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幼師勞動合同

時間:2022-09-08 17:24:30 勞動合同 我要投稿

有關幼師勞動合同

  隨著法律觀念的深入人心,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編精心整理的有關幼師勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

有關幼師勞動合同

  聘方(甲方):_________________幼兒園

  法人代表(負責人):__________

  應聘方(乙方):_______________

  住址:____________________

  身份證號碼:_______________

  聯(lián)系電話:____________________

  一、聘用期限:自____年______月______日至______年______月______日(一______年)

  二、聘請待遇:_____

  1、每月__________元,假期不付,臨近放假不足_____月的按日工資計算。

  2、獎金:按園教師考評方案兌現(xiàn)、

  三、其它事宜:

  1、甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,安排乙方從事____________________工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,按時、按質、按量完成其本職工作,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,甲方承擔經濟損失的30%,乙方承擔70%。

  2、押金:乙方_______月工資80%

  3、乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

  4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。

  5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效、

  6、甲方在工作每______月10日前發(fā)放上______月工資及獎金。

  7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。

  8、本協(xié)議自______年______月_____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:__________(簽字或蓋章)乙方:__________(簽字或蓋章)

  合同簽定日期:_______年_______月______日

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