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勞動合同書

時間:2022-07-30 08:50:15 勞動合同 我要投稿

勞動合同書集合14篇

  隨著法律知識的普及,合同的類型越來越多,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編為大家收集的勞動合同書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

勞動合同書集合14篇

  勞動合同書 篇1

  勞動合同書

  甲方名稱:

  法定代表人/主要負責人:

  住 所:

  郵政編碼:

  聯(lián)系方式:

  乙方姓名:

  身份證號碼/其他有效身份證件號碼:

  住 址:

  郵政編碼:

  聯(lián)系方式:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守,勞動合同書。

  一、合同的類型和期限

  第一條 本合同的類型為:____。期限為:____。

  (一)有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。

  (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

  (三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為:____。

  二、試用期

  第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

  第三條 錄用條件為:____。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 乙方的工作內(nèi)容為:________。

  第五條 乙方的工作地點為:________。

  四、工作時間和休息休假

  第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制,具體為:_____。

  第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定,具體安排為:_____。

  甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定,確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

  五、勞動報酬

  第八條 本合同的工資計發(fā)形式為:____。

  (一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

  (二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____。

  第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

  第十條 本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

  第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

  六、社會保險

  第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。

  第十三條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

  第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,合同范本《勞動合同書》。

  第十七條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

  乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  八、勞動合同的履行和變更

  第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務。

  第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。

  九、勞動合同的解除

  第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

  第二十二條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (二)未及時足額支付勞動報酬的;

  (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

  (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;

  (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

  甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

  第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  第二十四條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:

  (一)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

  第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:

  (一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

  (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  勞動合同書 篇2

  甲方:____________法定代表人:________注冊地址:____________

  乙方:____________性別________身份證號碼____________

  家庭住址____________郵編________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

  第一條、勞動合同期限

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同有效期限為年,自年月日起有效,至年月x日終止。勞動合同自生效之日起____個月內(nèi)為試用期。

  第二條、工作內(nèi)容和工作地點

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在____崗位(工種)工作。

  根據(jù)甲方的____________崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域為________。

  第三條、工作時間和休息休假

  甲方安排乙方執(zhí)行,執(zhí)行標準工時制度的,乙方每日工作時間不超過8小時

  第四條、勞動報酬

  月薪制:每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。每月向乙方發(fā)放不低于用人單位所在地最低工資標準。試用期間的工資不低于本單位崗位工資標準的80%,且不低于用人單位所在地最低工資標準。

  第五條、社會保險

  甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。

  第六條、勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護

  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品;甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害;甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第七條、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行;甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù);乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結工作交接時支付。

  第八條、當事人約定的其他內(nèi)容

  甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  1、乙方確認已了解了公司規(guī)章制度、崗位職責及考核的內(nèi)容。

  2、甲方有關書面文件、通知無法直接送達乙方時,乙方確認合同書中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

  3、若因乙方不能勝任工作而被調(diào)整崗位的,工資會按照調(diào)整的崗位適當?shù)恼{(diào)整。

  4、勞動合同期滿后,如果乙方仍在甲方工作的,視為合同期限自動延續(xù)一個月。

  5、公司規(guī)章制度、保密、廉潔承諾責任協(xié)議書、崗位職責、績效考核制度為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第九條、勞動爭議處理及其它

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  勞動合同書 篇3

  甲方 (單位):

  乙方 (個人):

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一.勞動合同期限

  第一條 本合同期限為____年。本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日。

  二.工作內(nèi)容和義務

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并履行下列義務:

  1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

  2、遵守甲方的規(guī)章制度;

  3、維護甲方的榮譽和利益;

  4、忠于職守,勤奮工作;

  5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

  三.勞動保護和勞動條件

  第四條 甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  第五條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。

  四.勞動報酬

  第六條 甲方的基本工資為___/月,提成詳見公司制度。

  第七條 在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

  五.勞動紀律

  第八條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、勞動紀律,服從安排,保質(zhì)保量完成各項任務。

  第九條 因乙方違章作業(yè)造成甲方財產(chǎn)損失,按甲方有關制度予以賠償或處理,對自己或他人造成人生傷害,按甲方有關制度處理。

  六.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。

  第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關的內(nèi)容。

  第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、以欺詐手段訂立本合同的;

  3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

  4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

  5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;

  6、被依法追究刑事責任的;

  7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  第十八條 甲方按照第十七條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。

  第十三條 乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。

  第十四條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  4、甲方違反國家有關規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十五條 本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 30天向對方表示續(xù)訂意向。

  第十六條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章) 法定代表人 (簽章)或委托代理人

  乙方(簽字)

