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勞動合同管理臺賬電子版

時間:2022-07-25 10:41:28 勞動合同 我要投稿

勞動合同管理臺賬電子版(精選7篇)

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的地位越來越不容忽視,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編收集整理的勞動合同管理臺賬電子版(精選7篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

勞動合同管理臺賬電子版(精選7篇)

  勞動合同管理臺賬電子版1

  甲方(用人單位):______

  乙方(受聘人):______

  根據(jù)國家有關法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  一、合同有效期:合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  二、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  三、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。

  四、甲負責安排乙的工作,并且為其提供必要的、安全的.工作條件及個人工作用品。

  五、乙接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

  六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違,甲有權(quán)解除此合同。

  七、乙在聘用期間,必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應服從領導,團結(jié)合作,盡職盡責做好本職工作。如有違規(guī)定的,甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙應表示無異議。

  八、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職,要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

  九、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同:

  1、乙不履行聘用合同,或違工作紀律和規(guī)章制度的。

  2、嚴重失職,營私舞弊,給甲利益造成損失的。

  3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

  十、乙在接到解聘通知后,及時辦理有關手續(xù),結(jié)清有關帳務,并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應承擔相應的民事責任。

  十一、乙如辭聘應提前30天書面告知甲,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。

  十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙有權(quán)要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲。

  十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲解除聘用合同的,甲應按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

  十四、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

  十五、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責任。

  十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)______

  代表(簽字) 乙身份證號:______

  簽約時間:______年______月______日 簽約時間:______年______月______日

  勞動合同管理臺賬電子版2

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條本協(xié)議期限

  本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至_______年_____月_____日終止。

  第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容

  要求為:單位電路檢查維護,下水保障暢通,衛(wèi)生檢查,停車場車輛擺放管理。

  第三條甲方認為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務內(nèi)容、要求、為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務

  第四條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式

  時間:_________每月_________元(含稅),每月______號之前支付上月勞務報酬,全年_________元。

  第五條乙方依法繳納個人所得稅

  第六條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  一、本協(xié)議期滿的;

  二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

  第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前_________周通知另一方即可。

  第八條本協(xié)議終止、解除后

  乙方應在_________周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應予賠償。

  第九條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議

  均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  第十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份

  甲方(公章):_________________________乙方(簽章):_________________________

  _________年______月______日__________年___________月___________日

  勞動合同管理臺賬電子版3

  甲方:

  地址:

  乙方:

  地址:

  依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,簽署本勞動合同。

  一、勞動合同期限:

  自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h,否則本合同自動續(xù)展一年。

  二、工作情況:工作崗位為 公司職員;工作地點:廣州或甲方指派的其他地點。

  三、勞動報酬:乙方正常工作時間基本工資為 員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行。績效獎金與其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計。

  四、作息制度:乙方按公司作息制度上下班,公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時間,乙方應配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班,如若乙方加班的,應經(jīng)公司書面審批同意,否則公司可不予確認。

  五、社會保險與勞動保護:甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,但乙方應當予以積極配合,若由乙方原因?qū)е聼o法辦理,甲方不承擔責任。

  甲方:____(蓋章)

  法定代表人簽名:____

  ____年____月____ 日

  乙方:____(蓋章)

  ____年____月____日

  勞動合同管理臺賬電子版4

  甲方(用人單位)名稱:__________________________________

  地址:__________________________________

  法定代表人(托代理人):______________________________

  主要負責人(托代理人):

  乙方(勞動者)姓名:______________________________________

  性別:______________________________________

  出生年月:______________________________________

  家庭住址:______________________________________

  居民身份證號碼:______________________________________

  鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、⊥動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限

  第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為 年。

  二、工作內(nèi)容

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條本協(xié)議期限內(nèi),乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方,即xxxx醫(yī)院,乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。

  第四條乙方須按照甲方工作崗位要求,按時完成工作任務,且達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并接受甲方及其托代理人的.平時考核和年終考核。

  第五條乙方認為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、第六條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

  三、工作時間和休息休假

  第六條乙方實行綜合計算工時工作制,平均每日工作時間不超過8個小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

  四、勞動保護和勞動條件

  第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。

  第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。

  五、勞動報酬

  第十條甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資,應不違國家有關最低工資的規(guī)定。

  第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月10至15日,不得克扣或無故拖欠。

  第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支竿務費。

  六、福利待遇

  第十三條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買醫(yī)療責任保險及附加險,保險期限與本協(xié)議期限相同。

  七、勞動紀律和規(guī)章制度

  第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

  第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

  第十六條乙方違勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本協(xié)議。

  第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定,維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術秘密、商業(yè)秘密等。

  八、勞務協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。

  第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

  第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協(xié)議。

  1、嚴重違勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重損害的;

  3、違本協(xié)議第三條約定,將相關資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位,或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;

  4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協(xié)議的;

  5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

  第二十一條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議:

  1、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2、甲方不能按照本協(xié)議約定支竿動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前十五天書面通知另一方即可。

  第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時,乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  第二十四條本協(xié)議到期,勞務協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

