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酒店傳遞企業(yè)文化口號

時間:2021-06-11 15:42:47 口號 我要投稿

酒店傳遞企業(yè)文化口號

  任何一個組織機構(gòu),都有屬于自己的企業(yè)文化,公司會運用各種方式將這些文化進行宣傳與講解,使企業(yè)文化在每一個員工的腦海里根深蒂固。下面是小編專門為大家整理的關(guān)于企業(yè)文化口號,希望可以幫到大家。

酒店傳遞企業(yè)文化口號

  酒店文化口號大全

  “我面帶笑容,因為我熱愛工作”;

  “我淡妝打扮,因為是基本禮貌”;

  “我服裝整潔,因為是專業(yè)服務(wù)”;

  “我樂于助人,因為客人是朋友”;

  “我充滿自信,因為我做得最棒”;

  “我們是真的,真的最棒!”

  賓客至上,服務(wù)第一;

  團結(jié)高效,永爭一流.

  我愛自己,我喜歡現(xiàn)在的工作;

  我充滿著:山岳般的自信,火焰般的熱情;

  團結(jié)協(xié)作盡善盡美

  優(yōu)質(zhì)服務(wù)精益求精

  團結(jié)奮進共窗輝煌

  努力拼搏振興黃金

  我是最棒的,我是最優(yōu)秀的;

  我充滿活力,我一定做得到!

  共拼共博共興容!

  榮膺四星,你贏我贏大家贏!

  從點滴做起、從身邊做起,提升自我,升華**酒店!

  用你最真誠的微笑來迎接每一位顧客!

  以情服務(wù)、塑造品牌!

  清風(fēng)雅致,怡然自在!

  綠色健康我們所做的,就是您滿意的(說給顧客聽的)

  有大家,就有未來~!盡職盡責(zé),至誠服務(wù)(說給服務(wù)員聽的)

  以人為本和諧發(fā)展(流行的)

  立足基本服務(wù)求生,延伸開展服務(wù)求勝(后廚喊得)

  我靠xx酒店生存,xx酒店靠我發(fā)展!(大家一起喊得)或是

  我們是xx酒店的主人。我們要以飽滿的精神,滿腔的熱情。潔凈的衛(wèi)生,優(yōu)質(zhì)的服務(wù),美味的佳肴,共創(chuàng)xx酒店的品牌

  團結(jié)協(xié)作盡善盡美

  優(yōu)質(zhì)服務(wù)精益求精

  團結(jié)奮進共窗輝煌

  努力拼搏振興黃金

  齊心協(xié)力!!

  力爭上游!!

  永不言棄!!

  積極的人像太陽走到哪里哪里亮

  消極的人像月亮初一十五不一樣

  陽光健康好運

  好運好運好運

  賓客至上,服務(wù)第一;

  文明禮貌,熱情周到;

  團結(jié)奮進,振興麥雅;

  我們以一百分的努力,換您十分滿意;

  向?qū)I(yè)邁進,樹酒店服務(wù)先鋒。

  微笑問好是我們的態(tài)度

  躬身上前是我們的行動

  接受差遣是我們的榮幸

  (領(lǐng)導(dǎo)說)我門力爭做到:

  最好的服務(wù)

  最好的出品

  最好的環(huán)境

  卓爾不凡

  凱旋歸來

  一點一滴,盡心盡力。xx酒店,至真至誠。

  我是xx人我自立我自強

  我是酒店人我規(guī)范我專業(yè)

  我是中國人我自信我能行

  文明高雅有氣質(zhì)寬容和善有品質(zhì)

  活潑大方有膽識博學(xué)多才有本事

  微笑露一點脾氣小一點

  說話輕一點腦筋動一點

  做事多一點行動快一點

  理由少一點問題多一點

  溝通多一點效率高一點

  今朝魔劍鑄輝煌

  努力拼搏創(chuàng)偉業(yè)