  簽訂日期: 年 月 日

  勞動合同書 篇4

  編號:勞合字(第)第 號

  勞動合同

  用人單位(以下簡稱甲方)名稱:單位性質(zhì): 法人代表:單位地址:勞動者(以下簡稱乙方)姓名:性別:民族:出生日期:年月日

  文化程度: 居民身份證號碼/其它有效證件號碼: 家庭詳細地址: 郵政編碼:現(xiàn)暫住詳細地址:郵政編碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款:

  一、 合同期類型和期限

  第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限:

 。ㄒ迹┕潭ㄆ谙蓿汉贤谙薰材,自 年 月 日起至 年 月 日止,(貳)無固定期限:自年 月日起。

 。▍ⅲ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙。自年 月日至工作完成時即終止,其完成的標志事件為。

  實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為月,自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

  二、工作內(nèi)容與工作地點:

  第二條:經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內(nèi),甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),調(diào)整和變更乙方的工作,乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。

  第三條:乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務。

  三、 勞動報酬:

  第四條、 乙方實行以下工資計算方式

  壹、計時制,乙方試用期基本工資為 元,考核工資 元;試用期滿,基本工資為 元,考核工資 元。

  貳、計件制,具體計件單價另行約定。

  乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。甲方實行結構工資制,具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。

  第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)放日期為次月初,前款所稱的乙方工資為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

  第六條、 甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核、違紀行為、工作評價等,對乙方工資作相應的調(diào)整。

  四、 工作時間和休息休假:

  第七條、乙方實行工時制

  壹、定時工作制

  貳、綜合計件工時工作制

  參、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班,將給予乙方相應的勞動報酬。

  第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項休息、休假權利。

  五、 勞動條件和勞動保護

  第九條、 甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。

  第十條、 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品。

  第十一條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  六、福利待遇

  第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規(guī)執(zhí)行。

  第十三條、乙方患病或非因公負傷,停工醫(yī)療期限最長不超過三個月。

  七、勞動紀律與規(guī)章制度

  第十四條、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓。

  第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求。同時愛護甲方的財物,維護甲方的利益。

  第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術秘密,乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負有保密義務,未經(jīng)甲方許可,不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議,則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反,甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失。

  第十七條、在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國家有關規(guī)定可制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。

  第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。

  八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi),如有下列情況發(fā)生,甲乙雙方同意變更本合同的相關內(nèi)容:

 。1) 訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。

 。2) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。

 。3) 甲、乙方情況發(fā)生變化,影響本合同執(zhí)行的。

  第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十條、按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》

  第三十八條規(guī)定,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  第二十一條、本合同期滿,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,應承擔由此引起的經(jīng)濟損失和相關責任。

  第二十三條、乙方需要辭職的,必須提前30天以書面形式通知甲方,須經(jīng)相關主管同意簽字后,可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。

  第二十四條、非乙方原因,甲方辭退乙方,則應一次性結清所有約定工資。

  第二十五條、乙方在離職前,應按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等,須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),甲方將不予辦理工資結算,并有權追究乙方的經(jīng)濟責任。

  九、經(jīng)濟補償

  第二十六條、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的,依照相應的管理規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

  第二十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方招收錄用費、生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔相應的賠償責任。

  十、勞動爭議處理

  第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可協(xié)商解決。

  第二十九條、勞動爭議發(fā)生后,提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟。

  十一、其它

  第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的一年內(nèi),因執(zhí)行甲方的任務或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運用甲方所有或提供的技術信物質(zhì)技術條件等所完成的技術成果的所有權、使用權、轉讓權及雙方協(xié)商一致與該成果有關的知識產(chǎn)權歸屬甲方,如果該技術成果申請專利并被授予專利權的,其申請權及專利權歸屬甲方。

  第三十一條、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件,是本合同不可分割的組成部分

  第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商無效的,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  第三十三條、本合同壹式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,并具有同等法律效力。

  第三十四條、其他約定事項:

  用人單位(公章) 受用人(簽名):

  法人代表或委托代理人簽名

  年 月 日 年 月 日

  勞動合同書 篇5

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的`基礎上,簽訂本合同。

 。ㄒ唬﹦趧雍贤谙蕖

  自 年 月 日起至 年 月 日止,乙方須至少工作滿一年。

 。ǘ┕ぷ鲀(nèi)容及工作地點。

  乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事X工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

 。ㄈ┕ぷ鲿r間和休息休假。

  1、乙方如有請假情況可提前天通知甲方。

  2、甲方嚴格遵守法定的工作時間,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與乙方協(xié)商并同意。

