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幼兒園考核細(xì)則
為了貫徹《幼兒園指導(dǎo)綱要》精神，保證幼兒園的保教質(zhì)量，對教師工作質(zhì)量進(jìn)行考核，使之真正起到促進(jìn)發(fā)展和良性刺激的作用，特制訂如下量化考核細(xì)則：
一、衛(wèi)生
﹙一﹚活動(dòng)室
1.室內(nèi)衛(wèi)生清潔、空氣清新、按時(shí)通風(fēng)消毒，無紙屑、痰、沉積灰土、水等。否則一次扣2分
2.墻面張貼物脫落、有灰塵蛛網(wǎng)的一次扣2分
3.門窗、窗臺(tái)、玻璃無灰塵、門窗、窗臺(tái)、玻璃不干凈一次扣2分。
4.玩教具擺放整齊美觀、玩具櫥、玩具無灰塵。玩教具擺放不整齊玩具櫥、玩教具有灰塵一次扣5分
5.桌、凳擺放整齊書柜及書架上的書籍和用品不零亂。桌凳不整齊、書籍用品零亂的一次扣5分、電視機(jī)、風(fēng)琴表面無灰塵。書柜、電視柜里不亂放物品。
6.電視、風(fēng)琴表面有灰塵、書柜、電視柜里亂放物品，一次扣5分
7.保溫桶、消毒柜、杯架無水漬、無摸痕。保溫桶、消毒柜杯架、杯子水漬厚、摸痕多一次扣5分
8.垃圾簍內(nèi)垃圾及時(shí)傾到并保持垃圾桶干凈。垃圾不及時(shí)倒掉的，垃圾桶骯臟的一次扣3分
﹙二﹚寢室
1.定時(shí)開窗通風(fēng)，按時(shí)消毒室，內(nèi)空氣清新。否則一次扣2分
2.地板無字紙等雜物。否則一次扣2分
3.墻面無污垢、無涂抹、無蛛網(wǎng)、墻上張貼物無積灰無脫落現(xiàn)象。否則一次扣2分
4.幼兒被褥、衣物疊放整齊、鞋子擺放整齊。被褥疊放不整齊、鞋子亂放一次扣2分
5.門窗、窗臺(tái)、玻璃無灰塵。門窗、窗臺(tái)、玻璃有灰塵一次扣2分
﹙三﹚衛(wèi)生間
1.清潔通風(fēng)、無臭味。衛(wèi)生間有異味一次扣5分
2.地面無積水、污漬便池、便盆及時(shí)沖洗無尿鹼、無臭味、無蒼蠅。地面積水、有垃圾、便池不干凈一次扣3分
3.門、窗清潔干凈。門窗不干凈一次扣0.5分
個(gè)月，產(chǎn)假期間工資每月基本工資500元，超出3個(gè)月不發(fā)工資，產(chǎn)假期滿仍不能正常上班者視為自動(dòng)離職。
7.每學(xué)期病事假累計(jì)不超過7天，不在編教師一天扣50元，保育員一天扣40元，在編人員每天扣80元，超過7天以上每天按1.5倍扣（特殊情況除外）。請假老師請自行調(diào)節(jié)好班級(jí)課務(wù)事務(wù)。全學(xué)期沒有病事假的，學(xué)期結(jié)束發(fā)全勤獎(jiǎng)200元，滿分是12分。
四、安全
�。ㄒ唬⿲W(xué)生人身安全
1.出現(xiàn)安全事故的，一次扣20-40分。情況嚴(yán)重者必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.幼兒沒有家長帶領(lǐng)私自離校，每人次扣30分；造成嚴(yán)重后果的，出現(xiàn)重大責(zé)任事故，實(shí)行一票否決，根據(jù)責(zé)任大小追究法律責(zé)任，作出經(jīng)濟(jì)制裁。除直接追究當(dāng)事人的法律責(zé)任外，一律辭退。
（二）班級(jí)財(cái)產(chǎn)安全
1.門窗、玻璃、電器等非自然損壞，除照價(jià)賠償外，一次扣2-10分。
2.幼兒在桌椅上亂刻亂畫或惡意損壞，一人一次扣1-5分。
3.放學(xué)后門窗電器不關(guān)或插頭不拔一次扣2分，雷雨天因插頭未拔造成電器損壞的，除責(zé)任人賠償外，另扣5分。
4.班級(jí)物品按數(shù)登記、交接，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞，責(zé)任者必須賠償，扣5分。
五、師德表現(xiàn)
1.不服從工作分配，言行過激者扣責(zé)任人所在班級(jí)10分，經(jīng)教育仍不轉(zhuǎn)變者予以開除。
2.組織傳播，煽動(dòng)不利于團(tuán)結(jié)，相互抵毀，打擊報(bào)復(fù)等有損幼兒園聲譽(yù)行為的教職工扣當(dāng)事人40分。
3.幼兒午休期間，值班教師必須在工作崗位上，違者每次扣5分。因值班教師工作不力出現(xiàn)的安全事故由責(zé)任人承擔(dān)一切責(zé)任。
4.嚴(yán)禁教師體罰或變相體罰幼兒，違者扣除10-40分；造成安全事故的由當(dāng)事人承擔(dān)一切責(zé)任。