  凝心聚力謀發(fā)展

  真抓實干攀高峰

  先做人后做事,建立一個高效合作的團隊,對自己的行為負責(zé),具有高度團隊協(xié)作精神和長遠目標的.人。

  1234567。7654321。我們一起來努力。共創(chuàng)公司好成績。。yes

  認識酒店企業(yè)文化

  精神文化是企業(yè)文化的核心,包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)倡導(dǎo)的經(jīng)營理念,等等。

  制度文化是企業(yè)的各項規(guī)章制度,以及員工的行為規(guī)范。它強調(diào)的是怎么通過制度和規(guī)范約束所有的員工,把精神文化滲透到員工的思想當(dāng)中,使公司上下對文化的理解形成統(tǒng)一。

  物質(zhì)文化包括企業(yè)的建筑物、品牌、logo、色彩,包括員工的著裝、菜譜、酒店的各種裝飾等表層文化。

  酒店文化各層次之間相互依存、相互影響、密不可分。精神文化是酒店文化的核心部分,一旦形成,就處于比較穩(wěn)定的狀態(tài),決定著制度和物質(zhì)文化。精神文化直接作用于制度文化,通過其影響物質(zhì)文化,而物質(zhì)文化又可以體現(xiàn)和

  實踐精神和制度文化。除此之外,物質(zhì)、制度還能直接影響員工的心理、思想和感情,促進酒店價值觀、道德規(guī)范和企業(yè)精神的進一步成熟、完善與定型。另外,現(xiàn)代企業(yè)都喜歡做企業(yè)識別系統(tǒng)(cis)。企業(yè)識別系統(tǒng)由三者構(gòu)成:企業(yè)的理念識別(mindidentity,簡稱mi),這是與精神文化相關(guān)的;企業(yè)行為識別(behavioridentity,簡稱bi),這是與制度文化相關(guān)的;企業(yè)視覺識別(visualidentity,簡稱vi),這是與物質(zhì)文化相關(guān)的。

  酒店企業(yè)文化的作用

  第一,導(dǎo)向作用。新員工走進酒店的時候,我們就要給他灌輸酒店的企業(yè)文化,向他宣傳企業(yè)的理念、企業(yè)的精神,這種宣傳能讓員工發(fā)自內(nèi)心地認識到企業(yè)的價值觀。

  第二,約束作用。酒店的各種制度是為了規(guī)范和約束員工的行為而制定的,讓員工知道該做什么,不該做什么,知道自己應(yīng)該往什么方向走才是對的。第三,凝聚作用。企業(yè)文化是凝聚人心的,通過某種思想理念把大家凝聚到一塊,用共同的價值觀和共同的信念使酒店上下一致,團結(jié)一心,為企業(yè)的發(fā)展共同努力奮斗。經(jīng)常看排球比賽的朋友會知道,排球運動員在比賽開始之前,圍成一個圈,把手搭在一起,口號一喊,其實也是在凝聚人心。

  第四,融合作用。企業(yè)精神和企業(yè)作風(fēng)將起到潛移默化的作用,使不同個性、不同風(fēng)格的員工能相互融合,形成一個強大的整體。

  第五,輻射作用。即企業(yè)文化不但會對本企業(yè)經(jīng)營管理產(chǎn)生影響,還會

  對外傳播,形成一定的社會效應(yīng)。比如提到全聚德,大家會想到烤鴨;提到小肥羊,大家會想到火鍋;提到俏江南,大家會想到新派川菜;等等。

  第六,發(fā)展作用。酒店企業(yè)文化是酒店的立店之基、發(fā)展之源、經(jīng)營之魂。隨著市場經(jīng)濟的逐步完善和企業(yè)競爭的不斷深化,所有的競爭方式、競爭內(nèi)容都將演化為企業(yè)文化的競爭。建立優(yōu)秀的企業(yè)文化,可以使酒店保持良好的發(fā)展勢頭和較強的競爭能力,在經(jīng)營中立于不敗之地。

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