  九、勞動爭議處理

  第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方應本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,可以向人民提起訴訟。

  十、其他

  第二十六條本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  勞動合同管理臺賬電子版5

  (以下簡稱甲方)

  (以下簡稱乙方)

  根據(jù)《勞動法》及有關法規(guī),用人單位與勞動者經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽定本合同,確定勞動關系,明確雙方權(quán)利和義務,并共同遵守履行。

  第一條勞動合同期限

  本合同期限為 年 (月),從 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條工作內(nèi)容

  一、勞動者同意用人單位按排從事工作。

  二、該崗位對勞動者的基本要求有:

  第三條工作時間

  勞動者在本單位工作時間為:

  第四條勞動報酬

  一、勞動者在該崗位實行 (小時、日、周、月)工資,每 (小時、日、周、月) 元。

  二、勞動者工資每 (日、周、月)支付一次。

  三、勞動者工資中含社會保險費個人繳納部分。

  第五條社會保險

  雙方商定勞動者選擇以下一種方式參加社會保險:

  一、勞動者按照用人單位其他從業(yè)人員的辦法參加社會保險。

  二、勞動者按照個體工商戶參保辦法參加社會保險。社會保險的具體繳納辦法及比例按照國家和我省的規(guī)定執(zhí)行。

  第六條勞動條件

  用人單位應按照國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標準和安全生產(chǎn)、勞動保護等規(guī)定,為勞動者提供該崗位必須具務的條件。勞動者在靈活就業(yè)中發(fā)生的工傷,適用國家有關工傷規(guī)定。

  第七條勞動爭議的處理

  靈活就業(yè)過程中的勞動爭議,適用處理勞動爭議的規(guī)定,當事人可以要求勞動保障行政部門、勞動爭議仲裁機構(gòu)和法院依法保護自己的合法權(quán)益。

  第八條雙方約定的其它內(nèi)容

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  勞動合同管理臺賬電子版6

  用人單位(甲方):__________

  職工(乙方):_____

  身份證號碼:_____

  甲方因生產(chǎn)工作需要,按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用為職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽訂本合同,確立勞動關系,明確雙方的權(quán)力、義務,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  1、本合同自___年____月____日起生效。

  2、合同有效期限為____年,至___年____月____日止。

  3、無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外。

  4、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

  二、工作任務

 。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):

 。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(chǎn)(工作)任務。

  三、工作時間

 。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

  (二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。

  四、休假

  乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

  五、勞動報酬

 。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準:

  1、甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

  2、乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定為 元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

 。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。

  六、保險福利待遇

 。ㄒ唬┰诤贤趦(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

 。ǘ┘追桨磭摇⑹、市有關規(guī)定,給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動保護和勞動條件

 。ㄒ唬┘追綀(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,包括有關女職工、切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

 。ǘ┘追桨磭"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  八、勞動紀律及獎懲

  乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

 。ㄒ唬┍竞贤潭ㄆ谙迣脻M即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。

  (三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

 。ㄋ模┍竞贤(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

  十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

  十一、本合同一式_____份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章)_____乙方(簽名)_____

  法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)_____

  ___年____月____日

  勞動合同管理臺賬電子版7

  主要負責人姓名:________________職務:________________

  單位住所:________________

  乙方:________________(職工姓名)

  身份證號:________________________

  戶口所在地:________________________

  家庭現(xiàn)住址:________________________

  聯(lián)系電話:________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

  第一條勞動合同期限

  本合同為期限的勞動合同。自________年________月________日起至________年________月________日止,期限為________年________個月;其中試用期為________個月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點

  甲方安排乙方在________崗位工作,工作地點________ 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

  第三條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護

  乙方所從事的工作過程中,可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品,提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。

  甲方應按照國家規(guī)定和本單位工作特點,安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班,應征得乙方同意。

  第四條勞動報酬

  甲方依據(jù)按勞分配原則實行_______工資制度,并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。試用期月工資為_________元,試用期滿后月工資為________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。

  工資支付日期為每月________日。支付工資應向乙方提供工資清單,列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。甲方安排乙方加班或延長工作時間,應依法支付加班工資。

  第五條保險福利

  甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費,保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

  第六條勞動合同的履行

  甲乙雙方應全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同,都應依法承擔賠償責任。

  第七條解除合同條件

  經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的,乙方可以解除勞動合同。

  符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

  符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定列情形之一的,用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同

  第八條終止合同條件

  符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的,勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

  勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動關系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。

  第九條經(jīng)濟補償金

  解除、終止合同時,符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的,甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。

  第十條專項協(xié)議

  如甲方向乙方提供專項培訓費用時,雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議,約定服務期限和違約責任。

  甲方可以與負有保密義務的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關事項簽訂專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。

  專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

  第十一條雙方約定的其他條款。

  第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調(diào)整時,依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條本合同一式二份,甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。

  第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

  甲方:________________________法定代表人(或委托代理人)乙方:________________________(簽字)

  (蓋章)________年________________月________日(簽章)________年________月________日

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