檢查工程部工程技術(shù)部與質(zhì)檢部安全生產(chǎn)職責(zé)的落實(shí)。

  第六條工程分管生產(chǎn)副經(jīng)理安全職責(zé)

  1、對(duì)其分管領(lǐng)域內(nèi)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是其分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)直接責(zé)任人;

  2、貫徹落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全〞,監(jiān)督施工一線人員安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時(shí)糾正施工生產(chǎn)中的“三違〞行為;

  3、定期分析安全生產(chǎn)情況,參與研究解決安全生產(chǎn)問題;

  4、組織實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)措施方案;

  5、參與工程部安全生產(chǎn)檢查,積極開展安全競賽活動(dòng);

  6、組織施工生產(chǎn)安全隱患的整改工作;

  7、催促檢查工程部工程技術(shù)部安全生產(chǎn)職責(zé)的落實(shí)。

  第七條工程分管機(jī)材副經(jīng)理安全職責(zé)

  1、對(duì)其分管領(lǐng)域內(nèi)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是其分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)直接責(zé)任人;

  2、貫徹執(zhí)行機(jī)械設(shè)備及船舶的安全管理規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程,并監(jiān)督其實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)工程部及工程分包人的機(jī)械設(shè)備、工程車輛、船舶和材料等安全管理工作;

  4、組織工程部及工程分包人的機(jī)械設(shè)備、工程車輛、船舶的安全檢查工作,落實(shí)隱患整改,制定安全防范措施;

  5、組織召開工程部機(jī)械設(shè)備及船舶的安全生產(chǎn)工作會(huì)議,分析其安全生產(chǎn)狀態(tài),及時(shí)解決存在問題;

  6、負(fù)責(zé)工程部搶險(xiǎn)救災(zāi)材料、設(shè)備的組織與管理;

  7、組織工程部施工用電、機(jī)械設(shè)備、船舶等驗(yàn)收工作;

  8、催促檢查工程部機(jī)材部安全生產(chǎn)職責(zé)的落實(shí)。

  第八條工程部安全生產(chǎn)部安全職責(zé)

  1、宣傳、貫徹相關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)性文件;

  2、依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及公司的有關(guān)規(guī)定,制定并實(shí)施工程部安全管理制度;

  3、編制并實(shí)施工程部實(shí)施性安全籌劃;

  4、編制并實(shí)施工程部安全生產(chǎn)工作方案;

  5、制定并實(shí)施工程部生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置措施及評(píng)價(jià);

  6、定期、不定期落實(shí)工程部安全生產(chǎn)檢查工作,監(jiān)督指導(dǎo)工程分包人的安全管理工作;

  7、審查、匯總、整理、更新工程部危險(xiǎn)源的辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),制定其管理方案,并監(jiān)督控制;

  8、落實(shí)對(duì)工程部工程分包人安全生產(chǎn)工作進(jìn)行年度考核、評(píng)比、總結(jié)工作;

  9、落實(shí)對(duì)工程部信息化系統(tǒng)安全管理模塊的管理工作;

  10、協(xié)助工程部傷亡事故的內(nèi)部調(diào)查、分析及處理工作;

  11、負(fù)責(zé)本部門危險(xiǎn)源的辨識(shí)與控制;

  12、負(fù)責(zé)本部門安全臺(tái)帳的管理。

  第九條工程部工程技術(shù)部安全職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)工程部工程技術(shù)文件的管理,落實(shí)相關(guān)施工技術(shù)管理制度;

  2、編制工程實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì),確保技術(shù)措施合理、安全措施得當(dāng),以技術(shù)、措施確保安全;

  3、按相關(guān)技術(shù)管理規(guī)定要求,做好分級(jí)安全技術(shù)交底工作;

  4、組織施工人員按經(jīng)批準(zhǔn)的施工方案組織施工,落實(shí)各施工方案中的安全技術(shù)措施;

  5、負(fù)責(zé)本部門危險(xiǎn)源的辨識(shí)與控制;

  6、負(fù)責(zé)本部門安全臺(tái)帳的管理工作。

  第十條工程部機(jī)材部安全職責(zé)

  1、貫徹執(zhí)行機(jī)械設(shè)備及船舶的安全管理規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程,并監(jiān)督其實(shí)施;

  2、落實(shí)工程部機(jī)械設(shè)備及船舶的維修保養(yǎng)檢測、材料采購等工作;

  3、落實(shí)工程部及工程分包人的機(jī)械設(shè)備及船舶的驗(yàn)收工作,做好機(jī)械設(shè)備運(yùn)行的安全和環(huán)境控制;

  4 、制定工程施工用電專項(xiàng)方案,并報(bào)分公司機(jī)材部審核;

  5 、落實(shí)工程部搶險(xiǎn)救災(zāi)材料、設(shè)備的組織與管理;

  6 、落實(shí)對(duì)工程部及工程分包人的工程車輛管理及控制交通安全;

  7 、落實(shí)對(duì)工程部及工程分包人機(jī)械設(shè)備、船舶的安全管理工作;

  8、負(fù)責(zé)工程部倉庫的安全管理工作;

  9、負(fù)責(zé)做好本部門危險(xiǎn)源的辨識(shí)與控制;

  10、負(fù)責(zé)本部門安全臺(tái)帳的相關(guān)記錄。

  第十一條工程部經(jīng)營部安全職責(zé)

  1、執(zhí)行分公司經(jīng)營管理制度,擬定合同簽訂方各自安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);

  2、落實(shí)工程部合同管理及評(píng)審工作;

  3、落實(shí)安全經(jīng)費(fèi)的內(nèi)部結(jié)算和業(yè)主安全經(jīng)費(fèi)計(jì)量工作;