  3、乙方工作時間一天最少工作8個小時,要把當天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資。

 。ㄋ模﹦趧颖Wo和勞動條件。

  乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。

 。ㄎ澹﹦趧訄蟪。

  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  1、甲方承諾每月X日為發(fā)薪日。

  2、雙方經(jīng)過協(xié)商確定的XX元工資為基數(shù)計算,其余實行多勞多得計X元/件。

  3、需扣乙方第一個月工資中的XX元作為工作押金,期滿后退還乙方。

 。┥鐣kU和福利

  1、甲方為乙方繳納工作意外保險費,乙方有權向甲方查詢此保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。

  2、如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

  甲方:乙方:

  年 月 日 年 月 日

  勞動合同書 篇6

  甲方(用人單位):法人代表(負責人):

  乙方(勞動者):

  身份證號碼:

  住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國合同法》和國家及省的有關規(guī)定,甲方雙方依工作實際需要,與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本勞動合同。

  一、合同期限1、有固定期限:本合同從年月日起止年月日止期限為年。2、試用期限試用期從年月日起至年月日止。

  二、工作內(nèi)容根據(jù)甲方需要,乙方自愿在甲方的崗位從事工作。

  三、工作時間1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門批準,乙方所在崗位實行不事實上時工作制。3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

  四、工資待遇乙方正常工作時間的工資按以下第形式執(zhí)行。1、乙方試用期工資月/元;試用期滿月/元。2、績效工資制。3、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日則提前或延后工作日支付。4、甲方依法安排乙方延長工作時間的,支付延長工作期間的工作報酬。

  五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  六、福利待遇甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

  七、甲乙雙方的權利及義務(一)甲方的權利及義務1、甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示;2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。3、甲方負責對乙方進行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務技能等有關知識的教育和培訓。4、甲方負責給乙方學員,提供教學場所,訓練設施等。(二)乙方的權利及義務1、乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全責任目標,服從管理,按時完成工作任務。2、由于行業(yè)原因,為確保安全培訓,乙方應向甲方支付風險保證金元。3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,禁止泄露甲方的一切內(nèi)部資料、宣傳策略及工作活動內(nèi)容。

  八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,都應以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

  九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。4、經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

  十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續(xù)。

  十一、違約情形及責任(一)甲方的違約情形及違約責任:__________________。(二)乙方的違約情形及違約責任:__________________。

  十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解如無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  十三、其他(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:_____________________________

  年________月_______日_________

  年________月_______日

  勞動合同書 篇7

  鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定,在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,加以雙方自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 勞動合同期限

  本合同為 類型確定本合同期限(請選擇:有固定期限、無固定期限)

  1、固定期限:有效期自 年月日起至 年 月 日止,試用期自 年月日起至 年月 日止。

  2、無固定期限:有效期自 年月日起,試用期自 年月日起至 年月 日止。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點

  1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營的 店

  內(nèi)從事營業(yè)員工作,工作崗位為,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。

  2、乙方同意:甲方有權在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。

  第三條 工作時間和休假

  1、工作時間為全天制:7:00—19:00。

  2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場,營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

  3、乙方享有每月 天的假期。

  第四條 勞動報酬

  1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配,乙方的工資方式為:“基本工資+提成”構成。

  2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為元人民幣/月,提成以每月日至次月 日期間銷售總額為基數(shù),并按照相應的提成比例進行考核。

  3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月,其他績效部分依照上條。

  4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資,

  第五條 勞動紀律

  乙方必須遵守國家法律、法規(guī),嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律

  包括但不限于下列條款:

  1、嚴格遵守甲方的考勤制度,不得遲到、早退、曠工,未經(jīng)請假善自離開崗位的,按照曠工處理。

  2、結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作,包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。

  3、乙方不得損害甲方名譽和利益。

  4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

  第六條 勞動合同解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2、甲方有權根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

  3、乙方辭職應提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話方式通知甲方,并完成與甲方的工作交接,歸還甲方的財務,履行與甲方約定的其他義務。否則,甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

  第七條 違約責任

  1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的,應當賠償對方經(jīng)濟損失。

  2、乙方未提前30日內(nèi)通知甲方解除本合同,甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同,并有權要求乙方承擔賠償責任。

  第八條 其他約定

  1、本合同的未盡事宜,雙方可以訂立補充協(xié)議,補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準,與國家、地方政府有關法律,法規(guī)相的,按照有關規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

  2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)行一份。

  甲 方:

  乙方:

  勞動合同書 篇8

  你與我單位訂立(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關系):

  一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關系);

