皮膚科醫(yī)師勞動合同

時間：2022-09-09 20:30:39 勞動合同我要投稿

皮膚科醫(yī)師勞動合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家整理的皮膚科醫(yī)師勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

皮膚科醫(yī)師勞動合同

　　甲方：_______________________

　　法定代表：___________________

　　企業(yè)類型：______________

　　乙方：______________________

　　工號：_____________________

　　本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和________________市有關(guān)規(guī)定訂立，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同：

　　第一條、合同期限：

　　(一)甲方自____年____月____日起至____年____月____日至雇用乙方。

　　(二)雙方確定的試用期為____日(續(xù)簽合同無試用期)。試用期間如(根據(jù)甲方獨立衡量)確定乙方不適合受雇于公司，甲方可以解除本合同。

　　(三)在甲方和乙方對條件完全同意的情況下，本合同可于到期屆滿前1個月續(xù)訂。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意。

　　第二條、工作內(nèi)容：

　　(一)工作崗位及職務(wù)。乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時指定或授予的職責和權(quán)利。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

　　(二)乙方同意遵守甲方的一切規(guī)章制度，并按時、保質(zhì)、保量地履行其職責。

　　(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)書面通知后3日內(nèi)，對乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點在同一工種、同一職務(wù)性質(zhì)層次、范圍內(nèi)(如在生產(chǎn)熟練操作工、技術(shù)工、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、行政管理、財務(wù)管理、保安、后勤等各工種或職務(wù)之內(nèi))作調(diào)整(合同期內(nèi)調(diào)整一次)，需要取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或特種作業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書方可上崗，而沒有該證書的情況除外。但甲方應(yīng)對乙方進行轉(zhuǎn)崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試，并給予乙有10個工作日的工作適應(yīng)期，轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行(工資不低于原標準的80%，并不得低于最低工資標準。)乙方應(yīng)當服從崗位或職務(wù)調(diào)整。

　　(四)如有充分證據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的，甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。

　　(五)雙方同意，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發(fā)明與發(fā)現(xiàn)應(yīng)歸屬甲方。

　　第三條、工作時間

　　(一)甲方實行標準工作制(每天工作8小時，每周工作5天，每周至少休息1天)。加班加點按勞動法律規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)或工作受當?shù)毓┧╇娪媱澱{(diào)整控制時，可調(diào)整乙方的工作和休息時間，平均日和周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　(二)依工作需要，甲方有權(quán)安排乙方一個月倒班一次(即早、中、晚輪班)。

　　第四條、保護和勞動條件：

　　(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所、切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，正常發(fā)給必要的勞動保護用品。

　　第五條、勞動報酬、保險與福利

　　(一)乙方正常工作時間的工資不底于惠州市惠城區(qū)當年度執(zhí)行的最低工資標準，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

　　(二)乙方每月工資按計時計算：即乙方正常工作時間(每天8小時，每周5天;全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天)。試用期_______元/月。試用期滿后(或續(xù)訂合同)基本工資為_______元/月。

　　(三)甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

　　(四)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方交納社會保險。按規(guī)定比例應(yīng)當由乙方每月繳納的社會保險費，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。

　　第六條、勞動紀律

　　(一)甲方根據(jù)國家和省市的有關(guān)法律與法規(guī)制定的公司各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和政策及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

　　(二)甲方有權(quán)對乙方履行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)乙方須為甲方保守商業(yè)秘密及技術(shù)資料，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失，乙方須予以賠償。

　　第七條、合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。被通知方應(yīng)自被通知之日起5日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未答復(fù)的，視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內(nèi)容。

　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同手續(xù)。

　　第八條、合同的解除和終止及續(xù)訂。

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內(nèi)乙方[h1]不符合甲方要求及條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方有吸毒、反動、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責任的;