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企業(yè)技術(shù)人員勞動合同范本(通用5篇)
隨著人們法律意識的建立,合同的類型越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的企業(yè)技術(shù)人員勞動合同范本(通用5篇),希望對大家有所幫助。
企業(yè)技術(shù)人員勞動合同1
甲方:_________
乙方:_________
甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績表現(xiàn),推薦乙方參加_________省高級專業(yè)技術(shù)職務評審。經(jīng)甲乙雙方同意,達成如下協(xié)議:
一、甲方的.權(quán)利與義務:
1、乙方取得正高或副高專業(yè)技術(shù)職務資格后,甲方在乙方履行相應職責的前提下予以聘任。
2、保證乙方在聘任后享受甲方規(guī)定的高級專業(yè)技術(shù)職務人員有關(guān)待遇。
二、乙方的權(quán)利與義務:
1、乙方取得正高或副高專業(yè)技術(shù)職務后,必須在甲方工作5年以上,須與甲方簽訂書。
2、被聘用后,享受甲方規(guī)定的高級專業(yè)技術(shù)職務人員有關(guān)待遇。
三、違約責任:
乙方在服務期內(nèi)不得提出調(diào)離甲方,甲方有權(quán)不予批準。若乙方強行調(diào)離甲方,乙方需按所欠服務年限賠償違約金,正高每年承擔_________元違約金,并收回新評教授慰問金_________元,副高每年承擔_________元違約金。
四、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
_________年____月____日
企業(yè)技術(shù)人員勞動合同2
聘用單位(甲方):_________
受聘人(乙方):_________
為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責任、權(quán)利和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方本著自愿平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。
一、合同期限
本合同自_________年____月____日起至_________年____月____日止。(暫定半年,合同期滿后續(xù)約,也可提前續(xù)約)
二、工作內(nèi)容
1、甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位,從事技術(shù)工作,擔任技術(shù)員職務,負責現(xiàn)場施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理。
2、負責同業(yè)主技術(shù)人員及監(jiān)理保持經(jīng)常溝通,嚴格按照圖紙與施工規(guī)范進行施工,對工作認真負責。
3、甲方根據(jù)需要,可以調(diào)整乙方工作,乙方應服從甲方工作調(diào)整。
三、工作條件和保護
1、甲方為乙方的工作條件和場所應符合國家相關(guān)規(guī)定,保證乙方安全和健康。
2、甲方負責乙方在工地的食宿。
3、乙方工作時間內(nèi)的.安全由甲方負責,工作時間外辦與工作無關(guān)事情的安全問題由乙方自己負責。
四、工作紀律
1、乙方遵守國家法律、法規(guī),服從甲方管理。
2、乙方按照施工作息時間按時上下班,不能遲到、早退。正常工作時間不能消極怠工,玩手機,睡覺,脫離崗位等與工作無關(guān)的事情。否則第一次警告,第二次處罰,第三次解除合同。如用人單位根據(jù)施工情況,需要退場或解聘技術(shù)人員,應提前一月書面通知乙方,并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,向乙方支付工資報酬。
五、受聘人員工資待遇
工資發(fā)放從乙方進場第一天開始算起,無論雨雪,節(jié)假日或停工。工資發(fā)放以月為單位,稅后月工資________元,手機費用每月元,當月_____號前發(fā)放,不拖欠。因工作特殊性,正常休假以陰雨天調(diào)休為主,受聘人員如有特殊情況須提前48小時向項目部主要負責人請假,否則按曠工處理。如中途離職,甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任,乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職,需提前一個月向項目部領(lǐng)導提交書面申請,待批準后方可離職。
六、其他相關(guān)事宜
受聘人員向甲方提供本人身份證復印件及學歷復印件各一份。本合同一式兩份,雙方各留存一份。合同條款雙方共同遵守履行,如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
_________年____月____日
企業(yè)技術(shù)人員勞動合同3
甲方:_________
乙方:_________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要,聘用乙方在技術(shù)崗位工作,并聘任技術(shù)負責人職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止,期限為__年。試用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止,期限為_________個月。
2、本合同自__________年_______月_______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責:全面負責站內(nèi)技術(shù)管理工作。
2、具體工作內(nèi)容及要求:保持站內(nèi)設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作。
3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
四、保密的內(nèi)容和范圍
甲乙雙方確認,乙方承擔保密義務中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:
1、技術(shù)信息:技術(shù)信息的防衛(wèi)包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等;
2、經(jīng)營信息:經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等;
3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔保密義務的事項;
4、乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關(guān)的保密信息。