  二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

  三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

  四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

  五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

  六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動合同(關系);

  七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)。

  解除或(終止)勞動合同日期:_____年___月___日

  甲方單位(章):________

  勞動者(簽名):________

  送達時間:______年___月___日

  簽收時間:______年___月___日

  注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動合同法》相關法律條款。

  勞動合同書 篇9

  單位名稱:

  住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  勞動者姓名:

  聯(lián)系電話:

  身份證號:

  家庭住址:

  緊急聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:

  風險提示:

  企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。風險提示:

  試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

  1.勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;

  2.勞動合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;

  3.勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。

  違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。本合同于____________________________________終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_____________崗位(工種)工作。

  第三條乙方工作應達到____________________________標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_____小時,每周工作_____小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過_____小時,平均每周工作不超過_____小時。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

  第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

  第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

  四、勞動報酬

  第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為:_____________元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為:_________________。甲乙雙方對工資的其他約定:_________________________。

  第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

  五、保險福利待遇風險提示:

  繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

  第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

  第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

  第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:________________________________。

  六、勞動紀律

  第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

  第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。

  七、勞動合同的變更、解除

  第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的。

 。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

 。ㄈ┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十七條當事人依據(jù)

  第十六條第

 。ǘ╉椀募s定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在____日內(nèi)(含____日)書面答復對方。____日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

  第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

 。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。

 。ㄈ﹪乐厥,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)被依法追究刑事責任的。

  第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前____日以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的。

 。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前____日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:

 。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的。

 。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的。

  (三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

  第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同

  第二十條、

  第二十一條解除本合同:

 。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。

 。ǘ┗疾』蚍且蚬へ搨、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

 。ㄈ┡毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

 。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作________年以上,且距法定退休年齡不滿________年的。

 。ㄎ澹⿵蛦T、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的。

 。┙ㄔO征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿________年的。

 。ㄆ撸┝x務服兵役期間的。

 。ò耍┘w協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起________年以內(nèi)的。

  第二十三條乙方解除本合同,應當提前____日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

  第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的。

 。ǘ┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

 。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

 。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。

  第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。

  八、勞動合同的終止、續(xù)訂

  第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

 。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的。

  (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。

 。ㄈ┮曳竭_到法定退休條件的。

 。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的。

 。ㄎ澹┓、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第二十七條本合同期限界滿前____日,甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲____日,支付乙方____日工資的賠償金。

  第二十八條有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

  (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。

 。ǘ┍竞贤谙迣脻M后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第

 。ǘ╉椙闆r,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

  九、經(jīng)濟補償與賠償

  第二十九條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金:

 。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

 。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于____市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

  第三十條有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿________年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿________年的按________年計算,最多不超過12個月:

 。ㄒ唬┙(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的。

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

 。ㄈ┍竞贤谙迣脻M,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關系的。

  第三十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同,應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿________年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿________年的按________年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā):

 。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

 。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

 。ㄈ┘追讲脺p人員的。

  第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于____市最低工資。

  第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

  第三十四條甲方依據(jù)本合同

  第二十條第

  (一)項解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費;贾夭〉倪應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

  第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

  第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為:________________________________。

  第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的

  第十九條第

 。ǘ╉、第

 。ㄈ╉椧(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應依法承擔賠償責任。風險提示:

  建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:

  1.高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

  2.技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密;

  3.高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

  4.重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

  5.重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員,許多公司關鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。

  十、當事人約定的其他內(nèi)容

  第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:________________________________。十

  一、勞動爭議處理及其它

  第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第四十一條本合同的附件如下:________________________________________________。

  第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第四十三條本合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。

  甲方(公章):法定代表人(簽字):簽約日期:________年____月____日

  乙方(簽字):簽約日期:________年____月____日

  勞動合同書 篇10

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度之規(guī)定, 遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守本合同所列條款,確認本合同為解決爭議時的依據(jù)。 前言:

  甲方在聘請乙方之前,乙方必須保證在甲方的應聘資料表中填寫的各項內(nèi)容情況屬實。乙方已與原工作單位依法解除或終止了勞動合同,且不存在競業(yè)限制等情況。

  乙方在簽訂本合同之前,甲方已將各項規(guī)章制度書面交乙方閱讀,乙方閱讀并充分理解了相關規(guī)定,并同意遵守。

  乙方簽字確認:_______________

  一、合同類型與期限

  第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_固定期限合同_)。

 。鹤訽___年____月____日起 ,至____年____月_____日止,共____個月,首次簽約試用期為_____個月,試用期工資為__________,試用期結束前,甲方將與乙方確認轉正的時間。

