銷售人員勞動合同工資
隨著人們法律意識的建立,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的銷售人員勞動合同工資,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
甲方:_________________
法定代表人:_________________
地址:_________________
乙方:_________________
居民身份證號碼:_________________
家庭住址:_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同。
合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止,其中試用期為月。
二、工作內(nèi)容
第二條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間及休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行
執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。
綜合計算工時工作制,乙方平均每天工作時間不超過_小時,平均每周工作不超過_小時
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。
三、勞動條件及勞動保護
第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓。
四、勞動報酬
第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。
第九條乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行綜合工資制:_________________(1)基本工資為_元;(2)提成工資:_________________按照月銷售量考核,具體為_.
第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。
第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應按國家和地方有關(guān)的標準,或勞動合同的標準,支付乙方工資。
五、社會保險
第十一條甲應按國家和?谑械挠嘘P(guān)社會保險的'法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十四條乙方應做到:_________________
(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務;
。ǘ┓䦶募追桨才牛矣诼毷,珍惜甲方聲譽,維護甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務;
。ㄈ┮曳竭`反勞動紀律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應的紀律處分,直至解除本合同;
(四)積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更及解除
第十五條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):_________________
。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
。ㄈ┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:_________________
。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;
。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊,對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;
。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻枪搨,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;
第十八條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:_________________
(一)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十九條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:_________________
。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;
(二)甲方違反國家法律法規(guī),嚴重侵害職工合法權(quán)益的;
。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十條有下列情形之一的,本合同終止:_________________
。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的;
(二)乙方達到法定退休條件的;
(三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;
第二十一條有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):_________________
。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
九、違約責任
第二十二條合同期內(nèi),任何一方違反本勞動合同,給對方經(jīng)濟損失的,應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小,給予經(jīng)濟賠償。
第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。
第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應依法承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其它
第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。
(一)_______________;
。ǘ______________.
第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。
第二十九條本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時簽訂補充協(xié)議。
第三十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(公章)
乙方:(簽字)_________
______年______月______日
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