【熱】員工勞動(dòng)合同

　　隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的員工勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

員工勞動(dòng)合同1

　　甲方： 酒吧

　　乙方：___________________

　　身份證號(hào)碼：_______________________ 電話：________________

　　地址：________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。

　　第1條：合同期限

　　1）甲方聘用____________為俱樂(lè)部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止

　　2）乙方在入職后必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。

　　第2條：工作崗位

　　1） 甲方根據(jù)公司工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。

　　2） 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作部門 和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方按國(guó)家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度，根據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

　　第4條：勞動(dòng)報(bào)酬

　　按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，月收入人民幣基本工資

　　()元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。

　　第5條：住宿和用餐

　　如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）；甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹�，乙方�?yīng) 遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩�、衛(wèi)生、防火制度。

　　第6條：勞動(dòng)紀(jì)律

　　1） 乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

　　2） 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度 等。乙方如違反俱樂(lè)部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

　　3）

　　乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。

　　4） 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和 其它機(jī)要信息。

　　在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。

　　第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除

　　7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無(wú)需提前通知乙方），并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

　　1） 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為；或嚴(yán) 重失職；或收受客戶回扣的；或收取供應(yīng)商、客戶不正當(dāng)好處的。

　　2） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。

　　3） 乙方違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　4） 乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具有以下情況之一的。

　　A） 經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進(jìn)的。 B） 無(wú)正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日。

　　C） 索取、提供虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的。

　　D） 經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。

　　E） 無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的。

　　F） 無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。

　　G） 違反公司規(guī)章制度的。

　　7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

　　1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的。

　　2） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的除外）。

　　7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　2）甲方違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。

　　7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對(duì)方，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù)。

　　第8條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)

　　1） 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲 方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，無(wú)法計(jì)算的按50000元計(jì)算

　　2） 甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠 償；

　　甲方：調(diào)酒術(shù)酒吧 乙方：

　　代表： 簽署：

　　年 月 日 年 月日

員工勞動(dòng)合同2

　　甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

　　乙方（員工）姓名：性別：身份證（護(hù)

　　照）號(hào)碼：住所：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)信實(shí)用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。 1、有固定期限：從年月日起至年月日止。 2、無(wú)固定期限：從年月日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起

　�。ǘ�）試用期為：天。（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫“無(wú)”）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）：乙方的工作地點(diǎn)：三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行月工作26天8小時(shí)制，如確因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不超過(guò)2小時(shí)。

　�。ǘ�）乙方依法享有年假、法定節(jié)假日、婚假、工傷（�。┘�、喪假（具體按照甲方《請(qǐng)（休）假管理規(guī)定》執(zhí)行）。

　�。ㄈ�）需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ā缎匠�、福利體系》并告知乙方。甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于深圳市最新公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ǘ�）根據(jù)崗位實(shí)際，乙方選擇下列第種薪酬方式。 ？按計(jì)時(shí)核算，即基本工資+加班費(fèi)+工齡工資+其它

　　按績(jī)效核算，即部門績(jī)效總額/部門績(jī)效構(gòu)成人數(shù)_個(gè)人核定系數(shù)+其它？ （三）甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上月工資，乙方須向甲方準(zhǔn)確提供深圳區(qū)域中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行相關(guān)信息（個(gè)人銀行賬號(hào)、賬戶名、開戶行類別、賬戶所在地及開戶網(wǎng)點(diǎn)），否則跨行或跨區(qū)域轉(zhuǎn)賬的相關(guān)費(fèi)用須由乙方承擔(dān)。

　�。ㄋ模┘滓译p方對(duì)工資的其它約定：五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方按照國(guó)家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 （二）乙方患病或因公負(fù)傷，甲方按照國(guó)家和地區(qū)的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷的，甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┓矊俟�傷（�。┽t(yī)療費(fèi)用報(bào)銷范疇的，乙方須向甲方提交完備的手續(xù)，否則相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷無(wú)法正常進(jìn)行。

　　（五）在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲方為乙方提供食宿，乙方須承擔(dān)在住宿期間所產(chǎn)生的水電費(fèi)用，甲方按月補(bǔ)貼乙方伙食費(fèi)，全勤補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣240元每月，非全勤補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣8元每天。具體按照《食宿管理辦法》實(shí)施。