  1. 在試用期內(nèi),乙方可以解除合同,但需提前三日通知甲方。

  2. 在試用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)乙方的試用情況解除合同或延長試用期(延長試用期的時間在法律規(guī)定范圍內(nèi))。

  第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關系。

  二 、 工作內(nèi)容與工作地點

  第三條 甲方聘用乙方在出任 一職,具體的工作職責詳見《年度目標責任書》。

  第四條 甲方有權根據(jù)工作需要及乙方的工作技能和表現(xiàn),變更乙方的工作崗位與工作地點。

  第五條 乙方應認真履行甲方制定的工作職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

  第六條 乙方根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作性質(zhì),乙方所在崗位執(zhí)行不定時工時制 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應勞動報酬。根據(jù)甲方薪酬政策實行月基本工資與績效工資,乙方月基本工資:_________,績效工資標準為:_________,甲方根據(jù)乙方工作績效情況進行調(diào)整支付。甲方每月15日發(fā)放乙方上月薪資。

  第七條 甲方依法為乙方繳納國家規(guī)定的各種社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)。

  第八條 乙方因打架、斗毆、酗酒、鬧事等個人行為而造成的責任和損失由個人承擔,不享受公司的福利待遇。

  第九條 乙方應遵紀守法,服從合理的分配和調(diào)動,做好本職工作,按照甲方的指示及工作規(guī)則履行職責,并遵守甲方的所有規(guī)章制度和政策。

  第十條 乙方也同意對公司的管理方法、客戶資料、產(chǎn)品價格、促銷計劃、服務方式、經(jīng)營狀況等資料嚴加保密,未經(jīng)甲方允許,不以任何形式向其它單位或個人提供與甲方業(yè)務有關的技術資料和市場信息。

  第十一條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。

  第十二條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關內(nèi)容或解除。

  第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  第十四條乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除本合同,而不支付任何經(jīng)濟補償金:

  1、 試用期內(nèi)不符合用人標準或錄用條件的;

  2、 就工作申請表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的;

  3、 違反勞動紀律、員工手冊、規(guī)章制度或不執(zhí)行上級主管合理指示的;

  4、 失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

  5、 違反甲方有關保密規(guī)定或擅自利用、公開傳播屬于甲方非公開資料的;

  6、 行為不端損害甲方名譽的;

  7、 不勝任被指派的工作,又不服從甲方另行合理安排的工作任務或崗位變動,并在甲方簽發(fā)調(diào)動通知書后仍不執(zhí)行的;

  8、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  9、 乙方被依法追究刑事責任的;

  10、 乙方嚴重違反國家法律法規(guī)的;

  11、 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的;

  12、 法律規(guī)定的其他情況。

  第十五條乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方。

  1、 乙方因患嚴重疾病或有某種慢性病、傳染性疾病或非因工負傷,或未能通過衛(wèi)生防疫部門所要求進行的健康體檢,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作,也不能從事或不接受甲方另行安排的工作;

  2、 乙方不能勝任被指派的工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任被指派的工作;

  3、 本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商仍不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

  4、 甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調(diào)整、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失,致使合同無法履行的;

  5、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或技術條件發(fā)生變化欲緊縮人員;

  6、 甲方宣告終止經(jīng)營或解散。

  第十六條 有下列情況之一的,乙方可以解除合同:

  1、 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職的;

  2、 甲方違反合同規(guī)定,未足額及時支付乙方勞動報酬的;

  3、 甲方違反合同規(guī)定,未依法繳納社會保險的;

  4、 甲方違反合同規(guī)定,未提供相應勞動保護和勞動條件的;

  5、 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;

  6、 甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的;

  7、 在本合同期內(nèi)(不含試用期),乙方向甲方提出辭職,要求提前解除本合同,乙方應提前三十天以書面的形式向甲方提出的;

  8、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十七條有下列情形之一的,合同自行終止:

  1、 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的;

  2、 當事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認乙方完成了某一項工作任務的;

  3、 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的;

  4、 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;

  5、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十八條 無論因何種原因解除勞動合同,乙方均應按照甲方的要求辦理工作交接。若由于乙方的原因致使交接工作不能及時完成而給甲方造成經(jīng)失的,由乙方承擔賠償責任。乙方當月工資在辦完工作交接后甲方予以支付。

  第十九條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資培訓,而又因乙方的原因在培訓協(xié)議中規(guī)定的任職期限內(nèi)離職的(包括自愿離職或因本合同第二十五條解除合同的),均應按甲乙雙方共同簽署的有關協(xié)議,向甲方承擔相應的責任和賠償相應的金額。

