餐廳員工勞動合同

時間：2022-09-27 18:55:50 勞動合同我要投稿

餐廳員工勞動合同范本

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的用途越來越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的餐廳員工勞動合同范本，歡迎大家分享。

餐廳員工勞動合同范本

　　甲方地址

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　乙方性別身份證號碼

　　現(xiàn)住址系電話

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

　　第一條、勞動合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。

　　第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚；工作地點(diǎn)為_（市/縣）。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

　　第三條、勞動報酬

　　勞動報酬由以下四個部分部分組成：

　　1、崗位工資：勞動報酬為月薪制，基本工資為元/月，崗位工資為_元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資（如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因，則順延最多不超過3個工作日）。

　　2、績效獎金：

　　員工、儲干及訓(xùn)練員：在年底以80元/月當(dāng)年工作月份的形式一次性發(fā)放；

　　3、津貼：餐補(bǔ)元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。

　　4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據(jù)乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續(xù)。甲方向乙方免費(fèi)提供住宿場所（住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負(fù)責(zé)）。

　　第四條、勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個月工資。合同到期，如雙方同意延續(xù)，需另行簽訂合同；合同期內(nèi)，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權(quán)提前中止合同。

　　第五條、雙方約定條、款：

　　1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方同意實(shí)行綜合計(jì)算工時，每周六天工作制（工作時間不含每天用餐時間），周綜合工時不超過國家規(guī)定時間。休息采取輪休方式，不固定周六日。

　　2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費(fèi)。

　　3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的.標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　4、如因乙方原因或違紀(jì)違法需提前終止本合同，當(dāng)年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、甲方對乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)和已報銷的健康證和工作服費(fèi)用，不予發(fā)放。

　　第六條、《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第七條、其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

　　第八條、本合同一式兩份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

【餐廳員工勞動合同】相關(guān)文章：