　�。�六）甲方為乙方提供的福利待遇有：國(guó)家法定節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　（一）甲方按照國(guó)家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　（二）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，確保乙方身體健康。

　　（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門檢舉。

　　七、規(guī)章制度

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

　�。ǘ�）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，嚴(yán)格操作規(guī)程，恪守職業(yè)道德。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　　九、合同解除和終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　�。ǘ�）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同。 （三）正常解除合同的，甲方應(yīng)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

　�。ㄋ模┮曳椒矊偌鞭o、自動(dòng)離職的，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關(guān)解釋及離職員工薪酬結(jié)算辦法[暫行]》執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┘滓译p方解除或終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)為乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　十、爭(zhēng)議處置

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商未能達(dá)成一致的，可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

　　十一、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)（行文結(jié)尾處簽指紋書訖）

　　十二、其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行，同時(shí)在本合同變更頁(yè)做好記載。

　�。ǘ�）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改必須簽章（指紋）為證，未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（委托代理人）

　　年月

　�。ê灻�）年月日乙方：日

員工勞動(dòng)合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 日支付工資，約定勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月，實(shí)際每月支付 元/月，剩余部分年底和獎(jiǎng)金一起發(fā)，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月。

　　第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理。

　　第五條

　　工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條

　　甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿2年后，除國(guó)家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。

　　第七條

　　其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

　　第八條

　　本合同雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字(蓋章)

　　乙方簽字(蓋章)

　　簽訂時(shí)間：__年__月__日

員工勞動(dòng)合同4

　　甲方（用人單位）名稱：xxx

　　法定代表人：xxx

　　地址：xxx

　　經(jīng)濟(jì)類型：xxx

　　聯(lián)系電話：xxx

　　乙方（職工）姓名：xxx

　　身份證號(hào)碼：xxx

　　現(xiàn)住址：xxx

　　聯(lián)系電話：xxx

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　雙方同意按以下第xxx種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。

　　2、無(wú)固定期限：從20xx年xx月x日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

　　3、以完成一定的工作為期限：從20xx年xx月x日起至xxx工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　（二）試用期限

　　雙方同意按以下第xxx種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期從20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。

　　（試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。）

　　二、工作內(nèi)容

　　（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為xxx

　�。ǘ�）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是xxx

　　（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

　�。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ�，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　三、工作時(shí)間

　　（一）甲乙雙方同意按以下第xxx種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作xxx小時(shí)，每周工作xxx天，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，關(guān)愛(ài)留守兒童實(shí)踐報(bào)告，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以xxx為周期，總工時(shí)xxx小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　四、工資待遇

　�。ㄒ唬┮曳秸�常工作時(shí)間的工資按下列第（xxx）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、乙方試用期工資xxx元/月；試用期滿工資xxx元/月（xxx元/日）。

　　2、其他形式。

　�。ǘ�）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　�。ㄈ�）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

　　（四）甲方每月xxx日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追桨磭�(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　�。ǘ�）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（xxx年/xxx季/xxx月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

　　（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

　�。ㄋ模┘追桨匆�(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　�。ㄈ�）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

　　八、本合同的變更

　　（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

　　（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　九、本合同的解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ǘ�）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，思想?yún)R報(bào)XX年3月，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　�。ㄈ�）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；

　　4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄎ澹┙獬�本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

　　十、本合同的終止

　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

　　十一、違約情形及責(zé)任

　　（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：

　�。ǘ�）乙方的違約情形及違約責(zé)任：

　　十二、調(diào)解及仲栽

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ�）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）：

　　甲方：（蓋章）xxx乙方：（簽名或蓋章）xxx

　　法定代表人：xxx

　�。ɑ蛭�托代理人）

　　20xx年xx月x日20xx年xx月x日

　　鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：xxx

　　鑒證人：xxx

　　鑒證日期：20xx年xx月x日

員工勞動(dòng)合同5

　　甲方：________

　　地址：________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________

　　乙方：________

　　性別：________

　　身份證號(hào)碼：________

　　現(xiàn)住址系電話：________

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺(tái)或后廚;工作地點(diǎn)為____(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時(shí)間、崗位及工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　勞動(dòng)報(bào)酬由以下四個(gè)部分部分組成：

　　1、崗位工資：勞動(dòng)報(bào)酬為月薪制，基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因，則順延最多不超過(guò)3個(gè)工作日)。