  第二十條乙方在本合同期內(nèi)提出辭職或被解除合同后,均由乙方自行解生計及重新就業(yè)問題。

  第二十一條未經(jīng)甲方同意,乙方不得在本合同期內(nèi)直接或間接地為其他機構服務或由此接受任何方面、任何形式之報酬或獎勵(包括借款),如有違反,甲方有權解除勞動合同,對乙方不再負有合同任何義務,并保留追究乙方責任的權利。

  第二十二條乙方在本合同期內(nèi)及離職后,未經(jīng)甲方同意,不向任何人提供、透露或討論甲方的商業(yè)秘密(包括:客戶資料、貨源情報、產(chǎn)銷策略等信息),或其他一切屬甲方擁有的資料,如有違反,甲方有權追究乙方的法律責任。

  第二十三條乙方在本合同解除或終止時,必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(yè)秘密和財物,并不得利用有關的商業(yè)秘密與甲方競爭或利用有關的商業(yè)秘密作出任何有損于甲方利益的行為;在乙方參與的商業(yè)談判或項目尚未結束時,未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得擅自終止本勞動合同,否則,甲方將按有關法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)章制度予以追究。

  第二十四條競業(yè)限制約定:

  _________________________________________________________

  __________________________________________________________

  __________________________________________________________

  如果因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權追究乙方經(jīng)濟責任,乙方將承擔不低于甲方損失金額的50%的賠償金,情節(jié)嚴重,觸犯國家法律法規(guī)的,甲方將提請司法機關依法處理。若問題尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方也不得依據(jù)本合同第二十八條第七項的規(guī)定解除勞動合同。

  第二十五條若在履行本合同時發(fā)生爭議,甲乙雙方應協(xié)調(diào)解決;協(xié)調(diào)解決不成的,任何一方均可在該爭議發(fā)生之日起之法定期限內(nèi),向甲方注冊地勞動爭議仲裁部門申請仲裁解決。對裁決不服的,可以向甲方注冊地人民法院提起訴訟。

  十二 、 其 它

  第二十六條 甲方有關規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的其它協(xié)議(包括但不限于員工手冊、人事制度、工作說明書、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、目標責任書、內(nèi)部管理文件等)均做為本合同的附件,其效力與合同條款同等。

  第二十七條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

  第二十八條本勞動合同如有涂改屬無效,本勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

  第二十九條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效,其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、

  《競業(yè)限制協(xié)議》、《目標責任書》)的規(guī)定與合同不一致的,以合同為準。

  第三十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

  十三、 當 事 人 約 定 的 其 它 內(nèi) 容

  _________________________________________________________

  __________________________________________________________

  __________________________________________________________

  甲 方 (蓋 章) 乙 方 (簽 章)

  勞動合同書 篇11

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1、(方)因原因要求提前解除與(方)的勞動合同。經(jīng)協(xié)商,自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

  2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方;

  3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方;風險提示:

  經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

  勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

  4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止;

  5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

  6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為;

  7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金元;

  8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務;

  9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議;此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

  甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人或授權委托人(簽字或簽章):

  ________年____月____日________年____月____日

  勞動合同書 篇12

  甲方(加工廠):___________________

  乙方(員工):_____________________

  由于___________加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要,聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過雙方協(xié)商同意,達成以下12條協(xié)議。

  第一條:甲方必須提供場所和合格的____加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償.

  第二條::經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在____加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.

  第三條:經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相關規(guī)定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付.

  第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經(jīng)濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.

  第五條:甲方因工作需要時,進行人員調(diào)整甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

  第六條:為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經(jīng)濟損失______元.

  第七條:由于工作的需要,為了提高____質(zhì)量,甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓.乙方必須對____制作過程中不斷改進,以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況.

  第八條:乙方在工作中,對工作作出實質(zhì)性貢獻的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金),

  第九條:由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支.

  第十條:經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資.

