合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同書
在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,很多場合都離不了合同,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編整理的合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同書,希望對大家有所幫助。
__公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于____年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門
____職位(工種):
第二條試用期:乙方被錄用后,須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實(shí)得工資,作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排:甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓(xùn):在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條生產(chǎn)、工作條件:甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條工作時間:乙方每周工作不超過6天,每日工作不超過8小時(不含進(jìn)餐時間)。如因工作需要加班加點(diǎn),甲方應(yīng)為乙方按排同等時間的'倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。
第七條勞動報酬:甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
第八條勞動保險待遇:甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實(shí)行計(jì)劃生育的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。
第九條勞動保護(hù):甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。
甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。
第十條勞動紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十一條獎懲:甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。
第十二條合同期限:本合同自簽訂之日起生效,有限期為____年,于____年____月____日到期。
第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。
甲方:____________________乙方:____________________
公司總經(jīng)理(或其代表)簽章________職工個人簽章________
____年____月____日____年____月____日
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