　　2、績(jī)效獎(jiǎng)金：____

　　員工、儲(chǔ)干及訓(xùn)練員：在年底以80元/月當(dāng)年工作月份的形式一次性發(fā)放;

　　3、津貼：餐補(bǔ)____元/月，工齡獎(jiǎng)每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。

　　4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據(jù)乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報(bào)銷手續(xù)。甲方向乙方免費(fèi)提供住宿場(chǎng)所(住宿場(chǎng)所的防火防盜及人身安全由乙方自行負(fù)責(zé))。

　　第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個(gè)月工資。合同到期，如雙方同意延續(xù)，需另行簽訂合同;合同期內(nèi)，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權(quán)提前中止合同。

　　第五條雙方約定條款：

　　1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方同意實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)，每周六天工作制(工作時(shí)間不含每天用餐時(shí)間)，周綜合工時(shí)不超過(guò)國(guó)家規(guī)定時(shí)間。休息采取輪休方式，不固定周六日。

　　2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國(guó)家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費(fèi)。

　　3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　4、如因乙方原因或違紀(jì)違法需提前終止本合同，當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、甲方對(duì)乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)和已報(bào)銷的健康證和工作服費(fèi)用，不予發(fā)放。

　　第六條《員工手冊(cè)》、《績(jī)效管理手冊(cè)》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第七條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

　　第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

員工勞動(dòng)合同6

　　甲 方： 乙 方(簽 署)

　　蓋 章： 員工姓名(正 楷)

　　日 期： 日 期：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動(dòng)合同期限

　　二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　三、 工作時(shí)間和休息休假

　　四、 勞動(dòng)報(bào)酬

　　五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　十、合同一式兩份，甲乙兩方各一份

　　甲 方：_________乙 方_________(簽 署)

　　蓋 章：_________員工姓名_________(正 楷)

　　日 期：_________日 期：_________年_________月_________日

員工勞動(dòng)合同7

　　甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） 登 記 注 冊(cè) 地 郵編 實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 郵編 勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

　　乙方(職工)姓名 性別 文化程度出 生 年 月 在本單位工作起始時(shí)間 居民身份證號(hào) 勞動(dòng)保障卡號(hào)戶 籍 所 在 地 郵編實(shí) 際 居 住 地 郵編 職業(yè)資格證書名稱及等級(jí)就業(yè)登記證號(hào) 聯(lián)系電話

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同，約定期自年 月日起至 年 月 日止。其中從年 月日起至 年 月 日為試用期，試用期為 月。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，應(yīng)向一方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三天通知甲方，為獎(jiǎng)勵(lì)乙方之服務(wù)質(zhì)量，甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿后，此定金轉(zhuǎn)化為甲方對(duì)乙方之服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，若乙方中途離開，則應(yīng)退還該定金金額200%的定金賠付。

　　合同期滿，經(jīng)雙方在合同到期前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致的可以續(xù)訂或變更合同;雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的，本合同期滿即止。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事 工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。

　　2、工作地點(diǎn)：由于甲方企業(yè)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，雙方在協(xié)商一致后，乙方可以根據(jù)甲方安排崗位工作的需要，接受異地工作安排。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。

　　2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

　　3、乙方確因工作需要加班的，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，在獲得甲方相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可執(zhí)行，否則，甲方對(duì)乙方的加班不予認(rèn)定。若甲方安排乙方加班，應(yīng)書面通知乙方。

　　4、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、每月 15 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用基本工資和績(jī)效工資相組合的公職分配辦法：乙方的基本工資為每月

　　元：其他法律規(guī)定之費(fèi)用參照具體情況。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)：乙方自愿選擇以下第（ ）種方式。

　　1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　2、乙方因本人原因要求不參加社會(huì)保險(xiǎn)，要求甲方每月工資發(fā)放時(shí)進(jìn)行社保補(bǔ)貼，甲方如當(dāng)月不發(fā)放，乙方應(yīng)及時(shí)提出異議，以便甲方步伐，負(fù)責(zé)視同收取

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　2、甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方相關(guān)法律規(guī)定，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格違守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。甲方安排乙方在上崗前進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)為務(wù)期滿，培訓(xùn)費(fèi)公司全額承擔(dān)。