5.違法違紀(jì)，師德敗壞者，幼兒園一律予以開除，并追究當(dāng)事人的責(zé)任；凡被開除的教職工，一律不發(fā)任何工資。
6.隨意串課、丟課、串班者每次扣3分。
7.保教老師進(jìn)園后一律講普通話。與幼兒說話、上課必須講普通話，發(fā)現(xiàn)一次未講扣10分。班級(jí)要在一定的時(shí)間內(nèi)形成講普通話的氛圍，長時(shí)間沒有形成的扣班級(jí)老師50分。
8.晨間活動(dòng)、午間活動(dòng)、游戲，不組織、不按計(jì)劃進(jìn)行的，有一次扣5～10分（陰雨天除外）。
9.上課期間，教師不允許玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，造成事故的，承擔(dān)一切責(zé)任。
10.違反幼兒園有關(guān)制度和要求的，每次扣5分。
六、保育工作
1.每班的學(xué)生的口杯、飯碗、勺子、毛巾等生活用品必須進(jìn)行定期消毒，違者每次扣2分。
2.每次用餐前，教師必須讓幼兒洗手，如不執(zhí)行，每次扣5分。
3.隨時(shí)保證有充足的開水給幼兒飲用，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任班級(jí)各5分。
4.孩子上廁所沒人照看，每次扣責(zé)任人2分。
七、保教工作
1.備課
按計(jì)劃內(nèi)容備課，字跡工整，條理清晰，重點(diǎn)突出，教學(xué)準(zhǔn)備明確，課后有評(píng)析，并提前一周備課，質(zhì)量不符合要求或沒有一周提前量每次扣5分。
2.課堂教學(xué)
（1）課堂教學(xué)內(nèi)容與備課筆記內(nèi)容不相符，每次扣1分。
�。�2）每周教學(xué)計(jì)劃在周一前張貼到“園共育欄”，未及時(shí)張貼扣2分。
（3）幼兒操作材料準(zhǔn)備不充分，教師不能深入指導(dǎo)幼兒，不能引導(dǎo)幼兒探究、操作和創(chuàng)新，每次扣1分。
（4）班級(jí)幼兒常規(guī)較好，幼兒能主動(dòng)向他人問好�！霸缟虾谩薄霸僖姟薄爸x謝”“沒關(guān)系”“對不起”“請”“不用謝”等禮貌用語，班級(jí)幼兒使用達(dá)標(biāo)率需在90%,未能達(dá)標(biāo)的班級(jí)扣5分。
�。�5）無背課就上課的教師，每次扣2分；
不按作息時(shí)間上課的教師，每次扣2分。
�。�6）教學(xué)計(jì)劃、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記、班主任工作手冊等每月一評(píng)分，未按時(shí)填寫規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的每次扣2分。
3.后勤管理
（1）事務(wù)長必須對每天食材進(jìn)行把關(guān)，如幼兒就餐發(fā)現(xiàn)問題，情況嚴(yán)重者扣除50分，造成安全事故的由當(dāng)事人承擔(dān)一切責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重解除合同關(guān)系。
�。�2）離開工作崗位隨意與人詳談?wù)�，發(fā)現(xiàn)一次扣除5分。
�。�3）廚師服飾必須穿戴整齊，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
（4）發(fā)現(xiàn)食品留樣未留48小時(shí)的，發(fā)現(xiàn)一次扣負(fù)責(zé)人10分。
�。�5）食堂衛(wèi)生不整潔，扣1-5分
（6）后勤材料寫的不規(guī)范，一次扣10分
八、獎(jiǎng)罰
1.按規(guī)定時(shí)間，較好地完成學(xué)校交派的臨時(shí)性任務(wù)一次獎(jiǎng)5分，未完成則扣5分。
2.有家長因?qū)Π嗉?jí)工作不滿意而向?qū)W校投訴，經(jīng)調(diào)查核實(shí)的扣該班教師5分。
3.學(xué)校召例會(huì)，無故缺席者扣5分。
4.擅自離崗，查崗不在者扣5分。
5.論文獎(jiǎng)勵(lì)
幼兒園安排組織的各級(jí)各類活動(dòng)，按獲獎(jiǎng)級(jí)別與獎(jiǎng)次分別給予以下獎(jiǎng)勵(lì)（以參賽集體為單位）：
獲園一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)50元、30元、20元。