五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬
1、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括:著作權(quán)(版權(quán))、專利、注冊商標權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。
2、乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù),是履行職務的行為,其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。
3、對乙方的職務發(fā)明創(chuàng)造,甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小,給乙方予以獎勵。
4、乙方在完成本職工作的情況下,欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的,應事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達成書面協(xié)議。否則,均視作乙方的職務行為,相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。
六、工作報酬
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時,按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的,則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據(jù)乙方的勞動成果和實際貢獻予以確定。
4、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方工資為每月______元;試用期工資標準為_____元/月。
七、工作紀律
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
八、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商,也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
九、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿,即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。
3、乙方有下列情形之一的',甲方可以解除聘用合同:
(1)在試用期被證明不符合聘用條件;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。明顯不能勝任或者繼續(xù)完成合同規(guī)定的專業(yè)技術(shù)指導工作的;
(3)違反相關(guān)保密協(xié)議,故意泄露公司商業(yè)秘密;
(4)嚴重失職、瀆職,對甲方利益造成重大損害。
4、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前30日書面通知乙方:
(1)在合同期內(nèi)乙方不能按時完成公司委派的技術(shù)指導工作;
(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;
(3)乙方不能履行聘用合同。
5、乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。
6、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:
(1)試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、承擔專業(yè)技術(shù)工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。
8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。
9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。
10、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
十、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人一方違反合同,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
十一、合同份數(shù)本
合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
_________年____月____日
企業(yè)技術(shù)人員勞動合同4
甲方:_________
乙方:_________
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定,就甲方聘請乙方擔任生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)一事達成協(xié)議如下,以茲雙方共同信守:
一、甲方聘用乙方擔任技術(shù)總監(jiān)。由乙方對甲方有機茶生產(chǎn)經(jīng)營所需的茶園環(huán)境、園地開墾、品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運輸?shù)雀鱾環(huán)節(jié)的技術(shù)性問題,提供全方位的指導和服務。
二、聘用時間為期三年,自_________年____月____日開始起算至_________年____月____日止。合同期滿后,雙方另行協(xié)商是否續(xù)簽。
三、乙方的報酬由兩部分構(gòu)成。第一部分是每年的基本報酬為30000元;第二部分為效益獎金,初步擬定為________元。該部分獎金在年底時,由甲方根據(jù)乙方貢獻和工作成效,確定具體的發(fā)放金額。
四、鑒于乙方只是在甲方兼職從事技術(shù)咨詢服務工作,雙方之間并不形成勞動關(guān)系,因此甲方不負責乙方社會保險事宜。
五、鑒于乙方為甲方兼職技術(shù)總監(jiān),甲方不要求乙方每天按時上下班,但甲方每月到崗時間不得低于________天,合計每月不得低于________小時。具體以乙方到崗簽到記錄為準。
六、乙方每月至少安排________次員工技術(shù)培訓,每次技術(shù)培訓時間不得低于1小時。乙方需對有機茶生產(chǎn)相關(guān)茶園環(huán)境、園地開墾、品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運輸?shù)确矫嫒孢M行培訓。尤其應當對農(nóng)藥、化肥、除草劑的選擇、施放時間和方法及時進行培訓,并向全體員工明確強調(diào)哪些屬于國家明令禁止施用的農(nóng)藥、化肥、除草劑,以確保有機茶生產(chǎn)質(zhì)量。