　　2、甲方有權(quán)按公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方

　　可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)等處分，直至解除勞動(dòng)合同。

　　八、其他約定條款

　　1、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

　　2、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為： 知曉的公司相關(guān)機(jī)密和商戶信息，競(jìng)業(yè)限制的范圍 甲方相關(guān)聯(lián)或類似行業(yè)，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?江蘇省鎮(zhèn)江市，競(jìng)業(yè)限制期限為二十四個(gè)月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元，此款項(xiàng)己于每月乙方工資中甲方發(fā)放給乙方，有月份未予發(fā)放，乙方應(yīng)提出異議，以便甲方核對(duì)

　　3、加班報(bào)酬：乙方超時(shí)工作應(yīng)支付的加班費(fèi)用，甲方以現(xiàn)金形式在每月工資發(fā)放時(shí)，一并支付。

　　爽法約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

　　九、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，

　　不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

　　十、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

　　雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

　　十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

　　十二、本合同一式 貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　十二、雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同所填寫的甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)地和乙方實(shí)際居住地為郵寄送達(dá)地址，

　　若任何一方地址發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，否則按原地址郵寄后的不利后果由對(duì)方承擔(dān)。雙方有關(guān)書面文件、通知無(wú)法送達(dá)對(duì)方或者對(duì)方拒絕簽收的，任何一方可以按郵寄送達(dá)地址郵寄送達(dá)，對(duì)方一經(jīng)簽收或者拒絕簽收、無(wú)人簽收被退還的均視為送達(dá)。

　　十三、公司的規(guī)章制度在簽訂本合同時(shí)己告知乙方，乙方確認(rèn)已知悉，并同意遵守。公司之規(guī)章制度作為本合同附件，同時(shí)具備法律效力。

　　十四、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人

　　或委托代理人（簽名）

　　年 月 日 年 月日

員工勞動(dòng)合同8

　　在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。

　　用人單位(甲方)：

　　地址(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　勞動(dòng)合同政策法規(guī)咨詢電話：

　　使用說(shuō)明

　　一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。

　　四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)�業(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

　　五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

　　六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

　　九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文本不適用非全日制用工使用。

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(職工)：

　　名稱：

　　姓名：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

　　身份證號(hào)碼：

　　李四戶籍地址：

　　經(jīng)濟(jì)類型：xxxxxx制造類幸福路2號(hào)308房

　　通訊地址：xxxxxx通訊地址：同上

　　一橫路4號(hào)及6號(hào)

　　聯(lián)系人：

　　電話：020-xxxxx

　　聯(lián)系電話：1xxxxxx

員工勞動(dòng)合同9

　　一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。

　　二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。

　　三，簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人，委托代理人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練，準(zhǔn)確，不得涂改。

　　甲方：___________________有限公司

　　辦公地址：_______________________

　　法定代表人：_____________________

　　委托代理人：_____________________

　　乙方：___________________________

　　出生日期：______年______月_____日

　　性別：__________民族：___________

　　文化程度：______國(guó)籍：___________

　　身份證號(hào)碼：_____________________

　　家庭住址：_______________________

　　根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

　　第一條工作內(nèi)容

　　1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。

　　1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

　　第二條協(xié)議期限

　　本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為________年。

　　第三條勞動(dòng)時(shí)間

　　3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

　　3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律

　　4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

　　第五條兼職勞動(dòng)報(bào)酬

　　5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。

　　5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第六條保密義務(wù)

　　協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

　　如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

　　第七條合同的終止

　　以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：

　　7.1合同期限屆滿；

　　7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

　　7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。

　　7.4對(duì)于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

　　本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　第八條其他

　　8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充；對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

　　8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）_____________有限公司

　　法定代表人或授權(quán)代表：_____________

　　__________年__________月_________日

　　乙方（簽字）_____________________

　　__________年__________月_________日

員工勞動(dòng)合同10

　　用人單位（甲方）：___________________

　　勞動(dòng)者（乙方）：_____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　乙方在甲方的試用期為從______年______月______日至______年______月______日止。工作______個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容和工作要求

　　1、乙方返聘期間的崗位：____________________。

　　2、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排，同時(shí)服從甲方的工作調(diào)整。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成工作任務(wù)。