獲縣一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)80元、70元、50元。
獲市一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)120元、100元、80元。
獲省一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)150元、120元、100元。
獲國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、180元、150元。
各種獎(jiǎng)勵(lì)按最高級(jí)結(jié)算，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。
凡幼兒參加上級(jí)教育主管部門組織的比賽活動(dòng)獲個(gè)人、團(tuán)體獎(jiǎng)的，指導(dǎo)老師獲以上相同獎(jiǎng)勵(lì)。
個(gè)人主持的國家、省、市、縣立項(xiàng)課題申報(bào)并按期結(jié)題的分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、300元、200元；主持子課題的負(fù)責(zé)人分別獎(jiǎng)勵(lì)300、200、100元。
6.負(fù)責(zé)工作在檢查中獲得表彰的，獎(jiǎng)5-10分。
7.在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的教師及班級(jí)獎(jiǎng)5分。
8.幼兒園家長群及班級(jí)群每周至少兩次分享孩子在園情況，少一次扣2分。
單項(xiàng)獎(jiǎng)
1、全學(xué)期出滿勤獎(jiǎng)勵(lì)200元。（指無缺席記錄）
2、全學(xué)期安全無事故獎(jiǎng)勵(lì)200元（績效中體現(xiàn)）
3、教師有論文發(fā)表的，幼兒園按不同級(jí)別、不同等次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：國家級(jí)400、300、100元；省級(jí)300、200、100元；市級(jí)（一等獎(jiǎng)200元，二等獎(jiǎng)100元，三等獎(jiǎng)80元）；縣級(jí)（一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元；三等獎(jiǎng)50元）。（同一篇只獎(jiǎng)最高項(xiàng)不重復(fù)，未按正規(guī)渠道獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)不得參與考核。）
4、代表幼兒園參加團(tuán)體比賽獲：市級(jí)（一等獎(jiǎng)300元，二等獎(jiǎng)200元，三等獎(jiǎng)150元）；縣級(jí)（一等獎(jiǎng)150元，二等獎(jiǎng)100元，三等獎(jiǎng)80元）。代表幼兒園參加技能技巧比賽獲獎(jiǎng)的，個(gè)人市級(jí)（一等獎(jiǎng)200元，二等獎(jiǎng)150元，三等獎(jiǎng)100元）；個(gè)人區(qū)級(jí)（一等獎(jiǎng)150元，二等獎(jiǎng)100元，三等獎(jiǎng)50元）。教師輔導(dǎo)幼兒獲獎(jiǎng)的，市級(jí)（一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)15元）；區(qū)級(jí)（一等獎(jiǎng)20元；二等獎(jiǎng)15元，三等獎(jiǎng)10元）。
教職工工資考核標(biāo)準(zhǔn)
1.評(píng)為縣教學(xué)能手每月加10元，評(píng)為縣學(xué)科帶頭人每月加20元，評(píng)為市教學(xué)能手每月加40元，評(píng)為市學(xué)科帶頭人每月加80元（不包括公辦教師）
2、獲得學(xué)前教育大專學(xué)歷的,每月工資增加50元，取得學(xué)前教師資格證書的每月增加工資200元（不包括公辦教師）。
3、班級(jí)連續(xù)有2次被評(píng)為“流動(dòng)紅旗班級(jí)”的，獎(jiǎng)班級(jí)100元。
4、獲得家長好評(píng)，社會(huì)好評(píng)的，或在上級(jí)檢查中獲得高度評(píng)價(jià)的酌情獎(jiǎng)勵(lì)。為本園發(fā)展建言獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員另有重獎(jiǎng)。