  4、落實(shí)工程部安全經(jīng)費(fèi)投入;

  5、收集并上報(bào)顧客在工程部安全管理方面的信息及顧客意見的處置;

  6、負(fù)責(zé)本部門安全臺(tái)帳的管理;

  7、負(fù)責(zé)本部門危險(xiǎn)源的辨識(shí)與控制。

  第十二條工程部人力資源部安全職責(zé)

  1、根據(jù)公司和分公司人力資源管理制度制定實(shí)施細(xì)則;

  2、落實(shí)工程部及工程分包人安全管理人員證件管理和施工人員的'崗前教育工作;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)工程部及工程分包人特種作業(yè)人員資格的控制與管理;

  4、組織對(duì)工程分包人作業(yè)人員進(jìn)退場的管理工作;

  5、為工程部作業(yè)人員配備合格的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障其安全與健康;

  6、負(fù)責(zé)工程部信息化系統(tǒng)安全管理模塊的維護(hù);

  7、負(fù)責(zé)本部門危險(xiǎn)源的辨識(shí)與控制;

  8、負(fù)責(zé)本部門安全臺(tái)帳的管理。

  第十三條工程部黨群綜合部安全職責(zé)

  1、落實(shí)工程部的安全生產(chǎn)宣傳報(bào)道工作;

  2、對(duì)工程部員工的工作環(huán)境與安全設(shè)施的設(shè)置等情況進(jìn)行監(jiān)督;

  3、負(fù)責(zé)工程部公務(wù)車管理及控制交通安全;

  4、負(fù)責(zé)工程部的消防安全、廚房飲食安全工作,監(jiān)督檢查工程分包人駐地的消防安全工作;

  5、負(fù)責(zé)防暑降溫、防寒防凍和疾病預(yù)防工作;

  6、配備急救藥品和醫(yī)療器材,負(fù)責(zé)對(duì)工傷人員的護(hù)送就醫(yī)治療;

  7、負(fù)責(zé)定期組織員工體檢;

  8、負(fù)責(zé)本部門危險(xiǎn)源的辨識(shí)與控制;

  9、負(fù)責(zé)本部門安全臺(tái)帳的管理。

  第十四條工程部財(cái)務(wù)部安全職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)工程部安全經(jīng)費(fèi)的分類統(tǒng)計(jì)并上報(bào);

  2、負(fù)責(zé)工程部安全經(jīng)費(fèi)的及時(shí)計(jì)量與結(jié)算;

  3、檢查工程部安全生產(chǎn)管理的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲執(zhí)行情況;

  4、負(fù)責(zé)本部門危險(xiǎn)源的辨識(shí)與控制;

  5、負(fù)責(zé)本部門安全臺(tái)帳的管理。

  第十五條工程部質(zhì)檢部安全職責(zé)

  1、組織施工工序的自檢、交接檢和復(fù)檢工作,以工序質(zhì)量保安全;

  2、組織涉及結(jié)構(gòu)安全的材料檢測工作;

  3、負(fù)責(zé)試驗(yàn)檢測儀器設(shè)備與試驗(yàn)室;返氖褂冒踩;

  4、負(fù)責(zé)本部門危險(xiǎn)源的辨識(shí)與控制;

  5、負(fù)責(zé)本部門安全臺(tái)帳的管理。

  第十六條工程施工技術(shù)員安全職責(zé)

  1、貫徹落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全〞的原則,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理工作;

  2、按批準(zhǔn)后的施工方案組織施工,落實(shí)施工方案中的安全技術(shù)措施;

  3、落實(shí)對(duì)工程分包人作業(yè)工人的施工技術(shù)安全交底工作;

  4、跟蹤落實(shí)施工過程中安全隱患的整改工作。

  第十七條工程專職安全管理人員安全職責(zé)

  1、落實(shí)工程部危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作,制定管理方案并監(jiān)督控制;

  2、編制工程部安全生產(chǎn)工作方案;

  3、編制工程部生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置措施并落實(shí)應(yīng)急演練;

  4、定期或不定期監(jiān)督檢查施工作業(yè)現(xiàn)場,制止“三違〞現(xiàn)象,排查安全隱患,提出整改意見并監(jiān)督落實(shí);

  5、參與作業(yè)工人安全教育培訓(xùn)及安全技術(shù)交底工作;

  6、監(jiān)督檢查作業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品正確使用情況;

  7、監(jiān)督指導(dǎo)工程分包人的安全管理工作;

  8、落實(shí)工程部信息化系統(tǒng)安全管理模塊的資料錄入及上傳工作;

  9、發(fā)生傷亡事故及時(shí)上報(bào)工程部領(lǐng)導(dǎo),配合事故調(diào)查及善后處理相關(guān)工作。

  第十八條作業(yè)班組長安全職責(zé)

  1、組織作業(yè)工人學(xué)習(xí)和執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,教育作業(yè)工人遵章守紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律;

  2、落實(shí)對(duì)新招收工人上崗前的安全生產(chǎn)教育及其崗位技能培訓(xùn)工作,不準(zhǔn)安排不具備崗位技能的人員上崗作業(yè);

  4、組織作業(yè)班組安全日;顒(dòng),堅(jiān)持“班前講安全,班中檢查安全,班后總結(jié)安全〞;

  5、組織作業(yè)班組安全檢查,正確分析、判斷、處理發(fā)現(xiàn)的不安全因素,并報(bào)告上級(jí)。發(fā)生事故立即上報(bào),并組織搶救,保護(hù)好現(xiàn)場并做好詳細(xì)記錄,參加和協(xié)助事故調(diào)查、分析、落實(shí)防范措施;

