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服務(wù)性行業(yè)勞動合同

時間:2022-09-09 20:38:32 勞動合同 我要投稿

服務(wù)性行業(yè)勞動合同

  在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同起到的作用越來越大,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編幫大家整理的服務(wù)性行業(yè)勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

服務(wù)性行業(yè)勞動合同

  甲方(用人單位)名稱:________________

  法定代表人:________________________

  地址:_______________________________

  聯(lián)系電話:__________________________

  乙方(勞動者)姓名:_________________

  家庭住址:_________________________

  居民身份證號碼:___________________

  聯(lián)系電話:_________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動合同期限:

  1、有固定期限:________________自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、無固定期限:________________自______年_____月_____日起至止。

  其中,試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

  二、工作內(nèi)容和工作時間

  1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

  2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

  甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實行不定時工作制。

  三、勞動報酬和社會保險

  1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月_____日前支付工資。

  2、試用期期間的工資為_________________元/月。

  3、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動保護和勞動條件

  1、甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

  3、甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  4、用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

  五、勞動紀(jì)律

  1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

  2、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

  4、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

  5、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的'規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

  六、勞動合同的解除和終止

  1、甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  2、勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  3、解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

  七、經(jīng)濟補償與賠償

  1、甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,依法支付賠償金。

  八、勞動爭議處理

  甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  九、其他約定

  1、甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:___________________

  2、本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方:____________________乙方:____________________

  日期:____________________日期:____________________

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