5、在園內(nèi)舉行的各項(xiàng)技能考核中獲一、二、三等獎(jiǎng)的頒發(fā)“獲獎(jiǎng)證書”，并將每一次考核結(jié)果進(jìn)行累計(jì)，作為幼兒園對該教師的綜合評(píng)估和是否續(xù)簽合同的依據(jù)。
6、職務(wù)費(fèi)：公辦教師園級(jí)職務(wù)400元/人、年級(jí)職務(wù)200元/人。
九、有以下行為的一律辭退：
1、教師之間不團(tuán)結(jié)協(xié)作、搬弄是非、相互誹謗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由此行為的，一律辭退。
2、本園教職工搞迷信、傳銷等一切違法活動(dòng)，利用工作之便向同事、家長推銷任何物品，向家長索要財(cái)物，或變相向家長索要財(cái)物的，一經(jīng)查實(shí)一律辭退。
3、幼兒園如有不當(dāng)?shù)牡胤�，教職工要積極建議，但不得在家長或外人面前詆毀幼兒園的名譽(yù)，或當(dāng)家長的面議論某一位教師的不足之處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律辭退。
4、屢次違反幼兒園規(guī)章制度，屢教不改的或多次不能按規(guī)定完成各項(xiàng)工作任務(wù)的一律辭退。
5、有體罰幼兒行為造成影響的，或在媒體、網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不利于幼兒園或幼兒園老師聲譽(yù)的信息，或其他傷害到幼兒園名譽(yù)、利益的一律辭退。
6、不經(jīng)允許私自曠班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律辭退。
7、班級(jí)教師直接相互合作，發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行調(diào)解，發(fā)生爭吵影響工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律辭退。
8、老師之間打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律辭退（公辦教師當(dāng)年考核為不合格，扣除績效工資）
十、其它
1、招生本地教師每人至少5個(gè)，外地教師至少3個(gè)，每招一名幼兒獎(jiǎng)勵(lì)200元，超出任務(wù)的，一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)100元，沒有完成任務(wù)的少一人扣100元。
2、流失流失一人扣50元，以此累積。（去鎮(zhèn)外除外）
3、超員定額小班30人；中班35人；大班40人。超一人班級(jí)教師各加5元。
4、交費(fèi)按規(guī)定時(shí)間收繳，按時(shí)按量完成交費(fèi)任務(wù)酌情獎(jiǎng)勵(lì)。
5、上級(jí)檢查工作，受到批評(píng)者一次扣50元。
十一、優(yōu)、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比事項(xiàng)
�。ㄒ唬┰u(píng)比條件
1.思想素質(zhì)好；
2.病事假兩天之內(nèi)，允許中途外出（在半小時(shí)內(nèi)），遲到早退（在5分鐘內(nèi)）不超過5次；
3.無安全事故；
4.家長反映好；
5.工作實(shí)績突出；
6.班級(jí)老師配合好；
7.幼兒常規(guī)好；
8.按時(shí)認(rèn)真完成園內(nèi)布置的各項(xiàng)工作。
（二）先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
學(xué)期結(jié)束，按此規(guī)定，各班老師按積分高低排名次，獲全學(xué)期績效總評(píng)分為一、二、三名的，分別獎(jiǎng)200元、150元、100元。并根據(jù)量化考核的分?jǐn)?shù)，合同到期后決定是否和該教師簽訂來年的上崗合同，低于60分的老師幼兒園將不再和該教師簽訂。本細(xì)則自規(guī)定之日起實(shí)施。
簽字：
二0xx年春學(xué)期
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