七、乙方必須全面按照有機茶的標準進行規(guī)范管理、指導,對甲方產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行監(jiān)督管理。乙方不得出現(xiàn)責任上的差錯,如工作中出現(xiàn)責任差錯,甲方將酌情扣除乙方的效益獎金。
八、如果乙方在工作中出現(xiàn)嚴重差錯,乙方將負責賠償由些給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。出現(xiàn)下列情形之下,則視為乙方出現(xiàn)嚴重差錯:
1、因乙方原因?qū)е录追街苯咏?jīng)濟損失5萬元以上;
2、所生產(chǎn)的茶葉成品不符合有機茶標準的比例超過________%;
3、茶葉成品不符合衛(wèi)生標準或者農(nóng)藥殘留超標;
4、其它對甲方生產(chǎn)或聲譽造成嚴重影響的事件。
九、乙方在甲方任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務范圍內(nèi)充分自由的`利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,或用于申請權(quán)利保護、生產(chǎn)經(jīng)營以及向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應當按甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的`知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。
十、乙方除了履行職務的需要之外,還需承擔下列保密義務:
1、必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責;
2、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關(guān)得商業(yè)秘密;
3、未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;
4、非經(jīng)甲方事先同意,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等,并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務,不為他人類似經(jīng)營提供任何建議;
5、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務。
十一、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在任職期間的生活費用,如電話費、住房費、生活費由乙方自己負擔,因公出差費用由公司負擔。
十二、乙方不能滿足本協(xié)議約定的到崗時間、或者不能完成培訓任務、或者出現(xiàn)兩次以上的責任差錯、或者一次以上重大責任差錯、或者存在其他明顯不能勝任技術(shù)總監(jiān)情形的,甲方有權(quán)要求提前終止合同,并追究乙方違約責任。
十三、甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方經(jīng)濟損失的,應該賠償對方經(jīng)濟損失。雙方約定守約方的經(jīng)濟損失為3萬元,確有證據(jù)證明守約方經(jīng)濟損失超過3萬元的,以有證據(jù)證明的實際經(jīng)濟損失為準。另外,守約方實現(xiàn)權(quán)利的費用應由違約方承擔。
十四、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議,由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,提交甲方所在地人民法院解決。
十五、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
_________年____月____日
企業(yè)技術(shù)人員勞動合同5
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
為規(guī)范甲乙雙方的勞動關(guān)系,特根據(jù)有關(guān)規(guī)定達成如下協(xié)議,以便于雙方遵守。
一、培訓條款:合同期內(nèi),甲方根據(jù)情況安排乙方參加有關(guān)培訓,培訓費用原則上由甲方承擔。乙方參加培訓后,乙方在甲方續(xù)服務期限,不得低于五年。
二、保密條款:乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,不得對外泄露、使用或許可他人使用甲方的商業(yè)秘密。
商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息,主要包括設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、資源情報、產(chǎn)銷策略、招標中的標底及標書內(nèi)容等信息。
三、競業(yè)禁止(同業(yè)禁止)條款
乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除合同或終止勞動合同關(guān)系后三年內(nèi),不得到與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位任職,也不得生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或業(yè)務。
為對乙方在勞動關(guān)系終止(合同解除)后三年競業(yè)禁止期間就限制就業(yè)進行補償,經(jīng)協(xié)商達成如下約定:
1、補償標準,甲方按乙方在甲方每工作一月,支付________元。
2、補償金支付方式采取預支付的方式,補償金隨同每月工資,以工資的形式發(fā)放(從本協(xié)議生效之日起開始計算),即工資中包含本條第一項所列的.________元的經(jīng)濟補償金,補償金不再單獨列支。
(四)違約條款
1、如乙方違反補充協(xié)議第一條的約定,乙方應支付甲方全部培訓費(含交通、住宿、培訓等費用),并支付甲方違約金________元。
2、如乙方違反本違約協(xié)議第二條的約定,乙方應支付甲方違約金10萬元。
3、如乙方違反本違約協(xié)議第三條的約定,乙方除應返還甲方支付的全部補償金外,另支付甲方違約金10萬元。
五、本協(xié)議自雙方簽名或蓋章之日起生效
六、本協(xié)議自雙方勞動關(guān)系終止或解除三年后終止。
七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各一份。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
_________年____月____日
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