  6、搞好安全消防措施、設(shè)備的檢查維護(hù)工作,使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行,催促和教育作業(yè)工人正確使用勞保用品與防護(hù)器材;

  7、落實(shí)班組交接班制,做好交接班安全方面情況的記錄,分清安全責(zé)任;

  8、落實(shí)對(duì)作業(yè)工人的安全技術(shù)交底,讓工人了解作業(yè)危險(xiǎn)因素、明確安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程,有權(quán)拒絕、勸阻、制止“違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律〞的行為,預(yù)防工傷,杜絕安全事故的發(fā)生;

  9、積極參與工程部組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置措施演練;

  10、及時(shí)有效配合整改安全檢查發(fā)現(xiàn)的存在問題。

  第十九條生產(chǎn)工人安全職責(zé)

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司、工程部各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,遵章守紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律;

  2、積極接受安全生產(chǎn)教育及崗位技能培訓(xùn)工作;

  3、了解作業(yè)危險(xiǎn)因素、安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品;有權(quán)拒絕、勸阻、制止“違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律〞的行為;

  4、及時(shí)有效配合整改安全檢查發(fā)現(xiàn)的存在問題;

  5、積極參與工程部組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置措施演練;

  6、發(fā)生安全事故時(shí),保護(hù)好現(xiàn)場,立即上報(bào)施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,配合事故調(diào)查工作。

  二、全員考核獎(jiǎng)懲制度

  第二十條考核分類

  工程部組織的安全生產(chǎn)責(zé)任考核主要分為兩類:

  1、對(duì)工程部全體員工安全生產(chǎn)責(zé)任考核,工程部成立后制定具體的考核實(shí)施細(xì)則。

  2、工程局部季度、年度對(duì)各專業(yè)隊(duì)進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核,詳見【專業(yè)分包〔勞務(wù)合作〕單位安全管理考評(píng)方法〔試行稿〕】。

  第二十一條考核機(jī)構(gòu)

  考核小組由工程部安委會(huì)辦公室牽頭,安全部及相關(guān)職能部門共同組成考核小組進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

  第二十二條考核獎(jiǎng)懲

  1、工程部安委會(huì)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)有關(guān)安全工作的獎(jiǎng)懲方法,決定重要獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

  2、工程部安委會(huì)辦公室是安全獎(jiǎng)懲工作的主管部門,負(fù)責(zé)制定工程部的安全獎(jiǎng)懲規(guī)定,起草獎(jiǎng)懲文件,簽發(fā)罰款通知,檢查和指導(dǎo)各單位的安全獎(jiǎng)懲及審核備案工作。

  3、工程部財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的發(fā)放工作;工程部經(jīng)營部和人力資源部負(fù)責(zé)安全處分金的扣除工作。

  第二十三條經(jīng)費(fèi)來源

  1、在施工合同中設(shè)置安全獎(jiǎng),按一定比例列入合同總價(jià)。

  2、對(duì)專業(yè)隊(duì)的安全罰款,全部優(yōu)先用于安全獎(jiǎng)勵(lì)。

  第二十四條評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)方案

  1、獎(jiǎng)勵(lì)方案由安委會(huì)辦公室起草,報(bào)安委會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)行。

  2、考核考前須知

  1〕為防止節(jié)假日檢查活動(dòng)、安全生產(chǎn)月活動(dòng)、“安全工地〞活動(dòng)和其他上級(jí)開展的安全檢查活動(dòng)與日常安全檢查活動(dòng)的重復(fù),提高檢查的實(shí)效性,將這些活動(dòng)直接合并作為一次進(jìn)行,考核結(jié)果以檢查結(jié)果的平均值為準(zhǔn)。

  2〕工程部根據(jù)上級(jí)要求組織的其他活動(dòng)的獎(jiǎng)懲情況參照最新文件規(guī)定。

  3〕因上級(jí)各級(jí)部門或政府有關(guān)部門對(duì)工程部安全工作檢查后點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)或上級(jí)部門下發(fā)【安全隱患整改通知書】等相關(guān)文件延遲到達(dá),當(dāng)次期限內(nèi)的考核已經(jīng)完成且未及時(shí)計(jì)入當(dāng)次考核結(jié)果的,那么順延計(jì)入到下一次考核之中;

  4〕本考核方法將根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)更新,考核中涉及到的相關(guān)費(fèi)用問題待工程部研究后正式確定,最新考核規(guī)定見工程部相關(guān)文件規(guī)定。

  5〕各專業(yè)隊(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故,那么取消該單位該年度所有安全評(píng)比資格,沒收該年度所得安全獎(jiǎng)勵(lì),并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分。

  第二十五條本制度由工程部安委會(huì)負(fù)責(zé)解釋,自印發(fā)之日起施行。

考核獎(jiǎng)懲制度11

  一、建立教職工考核制度,對(duì)教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核,將考核結(jié)果記錄作為評(píng)定職稱、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評(píng)定的依據(jù)。

  二、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評(píng)估,通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

  獎(jiǎng)勵(lì)

  1、凡改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);

  2、凡在城鎮(zhèn)以上發(fā)表的'優(yōu)秀論文(或經(jīng)驗(yàn)總結(jié))可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

  3、能為幼兒園爭得榮譽(yù),如在“六一”活動(dòng)中做出成績重獎(jiǎng)。

  懲罰:

  1、不服從工作需要,不服從組織分配,體罰、變相體罰或虐待幼兒,工作失職,出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折、消毒不嚴(yán)格等),根據(jù)具體情況,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

  2、工作擅離職守,干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

  3、鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外,視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