  第十一條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

  甲方(蓋章):___________________

  乙方(簽字):___________________

  ____年____月____日

  勞動合同書 篇13

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:______年_____月________日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本,共同遵守本所列條款。

  一、勞動雙圖片方當事人基本情況

  第一條甲方:

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人:

  注冊地址:

  經(jīng)營地址:

  第二條乙方:

  出生年月:______年_____月________日性別:

  聯(lián)系電話:(手機)家庭下載電話:

  戶籍類型(農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)):

  戶口所在地:省市勞動區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  居民身份證號碼:緊勞動急聯(lián)系人:家庭住址:郵政編碼下載:

  在京居住地址:郵政編碼:

  二、勞動期限

  第三條本為固定期限勞動。

  本期限為年,于______年_____月________日生效,終止于______年_____月________日,其中大全試用期為月。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條乙方根據(jù)甲方工作需要,于部門,下載從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲格式方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形,可以變更工作崗位(工種)。

  乙方應按照甲方的需要和要求,完成工作職責范圍內(nèi)的事務或甲方交辦的其他事務。

  第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點從事工作。

  鑒于工作的特殊性,乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實際需要,在上述工作地點之外的地點進行工作。

  四、工作時間和休息休假

  第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度,具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

  第七條甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  第八條乙方在期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

  五、勞動保護和勞動條件

  第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

  第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮勞動,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向大全有關部門檢舉控告。

  六、勞動報酬款項

  第大全十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,甲方每月支付給乙方工資元。試用期內(nèi)的工資按照前述標準的100 %執(zhí)行。

  乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目,具圖片體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

  第十三條每月10—15日前以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。

  第十勞動四條

  薪金變動:正常情況下,乙方的薪資將在工作滿一年后,由甲方根據(jù)實際情況進行變動。簡單甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定,提升、保持原狀或減降薪資。關于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊租房》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

  七、社會保險和福利待遇

  第十五條

  根據(jù)相關法律規(guī)定,甲方為乙方辦理基本圖片養(yǎng)老圖片保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù),并承擔相應社會保險義務。若因乙方未能及時提供租房相關資料而延圖片誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。

  第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合下載同時,甲方停止向乙方支付社保費用。

  第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)大全定執(zhí)行。

  第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇,按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條公司假期

  1、事假:乙方如確需請事假的,需按員怎么制作工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負責人批準,填寫相應的請假單。

  2、其他假:乙方如圖片需請其他假(例如婚假,產(chǎn)假,喪假等)需報由甲方負責人批準,填寫相應的請假單。

  3、假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

  八、勞動紀律和規(guī)章制度

  第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方告知。

  第二十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

  第二十三條乙方應當保守甲方商業(yè)秘密、自覺勞動維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。

  第二格式十四條

  乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章圖片制度,給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本。乙方認可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度,自覺遵守前述規(guī)定,并受其約束。

  九、勞動的變更、解除勞動、終止、續(xù)訂

  第二十五條訂立本所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本相關內(nèi)容。

  第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本可以解除。

  第二十七條乙方有下圖片列情形之一,甲方可以解除本:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重下載違反勞動紀律或甲租房方規(guī)章制度的(嚴圖片重違反勞動紀律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的格式情形、本約定怎么制作的情形、甲方員工手冊規(guī)定的屬于嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度或甲方有權解除的情形);

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、同時與其他用人單位建立大全勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響勞動,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動的;

  6、被依法追究刑事責任的。

  第二十八條乙方有下下載列情形之一,甲方可以解除本,但應提前三十格式日以書面形式通知乙方:

  1圖片、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本第簡單二十五條規(guī)定就變更達成協(xié)議的。

  4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)圖片標準)勞動,提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政大全部門報告后,可以解除本。

  5、甲方出現(xiàn)嚴重格式虧損,無力負擔員工工資時;

  6、甲方調(diào)整業(yè)務方向,乙方無法適應新的工作,經(jīng)培訓仍無法勝任新的工作時;

  第二十九條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本租房第二十八條終止、解除怎么制作本:

  1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)格式的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

  第三十條有下列情形之一,乙方可以解除本;

  1、用人單位未按照勞動約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

  3、用人單位的規(guī)章制度違反法圖片律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;

  4、用人單位因《中華人民共和國勞動法》圖片第二十六規(guī)定的情形致使勞動無效的;

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動的其他情形。

  第三十一條乙方解除勞動,應當提前三十日以書面租房形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi),提前3日通知甲方,可解除勞動。

  第三十二條本到期,勞動即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動。第圖片三十三條

  本期滿后,雙方格式仍存在勞動關系的,甲方簡單應與乙格式方及時補簽或續(xù)訂勞動,甲乙雙方應提前30日協(xié)商勞動續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動。

  第三十四條有下列情形之一的,本即行終止,雙方辦理終止勞動手續(xù):

  1、本期滿的,本有特殊約定的除外;

  2、乙格式方開始依法租房享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  3、怎么制作乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其大全他怎么制作情形。

  第三十五條

  甲方應在解除或者終止勞動時出具大全解除或者終止勞動的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保格式險關系大全轉移手續(xù)。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動勞動的證明后10日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款大全、工資的辦結等),若乙方不按本約定時間進行交接或者交接手續(xù)大全不齊怎么制作備,甲方有權不予辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),亦有權拒絕支付經(jīng)濟補償金。

