老年公寓護(hù)理員勞動(dòng)合同書

時(shí)間：2023-01-19 00:06:59 勞動(dòng)合同我要投稿

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　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編為大家收集的老年公寓護(hù)理員勞動(dòng)合同書，希望能夠幫助到大家。

老年公寓護(hù)理員勞動(dòng)合同書

　　甲方名稱：________

　　住所：________

　　法定代表人：________

　　乙方：姓名：_______性別：_____年齡：_______

　　籍貫：________身份證號(hào)碼：_____________________________

　　為規(guī)范護(hù)理員管理、保障甲乙雙方的合法權(quán)益，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商自愿簽定本合同并共同遵守。

　　第一條：勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限為____年，自______年______月______日至______年______月______日止，（試工期為２個(gè)月，月工資標(biāo)準(zhǔn)按７３０元計(jì)算）；

　　第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方同意根據(jù)甲方的工作需要在______層，任護(hù)理員，主要負(fù)責(zé)老人的生活照料及相關(guān)的服務(wù)工作；

　　第三條：工作時(shí)間和休息休假

　　乙方每天工作8小時(shí)，因工作需要24小時(shí)在老人房間工作和休息；乙方每周享受一天休息；元旦、春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)各享受一天休假；休息和休假期間按基本工資計(jì)算報(bào)酬；休息和休假前應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并妥善安排好本人照料的老人后才能休息和休假。

　　第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及獎(jiǎng)金

　　乙方每月工資總額：_______元，其中基本工資730元，（管吃管住最少照料3位老人計(jì)件工資和加班費(fèi)本月）：_______元。

　　乙方放棄休息、休假甲方按規(guī)定支付加班費(fèi)；出全勤的年終享受全勤獎(jiǎng)300元，全年無責(zé)任事故的享受安全獎(jiǎng)200元；甲方將按月足額發(fā)給乙方工資。

　　第五條：社會(huì)保險(xiǎn)

　　按照國家規(guī)定甲方將為乙方（非本地戶口）按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（工傷及醫(yī)療保險(xiǎn)）本年度標(biāo)準(zhǔn)39.36元/月/人。

　　第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方將為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)和勞動(dòng)保護(hù)條件如工作服、手套、口罩、洗浴、清潔、勞動(dòng)所需的用具、用品以及為其提供休息用的沙發(fā)床、床上用品等生活條件。

　　第七條：勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)具備應(yīng)有的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、遵守國家的法律法規(guī)、遵守甲方的規(guī)章制度；全心全意做好本職工作并積極參加甲方為乙方提供的政治學(xué)習(xí)、專業(yè)技能培訓(xùn)（甲方提供培訓(xùn)費(fèi)用）、技能比賽等活動(dòng)，做到持證上崗；乙方自持證之日起應(yīng)在甲方連續(xù)服務(wù)最少3年，乙方違反服務(wù)期約定的應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用的違約金。

　　2、乙方在自己所在崗位工作應(yīng)服從本層主管的管理和指導(dǎo)；工作中不做私事、不串崗、離崗、不收、拿老人及家屬的錢物；團(tuán)結(jié)協(xié)作，不傳閑話，員工之間不吵架；對(duì)待老人有愛心、耐心、誠心、細(xì)心，不發(fā)態(tài)度、一視同仁的照顧好老人，熱情、規(guī)范的為老人服務(wù)；經(jīng)常與老人家屬溝通，征求家屬的意見。

　　3、根據(jù)甲方規(guī)定，洗衣房每周定期為老人洗衣服（內(nèi)衣除外，有糞便的衣服要清理干凈后送入洗衣房），為此，乙方應(yīng)認(rèn)真遵守本規(guī)定，掌握老人大小便的規(guī)律，定時(shí)給老人接大、小便，盡量減少尿墊污染。

　　4、其他按照甲方工作細(xì)則及規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條：違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1、甲方違反本勞動(dòng)合同的，乙方可以向甲方提出意見或向有關(guān)方面反映甚至申訴，甲方應(yīng)無條件改正并依法履行本合同。

　　2、乙方因工作失職，未盡到巡視、檢查、監(jiān)督、報(bào)告、安全防范意識(shí)和安全對(duì)策導(dǎo)致老人出現(xiàn)安全及其他重大安全責(zé)任事故，造成甲方名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)上的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任（經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的30%-50%），接受警告、嚴(yán)重警告、扣除年終安全獎(jiǎng)的處分，經(jīng)批評(píng)教育不能積極改進(jìn)的給予辭退。

　　3、乙方其他違反法律規(guī)定及違反甲方相關(guān)工作制度的行為，視為乙方違反勞動(dòng)合同。

　　第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止

　　1、甲方未依法履行合同的，乙方可以解除勞動(dòng)合同；

　　2、乙方違反本合同條款的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；

　　3、勞動(dòng)合同期滿或因出現(xiàn)不可抗力原因使本單位無法繼續(xù)經(jīng)營的，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。

　　4、其他法律規(guī)定的情形。

　　第十條：本協(xié)議一經(jīng)簽定，雙方應(yīng)認(rèn)真遵守。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　第十一條：本合同未盡事宜，以甲方的工作細(xì)則及規(guī)章制度為準(zhǔn)。

　　第十二條：甲方的工作細(xì)則及規(guī)章制度作為本合同的附件。

　　甲方蓋章：________乙方簽字：________

　　負(fù)責(zé)人簽字：________年________月________日

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