  4、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,視情節(jié)輕重給予懲罰。直至解聘。

考核獎(jiǎng)懲制度12

  1、進(jìn)場作業(yè)前必須簽定《勞務(wù)合同》及《安全生產(chǎn)協(xié)議》,簽定職工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書以及“三級(jí)教育登記卡”,否則每缺一項(xiàng)罰50元。

  2、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須佩戴合格的統(tǒng)一式樣的安全帽以及上崗胸卡,每發(fā)現(xiàn)一人次不符合規(guī)定發(fā)50元

  3、嚴(yán)禁班前、班中飲酒上崗,發(fā)現(xiàn)一人次罰100元,責(zé)令回家休息。

  4、在施工現(xiàn)場打架、鬧事責(zé)令該作業(yè)隊(duì)停工整頓,罰1000元。

  5、特殊工作必須持證上崗,吊機(jī)及龍門架的`操作人員應(yīng)固定,未經(jīng)培訓(xùn)(沒有證件)發(fā)現(xiàn)一人次罰50元。

  6、施工現(xiàn)場應(yīng)懸掛各類安全警示牌以及各種機(jī)械工種操作規(guī)程牌,應(yīng)有消防器材,沒有做到罰100元。

  7、嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋、光腳、光膀子上崗作業(yè),否則每發(fā)現(xiàn)一人次,罰50元。

  8、材料堆放、施工道路、龍門架、施工用電、腳手架搭設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生等必須嚴(yán)格按照施工方案施工。

  9、不服從施工現(xiàn)場的安全管理,對(duì)安全檢查出來的問題不及時(shí)整改,給予罰100元。

考核獎(jiǎng)懲制度13

  為了做好我公司生產(chǎn)安全事故的預(yù)防和應(yīng)急救援工作,確保國家財(cái)產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際情況,制定本預(yù)案。

  一、指導(dǎo)思想

  發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,遵照“以人為本”和“快速有效救援”的原則,迅速啟動(dòng)我公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援體系,成立搶救和疏散人員,控制險(xiǎn)情發(fā)展,消除險(xiǎn)情,將損失降低到最低程度。

  二、組織機(jī)構(gòu)

  生產(chǎn)、安全事故應(yīng)急救援工作實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一組織、領(lǐng)導(dǎo),公司辦公室負(fù)責(zé)的細(xì)則。

  成立我公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援小組:

  組長:xx

  副組長:xx

  成員:xx

  三、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援職責(zé)分工

  1、公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)小組,督促迅速上報(bào)小組。

  2、起重機(jī)械安裝拆卸檢測,施工方面由總工辦牽頭組成專家組,迅速趕到現(xiàn)場,初步查找原因,迅速采取措施并組織救援,及時(shí)通報(bào)現(xiàn)場情況。

  3、生活方面生產(chǎn)安全事故由公司辦公室牽頭組織專家迅速到達(dá)現(xiàn)場,初步分析原因,采取措施,控制事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展,并迅速通報(bào)現(xiàn)場情況。

  四、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和應(yīng)急救援現(xiàn)場組織

  1、發(fā)生生產(chǎn)安全事后,事故現(xiàn)場負(fù)責(zé)人必須用最快的方式向應(yīng)急救援小組負(fù)責(zé)人報(bào)告,并待續(xù)做好應(yīng)急救援小組抵達(dá)的續(xù)報(bào)工作,保持通迅暢通,可采取口頭報(bào)告方式。

  2、生產(chǎn)安全事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)迅速通知有關(guān)社會(huì)公共職能單位,如有人員傷亡,迅速通知120,發(fā)生火災(zāi)迅速通知119。

  3、公司應(yīng)急小組在接到生產(chǎn)安全事故后,責(zé)成有關(guān)專業(yè)人員迅速抵達(dá)現(xiàn)場,同時(shí)上報(bào)省建設(shè)廳及相關(guān)主管部門,可先口頭上報(bào),承后以書面形式上報(bào)。

  4、當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)安全事故有關(guān)人員傷亡時(shí),公司應(yīng)急救援小組組長接到通報(bào)后,必須在第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場,當(dāng)無人員傷亡后,應(yīng)由副組長迅速抵達(dá)現(xiàn)場。

  5、應(yīng)急救援現(xiàn)場組織

  生產(chǎn)安全事故發(fā)生后,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人在迅速上報(bào)事發(fā)生的同時(shí),應(yīng)積極采取安全可靠的自救措施,防止事態(tài)擴(kuò)大,并保護(hù)好事故現(xiàn)場,等待救援小組抵達(dá)。

  河南省建筑安裝有限公司

  起重機(jī)械有關(guān)管理制度

  編制單位:河南省建筑安裝有限公司

  起重機(jī)械安全操作規(guī)程

  1、司機(jī)接班時(shí),要對(duì)制動(dòng)器、吊鉤、鋼絲繩和安全裝置進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)性能不正常時(shí)在操作前排除。

  2、開車前必須鳴報(bào)警,操作中起重物體接近人時(shí),應(yīng)給以斷續(xù)鈴聲報(bào)警。

  3、操作按指揮信號(hào)進(jìn)行,對(duì)于緊急剎車信號(hào),不論任何人發(fā)出,都應(yīng)立即執(zhí)行。

  4、閉合主電源時(shí),應(yīng)將所有操作手柄置于零位。

  5、工作中突然停斷電時(shí),操作手柄回零位,重新工作前,應(yīng)檢查起重機(jī)的動(dòng)作是否正常,靈敏。

  6、司機(jī)在進(jìn)行維修時(shí),應(yīng)切斷主電源,并掛上“正在維修、勿動(dòng)電源”標(biāo)志牌或者加鎖。

  7、起重機(jī)在工作時(shí)不得進(jìn)行檢查維修,更不準(zhǔn)在有載荷的情況下調(diào)整起升和變幅機(jī)構(gòu)制動(dòng)器。