　　三、適應(yīng)期

　　1、乙方在甲方工作前_____個(gè)工作日為適應(yīng)期，適應(yīng)期期間如因任何原因離職，甲方不給予任何形式的報(bào)酬和補(bǔ)貼。

　　2、如由適應(yīng)期進(jìn)入試用期，則工資支付從入職第一天開始。

　　四、工作待遇和報(bào)酬

　　1、乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件，乙方享受試用期員工工資待遇。

　　2、甲方按月支付乙方工資人民幣_(tái)________元/月，甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　3、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

　　4、支付方式為下列第_______種形式

　　（1）現(xiàn)金支付。

　�。�2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用。

　　開戶行：__________________________________。

　　戶名：____________________________________。

　　銀行賬號(hào)：________________________________。

　�。�3）其他：_______________________________。

　　五、食宿

　　甲方不提供食宿，由乙方自理。

　　六、試用期時(shí)長(zhǎng)

　　試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)突出，為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正。如因請(qǐng)假或表現(xiàn)較差，甲方可延長(zhǎng)乙方的試用期，試用期最長(zhǎng)為____個(gè)月。

　　七、工作紀(jì)律

　　1、乙方在試用期間，要遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，努力完成本職工作。

　　2、如有違法或思想、工作表現(xiàn)差，以及不能勝任本職工作的，甲方有權(quán)提前終止試用乙方。

　　八、合同解除

　　試用期未滿，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協(xié)議，但需提前_____周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續(xù)，歸還甲方財(cái)物。

　　九、特別約定

　　1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　3、_____________________________________________________________。

　　4、_____________________________________________________________。

　　十、爭(zhēng)議解決

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　十一、合同生效及補(bǔ)充

　　1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

　　2、合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________

　　乙方（簽字）：____________

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

員工勞動(dòng)合同11

　　甲方名稱：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在乙方對(duì)甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20xx年1月5日起至20xx年1月4日止。

　　第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績(jī)、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工作級(jí)別，乙方同意服從甲方的管理和安排。

　　第四條（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

　　甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，平均每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　�。ǘ�）甲方安排乙方加班的，乙方無(wú)正當(dāng)理由，不得拒絕。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。

　　第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)，具體的辦法見(jiàn)附表1、2。

　　乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。

　　第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

　　第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　�。ǘ�）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日書面形式通知對(duì)方。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，乙方除無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并需賠償給甲方造成的一切損失。

　　（1）乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同；或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的。

　�。�2）乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況。

　�。�3）乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息（包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料（含復(fù)印峻、電子資料）帶離工作場(chǎng)所，擅自傳播和復(fù)制（拷貝）甲方有關(guān)資料，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。

　�。�4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。本合同簽訂前，乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊(cè)內(nèi)容，承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害；

　　4、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（四）用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時(shí)；

　　3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　　4、因違反《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿的；

　　2、乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的，無(wú)權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第九條競(jìng)業(yè)限制條款

　　解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。

　　第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

　　第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　甲方代表（簽字或蓋章）年月日

　　年月日

員工勞動(dòng)合同12

　　甲方：

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號(hào)：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭地址：

　　為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書。

　　一、合同期限為：年月日起至年月日止

　　二、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現(xiàn)金提成按%計(jì)算，鋪貨提成按%計(jì)算(月內(nèi)無(wú)退貨現(xiàn)象)。

　　四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì)、超額完成銷售任務(wù)120%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、乙方責(zé)任和義務(wù)：

　　1、乙方每月向公司提供市場(chǎng)月報(bào)表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元。

　　2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過(guò)任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個(gè)季度沒(méi)完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。

　　3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫(kù)存數(shù)量和市場(chǎng)對(duì)酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察，并對(duì)競(jìng)品信息進(jìn)行調(diào)研匯總。

　　4、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場(chǎng)，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購(gòu)，收購(gòu)的酒按收購(gòu)金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，給予罰款。

　　六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

　　員工勞動(dòng)合同5

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　合同履行地：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同期限及試用期

　　(一)合同期限

　　本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。

　　(二)試用期

　　試用期為一個(gè)月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同;如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書面通知甲方。

　　第二條工作崗位和要求

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事工作。

　　(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時(shí)、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。

　　(三)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲方依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。

　　(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。

　　(三)在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。

　　(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。

　　(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊(cè)》和《員工績(jī)效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考核不合格，甲方有權(quán)對(duì)其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)對(duì)乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。

　　(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節(jié)假日時(shí)將順延。

　　(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　(二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　(一)甲方依法根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)的約束。