  十、勞動的無(失)效

  第三十六條

  乙方在簽訂勞動之前,甲方有勞動權了解乙方與勞動直大全接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾下載其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本簡單情況,騙取甲方簽訂勞動的,經(jīng)甲方查出或被原單位追圖片訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依怎么制作法申請認定本自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方簡單全額承擔。

  第三十七條

  乙方未按照本第三條規(guī)定的期限到崗的,本自到崗日滿后自動失效,但甲方書面認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

  十一、解除、終止和違反勞動的責任

  第三十八條有下列情形之一的,甲方應當承擔賠償責任:

  1、由于甲方的原因訂租房立的無效勞動,給乙方造成損害的;

  2、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動或者故意拖延不訂立勞動,給乙方造成損害的;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十九條乙方違反規(guī)定或本的約定解除勞動,大全對甲方造成損大全失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1、甲方為其支付的培訓費和大全招收錄用費;

  2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  3、本格式約定的其他賠償費用。

  第四十條

  如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定和本約定應承擔的賠償責任,甲方有權從乙方的工資、資金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有格式權就剩余部分圖片向乙方追償圖片。

  第四十一條

  乙方應保證所提供的學歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實性,若有虛假,在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動;試用期滿以圖片后,甲方可以以嚴重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動。

  十二、雙方約定的其他事項

  第四十二條

  乙方在期內(nèi),屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件圖片所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有,乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

  第四十三條

  雙方簽訂本后,乙方不得在期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事下載與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,在解除或者終止勞動后兩年內(nèi),乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權益均歸甲方所有,并賠償甲方所有損失。

  第四十四條

  乙方對在期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權利和義務。

  第四十五條

  凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動,乙方應賠償甲方的培簡單訓等費用,具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約圖片定。如未簽訂圖片《培訓/教育協(xié)議》,亦不影響甲方索賠的權利。

  十三、勞動爭議處理

  第四十勞動六條

  雙方因履行本發(fā)生的爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當事人可要求進行勞動仲裁圖片,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委租房員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

  十四、其他事項

  第四十七條勞動一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

  第四十八條勞動涂改勞動的部分、未經(jīng)合法授權代簽,無效。勞動為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

  第四十九條本的附件如下:

  1、乙方簡歷、基本信息表、身份證復印件、畢業(yè)證租房書等相關證件;

  2、甲方員工手冊;

  3、甲方公布的各項公司管理規(guī)定等,但不僅限于此。

  第五十條本的附件與本具有大全同等效力。但如果本的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以簡單附件中的內(nèi)容為準。

  第五十一條本合圖片同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。第五圖片十二條本自雙方簽署之日起生效。

  甲方(蓋章):乙方簽字:

  法定代表人(簽字):

  簽訂日期:簽訂日期:

  勞動合同書 篇14

  甲方(雇用單位)______________

  法定代表人____________________

  地址:________________________

  乙方(受雇職工)______________

  性別:________________________

  居民身份證號碼:______________

  郵政編碼:____________________

  家庭住址:____________________

  文化程度:____________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限類型為實習期限合同。乙方在甲方試用期為5-7天。試用期若乙方合格,續(xù)簽實習期勞動合同。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意在甲方從事______________工作。

  第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是需達到甲方客戶的滿意。

  三、勞動報酬

  第四條甲方每月工作三十日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_______元,其中實習期間工資為_______元人民幣。前十五日工資作為風險抵押金。

  四、勞動保護和勞動條件

  第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時,每周不超過_______小時,因工作需要處長工作時間的,經(jīng)征得乙方同意,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時,每月不得超過_______小時。

  第六條甲方安排乙方加班加點的,甲方應依法支付加班加點工作,按以下標準支付工資;

  在標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的_______%支付工資;

  第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

  五、勞動紀律

  第八條乙應遵守的勞動紀律是服從甲方在工作上的各項合理要求,工作認真,不遲到,早退,不曠工。化裝師不應以任何方式自行收取現(xiàn)金,如有發(fā)現(xiàn)解除合同。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。

  第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。

  第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任的。

  第十二條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前十日以局面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,仍不能勝任工作。

  第十三條合同雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同。

  第十四條乙解除本合同,應當提前十日以局面形式通知甲方。

  第十五條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  第十六條本合同未盡事宜,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

  甲方(蓋章)____________乙方(簽章)______

  法定代表人(蓋章)_______

  電話:___________________電話______________

  簽訂日期:_______________

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