  8、起重機(jī)工作時(shí),吊臂、吊具、鋼絲繩所吊特體與輸電線的最小距離不少于有關(guān)規(guī)定。

  9、吊運(yùn)時(shí)物體不得從人的上空通過。

  10、嚴(yán)格遵守十不準(zhǔn)吊規(guī)定。

  ①被吊物上有人或浮置物不吊

 、诔(fù)荷不吊

 、酃饩陰暗、指揮信號(hào)看不清又沒有其它聯(lián)系方法不吊④無“起重機(jī)登記證”不吊

 、菰O(shè)備帶病不吊

  ⑥埋在地下或凝固在地面上不知重量不吊

 、咪摻z繩不合格,捆綁不牢或者不平衡不吊

 、嘤写笥、雷擊或風(fēng)超過5級(jí)不吊

  ⑨歪拉斜拽,有尖角未墊好不吊

 、膺`章指揮不吊。

  起重機(jī)械駕駛員崗位職責(zé)

  1、起重機(jī)械駕駛員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),熟悉起重機(jī)構(gòu)、性能、轉(zhuǎn)動(dòng)原理、安全技術(shù)規(guī)程、經(jīng)過安全生產(chǎn)局培訓(xùn)考試和并持有“安全操作證”。

  2、駕駛員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守紀(jì)律,嚴(yán)守工作崗位,不得無故擅自離開起重機(jī)。

  3、駕駛員要注意起重機(jī)的運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)零部件安全裝置等有故障或者異,F(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)排除,待故障排除后方可繼續(xù)操作。

  4、當(dāng)班駕駛員要認(rèn)真填寫交班記錄,操作中的隱患故障一定要填寫清楚,并當(dāng)面將有關(guān)問題向接班人交代清楚。

  起重機(jī)械的事故應(yīng)急措施救援預(yù)案

  1、事故應(yīng)急措施,救援預(yù)案的組織機(jī)構(gòu)與本單位生產(chǎn)安全委員會(huì)相同。

  2、事故發(fā)生后緊急成立搶險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)組與應(yīng)急救援隊(duì)。

  3、封閉事故現(xiàn)場,除搶救傷員外,盡量保持事故現(xiàn)場的原始模樣。

  4、組織救援隊(duì)對(duì)受傷人員進(jìn)行緊急救護(hù)。

  5、上報(bào)上級(jí)主管行政部門。

  6、配合事故處理與調(diào)查。

  7、待調(diào)查完畢,經(jīng)主管行政部門同意后,制定事故設(shè)備的拆除方案,并拆除設(shè)備。

  起重機(jī)械安全管理制度

  起重機(jī)械管理的主要任務(wù),就是要保證設(shè)備在使用的整個(gè)過程中,自始至終保持良好的技術(shù)狀態(tài),使企業(yè)的安全生產(chǎn)建立在最佳的物質(zhì)基礎(chǔ)上,概括地說,就是要保證用好,修好,管理好設(shè)備。

  施工單位由管理機(jī)械的負(fù)責(zé)人,根據(jù)司機(jī)和起重機(jī)械的具體情況,制定其管理方案。

  1、采購有“生產(chǎn)許可證”的起重機(jī)械,并對(duì)起重機(jī)械的機(jī)械性能、安全性能綜合評(píng)定。

  2、配合有關(guān)政府部門對(duì)新裝或移裝的起重機(jī)械進(jìn)行檢查,并領(lǐng)取“起重機(jī)械登記證”。

  3、建立健全起重機(jī)械技術(shù)檔案。

  4、起重機(jī)械司機(jī)必須持證上崗。

  5、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全性能檢查。

  6、不定期檢查、監(jiān)督“起重機(jī)械的安全操作規(guī)程”執(zhí)行情況。

  7、制定司機(jī)的崗位職責(zé)。

  8、制定起重機(jī)械的安全操作規(guī)程。

  9、制定起重機(jī)械的維修,保養(yǎng),檢查和檢修制度

  10、制定預(yù)案。

  安全生產(chǎn)責(zé)任制

  項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

  在公司經(jīng)理的.領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的管理下進(jìn)行工作,全權(quán)負(fù)責(zé)工程管理,確保工程順利進(jìn)展。

  一、主持項(xiàng)目部全面工作,確保工程項(xiàng)目正常有序進(jìn)展。

  二、制定項(xiàng)目質(zhì)量、安全、效益等方面總體計(jì)劃,并進(jìn)行督促,確保其順利實(shí)施。

  三、正確合理運(yùn)用資金,調(diào)配資源。

  四、處理好與公司、業(yè)主及各管理部門,供貨單位的關(guān)系,負(fù)責(zé)與其的合同協(xié)議的簽定及評(píng)審。

  五、主持召開項(xiàng)目部主要職能會(huì)誶,審批獎(jiǎng)罰建議。

  六、審批項(xiàng)目部的涉外報(bào)表,決算等。

  七、加強(qiáng)思想政治工作,維護(hù)和團(tuán)結(jié)同志,抓好職工建設(shè)。

  八、督促開展各項(xiàng)類似小組等有益活動(dòng),促進(jìn)項(xiàng)目管理水平的提高。

  九、認(rèn)真記錄有關(guān)活動(dòng),督促有關(guān)人員收信,整理資料,確保項(xiàng)目部資料的完整。

  十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它文件。

  技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

  在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作,主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量安全方面工作。

  一、制定項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃,督促落實(shí)實(shí)施。

  二、組織編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及臨時(shí)用電,腳手架等特殊工序施工組織設(shè)計(jì),冬雨季施工措施。