　　(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。

　　(三)乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。

　　第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

　　(1)在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　(3)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

　　(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的;

　　(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：

　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。

　　(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第八條法律責(zé)任

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的.事項(xiàng)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　(一)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

　　第十條附則

　　(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。

　　甲方(蓋章)：

　　負(fù)責(zé)人或代理人：

　　簽章日期：

　　乙方簽名：

　　簽章日期：

員工勞動(dòng)合同13

　　甲方（單位）名稱：乙方（職工）姓名：________________性別：________

　　出生年月：__________年______月_____日文化程度：_________居民身份證號(hào)碼__________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、合同期限：

　　無(wú)固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作條件

　　1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。

　　2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

　　1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。試用期未3個(gè)月，在試用期間，公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月，轉(zhuǎn)為正式員工后，每月薪金為__________元。底薪為：__________元+_______%的期提成。

　　2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

　　3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請(qǐng)參閱《公司管理制度》

　　四、工作紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反

　　3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　�。�2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

　�。�3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　�。�5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作

　　（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　（7）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人

　　3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　�。�1）試用期內(nèi)的。

　�。�2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

　�。�3）按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍，以及經(jīng)甲方

　　4、有下列情況之一的，聘用合同終止：

　�。�1）聘用合同期滿。

　�。�2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

　�。�3）乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

　�。�1）在正常的合同工作期間的。

　�。�2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

　　七、違約和解除合同責(zé)任

　　八、聘用合同爭(zhēng)議處理

　　九、其它事項(xiàng)

　　1、本合同一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無(wú)效。

　　3、本合同在生效后，若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

　　4、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

員工勞動(dòng)合同14

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

　　2、有固定期限勞動(dòng)合同

　　(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

　　(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

　　3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一) 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方所經(jīng)營(yíng)門店內(nèi)從事______________工作。

　　(二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　(三) 乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　第三條 工作時(shí)間

　　1、按甲方規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間及門店具體的排班時(shí)間表工作。

　　2、在規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成所在門店賬目、資金的整理、結(jié)算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作。

　　第四條、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績(jī)提成/獎(jiǎng)金，基礎(chǔ)工資為________元/月(業(yè)績(jī)提成/獎(jiǎng)金需達(dá)到或超過(guò)相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)方可取得)。

　　(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月________日。

　　(三)支付方式為下列第_______種形式

　　(1)現(xiàn)金支付

　　(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　銀行賬號(hào)：________________________________

　　第五條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)

　　(一) 甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二) 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(三) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離 崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

　　(四) 乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　(五) 甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

　　2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程。

　　3、員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動(dòng)合同。

　　4、員工如毀損或遺失門店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以賠償。

　　第七條 保密義務(wù)

　　1、乙方在任職期間以及離職之后對(duì)其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　2、員工于離職辦理交接時(shí)，應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1. 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　2. 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

　　3. 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　4. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　5. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷和主要社會(huì)關(guān)系等資料；

　　(2)嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

　　(3)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　(4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期內(nèi)；

　　(2)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　7.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第九條 違約責(zé)任

　　甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

　　乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

　　(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的；

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。

　　第十條 其他約定事項(xiàng)

　　1. 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　2.乙方在甲方任職期間承諾接受甲方門店范圍內(nèi)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲方案，如連續(xù)兩個(gè)月未能完成基本月度考核業(yè)績(jī)指標(biāo)或連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)排名末位者則自動(dòng)淘汰。

　　3._____________________________________________________________

　　4._____________________________________________________________

　　第十一條 爭(zhēng)議解決

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

　　第十二條 合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：______________________身份證號(hào)：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

員工勞動(dòng)合同15

　　甲方(用人單位)名稱：______________

　　法定代表人：_______________

　　地址：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________

　　家庭住址：_________________

　　居民身份證號(hào)碼：___________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：

　　1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

　　2.無(wú)固定期限：自___年__月__日起至止。

　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

　　(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

　　(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

　　(六)試用期期間的工資為______元/月。

　　(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　(八)乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，且自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

　　(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　(十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

　　(十三)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(十四)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。

　　(十五)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

　　(十六)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。

　　五、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　(十七)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事

　　(十八)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。

　　六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　(十九)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　七、其他約定

　　(二十)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________

　　(二十一)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

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