  三、審核各種安全質(zhì)量報(bào)表,核實(shí)報(bào)送的獎(jiǎng)罰建議,報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。

  四、組織參加項(xiàng)目的各種檢查,并對(duì)相關(guān)檢查情況作出書面匯報(bào)。

  五、及時(shí)對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量安全進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),根據(jù)需要報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后,對(duì)不利因素和環(huán)節(jié)做出調(diào)整。

  六、督促組織有關(guān)培訓(xùn),審核安全經(jīng)費(fèi)計(jì)劃,確保安全計(jì)劃的順利實(shí)施。

  七、積極推廣新材料,新技術(shù)、新工藝的實(shí)施和改進(jìn)工作。

  八、督促開展各種類似QC等有益活動(dòng),促進(jìn)質(zhì)量安全意識(shí)的提高。

  九、記錄有關(guān)活動(dòng),督促有關(guān)人員做好收集,整理工作。

  十、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  機(jī)械員崗位職責(zé)

  在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,主要負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的管理工作。

  一、確保項(xiàng)目所有機(jī)械完好,保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

  二、對(duì)所有進(jìn)場的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行建檔、登記、組織有關(guān)人員進(jìn)行安裝調(diào)試。

  三、負(fù)責(zé)組織機(jī)械的維修工作,并進(jìn)行記錄,對(duì)機(jī)械設(shè)備的進(jìn)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià),并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

  四、根據(jù)生產(chǎn)安排,定期對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行全面維修,對(duì)突發(fā)性機(jī)械故障時(shí)組織人員搶修,降低對(duì)施工生產(chǎn)的影響。

  五、根據(jù)工程需要,及時(shí)了解公司內(nèi)機(jī)械設(shè)備的封啟使用情況,辦理機(jī)械設(shè)備的調(diào)動(dòng)封閉手續(xù)。

  六、及時(shí)收集、整理有關(guān)資料,定期交資料員歸檔。

  七、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它內(nèi)容。

  特殊工種作業(yè)人員安全管理制度

  1、本制度規(guī)定了特殊工種作業(yè)人員安全管理的有關(guān)制度。

  2、本制度適用于公司及公司下屬各單位。

  3、特殊工種操作規(guī)程技術(shù)要求高,作業(yè)危險(xiǎn)性大,為規(guī)范其作業(yè)人員的安全管理,保證作業(yè)人員的安全以及施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行,特制定本制度。

  4、特殊工種作業(yè)人員必須統(tǒng)一到總公司質(zhì)量技術(shù)安全部登記注冊。

  5、特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)市勞動(dòng)局進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),考試合格,持有上崗證后方可上崗。

  6、特殊工種作業(yè)人員必須每兩年進(jìn)行一次復(fù)審,未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自行失效,該特種工不得上崗作業(yè)。

  7、特殊工種作業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過體格檢查,身體不適應(yīng)特殊工種工作條件的人員,不得錄用。

  8、特殊工種作業(yè)人員必須定期進(jìn)行體檢,按國家現(xiàn)行勞動(dòng)保護(hù)條例需要調(diào)離作業(yè)崗位時(shí),及時(shí)辦理調(diào)崗,對(duì)特殊工種職業(yè)病患者要安排治療休養(yǎng)。

  9、項(xiàng)目部要對(duì)進(jìn)場的特種工進(jìn)行入場安全教育,并對(duì)其進(jìn)行本崗位的安全操作規(guī)程教育,施工前進(jìn)行針對(duì)性的安全技術(shù)交底,特種工的勞動(dòng)防護(hù)用品按時(shí)發(fā)放,并督促其正確使用。

  10、對(duì)違章指揮,特殊工種作業(yè)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行,且應(yīng)向有前領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。

  11、特種工必須持證上崗,《特種作業(yè)人員上崗證》不得偽造,涂改或轉(zhuǎn)借。

  12、特殊工種作業(yè)人員的安全管理必須嚴(yán)格按本制度執(zhí)行。

  設(shè)備經(jīng)理的崗位職責(zé)

  1、組織制定起重機(jī)械安全管理制度。

  2、組織有關(guān)管理人員監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。

  3、組織有關(guān)管理人員對(duì)起重機(jī)械進(jìn)行安全檢查。

  4、領(lǐng)導(dǎo)事故調(diào)查處理以及現(xiàn)場救援。

  起重機(jī)械管理員崗位職責(zé)

  1、制定起重機(jī)械司機(jī)的安全崗位責(zé)任制。

  2、制定起重機(jī)械安全操作規(guī)程。

  3、匯同本單位的安全員制定本單位起重機(jī)械的事故應(yīng)急措施,救援預(yù)案。

  4、建立健全設(shè)備管理技術(shù)檔案及塔式起重機(jī)械檔案。

  5、負(fù)責(zé)聯(lián)系、培訓(xùn)、領(lǐng)取塔式起重機(jī)司機(jī)操作證,并監(jiān)督司機(jī)持證上崗。

  6、定期對(duì)起重設(shè)備進(jìn)行安全檢查。

  7、制定起重設(shè)備的大、中、小修計(jì)劃,并建立健全修進(jìn)檔案。

  8、不定期對(duì)起重機(jī)械司機(jī)進(jìn)行檢查。

考核獎(jiǎng)懲制度14

  1、目的

  為了進(jìn)一步促進(jìn)公司全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí),確保安全生產(chǎn)責(zé)任制度的有效實(shí)施,維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常秩序,實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理,根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、懲罰落后的機(jī)制,依據(jù)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的相關(guān)要求,進(jìn)一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,促進(jìn)本公司安全生產(chǎn)管理工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,特制定本制度。

  2、適用范圍

  適用于全公司各部門和全體職工。

  3、基本原則

  3.1對(duì)認(rèn)真履行職責(zé),在改善安全生產(chǎn)條件、防止和減少生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面取得顯著成績的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  3.2對(duì)不能認(rèn)真履行職責(zé),導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的責(zé)任部門和個(gè)人,要予以批評(píng)教育,給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

  3.3對(duì)因玩忽職守、失職、瀆職而造成生產(chǎn)安全事故,并帶來惡劣的影響、嚴(yán)重的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失的,依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人的法律責(zé)任。 4考核職責(zé)

  4.1公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門、車間及車間主任的安全責(zé)任制考核工作由公司安全生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),考核結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

  4.2車間副主任、車間技術(shù)人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由各車間負(fù)責(zé),考核結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

  5、管理內(nèi)容

  5.1考核依據(jù)、時(shí)間、結(jié)果

  5.1.1考核周期:每半年對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制度中涉及的.相關(guān)部門進(jìn)行一次全面的考核。

  5.1.2考核評(píng)定按照公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的內(nèi)容和要求要求進(jìn)行量化考核! 5.1.3考核時(shí)間初步定為每年6月底和12月底。

  5.1.4考核結(jié)果分為:優(yōu)、良、差三個(gè)等級(jí),實(shí)得分在90分及90分以上者,評(píng)定結(jié)果為優(yōu);實(shí)得分在75—90分者,評(píng)定結(jié)果為良;實(shí)得分在75分以下者,評(píng)定結(jié)果為差。

  5.2獎(jiǎng)勵(lì)

  5.2.1在安全生產(chǎn)活動(dòng)中,有下列表現(xiàn)的個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì):

  a、為挽救或避免重大人身傷亡事故的直接立功者;

  b、發(fā)現(xiàn)設(shè)備有重大安全隱患和安全措施有重大缺陷的,并及時(shí)上報(bào),從而防止事故發(fā)生的立功者;

  c、在緊急情況下(如搶險(xiǎn)救災(zāi)、救人等),做到迅速、果斷、正確,從而避免或減少人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的立功者;

  d、發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)、違章指揮及時(shí)勸阻制止,從而避免可能發(fā)生的人身傷害事故者;

  5.2.2一次性嘉獎(jiǎng),由核實(shí)驗(yàn)證,報(bào)公司總經(jīng)理審查確定后,通報(bào)表揚(yáng)或以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  5.2.3公司安全生產(chǎn)工作每年進(jìn)行一次總結(jié),在總結(jié)的基礎(chǔ)上,評(píng)選先進(jìn)部門和先進(jìn)班組,并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  5.2.4安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件:

  a、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  b、能及時(shí)的舉辦各種安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng),不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和提高員工的風(fēng)險(xiǎn)辯識(shí)能力和自我保護(hù)能力。

  c、能認(rèn)真組織安全檢查,對(duì)事故隱患,職業(yè)危害能及時(shí)整改。

  d、本年度未發(fā)生重傷以上責(zé)任事故。

  5.2.5班組的安全生產(chǎn)工作每年進(jìn)行一次總結(jié),在總結(jié)的基礎(chǔ)上,評(píng)選出安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,經(jīng)公司總經(jīng)理審批后,通報(bào)表揚(yáng),并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  5.2.6安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的基本條件:

  a、履行安全生產(chǎn)職責(zé),遵守規(guī)章制度。

  b、積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

  c、堅(jiān)決反對(duì)不安全行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

  d、在安全操作、安全防護(hù)方面,積極提出合理化建議,取得明顯效果。

  e、本年度未發(fā)生任何工傷事故。

  5.3處罰

  5.3.1在安全生產(chǎn)中,不能認(rèn)真履行職責(zé),有下列表現(xiàn)的,給予警告或處罰。

  a、不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品或穿戴不規(guī)范的,首先提出警告,對(duì)方不聽勸阻的;

  b、不按規(guī)定使用專用安全用具的;

  c、擅自拆除或改動(dòng)安全裝置的;

  d、擅自拆除、挪用安全標(biāo)志的;

  e、酒后上崗,按曠工處理;

  f、在禁止吸煙的場所吸煙的;

  g、工作中馬虎草率,違反安全操作規(guī)程,不聽勸阻的;

  h、無證從事特種作業(yè)的或指派者;

  i、班組未按規(guī)定組織一周一次安全活動(dòng)或無故不參加安全活動(dòng)的;

  j、接到隱患整改通知書,對(duì)整改不及時(shí)的責(zé)任部門給予書面警告;對(duì)于無故不進(jìn)行整改的;

  k、不按規(guī)定報(bào)告工傷事故或重大未遂事故,罰部門責(zé)任人;

  l、對(duì)壓力容器(如氧氣瓶、乙炔瓶、液化氣瓶、氬氣瓶等)、化學(xué)品(如天那水、白電油等)不按規(guī)范儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用的;

  m、對(duì)隨意搭、掛、插接電源線的;

  n、工作場地的安全通道或滅火器、消防栓、配電柜(箱)周圍被貨物、雜物等嚴(yán)重阻塞,不及時(shí)清除的;

  o、對(duì)違章違紀(jì)行為,不接受檢查批評(píng)或無理取鬧的;

  5.3.2違規(guī)操作發(fā)生的事故處罰

  a、現(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的,應(yīng)承擔(dān)本次事故經(jīng)濟(jì)損失總額20-50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  b、作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者,處以50-100元罰款。

  c、擅自違規(guī)操作造成事故的,當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)本次事故經(jīng)濟(jì)損失總額50-100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  d、非上班時(shí)間違規(guī)操作發(fā)生事故的,損失一律由當(dāng)事人自己承擔(dān),并處以50-200元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者要予以開除。

  5.3.3對(duì)上述行為的責(zé)任人,要求其進(jìn)行糾正并視其情節(jié)的輕重,給予100—200元的罰款、警告批評(píng)。對(duì)連續(xù)被處罰三次的給予調(diào)離工作崗位的處罰,直至辭退。

  5.3.4對(duì)發(fā)生安全事故的責(zé)任部門和直接責(zé)任人的安全處罰。

  a、發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告,如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的,除責(zé)其補(bǔ)報(bào)外,對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人按安全生產(chǎn)規(guī)定處理。

  b、發(fā)生安全事故,責(zé)任部門未能按“四不放過”原則及時(shí)召開事故分析會(huì)議,對(duì)部門責(zé)任人按安全生產(chǎn)法規(guī)定處理;

  c、對(duì)安全事故直接責(zé)任人,視情節(jié)給予批評(píng)教育、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰,對(duì)觸及刑律的,追究其法律責(zé)任。

  5.3.5安全管理主要負(fù)責(zé)人有下列情形之一,應(yīng)給予50~200元的處罰,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成事故,同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

  a、崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位,記錄不完整。

  b、隱患整改不及時(shí),防范措施不得力,未對(duì)危險(xiǎn)場所或操作提供安全操作規(guī)程。

  c、對(duì)違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止,對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育(查現(xiàn)場記錄)。

  d、隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故,事故發(fā)生后未按四不放過\的原則及時(shí)處理。

  e、安全培訓(xùn)不到位。

  5.3.6生產(chǎn)作業(yè)人員(含有違章行為的管理人員)有下列情形之一的,應(yīng)給予50~200元的經(jīng)濟(jì)處罰,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任:

  a、不認(rèn)真履行工作職責(zé),工作中違紀(jì)違規(guī)。

  b、安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán),無完整記錄。

  c、偽造交接記錄,設(shè)備運(yùn)行記錄,安全檢查記錄等記錄。

  d生產(chǎn)作業(yè)過程中,不按安全規(guī)程要求使用,維護(hù)安全防護(hù)器具。

  e、在多人合作的工作場所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任.

  f、明顯違章,重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時(shí),可加重處罰力度。

  g、簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的,年終對(duì)照考核兌現(xiàn)。

  5.3.7有下列行為并造成重大安全事故的,按玩忽職守論處,并依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,追究法律責(zé)任。

  a、不執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,不接受安全部門的管理和監(jiān)督,自行其事。

  b、對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患,不采取措施或措施不力的。

  c、不接受合理化建議,主觀武斷,不顧他人安危,強(qiáng)令他人違章作業(yè)。

  d、對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo),放任自流。

  5.3.8罰款處理,由安全主任報(bào)公司總經(jīng)理審批,其經(jīng)濟(jì)處罰單交財(cái)務(wù)部門扣款。

  6附表:

  1、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄匯總表;

  2、管理人員、保安員安全生產(chǎn)責(zé)任考核記錄表。

考核獎(jiǎng)懲制度15

  1、年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo),完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則,報(bào)請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

  2、學(xué)校根據(jù)每學(xué)期考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者,予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、學(xué)校對(duì)不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的,一律進(jìn)行安全告誡。

  5、凡是被警示和告誡的,要及時(shí)認(rèn)真總結(jié)對(duì)照檢查,分析原因,研究制定有針對(duì)性的措施,防止和減少事故的發(fā)生。

  6、安全工作納入年度考核,凡發(fā)生重大事故的,年度考核可以降低一個(gè)等次。

  7、學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  8、安全目標(biāo)要層層分解,逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書,并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。

  9、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核,采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的`辦法,按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  考核辦法:

  1、經(jīng)考核未發(fā)生任何安全事故發(fā)的,定為一合格等級(jí),全額發(fā)放季度和學(xué)期安全獎(jiǎng)。

  2、對(duì)于有以下情況之一的,定為基本合格或不合格,根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎(jiǎng):

  (1)、發(fā)生一般安全事故,夜間未關(guān)電燈、電器、鎖房門等,但未造成較大影響的,除由所在部門加強(qiáng)教育以外,扣除直接責(zé)任人本50元。如在一學(xué)期連續(xù)發(fā)生責(zé)任事故,繼續(xù)在學(xué)期安全獎(jiǎng)中予以扣除。值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責(zé),扣除責(zé)任人值班費(fèi)。

  (2)、由于工作失職或失誤,發(fā)生火災(zāi)、失竊等安全事故,造成財(cái)務(wù)較大損失(100元以上)或影響較大的,扣除直接責(zé)任人學(xué)期安全獎(jiǎng),同時(shí)根據(jù)情況扣除所在區(qū)域安全責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人季度學(xué)期安全獎(jiǎng);并視情節(jié)輕重程度,賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。

 。3)、嚴(yán)重失職、瀆職造成重大安全責(zé)任事故的,根據(jù)情況扣除直接責(zé)任人、安全責(zé)任人、安全督察員、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)直至全校所有教職工的學(xué)期安全獎(jiǎng),并依法追究相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。

  3、對(duì)積極主動(dòng)挺身而出、消除安全隱患,避免各種安全事故發(fā)生或?yàn)閷W(xué)校安全穩(wěn)定工作作出顯著貢獻(xiàn)的師生員工,學(xué)校將予以通報(bào)表揚(yáng),并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、對(duì)于擔(dān)任特殊公共部位(如教師公共辦公室等)的安全責(zé)任人,并認(rèn)真履行安全管理職責(zé)的,學(xué)校將在年終給予評(píng)優(yōu)選先。

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